一四九团干部作风建设年活动总结
按照师市关于干部作风建设年活动的统一要求部署,我团在不折不扣地做好每个规定动作的同时,注重狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点,推动整个活动扎实有效开展。现将20xx年工作情况汇报如下:
一、贯穿始终,确保活动不走样。
(一)将加强学习、提高认识贯穿始终。干部作风建设年活动的成效有多大,取决于各级干部的认识有多高。在活动之初,我团就强调要“完善一套管用适用、执行有力的工作制度,表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型,查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部,解决一批企业群众反映强烈的热点、难点、重点问题,用制度规范行为,用真奖弘扬正气,用严惩抑制歪风,用成果取信于民”。针对少数干部中存在的通常思想、临时观念和厌倦情绪,集中学习与个人自学相结合,自我学习找差距。全团各级各部门组织集中学习自治区第八次党代会精神、认真落实师市第七次党代会精神,贯彻团第六次党代会精神。在各级干部中树立“环境的优化要靠干部作风的根本转变来体现,团场的建设要靠干部作风的根本转变来保障”的认识,从而统一思想、形成共识。
(二)将领导带头、率先垂范贯穿始终。干部作风是抓出来的,更是带出来的,关键是各级领导干部要在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面发挥表率作用。我团坚持从团领导干部做起,带头自我剖析、查找问题,带头深入一线、了解实情,带头调度
指挥、督导落实。
(三)将健全制度、强化落实贯穿始终。制度建设是干部作风建设持久有效的最根本保证。我团把建立健全机制制度作为活动最主要的任务之一,在各基层单位普遍推行承诺必践、一践一销。在此基础上,把制度落实作为监督检查的重点,不定期开展“普查”与“抽查”,坚决纠正“挂在嘴上、贴在墙上”和“严格不起来、落实不下去”的问题。
(四)将破解难题、促进发展贯穿始终。加强干部作风建设的根本目的是为了推动科学发展、促进社会和谐。为此,我团一是加强调查研究,找准突出问题。全团各级干部带着课题深入基层,通过问卷调查、走访座谈、公开征集等途径,优化发展环境,大力整治少数干部中存在的懒散作风。
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