20xx年工会总结

20xx年，工会紧紧围绕公司的战略目标和全年的生产经营任务，在上级工会和公司领导的支持下，较好的推进了公司的生产经营目标的实现。具体工作开展如下：

一、 强化民主管理，认真履行工会职责。

在开发区工会的指导下，在全体工会会员的参与下，与公司签订了《杭州勇电照明有限公司集体合同》、《职工工资集体协议》。充分体现了公司民主管理。

二、 围绕生产经营开展各种竞赛活动

根据公司制定的战略目标，工会开展了“激发职工创新活力，努力完成20xx年经营生产目标”劳动竞赛活动，为了引导动员公司广大职工把思想和行动统一到公司的战略目标上，把智慧和力量凝聚到公司20xx年确定的生产经营目标上，号召全体职工为全面完成公司20xx年各项目标，加速实现公司的战略目标。一是组织了职工“技能大比拼”竞赛；二是组织了“产品知识谁最全面”比赛；三是“安全活动月”和“安康杯”、安全知识竞赛等活动。

三、 努力维护职工权益，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个公司的生产和发展的前景。在过去的一年里，我们十分重视和维护职工的权益，千方百计的为职工办实事，工会干部深入车间征求职工意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。比如员工对于工作餐不

够丰、不合胃口，工会在了解了情况之后，与公司的行政办进行了商讨，加大了工作餐的补助，改进了一些菜单，加大了菜的品种。还有现在很多员工都是骑电动车上班的，为了保证安全，工会建议公司在摆放处安装了监控，并对需要电动车充电的员工提供场合充电。

四、 促进职工素质提高、弘扬劳模先进

为了提高公司的竞争力，实现公司持续、快速、健康的发展，必须提高职工的素质，建立与公司发展相匹配的职工队伍。工会组织了各种培训、拓展，鼓励员工积极考证。

对于在工作中涌现出来的优秀员工，我们每个月都进行表彰，并对于他的事迹进行宣传，以此激励其他员工。

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20xx年工会工作总结

20xx年公司工会在公司领导的正确领导下，在工会委员们的共同努力下；坚持以员工利益为重点，以公司发展和谐稳定为主线；明确工会工作思路，确立工会工作目标，求实务实，圆满完成了20xx年工会计划工作。现将xx年工会工作总结如下：

一、积极开展文体活动，丰富职工文化生活。20xx年x月在工会XX的精心策划下，在XXX、XXX及XXX等同志共同努力下，组织了一场别开生面的春节联欢晚会。舞蹈《XXXXXX》、小品《XXXXXX》等节目，以优美的舞姿及诙谐幽默的表演方式赢得了领导及同事们的高度赞赏。表演现场气氛热烈，充分体现公司大家庭的和谐与美满。

3月份，为了开拓公司妇女同志的眼界，充分发挥妇女半边天作用，以XX、XXX为主组织公司全体妇女同志到XXXXXXXXX考察学习。

11月以XXX为主的12位员工参加了总部组织的气排球比赛。

二、关心员工身体健康，切实提高员工综合素质。在 6月份组织了全公司员工的身体健康体检。

三、为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作，激发职员参与公司各项活动的热情。在公司工会XX部署下，以XXX为主，在XXX、XXX等同志协助下，于8月开始先后组织了9批次不同地域的旅游活动。

四、根据总部的部署，在XX亲自安排下，为员工成功申请订购了XXXXXXXX。

五、积极参与社会公益活动，4月份组织了公司向雅安灾区捐款

活动。为灾区送去了公司大家的一份鼓励和祝福。

六、按章调整工会委员，进一步完善工会队伍。11月在XX的主持下，组织召开了工会委员的调整会议。选举了XXX、XX两同志加入工会委员队伍。

七、开展慰问活动，给员工送温暖。工会对员工住院或直系亲属过世，上门慰问，使员工真正感受工会大家庭的温暖。每逢节日前，积极组织安排员工过节物资的采购与发放。

八、20xx年工会工作计划

1、

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**分工会20xx年工作报告

20xx年，在市公司工会的指导和**分公司党支部的直接领导下，在党的十八大精神指引下，**分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实围绕中心工作，突出维权职能，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，团结动员广大员工弘扬川移精神，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，为促进20xx年工作目标的全面完成，推进**分公司全面、协调、和谐、可持续发展，打造内顺外和的企业发挥工会的桥梁、纽带作用。

一、 健全企业民主，积极维护员工合法权益

（一）加强民主管理，切实发挥工会的组织作用。工会从民主政治建设为手，坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会的基本职责，并就员工关心的热点和难点问题,积极收集员工反映的问题和合理化建议，反映员工意愿，切实维护职工的合法权益，充分激发员工工作积极性。

（二）落实健全企务公开制度。分公司严格按照管理规范化的要求，实行企业公开，在年初工作会、半年工会以及临时的全员大会上定期向全体员工通报公司整年的工作安排、取得的进展以及员工个人薪酬福利政策等等，将所有关系员工切身利益的政策规定及时传递到每一位员工。同时，对于公司各项决策，均在第一时间通过短信、办公网、电话等方式告知员工，并鼓励员工监督，

通过“人性化”管理，提高员工参与管理、参与生产的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。

二、 积极开展思想教育工作，提高员工队伍的整体素质。

（一）加强理论学习，提高员工思想认识水平。按照分公司党支部统一部署，组织分工会委员及工会小组长学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织学习党的十八大精神等等。通过学习，有效地提高分工会委员及小组长的思想认识水平，从而促进队伍整体素质的提高。

（二）开展系列业务培训，提高员工业务素质。 “传帮带”、“轮岗”“现场模拟”“一线指导”等多种方式开展员工业务知识培训，劳动竞赛有效激发员工积极性，取得了良好成效，有效地提高了全员整体素质。

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20xx年工会工作总结

（讨论稿）

20xx年是我校实施?十二五?规划承上启下拼搏创新的一年，是全面落实党的十八大精神，促进学校不断向前发展的一年。在这一年里，学校工会在校党委的领导下，认真学习贯彻党的?十八大?精神，紧紧围绕电控公司?一二三一?发展战略的实施，深入开展?建功十二五，和谐促发展?接力竞赛活动，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,维护职工工资合法权益,维护校园的和谐与稳定,积极组织动员全体职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用，为学校的发展做出了新的贡献。现将今年的工作总结如下。

一、 坚持开好教代会，动员广大教职工积极参与学校的民主管理工作,不断提高学校的民主管理水平

年初工会组织召开了第一届五次教职工代表大会, 在这次会议中，职工代表们听取审议了校长的行政工作报告、书记的党委工作报告、工会主席的工会工作报告、副校长财务工作报告，开展了对领导干部评议活动。

职工代表们围绕着我校全面落实党的?十八大?精神，促进学校不断向前发展的主题进行广泛的讨论，为如何完成２０１３年的事业计划出谋划策，工会将职工代表的意见和建议汇总为五大类21条建议和意见,对于其中有些重要问题，提交校委会进行了研究落实。

自20xx年x月成立提案委员会以来，共收到7件提案，其中20xx年4个，20xx年3个。依据我校提案工作实施办法，提案委员会对所有提案进行了研讨，最终确定了?关于教导处资料信息化的建议?和?关于在通州校区组建专业社团的建议?2件提案予以立案，立案后的提案交校委会进行研究落实，提案委员会对提案的实施情况进行检查和监督，目前2件提案已得到落实。对于提案中的关于调整职工体检时间和提高毕业生合格率、就业率的建议合理化建议已经采纳。经研究讨论未予立案的，我们进行了充分说明并反馈给了3个提案人，并得到了提案人的理解。

总结一年来开展的提案工作，我们认为提案工作充分发挥了教代会的作用,是落实广大教职工行使民主管理和民主监督的权利，进一步推进学校的民主管理的一项重要工作。提案工作委员会按规定程序，对提案进行了征集整理、审查立案、转交承办和落实监督。由于第一年开展提案工作，比较生疏，存在着提案内容吃不准，立案监督不顺畅的问题，有待今后工作中不断总结提高。

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x x x分公司20xx年工会工作总结

20xx年，x x x分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。

一、健全组织机构，完善各项制度

4月份，在公司党支部的指导下，根据20xx年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。

公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念

分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，4月x日—4月x日开展了为期7天的员工集中培训。分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和HACCP体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。培训结束后，对全体员工进行了考试。通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。

公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。分

公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。

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20xx年三连工会半年总结

20xx年上半年，三连工会工作在场工会的领导下和支持下，紧紧围绕党委以经济建设和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了三连工会 工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。20xx年三连工会在党支部精心指导下，以党的十八精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八界一中全会精神，紧密结合三连实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层工会组织的组建。三连党支部非常注重加强连队工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与计生和妇联工作通盘加以考虑。尤其是

把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障.连队工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。 其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，场工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

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二O20xx年国有企业工会工作总结

20xx年，工会根据上级工作部署及公司党政的工作要

求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认

真学习党的十八大和工会十六大精神，深入学习实践科学发

展观，紧紧围绕中心工作，以“配合生产、服务职工”为重

点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，开展了丰富多彩的职工

群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职

工的贴心人，有力维护了员工队伍的稳定，增强了企业的凝

聚力。一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、公司重视支持工会工作，工会建设得到保障

公司工会的工作，得到公司党政的重视和大力支持。公

司党委加强对工会工作的领导，为工会配备了专职工会主席

和副主席，把工会工作列入党委工作的议事日程。工会组织

建设程序规范有序，现已成立公司工会委员会筹备领导小

组。工会组织健全，分工明确，公司工会下属六个工会，工

会均配有专职或兼职工会主席及工作人员。工会工作有计

划，有布置，有落实，定期召开工会工作会议，开展工会活

动，工会工作正常。工会开展工作和文体活动时，行政上给

予大力支持和帮助，并在经费上给予保障。

二、围绕中心工作，开展工会活动，坚持寓教于乐。

今年是公司的“安全文化建设巩固年”，工会围绕年初

党委关于“安全文化建设巩固年”活动的有关精神，组织开

展了一系列以安全生产为主题的活动，组织开展了全国第九

个“安全生产月”活动、 “安全生产应急知识”竞赛活动

等，深受全公司员工的喜爱。

各级工会组织把做好世博稳定工作当作当前的一项重

要工作来抓。

开展“六五”普法工作。进行了“六五”普法宣传和组

织了公司领导干部参加普法考试。

一年来工会积极开展了劳动竞赛、技术比武岗位练兵活

动及安全生产竞赛活动为公司顺利实现盈利目标做出了积

极贡献。

三、积极做好女工工作。

积极组织配合市总开展的“红丝带”建康讲座活动，陪

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