篇一 :10级(2)班13-14周工作计划总结doc

10级资环二班第13-14周工作总结

11月的身影已悄悄消失于我们眼中,12月的冷风就马上袭来。季节已随着秋天慢慢转变成冬天。寒风仍旧抵挡不住我们工作的热情,我班同学积极配合领导老师及我班的各项安排,使得我班顺利完成第13-14周的学生工作,现对近两周工作总结如下:

1、我班积极响应系里关于量化积分的规定,我班参考系里出台的班级量化积分条例,制定了班级更为详细的评分细则,并成立了10名量化积分小组成员,争取做到公正、公开、公平。

2、由于第一次进行量化积分评定,故在上两周出现多次争议,进行多次的评分,最终得出了比较公平、公正的结果。故在第十四周末上交了我班的量化积分表,及时完成了任务。

3、我班积极参加系里举办的“三比”活动“比学习,比奉献,比文明”在活动中大家认识到学习的重要性,文明的必须性,奉献的需求性,这次活动我班还取的了“一等奖”的好成绩。

4、在第十三周周三下午体育课后,我班进行了宿舍之间的拔河比赛,增强了室友之间上午友谊,共同团结,为同一个目标而努力奋斗,大家在欢乐的拔河比赛中度过了美好的下午。

5、在第十三周周四,我班举行以“三比“为主题的团日活动,以讨论会的形式进行辩论,激起了大家的兴趣,在此次活动中大家兴致勃勃,极大地活跃了气氛。

6、在十三周周四晚上,我班举行以“回首,反思,总结,提升“为主题的班会,让各班委队工作进行总结,并对工作进行长期和短

期的计划,每位同学指出班委工作的缺点,为以后班委更好的为班级服务提供要求,并让每位班委认清自己。

7、在第十三周周五晚上,我班举行以“激扬青春”为主题的心理交流会,并邀请了学长学姐们到位指导,在此次晚会上,我们讨论了关于什么是“青春”的话题,让每位同学“认清青春”不至于“浪费青春”更让大家认清了自己,定准了自己的位臵,更让大家深刻的讨论了自己的梦想,奖励大家不断为梦想而奋斗。

8、这两周我班10各寝室积极响应校“宿舍装饰大赛”各寝室人员为把宿舍装饰的更美,更温馨,付出不少的心血,不管结果如何,在进行装饰过程中,大家都体会到集体的力量,促进了宿舍室友之间的团结。

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篇二 :周工作计划和总结表

周工作总结表

工作周:20##年3月19日—20##年3月23日

注:1.周工作总结于每周最后一个工作日15:00前以邮件形式上交

    2.周工作总结表相关人员签字后交采购内勤存档


周工作计划表

工作周:20##年3月26日—20##年4月1日

注:1.周工作计划于每周最后一个工作日15:00前以邮件形式上交;

    2.每天工作类容顺序按时间顺序排列;

    2.上交后由部门领导审核修改后,由员工于每周第一个工作日9:00签字确认,并由采购内勤存档

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篇三 :本周工作总结和下周工作计划

来到小贷公司上班历时一个多月,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下:

一、 做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前,必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。

二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来,我再统一汇总交给总经理审批,根据总经理的审批意见,再去采购。

三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务,做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。

四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录,然后拟定成文,递交给上级领导审阅。

五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候,协助信贷部给客户拟定合同,然后做好和财务的对接工作,及时登记贷款客户信息。

在本周的工作中,我学习到了很多东西,同时也让我认识到了认真完成工作,更要注重细节。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验,争取把下周的工作做得更好、更完美。 因此,在下周工作中,不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习,而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识,为自己以后的工作做铺垫。

X X X 20xx年x月x日

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篇四 :上周工作总结及下周工作计划

xx年x月x日-27日

一、 上周工作总结:

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、 审核灰场管理站、设备库及围墙大门预算。 完成7月份工程结算审批工作。 办理了主辅机付款、有关合同的签署及投标保证金的退还工作 贮灰场施工正在进行。 进行粉煤灰综合利用调研。 清河供水工程取水头部已设计完毕,尚未审查。 汤头河刘家湾子工程前期工作正在进行。 汤头河截潜工程后期施工遗留问题已处理完毕。

二、下周主要工作计划:

1、 落实清河管线修改设计工作。

2、 落实乌龙矿井水工程有关工作。

3、 沟通细河引水工程设计工作的有关事宜。

4、 继续进行清河、汤头河刘家湾子水利工程的筹建工作。

5、 继续办理了主辅机的付款、有关合同的签署及投标保证金的退

还工作。

6、 贮灰场施工继续进行,需补签两个施工合同及有关遗留问题。

7、 供热从本周开始进行设计,包括厂内首站和主管线。

8、 投产之初粉煤灰处理及安排,继续粉煤灰综合利用的调研。

9、 做好部门及公司交办的其它工作。

计划部 20xx年x月x日

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篇五 :业务员周工作总结及工作计划表

                            市场部业务员周工作总结

姓名:           填写日期:       年   月   日   星期:        天气: 

工作计划表

锁定目标  找到方向  创造佳绩

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篇六 :上一周工作总结及这一周工作计划

20xx年x月x日—11月x日的工作计划

新的一周是新的开始,不论在上一周的工作中遇到何等的困难,在这一周里都要勇敢的面对,将其做的更好。不要让工作束缚住我的手脚,一个好的心态,上进的工作态度,才能更好的 完成工作,才会觉得工作起来很愉快,也会大大提高工作效率!

首先,我总结下上一周的工作,我们客服部,每天和客户进行沟通,给他们留下很好的印象,进行客户登记,回访等等一系列客服工作。再次基础上我们还进行推广工作,上一周是开始论坛发帖子第一周,从周二到周五更发帖20条,站内短信20条。效果还是很有成效的,PV量每天过万,达成交易2笔,谈合作的商家也要求合作。虽然数量很渺小,但是却是一个很好的开端。

在经理的带领下,我还进行了“万圣节色鬼大闹欢乐谷”的推广事情,周日执行。执行情况很是乐观,一进入欢乐谷就被游客为观,询问“丁佩儿”是什么?和我们工作人员拍照留念。有的游客甚至一直跟随我们出欢乐谷,要求留下电话号码和联系方式,为了和我们能过联系,还特意用手机上网查询丁佩儿是什么!

我们还录制了一段视频,给丁佩儿营销实践埋下伏笔。内容:略

除上诉工作内容以外,我还将库存差异一一作以标明,库存基本已经清晰。还交代客服专员进行各种表格制作,已便以后工作顺利进行。

以上就是我上一周的工作情况,虽然有小小成就,但也是所有人共同付出得来的成果,这就体现了团队的强大。我还需继续努力,不断学习,提高自己,将知识、经验更好的服务给公司,为工资增添效益。

这一周,我将客户系统完善,将客户逐步录入系统,已提高回访客户的效率,并将其分类。

然后将继续协助推广人员进行推广工作,再培训客服专员,让他提高回访技巧和接电话技巧。

还将迅速完成经理交给的临时性任务,配合经理带动好整个团队。

希望这一周是满意的一周!

具体内容如下;

1、 客服系统完善,将客户资料录入系统,并进行分类。

2、 将“万圣节丁佩儿色鬼大闹欢乐谷”事件发于各大网络。

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篇七 :周工作总结计划表格(部门)

本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜

一、本周总结

二、下周计划

注:包含之前遗留需在下周完成的任务

三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜

说明:

1.        制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周办公例会重点探讨解决;

2.        填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;

(2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。

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篇八 :上周工作总结 、本周工作计划 猎头部

上周工作总结

一、 招聘渠道建设:

总体来说,本周的人才搜索渠道准备工作已经基本完成,已覆盖一些主流的网络网站,但人才寻找过程还需要大面积、广散网来得到量的积累,所以,后续还要不断完善和加强网络的利用率。

本周招聘渠道开拓数为:3个

分别为:阿凡提招聘网、大家论坛、ABBS建筑论坛

二、 部门人员招聘扩充:

人员配置关系到业务的开展,现在猎头部门人员职责分为:客户经理、寻访员、猎头顾问,其中客户经理(市场人员)负责前期的市场开拓工作,要充分开展招聘面试工作,完整构建人员配置。要求猎头助理每天电话通知应聘人员,做到至少30个电话量。 以下表格为本周电话量数据分析:

上周工作总结本周工作计划猎头部

三、收索人才简历,获取人才信息。

猎头工作每天要做好充足的人才储备量工作,将人员信息进行有效收集、整理。现在目前人才库不足,必须做好前期的收集工作,储蓄各中高端人才职位人员。要求猎头助理每天10份人才简历收集。

收到人才简历数21份

下周计划

一、招聘渠道建设:

已覆盖一些主流的网络网站,后续要不断完善和加强网络的利用率,继续开拓新增新的网络。要求猎头助理每天新增1-2个渠道。

二、部门人员招聘扩充:

继续开展人员招聘工作一,猎头助理通知人员面试工作,每天做到至少30个电话量。

三、收索人才简历,获取人才信息。

做好人才储备工作,目前要求猎头助理每天收集10份人才简历,不断扩充人才库资源。

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