为了深入贯彻落实《琼州学院20xx年工作要点》（琼院党办[20xx]8号）和学院20xx年本科教学工作会议精神，根据教育部《高等学校教学管理要点》和《普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》（教高[20xx]21号）的有关规定和要求，我院组织开展了全院教学质量检查工作。

一、组织领导，安排保障

不断提高教学质量，强化教学质量管理和监控，是教育事业可持续发展的关键。对此学院高度重视，质量观念坚定不移。本次全院教学质量检查，学院成立了以魏应彬副校长为组长，由教务处、教学督导室和各教学部门主要负责人组成的教学质量检查领导组。各教学系（部）也组织了相应的部门教学质量检查小组，由系（部）领导任组长，成员包括教研室主任、副教授以上业务骨干、教学秘书。并积极发挥在本部门任教的校务委员的专家指导作用。

本次教学检查的重点是教师课堂教学。检查内容和方法包括： 1、听课：检查教师的教学态度、教学方法、执行教学计划、教学内容、教学条件、课堂教学纪律。

2、查阅教学要件：检查教案或课稿、教学进度表、教学大纲。 3、了解教学效果：通过行政、专家、督导、学生等四个渠道了解教学反映。

本次听课范围包括全院公共必修课、专业基础课、专业选修课，

公共选修课和实践教学课本学期暂未安排听课。为了促进师资队伍迅速成长，有针对性地对新教师传帮带，做好专业培养和质量提高工作，听课重点是中青年教师。

二、教学检查基本情况

根据《教学检查工作的安排》（琼院教[20xx]3号），各部门制定教学质量检查方案并进行教学质量检查，第一阶段从6月x日至30日（校历第十四周至十六周）集中听课。第二阶段填报《教学听课评价表》、《教学检查听课统计表》，截至期末，绝大多数教学部门完成了教学听课、表格的填写报送工作。第三阶段：暑假期间，教务处根据各部门资料报表进行汇综统计、分析、总结。

本次教学质量检查工作，受到各教学部门的充分重视和积极响应。据报表统计，全院共有78位部门领导和专业对114名教师进行听课检查教学。累计听课298人次，并填写和上报了《专家听课评价表》（详见附表1）。这是我院建校，尤其是升为本科后，一次大规模，全院范围教学质量检查活动。据听课专家综合评价，被听课教师课堂教学评优秀116人，约占38.9%；良好169人，约占56.7%；中等12人，约占4%；及格1人，约占0.03%。反映同行专家对被听课的教学情况基本是肯定和满意的。

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08-09学年第二学期期中教学检查反馈

xx年x月x日，教导处组织了教研组长、课题组长、备课组长以及年级组长对全体任课教师的教学博客、作业、听课记录进行了检查，现反馈如下：

一年级语文

作业种类齐全，批改认真及时，听课记录规范认真，校本研训记录符合检查标准，课后有评价；备课有计划，教学设计规范，课后有板书；教师课后无反思，个别

老师链接出错；常识课设计合理，很规范。

二年级语文

作业批改及时认真，体现了学生的课外积累，份量适中，研训记录详细，但个别老师缺开课通知。备课优，教学设计合理，校本培训内容提供具体充实。建议：

部分教师无课外阅读指导计划。

三年级语文

提供作业完整规范，批改认真；五位教师作文批改都很认真。研训记录个别老师还需完善。备课都提供了语文与常识课的教学设计，一位教师无课外阅读指导计

划，三位教师有研训记录。

四年级语文

四位教师批改认真，提供的作业全面。校本培训内容体现不多，未提供一人。备课方面备教一致，两位教师提供了语文与常识备课，其他只有语文备课，三位老师阅读指导齐全，都有语文教学反思，都上传了校本培训研修课和部分培训笔记。

五年级语文

作业提供全面，份量适中，批改较认真，部分教师无开课通知。备课环节完整，

都有常识课备课，用语规范，个别教师未上传校本培训内容。

六年级语文

作业批改认真规范，份量适中，校本培训内容齐全规范。备课完整规范，两位教师有阅读指导，四位教师有研训记录，都有常识备课，上传了计划进度。

一年级数学

作业批改及时认真，份量适中；个别老师缺批改日期，一位老师提供了听课记录。备课完整细致，分栏目备课清晰，常识备课都认真细致，都有培训内容。

二年级数学

四位教师作业种类齐全，批改认真，每个单元都有测试；校本研训记录填写规范，钱静老师尤为突出。备课细致完整，分栏目详细清晰，都有常识备课，千里老师

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教学检查总结

本学期在学校领导下，在各部门的大力协助和配合下，我们教务处安排的教学检查包括了两项：教务处日常教学检查和教学部日常教学检查。教务处通过一学期的教学检查，在整理与分析后，我们队本学期的教学检查工作总结如下：

教学各环节检查情况

⑴开学前准备工作检查，开学后，教务处分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序、教师到课情况、学生到课率等情况进行了全面督查、检查。本学期，教务处总共87天，对3580个课堂进行了巡视。 ⑵形成月考、期未考试检查制度。为严肃考风、考纪，杜绝徇私舞弊现象的发生，在月考、期未考时，对考场进行巡查，认真填写检查记录，发现问题及时解决。本学假期，教务处共组织了一教室为单位，总计272场考试，应该来讲工作量很大。

⑶教学计划进度的制定情况检查。教学计划进度制定情况检查发现，绝大多数教师都能按照教务科下发的校历表安排教学计划，教研组长按要求对本教研组老师的教学计划进度表制定情况进行认真审核。

⑷对教师教案编写情况进行了抽查、检查，大部分教师能够按照要求，认真备课，但各别教师教案填写不完整，备课量不足，将检查结果及时向各教师反馈。

（5）组织50名学生座谈会、48学生进行评教，掌握教师上课情况的第一手资料。

二、存在问题：

1、部分教师责任心不强，不能严格要求自己，加强师德、师风建设。

2、部分专业教学条件不能满足教学要求。

3、部分教师备课不充分，作业不批改，对课堂纪律不管不问。

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双体系卓越人才教育基地2014-2015学年第一学期

期末教学检查总结

2014-2015学年第一学期教学工作已圆满结束，在本学期，双体系教师本着认真负责的工作态度对待教育教学工作，现将检查内容总结如下：

1.授课计划执行情况

本学期双体系教师严格按照原定教学计划进行授课工作，未出现不按教学计划授课的情况。

2.课堂教学、实践教学完成情况

本学期双体教师严格课堂教学秩序，按照教务处及督导办公室的安排进行课堂点名及管理，对于迟到及未到学生严格处理，课堂教学秩序井然。

本学期《职场关键能力》课程的教学实践为：个人职业生涯规划撰写、求职简历撰写，所有学生均按时完成并提交了作业。

本学期《软件技术实战》课程的教学实践为：DVD信息管理系统(JavaEE及Android方向)、网上博客、在线订餐、网上商城、图书管理系统、企业门户网站等企业级应用开发(JavaEE方向)、手机微博、手机天气、手机笔记、手机健康助手等移动端应用开发(Android方向)，所有学生均按时完成并提交了各自技术学习方向的作业。

3.下学期教学任务安排

2014-2015学年第二学期《职场关键能力》课程教学分为双体系内部及学院大三各个专业，双体系内部三个部门的职场关键能力课程的授课工作分别由三个部门班主任担任，系外课程授课也已安排相应的职场能力教师担任，具体如下：

陈仲华2学时/周，王欣2学时/周，谢万礼4学时/周，李勇4学时/周，赵倩4学时/周，杨华琼14学时/周。

2014-2015学年第二学期《软件技术实战》课程教学针对双体系内部，内部三个部门的软件技术实战课程的授课工作分别由三个部门的软件技术教师担任，具体如下：

项目一部(JavaEE方向)：张炼，项目二部(Android方向)：代永亮，项目三部(JavaEE方向)：汤晓辉

4.下学期教材落实情况

2014-2015学年第二学期《职场关键能力》及《软件技术实战》课程的教材已提交学院采购申请，教材在开学初能按时发放到学生手中。

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期中教学检查工作总结（范本）

按照学院的统一布署和教务处对本次教学检查工作的具体安排，我系在4月22日至5月17日（第十周至第十三周）进行了全系的教学检查工作。4月17日召开了全系教师动员大会，宣传通知精神，明确检查内容，并按照安排实施了各项教学检查工作，主任、教学秘书、教研室主任和专职教师对本系教师和外聘教师进行听课,系部在5月14日、16日分别组织了11级、12级各班学生代表座谈会，全面了解了教学进度、教师授课、学生学习等情况。通过教学检查工作，总结如下：

一、教学工作自查情况

1.师资方面。本学期经管系10、11、12级共开设了58门课程，共有学生2100名，11位专职教师，专职教师与学生比例高达1:191（董甜甜辞职后该比例高达1:210人）；8位校内兼课教师,聘请外聘教师23位；合计42人授课。外聘教师中高级职称3人（占13%）,中级职称15人（占65%），初级职称3人（占13%），研究生2人（占9%）。拟在以后师资聘用中，尽量降低聘用研究生的百分比；

2.听、查课的执行情况。通过系部对各教研室专职老师《听查课记录表》进行了汇总，所有的专职教师都按规定听课5次，共计55次，并认真填写了《听查课记录表》。系部积极组织人员参与听课评课活动，根据听课评课解决教学过程中存在的问题，如教学方法、教学手段的改进，教材内容的处理等，特别是青年教师教学能力的进一 1

步培养和提高。在听课中发现在维持课程秩序方面，专职老师做得较好，部分外聘教师责任心较差。已与外聘教师进行沟通，要求严格管理课堂秩序；

3.任课教师调停课的补课情况：各位老师有调课或停课的安排时，基本能及时报给系部并告知各班同学，教师也能够及时与系部沟通、协商补课时间，现调课老师已基本展开补课工作。开学以来共有调课35次，专职教师调课共9次（因公调课4次，因私调课5次），兼职教师调课共26次，其中曹道云老师累计停课高达6次，目前他已积极开展补课工作；

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第一次教学常规检查小结

教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本。在检查中反思，在反思中提升——只有这样才能不断提高学校的教学管理水平，促进学校教育教学更上新的台阶。9月11日，根据学校的安排，按照天华学校教学常规管理检查制度，教务处对50几位教师，进行了第一次常规教学检查，此次检查，从教师的教学计划、教研组计划，教案、听课等几个方面并进行。现结合课堂抽查和带班领导意见，将检查情况总结如下：

一、教案检查情况

所有教师基本上都能够及时上交，教案写的认真细致，能体现出分层教学，讲练结合，既有达标检测，又有学法指导。其中，张静熙、邹建祥、张晓红、孙米彬、王淑萍、黎敏、宋兰芳、隽海宇、陶利红、刘莉、刘冲、彭家江、邓花香、付庆良、万琼、谢毅、蒋忠银、王岩、何芳等教师备课细致，要素齐全，重难点突出，值得表扬。但是还存在很多不足。

1、有的教案直接从网上下载就使用，没有结合自己学生的实际，更别说体现自己的教学特色了。导致教案实用性差。

2、有些教师重复使用上一学年的教案，却没有做任何修改批注。

3、存在个别教师上课与教案脱节这种情况，没有真正把高效课堂落在实处。 建议:

1、教学反思力度不够,思想也不够深刻,不能更好地反思问题的解决方法和指导思想。因此建议教学后记要认真思考后再总结,既要指出本课的成功与不足,又要分析并力求找到解决问题的方法或打算。

2、新课程理念不能很好地落实到教学实践中。教师要深入思考每一堂课中教学内容的重、难点及突破的方法,并写入教案中。。

二、听、评课情况。

本学期我校教研风气较浓，全体任课教师听课次数都达到要求。大部分点评明显，有反思、有建议，部分老师书写认真，听课记录详细，能把课堂中精彩的瞬间记录下来，领会教学机智，作出精采的点评。这种思考性的听课，有利于审视自己，也有利于促进自己的业务能力的提高。听后教研组能组织有效地评课。本组教师也都能积极评课。

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第一次教学常规检查小结

教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本。在检查中反思，在反思中提升——只有这样才能不断提高学校的教学管理水平，促进学校教育教学更上新的台阶。九月x日，根据学校的安排，按照瓦房中学教学常规管理检查制度，教务处对37位教师，十一个班级的十个科目进行了第一次常规教学检查，此次检查，从教师的上课，导学案编制、使用，听课、作业批改等几个方面并进行。现结合课堂抽查和带班领导意见，将检查情况总结如下：

一， 上课情况。

本学期自开学以来，教师的工作热情高涨，上课情况越来越好。不仅能严格要求自己，而且竭力督促学生也尽快调整好状态，投入到紧张的学习中去。无论是早课、晚课还是正课。都能按时到岗，大部分同志都能做到提前候课，但是也有个别同志动作慢一些。还存在坐着讲课的个别现象（可能是身体不适）。还有上课接打电话的现象。有的学生上课时就在老师眼皮底下呼呼大睡，老师却视而不见。这时的放任就是对学生的不负责任。如果你的课堂上有学生睡觉，只能说明是你的悲哀。当然以上的这些只是极个别现象。绝大多数同志都能按照学校制度严格要求自己。

二， 导学案检查情况

初一、初二的导学案都能够及时上交，导学案的编制认真细致，能体现出分层教学，讲练结合，既有达标检测，又有学法指导。总之，导学案的编制基本成型。但是还存在很多不足。

1. 有的导学案直接从网上下载就使用，没有结合自己学生的

实际，更别说体现自己的教学特色了。导致导学案实用性

差。

2. 同一学科、同年级的导学案也不一样，导致导学案编制不

规范、环节不全。例如，没有审核人签字、主备人等

3. 有的教师拿发的文曲星课时导学案当作授课导学案，文曲

星课时导学案只能当练习题。授课导学案得我们结合教学

实际来编制而不是应付了事

4. 存在个别教师上课与导学案脱节这种情况，导学案的编制

滞后，仅仅把导学案当作练习题，没有真正把高效课堂落

…… …… 余下全文