篇一 :工作总结格式(xx年版)

20xx年度工作总结

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各位领导、同事们大家好!

首先感谢近一年来、大家对我的工作支持。

现把我20xx年的工作总结做一次简要汇报、在日常工作中有做得不对处、不到位的地方。请求大家提出宝贵意见。“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职多年来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针强化安全生产管理,20xx年在项目领导下,公司有关领导的信任与支持下,全年安全目标画上了圆满的句号。

一、 自20xx年x月x日调入上师大项目部从事安全工作以来,在工作中积极努力,认真负责,能够出色地完成项目部的安全管理工作,其工作情况如下:

1、成立了以项目经理为组长的安全领导小组,建立了项目部的安全保证体系;在项目部领导和各岗位人员共同管理下。至今所在各项目无任何大小安全事故发生。

2、对项目部职工和协作单位职工进行了入场安全教育多次。

3、督促施工员对分部分项工程进行安全技术交底,督促外包单

位进行设备安全技术交底;

4、根据施工现场的特点,为保证本项目的安全生产,通过安全体系化管理进行预控,各协作单位设置安全防护员定期召开施工人员会议,传达文件,布置各班组的安全工作,各分包的兼职安全员向施工现场的所属施工人员进行传达,使项目部的安全管理工作有序进行;

5、加强劳动防护用品的统一管理,做到统一购置,统一发放,控制了不合格劳动保护用品的使用,有效保证了作业人员的人身安全。

二、 经常施工现场、多跑跑,多看看。查看安全隐患、杜绝各项事故发生。定期和不定期检查设备隐患。

三 、坚决执行、三抓管理制度。

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篇二 :公务员xx年度工作总结报告

公务员xx年度工作总结报告

又到年终总结时,这是一篇很好的公务员(参照公务员)年度总结报告书,适合各种工作岗位上的公务员使用,希望对大家有帮助。

XX年,我坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中四中全会精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共 产 党,热爱社会主义,拥护中国共 产 党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习

党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的xx大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。 二是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

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篇三 :14年度总结发言稿

20xx年度炼焦车间工作总结及15年工作计划

尊敬的公司领导、同事们、工友们:

大家下午好!

在即将过去的20xx年里,炼焦车间认真贯彻园区、公司精神,坚持以科学发展观为指导,以安全生产为中心,以工艺、环保、设备稳定为主线。按照“抓基础、促管理、讲实效、求发展”的总体思路。车间上下团结一致,战严寒,斗酷暑,克服焦炉现场环境恶劣,人员短缺,及新进人员的安全意识差,安全环保检查频繁,原料煤供应不足等不利因素。在车间领导班子的带领下发扬“团结协作、众志成城、创先争优”的团队精神。用勤劳和智慧战胜了一个个困难,圆满完成公司下达的各项工作任务,取得了可喜的成绩。现从六个方面汇报如下:

一、严抓细管,咬住安全不放松

在安全管理中,车间大力强调“安全就是产能,安全就是效益”,在贯彻企业“以人为本,规章至尊”的安全理念的同时,注重生产操作中细节的安全处理,加强了各安全控制点的控制,强调“不安全不生产,不安全不检修”。现场管理中,注重安全隐患的排查,从对各工段的要求中,强调自保互保意识的增强,强调安全知识的运用,安全作业的监护。真正把安全工作印在职工脑海中,抓在管理者手中,落实到每项具体工作中。对在安全工作中表现突出的职工和及时发现安全隐患的职工,车间进行了奖励。有力的调动了职工安全工作积极性。取得了无死亡、无重伤、火灾、爆炸事故为零,交通事故为零的 1

好成绩。我们主要抓了以下几方面工作:

1、根据公司的要求,对车间的岗位安全操作规程、岗位危险源辨识和控制、各项规章制度进行了修订。在修订过程中大量征求了岗位工人的意见,切实做到了人性化管理,并组织全体干部职工进行培训、学习,并组织考试,使大家充分认识到本岗位的危险因素及预防措施;

2、抓好劳动纪律的管理。督促班组抓好中夜班的劳动纪律、精神面貌、劳护用品的正确穿戴及防暑降温工作的开展,车间值班人员夜间不定期进行抽查,车间领导中午休息时间突击性抽查,从检查情况来看,劳动纪律遵守情况相对较好;

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篇四 :xx年工作总结及xx年工作计划

xx年个人年终总结及xx年的工作计划

在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快,转眼之间,自己来到公司已经整整4个月了。这4个月中,在公司领导的亲切关怀和大力支持下;在公司各部门和同事的热情帮助、积极配合下;在低压电气成套设备行业竞争白热化、规则残酷化的背景下;我们克服了工作中的种种不利因素,使我们的低压电气成套设备在同行业中处于领先地位,回顾这4个月来的工作,我个人从以下几方面进行了反思及总结:

一、部门主管的统驭能力

在企业里,设备、材料、产品等需要的仅仅是管理,而员工却需要领导。作为部门主管的角色不只是对所拥有的资源进行计划、组织、控制、协调,而是要做到发挥其影响力、统驭力,把整个部门凝聚成为一支有战斗力的团队,并同时激励下属,指导下属,选择最有效的沟通渠道,处理下属之间的冲突,帮助下属提升能力,这样的主管才是一名出色的部门主管。在20xx年这方面包括我自己及二位车间主任都迫切需要在今后有待加强与提升。

二、部门工作的规划调整

随着公司的发展壮大以及客户对产品质量要求的提高,部门的发展方向、工作流程、工作标准、职责权限、人员素质等方面调整得不够及时或稳妥,以至有些工作没有很好地协同公司的发展。特别是在我们公司ISO体系认证后,很多程序文件都没有去施行,每次到审核了才

去做,但往往不可能做到完善,而且也没有起到ISO体系的作用。

三、部门内部的沟通协调

作为各部门的管理者应与下属,公司内部各职能部门及公司外的相关个人和机构保持适当的沟通与联系,以建立良好的人际关系网络。除了主动倾听各部门主管的意见和建议外,还要积极疏导不满,提高满意度,降低离职率,把公司高层的经营意图变成各部门的行动,让各部门主管感受到管理者了解他们的状况与需求,并感觉到是尊重他们的。“己所不欲,勿施于人”,管理者一个无心之失,失掉的可能就是人心,真诚待人,将心比心,换来的就是更多的认同者和追随者。管理工作千头万绪,错综复杂,但最核心的一点是对人的尊重,过多的强制约束和压制,可能让结果适得其反,毕竟员工和管理者一样,也是独立的个体,同样需要尊重。地低成海,人低成王。20xx年在这方面包括我自己和各部门主管都还做得欠缺,有待于提高。有的员工带着情绪在工作,有的员工口服而心不服,有的员工甚至还有一种叛逆的心理,时而唱一些反调。

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篇五 :xx年新员工转正工作总结范文[1]

xx年新员工转正工作总结范文[1]

★本人工作总结频道为大家整理的xx年新员工转正工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 我于20xx年x月毕业于福州大学化学化工学院化学基地专业,20xx年x月至9月在发电部见习,20xx年x月至今在思想政治工作部见习,负责宣传工作和部分组织工作。

一年时间匆匆而过,见习期行将结束。回望这一年,我像一个幼稚的孩童一样,急着长大、长高。在这成长的过程中,我完成了人生角色的转变,收获了属于期盼成熟的无数喜悦,也在酸甜苦辣中兜了一圈,陷入蒙昧无知的烦恼和急于求成的苦闷里。但最终,在各位领导的关心和支持下,在和谐的宁电大家庭中,我顺利结束了见习期,一点一点地长大了。下面,我将个人试用期工作总结如下,敬请各位领导提供宝贵意见。

一、思想认识情况

20xx年x月,我带着对母校依依不舍的情怀和对未来美好生活的渴望来到公司。公司地处偏远,三面环山,一面是海,除了一座百万容量的火力发电厂,就剩下大山深处几个零零落落的村庄。说句实话,面对贫瘠的闽东大地,我失望过,在好长时间里,我为了眼前的现状和毕业后的愿景之间的差距而迷茫。但是,面前的一切并没有让我消沉。儿时艰苦的生活和大学里学到的一切都告诉我,苦难的磨练是成长和成功的一种方式。我意识到越是艰苦的环境,越有我施展才华的舞台。 20xx年x月x日,公司举行青春杯演讲比赛,要求自愿报名,我积极地报名参加了比赛。由于在学校的锻炼,加上充分的准备,我获得了二等奖。这件事情使我进一步明白,埋怨不是一种理性对待生活的方式,而机会总是垂青那些早有准备的人。

二、业务学习情况

在大学的四年,我学的是化学专业。因为好学肯学,我的成绩一直很好,专业知识掌握得很牢固。进公司不久,我就通过向师兄和身边的同事了解到,火力发电厂的煤化验、油水化验和化学运行都需要化学专业的人才。我意识到这是一个很好的机会。于是,在发电部见习的两个月里,我没有埋怨条件的艰苦和生活的不便,认真地学习有关火电厂的知识。

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篇六 :xx年工作总结+xx年展望

20xx年度个人总结

---南极人旗舰店客服组长

一、概述

20xx年,我最值得骄傲,也是最辛苦的一年,公司给我提供了很好的学习、锻炼平台!我是在5月份的时候进入南极人项目组,当时旗舰店客服只有6人,7月份开始第一次聚划算活动,到最后的双11大型活动,双12.........一波接着一波,人员也从原来的寥寥几人增加到10几人!同时客服的整体素质也在不断的增加.........很感谢许总监对我的信任,和王总的关怀,让我对自己有了更足的信心,一定可以把客服带的越来越好!

二、新员工培训总结

20xx年x月份很荣幸被挑选到南极人这么好的项目中,这也意味着我的担子很重,需要招聘新的成员,培训知识 ,同时对售后人员的指导,活动人员安排...........还算很成功的20xx年一共培养了3位可以胜重任的人员,宋书阳、王春艳、康承迪(他们也有了适合自己的岗位)在这个期间,我个人最欠缺的还是工作分配上,不能灵活的“放权”。例如旗舰店第一次聚划算,由于当时的天天快递配送范围小,很多件不能及时送到客户手上,需要中转,导致很多件都在路途中客户就要求立即退款,这种只要交与售后处理就可以的,也是由于人员不足,我就一个人扛着,以至于把自己压的喘不过气来,也影响了其他工作安排,知道自己问题出在哪里了,后期就主要开始培养人才,让我懂得一个小团队的力量是100%大于个人的。

让我感触最深的还是在培训新员工这里,我们很多时候是看中新来员工的工作接受能力以及他/她对这份工作的态度,往往会忽略掉感情沟通,恰恰相反的是新来员工是最需要关怀的。哪怕我们只说了一句“午饭吃好了吗?”他们也会感觉我是这个“家庭”里的成员!多多和新来员工沟通,不管是从生活还是工作方面都可以掌握住组员的心里变化,也避免人员流动。

三、公司薪资制度

20xx年南极人项目组从客服组长级以上的都实施了年薪制度。不管是对核心人员,还是公司管理,真的是很棒!这个制度不是约束,相反的是大家都把南极人整个项目看做是自己的事情,尽心尽力去做好它,只有共同努力做好它 自己才会有更好的收入,更大的进步!

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篇七 :20xx年品管部年终总结及xx年工作规划报告

尊敬的郑老板: 您好!

我于20xx年x月x日很荣幸地加入到牧羊人服饰,转眼间xx年已经成为昨天。至今在公司工作已经五个多月了,承蒙郑老板对我的信任,给了我在公司发展锻炼的一个平台,使我在工作中不断学习,不断进步,并能较好的完成各项工作任务,回顾这五个月来走过的工作道路。有喜悦、欢欣、鼓舞、有时也感受到无奈。这工作期间,在郑老板、刘总及各位领导的支持与公司同仁们的配合下,我学到了很多。我以前一直是从事梭织类服装转入到现在的针织羊毛类服装,从面料的特性、产品的缝制、客人对产品的质量要求等方面的生疏,经过这几个月时间的磨合与摸索,我个人的工作技能有了较大的提高与发挥。虽然在工作中还存在着很多不足之处,但应该说付出了不少,也收获了很多。现就xx年的品管部工作情况总结如下: 一、 部门工作开展

1、编制品管各流程作业表单,制定品管流程作业指导书。 2、制定各岗位品管职责要求。

3、规范巡检、组检、后整总检、尾检的日常工作,并对各流程检验日报表的实施。 4、对各流程检验人员工作的监督与检查,并指导操作方法与品控要点。

5、对各流程检验日报表的统计分析,提出改善意见及方案,对周、月品质报表的统计与汇总,集中

分析原因,落实改进方案,并追踪结果。

6、每周二定期召开各流程品检人员会议,对一周生产各制程品质异常的总结,分析品控工作的不足,

后续工作的重点。

7、每周定期召集生产部门主管、各车间主任、班组长参加品质会议,对一周生产中出现的问题做一

个总结与分析,并针对异常问题提出改善意见及方案,对后续生产过程中的防范工作。 8、对各流程生产情况的跟踪检查与监督,对发现的品质异常提出整改意见与解决方法。

9、生产小组产前封样的确认与审批,提出改善方案与建议,并要求巡检对小组产品上线的跟进检查。 10、 在工作中与各部门的沟通与协调工作,积极完成上级主管交办的各项工作。 11、 对外协加工品质的跟踪与确认,对品质异常提出整改措施。

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篇八 :20 xx年工作总结及xx年工作计划

**********煤业有限公司

20xx年机电年度工作总结

及20xx年工作计划

机电科

二〇20xx年x月二十六日

********煤业有限公司

20xx年工作总结

充满希望的20xx年即将到来,艰难的20xx年就要过去。在新年到来之际,总结一下去年的工作不足,为更好的搞好我矿xx年的机电管理工作,让我矿的机电管理工作再上一个新台阶做准备。

20xx年存在的有待解决的问题和难题:

一、“三专加两专”没有实现。变电所高压柜缺一块盘;缺2台变压器。变电所改造还不到位。计划xx年元月x日前完成。

二、高压“双专回路”供电改造还不到位。计划20xx年x月底完成改造。

三、缺一台空压机。计划20xx年x月底购买到位。

20xx年做的主要工作,修复主扇风机、副井绞车及防坠器、主排水泵。并及时取得检验报告和安全准运证,对空压机、主井绞车、供电设备及时检验,确保机电设备安全运行。实现了主要设备的双专供电。到目前为止,所用机电设备按要求全部检测到位。加强机电管理,对机电设备包机到人,井下分区管理,责任到人。加强思想理论学习,做到所有人员熟背“双七条”。贯彻学习质量标准化和风险预控管理体系。机电管理和机电人员素质较去年有明显提高。

20xx年机电系统重点工作计划

一、加强质量标准化新标准的贯彻学习,狠抓机电设备精细化管理,确保设备安全可靠运行。加大设备的检查维修力度,保证主要设备台台完好。

二、强化“风险预控体系”建设。使每位职工对自己的岗位存在的风险,充分了解,提高职工的责任心和安全意识。加强职工安全技术培训,进一步提高职工综合素质。抓好每周五下午组织机电系统人员学习机电专业知识工作。

三、进一步完善各种管理制度的落实工作。强力推进“岗位描述”和“手指口述”。做好实操演练工作。

四、积极采用新技术、新工艺,淘汰落后的工艺设备。提倡节能减排,杜绝淘汰设备继续使用。

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