篇一 :顺驰物业创优工作总结

顺驰物业创优工作总结

六月份是顺驰太阳城全面入住的第三个月,房屋装修也已进入高峰时期,物业工作正在有条不稳的进行,这个月更是一期业主全面体验物业服务的关键月,我们在做好常规服务工作的同时,物业公司申报省优工作也在紧锣密鼓的进行,现就六月份为创省优所做的工作总结如下:

一、 各类创优资料的整理,创优工作计划确立,并报送市创优办。

二、 针对现状对原有物业组织机构进行重组,分工明确,责任到人。

三、 参照《全国物业管理优秀住宅小区标准》各部门展开自查工作,

对存在的问题和差距及时整改,调整工作思路。

四、 建立建全了物业各项档案资料,专人管理。

五、 针对目前存在的问题和差距,我们对在职所有员工进行了针对

性培训,以提升员工自身素质,具体培训项目有:入住、装修作业流程、如何处理业主投诉、《入住手册》、商务礼仪等。 为了给小区业主提供更加安全、舒适、方便的生活环境,并真正成为业主信赖的“好管家”。秉承顺驰物业“服务到最小细节”的物业管理理念。下一步我们将针对六月份自杳工作存在的缺点和不足从以下几个方面展开工作:

一、 硬件方面:我们将从园林绿化、道路、公共区域卫生、安全防

范、水电等方面大力整改。

二、 软件方面:我们将贯彻“外塑形象,内强素质”的观念,把物

业管理真正变成全新服务模式,并把酒店式、管家式、 贵宾式

等物业管理方式融为一体,全力推行规范化、标准化、程序化工作方式,按照国家规定对操作人员进行专业培训,持证上岗;完善各部门岗位职责,制定标准作业流程。推行“首问负责制”和开展全员联动等方面工作,很好的调动员工的工作积极性和综合服务意识。

三、 针对前期业主的需求,我们充分整合资源,为业主提供一系列

家政服务,受到了业主的一致好评,现家政服务已成为物业服务的品牌不断推广,取得了较好的经济效益和社会效益。 由于前期全体员工的辛勤工作,服务真诚周到、得到了业主的一致好评,业主并自发的给物业管理中心赠送锦旗二面。我们将不断努力,突出物业管理服务本质,以业主居家生活的每个细节服务为基础,通过更加专业化的服务,用心筑造一个无忧的居家生活环境。

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篇二 :物业管理处创优工作报告

规范管理 夯实基础 不断提高服务水平

——中信XX花园管理处创优迎检工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家:

首先,我受公司领导的委托,谨代表深圳市中信物业管理有限公司的领导以及中信XX花园管理处的全体员工对各位领导、专家们莅临我处检查指导工作表示热烈的欢迎!现将我处创建物业管理优秀住宅小区的工作情况汇报如下:

一、小区基本情况

中信XX花园位于滨海大道南山第一站,位于南山商业文化中心区,西邻南山区政府,东邻深圳市高新技术产业园区,北邻深圳大学,是以中信深圳(集团)公司为主开发兴建的高尚住宅小区。小区由7栋9-11层围合式住宅组成,共399户,居住人口1000余人,入伙率达100%,占地24225平方米,总建筑面积44379平方米,其中商业面积为2621平方米,绿化面积近10000平方米,绿化率60%,地下车库车位173个。

中信XX花园小区外围装有红外线监控系统可对小区外围进行24小时监控;供水系统为全自动变频加压二次供水;配备东芝、广日等名牌电梯13部;保安消防监控中心对讲系统24小时可直接与业主双向对讲通话;消防系统采用温感、烟感、自动喷淋等先进科技布防监控,遇到火警自动报警;通风设备自动启动,能及时、有效控制险情。总之,小区具有完善配套设施,如临街

有各类商铺林四十多间,南山区学府小学及广东省一级幼儿园教育幼儿园近在咫尺,海雅、岁宝等大型百货商场隔街相望,小区内地下停车场、游泳池、儿童娱乐场、喷泉、会所一应俱全。

XX花园小区于20xx年12月31日正式入伙,由深圳市中信物业管理有限公司负责物业管理。20xx年荣获了深圳市“园林式、花园式”小区的称号,同年12月28日通过了质量/环境/安全三个体系的认证,成为目前全国第一家同时经过三个体系认证的住宅小区;今年5月,被评为“南山区物业管理优秀住宅小区”。

中信XX花园管理处现有员工31人,其中管理人员3人,维修工3人,清洁工6人,安全员16人,会所管理员2人,厨工1人。员工平均年龄28岁,持证上岗率100%,是一支年轻化、专业化,素质过硬、思想活跃的管理服务队伍。

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篇三 :物业工作总结

物业心得

我很感谢公司这次调整,物业这份工作很适合我,同时我也很适应这份工作。到今天为止,我来到会宁项目物业部门已经近30天了,通过这段时间和物业人员的接触和交流,我真真切切的感受到这份工作和之前的工作比起来,它需要更大的耐心和责任心。算起来这个部门才成立了一年有余,却取得了现在的成绩,我觉得这与每个员工的辛勤工作,不怕苦不怕累的精神是分不开的;但在看到成绩的同时,我也发现了这其中存在的一些影响物业发展的问题,现总结整理如下:

第一、公司下发的规章制度及个人职责很明确,但实施起来却不顺畅,大部分员工进行着简单粗放的工作,并没有把工作细致化。如:只做手头现成的工作,只用公司提供的现成表格,不去细致的了解工作,不去考虑现用表格是否合理是否能升级,只有普通的表现却没有更优秀的表现。

整改措施:主要以培训的方式,让员工深入了解本职岗位的职责,让每个员工都给自己的岗位做规划并在培训中呈现出来,吸取自己的不足,发扬自己的长处;再此基础上,每个月有一次的主题会议和自纠自查报告会,每个员工都围绕这个主题发言,每个员工都在不断的发现自己的不足并加以改正,这样可以让大家对本职工作及物业这份工作更加了解更加热爱。

最终结果:规范各部门的职责及衔接过程,做到“人人有事关,事事有人关”理顺物业管理流程,了解自己的岗位,热爱自己的工作。

第二、物业内部各岗位之间权责不明,工作链断档,工作流程不顺畅,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影响了服务水平的提高,也造成了工作效率低下。如:现在客服和维修同在一间办公室,无业主电话时,客服人员大量私事都会占用客服电话,这样很影响工作。有业主电话时,客服接接通后,需要维修就直接告诉维修人员,并未对业主的电话内容进行登记,维修人员接到任务后也没进行登记,全凭记忆力;若维修人员外出不再办公室,可能再等待维修人员回来后却忘记电话内容导致业主需要多次打电话催促,维修拖延处理;服务水平低,维修不及时,业主投诉率居高不下,对服务不满意,进而导致部分业主拒交物业管理费。

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篇四 :物业工作总结

20xx年东森物业工作总结

20xx年在我们忙碌的工作中过去了!

回顾这一年的物业工作,可以说是飞跃发展的一年,上台阶,丰收的一年。在新的体制管理环境下,为能不断提升小区品牌形象和服务品质,公司大胆改革,将公司客服部和东森物业做出了有效调整,二者结合共司其职,以求更好的适应新的形势。

在此期间,我们物业公司在房产公司的领导下,始终贯彻业主至上的原则精神,根据我们自身的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善管理工作,初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求,使小区物业工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得了一定成绩,受到小区业主的一致好评。现将今年工作总结如下:

这一年我们重点加强对物业公司的工作衔接、加深对物业管理的认识和了解,出台和完善了各项规章制度,以求更好的适应新的工作要求,相应调整了工作步骤:

一、做到每日各部门有晨会、每周工作有例会,让每个员工了解当日及本周工作要点;同时做到每日对装修的巡查、夜间工作的不定时抽查、各工作区域例行检查,确保时刻掌握小区内的人、事、物的动态信息;对于小区内所有公共设施设备及消防器材进行每月巡检,定期维护;并且跟进每月工作计划的制定及落实情况、培训计划的制定及实施,以便不断提高工作效率,提升服务品质。

二、重点跟进所有房屋的交房工作,尤其是对精装大户的交房工作,包括对所有房屋交付后报修问题的处理。此间,住宅自交房至今,已完成交付511套,挑高公寓完成交付172套,精装大户完成交付72套,实现了”零拒收”。

同时于11月28、29日完成了对挑高公寓03栋4、5层22套精装修的交房工作。

随着交房和业主的不断入住,处理报修问题也成为物业公司的重点工作,尤其是对疑难问题的处理。据统计:20xx年x月至20xx年x月底,共接收报修404起,修复367起,修复率 90.84 %。

三、做好物业费的分批次收缴工作。

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篇五 :物业管理创优工作有哪些

星云名郡物业管理有限公司 注重细节 追求完美

物业管理创优工作有哪些

物业管理创优工作应由公司领导组织、监控,管理处(子公司)经理具体组织实施创优各具体工作。

物业管理公司创优工作一般需要经过以下几个步骤:

一、确定目的物业管理公司应首先确定准备 “创优” 小区 / 大厦的创优目的即明确是达到市优示范标准、省优示范标准还是国家示范标准,以便为创优工作定一个基本格调。

二、成立 “创优” 领导小组,“创优” 工作开始前应由公司领导亲自挂帅成立 “创优” 领导小组。创优小组一般应由公司各部门负责人和管理处(子公司)主要领导组成。对于重要的“创优” 工作,应由公司总经理亲自挂帅以便加强 “创优” 工作的协调、支持力度,确保 “创优” 工作必要的人力、物力保障。

三、内部动员:创优开始时,应首先对内部员工,特别是参加创优小区 / 大厦管理处的全体员工进行 “创优” 总动员,通过物业管理创优工作会议、宣传,加强管理力度等措施使相关员工尽快进入紧张的“创优” 工作状态,提高加快工作效益、工作节奏,做好打硬仗、吃苦 准备。

四、对照创优标准进行内部整改:

“创优” 工作应当遵循的创优达标标准,内部工作 “创优” 整改包括硬件实施(房屋、设备、设施、环境等)整改和资料(原始凭证、管理体系等)完善两大部分。

五、硬件设施的整改方面,应当做到以下几个方面的完善:

1 . 所管理物业楼宇外观的完好、整洁。

“创优” 应当做到或基本做到楼宇外观完好,无墙剥落、乱涂乱画张贴,整洁无污染、锈迹、油漆鲜亮、标识清楚。小区 “创优”物业管理创优工作有哪些? 特别要注意封闭阳台的统一有序和不违反法规,不改阳台的使用功能,各种处观管道清洁完好,无锈迹污染,不违反二次装修管理规定,不乱拉线、乱搭建、随意改动门窗色调等现象。

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篇六 :物业管理工作年度总结 发言稿

20xx年度物业管理项目经理年度工作总结

——xx

尊敬的公司各位领导、各位同事:

大家好!

20xx年,在总公司各领导的关心下,在x经理和x经理的直接领导和大力支持下,xx全体员工始终坚持 “微笑、诚信、关爱”的服务理念、以客户为关注焦点的服务宗旨,以“得清洁者得民心,得安全者得天下,得工程者得效益”为行动导向, 20xx年,通过全体员工的共同努力,截至12月底,xx项目物业费收缴完成96.04%,总体实现收支平衡、略有盈余。但遗憾的是,因项目运营成本的逐年增加、2~4楼业户大额水电费用拖延缴纳等因,服务中心尚未实现项目年度利润指标。反思不足,沉淀经验,内强素质、外树形象,以提供全面、专业、稳定的物业综合服务为经营宗旨,在今后的工作中,服务中心将从以下方面不断改进:

1. 建设高凝聚力、学习型的团队,提高全员工作积极性、协作性,充分发挥各部门职能优势,加强对各部门工作的监管、激励、考核和培训,推进各人员岗位职责、工作计划的执行力度。重视项目实用型、复合型技术人才的配置和培养,不断提升全员职业素养、业务技能,有效控制项目人力资源成本。

2. 做好与水电、消防、公安、街道办等相关政府主管部门的沟通、协调工作,巩固良好的外联关系、有效控制公关成本。

3. 把握大局,科学、规范管理,全面提升服务中心整体服务质量。时刻关注业户需求,对绿地集团特别服务,注重维系良好的业户关系、商业合作关系。

4. 严格落实公司三贯标管理制度,完善项目工作周报、部门例会制度,完善各项工作记录文件的形成、收集、整理、归档工作,真正从细节、从日常点滴工作中做出服务质量。

5. 加强项目成本管理,实现财务管理精细化、电算化、月报制度化。重视项目各项收支构成的开源节流,充分挖掘项目资源创收潜能,合理控制各项支出。 我们相信在新的一年里,在整个公司积极进取的发展氛围中,在公司领导和分公司各职能部门的大力支持下,通过服务中心全体员工的不懈努力,相信我们一定能站在新起点,图谋大发展,用更快的速度,更大的步伐,推动服务中心迈

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篇七 :物业管理项目创优工作指南

物业管理项目创优工作指南

(国级/省级/市级适用)

一、前期介入

企业在制定年度工作计划和工作目标时,应通过权衡企业所能提供的资源和在管项目的自然条件,确定是否参加当年的创优考评和选择几个项目进行创优达标。从而未雨绸缪,预做准备。

(一) 参评项目的选择

一般来说,选择参评项目主要应考虑以下因素:

1、 委托方的要求。如果委托物业管理合同中约定要创建达标且项目自然条件符合申报要求,就必须进行创建达标。

2、 企业规范管理、提升品牌的自身要求。如果企业希望通过参加创建达标提升管理水平,提高企业知名度,就应选择项目参与创建考评。

3、企业在管项目中如有基础条件好、符合申报条件的,应积极参加创建考评活动。

(二)企业调配资源

企业要达到预定的创优目标,必须配备相应的资源,包括组织资源、人力资源、财力资源、物资资源等。企业只有充分、合理地调度和利用资源,才能使其发挥最大功效。其中,确定创建主要负责部门是有效调配资源的关键。要作好调配资源工作必须注意以下几点:

1、 领导重视

企业领导对创建达标工作关注、支持、指导的程度关系到创建达标的成效。因此,企业主要领导应在创建的各个阶段予以高度重视,并要求机关相关部门经常到参评项目现场检查、指导,确保创建工作按计划进行。

2、 组织保证

为了加强对创优工作的领导,企业应成立由公司领导挂帅、机关有关部门负责人和创优项目负责人共同参加的创优领导小组;并指定一个部门作为创建主要责任部门。各参评项目亦应相应建立以负责人为首的创建工作小组,明确分工,责任到人。至此,企业便形成一个完整的系统工作网络,从组织上保证了创优工作的顺利进行。

3、 人员培训

创优达标几乎涉及到参评项目管理服务工作的全部内容,必须对员工进行贯彻标准培训,让每位员工都清楚创建的目的意义,明确创建达标的任务和要求,了解考评标准的内容及本人在创建工作中担任的角色。只有把全体员工的积极性、创造性充分调动起来,创建达标工作才有坚实的群众基穿

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篇八 :物业个人工作总结范文

物业个人工作总结范文 20xx年对于我股份有限公司来说是喜事连连。9月16日我股份有限公司成功收购了橱柜厨具城并注册成立了物业管理有限公司,同时接管了原大厦的物业管理。并将橱柜厨具城更名为橱柜门业精品城,大厦更名为“中城大厦”。

金秋十月是收获的季节,也是我股份有限公司收获的日子。10月18日是我股份有限公司的家具行业旗舰式商城“家居”隆重开业的日子。同时也是我股份公司收购原橱柜厨具城更名为橱柜门业精品城后重新开业的日子。“新张之喜、重张之庆”,对于我股份公司来说可谓是双喜临门。在喜庆之余,我物业管理有限公司全体员工也在深思,如何将这份喜庆、来之不易的收获保持长久?

“中城大厦”“橱柜门业精品城”虽已交由我物业管理有限公司负责管理,但如何处理好原遗留问题?如何处理好原留用人员与我股份公司接管人员间的沟通与配合?如何协调各部门间关系?如何及时传达讲解股份公司的管理经营方针政策及人事管理规章制度?如何持续巩固发展商城?如何做好大厦的物业管理,这一切一切都成为我们我公司急待解决的事。

一、物业管理有限公司概况;

20xx年10月8日“物业公司”正式注册成立,在20xx年9月13日我股份公司与荣达企业代表人在股份公司五楼会议室正式办理了交接手续。9月16日股份公司正式入驻原“大厦”并由“物业公司”接管其所有工作。

(一)我橱柜门业精品城概况;

“橱柜门业精品城”位于XXXXXXXXXXXXXX,是我股份有限公司投巨资收购原“橱柜厨具城”。商城为业主和消费者提供了8部商用自动扶梯,3部商用货梯,方便消费者参观购物。商城全部采用自动化消防安全系统,配备了烟感报警、自动喷淋、自动监控,24小时保安服务。商城现有摊位94个,经营面积5514㎡,有近百家橱柜门业品牌入驻商场。

其中橱柜门业精品城建筑面积约为1.8万㎡。其中商城分为东西两区,东区为精品橱柜、厨具和电器用品,西区为精品门业。

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