国寿财险**中支互动部20xx年述职报告材料 20xx年国寿财险经过完整年度的经营，互动渠道各项工作得以

很好地开展，并也取得了一定的成绩。然而，本年度在业务发展中相继面临着平安、人保以及太平洋电销的强烈冲击以及财险手续费纳入寿险佣金合并扣税等不利因素的影响，市场竞争极其激烈。但是，全市各营业单位的互动同仁仍勇于迎接挑战，绝大部分寿险营销伙伴仍忠诚于中国人寿品牌，在前所未有的竞争中，互动业务仍取得了良好而健康的发展，彰显了互动渠道的特殊优势，势必更加坚定了全体互动同仁把渠道建设得更好的信心和决心。 一、20xx年工作总结 （一）全市互动业务发展状况 1、互动业务整体情况

从20xx年全省互动渠道指标完成情况看，**互动年度实收保费达成率仅为91左右%，完成情况欠佳，这与为合理避税，本属互动渠

道的业务录入在营销渠道有一定关系。日历年度赔付率为48.82%，低于全省互动总体水平，赔付率控制良好。

20xx年度全年保费完成率仅为88.40%，其中，永定公司是全市唯一完成中支下达全年任务的营销部，漳平公司则是后发制人，在最后的两个月冲刺力度大，完成率高于全市总体水平。而上杭和新罗营销部的互动业绩完成情况欠佳，据了解，主要原因是：首先，两个营业单位为了营销人员合理避税，其次寿险内勤人员无寿险工号无法出单，所以将本属互动渠道的业绩录入到营销渠道，这也很大程度影响了两个营业单位的互动任务完成进度。从日历年度赔付情况看，新罗营业单位的赔付率控制较好，低于全市平均水平。漳平和长汀的的互动赔付率大大高于全市水平，同时，上杭、长汀和武平的互动赔付率高于所在营业单位，需分析原因并于20xx年加强管控。

400350300250200150100500

60.0%

40.0%20.0%

0.0%-20.0%-40.0%-60.0%-80.0%

1月

2月

3月

4月

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商电铝业集团公司“双满意”活动工作总结

“双满意”活动开展以来，商电铝业集团党委认真按照市委、市国资委党委的安排和部署，从企业实际出发，精心组织，狠抓落实，取得了一定成效，推动了集团公司各项工作顺利开展。现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导，确保活动有效开展。

20xx年x月份，集团公司党委根据上级党委的部署和要求，结合工作实际，制定并下发了《关于在创先争优中广泛开展“双满意”活动的通知》并通过召开支部书记例会、党员大会进行宣传发动，传达学习上级党委关于开展创先争优活动的主要精神，并要求集团公司各总支、支部、全体党员高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到引领科学发展、构建和谐企业中心工作上来，切实抓好、抓实，决不允许走过场。与此同时，集团公司成立了由集团公司董事长、党委书记、总经理郭海军任组长，集团公司党委委员为成员的“双满意”活动领导小组，并下设办公室，负责活动的组织协调、工作指导和检查，确保组织到位、领导到位、责任到位。

二、联系实际、围绕中心，有效推进各项工作

此次“双满意”活动，集团公司党委以“做科学发展先锋队，当干事创业排头兵”为主题，以人民群众满意为唯一标准，以创建“人民群众最满意基层党组织”、争做“人民群众最满意共 产 党员”为主要目标，紧紧围绕集团公司中心工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，坚持以让人民群众看到进步、得到实惠、真心满意为主要内容，开展了一系列活动，有效推进了各项工作有序开展。

1、强化学习、提高认识。科学选择书目，创新学习形式，改进学习方法，完善学习制度，切实用科学的理论指导每个党员干部的政

治理念、思想方法和日常工作。建立健全了每月一次的学习制度，采取各单位领导班子领学、党员干部个人自学、专题研讨学、讲党课、深入基层到实践中学等方式，认真学习政治理论、业务知识等。

2、强化细节服务。“细节决定成败”。在开展“双满意”活动中，集团公司党委坚持抓细节，从细微小事入手，重点解决广大职工的关注问题，重点改进党员干部作风建设。一是以“小平台”促进“大沟通”。先后组织开展了“党员评议”、 “互动沟通”等活动，通过工作汇报、座谈讨论等形式，使干部职工之间增进了解，开设意见箱，在公司内部网设置投诉箱，以开放的心态、互动的平台，倾听意见和呼声，实现沟通互动。同时，组织各级党组织班子成员走访，深入了解民声，解决一线职工问题，与此同时，集团公司充分发挥典型示范引领作用，组织开展项目攻关、技能比武、评选业务能手等活动，以身边事带动身边人。增强企业经营活力、提升企业核心竞争力

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中支互动部自成立以来工作汇报

中国人寿财险某某中支互动部自筹建以来，在中支总经理室的正确领导下，在全市互动系统同仁们的努力下，经过不断地摸索、总结和创新，互动部已由一个全新的部门不断成长，并逐渐步入正轨，形成了具有闽西特色的、切合本地市场实际的互动管理和销售模式。当然，互动部在发展中也难免仍存在一些问题亟待我们解决。现将工作情况汇报如下：

一、互动部自成立以来业务发展回顾：

某某中支公司是全省第一家把互动业务当成公司的核心业务来经营的支公司，公司领导及中支互动部高度重视业务的发展，在年度计划中总是首先制定和细化互动目标任务，按照时段推进业务发展。

（一）xx年互动部前期工作部署

中支公司筹建后高度重视互动部的前期工作，中支公司互动部分管总及互动部经理认真执行省公司下发的关于互动部建设的文件，加强与寿险公司组织层面上的沟通交流，积极主动地向兄弟公司灌输互动创造双赢的理念，为营造良好的互动销售氛围奠定坚实的基础。xx年x月份，经过与寿险公司共同协商后，两家公司顺利签署了《相互代理保险销售业务协议（寿代产业务部分）》，协议中明确规定了寿代产的工作原则、代理业务的销售组织、寿险兄弟公司提供信息技术及办公用房等方面的支持。同时，在集团公司相关文件精神及产险公司与寿险省公司签订的代理协议框架下，按照协商结果制定了具体的互动实施办法，并成立了产、寿险公司相互代理保险业务协调委员会。

（二）xx年互动业务“高效起步，风华入市”

表一：xx年度重要经营指标情况反馈（单位/元）：

xx年互动工作逐渐步入正轨，为了能够更好地营造互动销售氛围，中支互动部不断加强与寿险公司的沟通。自成立了产寿互动协调小组后，双方在第一时

间内建立了定期的联席会议制度，主要是对阶段性的工作进行总结，对存在的问题进行及时有效的沟通，这为互动工作营造良好的氛围发挥了重要和积极的作用。

自中支公司把互动业务当成公司的的核心业务经营后，公司十分重视互动业务的发展，并给予了极大的支持。

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双爱好活动工作总结 20xx-01-06 14:40:52| 分类： 校务管理 | 标签： |字号大中小 订阅 .

尊敬的各位领导大家好：

首先，我代表浴新南小学全体师生，对大家的到来表示热烈的欢迎。今天，我就围绕如何开展双爱好活动，向大家作一介绍。

我校高度重视培养学生的双爱好能力，为了将双爱好活动这一全新理念落实到位，以新课程改革为契机，我校本着“师生全员参与，学校整体规划，以课堂为主渠道，以活动为载体，促进学生全面发展”的工作思路，研究整合了我校的双爱好活动特色，开发了与德育主题活动相整合的双爱好活动。我校曾被评为全国少先队雏鹰大队、河北省德育先进集体，因此，以“阵地建设、参与活动”为突破口，以“全员参与”为主题，以“社团活动”为活动领域，充分挖掘校内外资源，实现人人都能掌握一至二项体育爱好和艺术技能，培养健康向上的精神风貌和艺术修养，为发展特色教育，建立和谐校园奠定基础。

下面是我们的具体做法：

一、设立机构 健全制度 形成浓郁的氛围

为保证我校双爱好活动的常态化推进，成立了以校长为组长领导小组，以政教处为主的管理小组，以年级组为主的课程实施小组，配备了责任心强、业务精湛的指导教师团队，制定并完善了双爱好活动的测评办法，双爱好活动规划、双爱好活动方案、双爱好达标标准等。保证每学期每周三课时，狠抓落实，在制度化、规范化的基础上，实施人性化管理，调动了全体师生的积极性。

为促进双爱好活动的有效实施，我校加大了教师培训、成果激励和活动基地的资金投入，建起了科学探究实验室、德育展室、微机室、劳技室、图书馆等19个专用教室，学校还利用有限的空间在东北角建有体育活动原地，为双爱好活动提供了场所。在双爱好实施过程中，教师起着指导作用，教师的素质很重要，因此，我校尤其重视对教师的培训，加大了培训力度，教师业务素质普遍提高。

二、加强培训，提高教师业务素质

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20xx年“联村联户、为民富民”行动个

人工作总结

20xx年通过认真学习省市县关于 “联村联户、为民富民”的相关资料和会议精神，将双联与精准扶贫工作相结合，按照镇党委、镇政府提出的《20xx年全镇双联行动工作要点》的工作要求，以双联助推精准扶贫为主要任务，围绕“六个结合”，着力抓好“六项任务”的落实，在镇党委的指导下，与其他联扶干部多次走访入户，实地了解情况与农户需求，力所能及的帮助农户解决当前困难，现将这一年来的工作汇报如下：

一、入户走访，深入了解

在村三位班子的积极配合下，我与镇上其他领导同事以及联扶单位国家统计局景泰县农业调查队，针对所联系双联扶贫户万国梅，王永有等农户，多次入户走访，询问了解家中实际情况，以及农业生产生活现状。然后将每户不同家庭情况分别记录下来。

二、制定计划，三送四帮

通过多次的入户了解，我们已对各自所联系农户家庭情况有了全面的掌握，在村三委的组织下，多次召开村双联大会，积极分析农户导致贫困的原因，存在的困难，制定出一系列切实可行的脱贫计划，寻找致富门路。另外，组织开展“三送四帮”活动，既送政策法律、送信息、送技术。

三、强化措施，确保成效

通过这一年的双联扶贫双促进，开展政策宣传，以及各项种植养殖技能培训等措施，已取得一些成效，结队联系农户的人均纯收入较20xx年相比提高了20%，农田地亩产量也较往年有了明显提高。另外在乡镇干部的帮助下，个别精准扶贫户已经申请扶贫贷款5万元，联扶单位拿出资金改善村民卫生清洁环境，帮助特别困难农户解决燃眉之急，为来年发展种养殖业打定基础。

20xx年的双联工作即将结束，在今后的工作中，我将继续干好本职工作，积极和村三委，联扶单位沟通，帮助群众拓宽发展思路，破解发展难题，疏导畏难情绪，解决实际困难，确保村里不漏一个贫困户，户里不少一个帮扶策，使确定的帮扶措施尽早全面落到实处，让贫困户得到实实在在的好处。

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碧波乡开展 “四双”活动工作总结

为认真巩固和学习实践科学发展观活动成果,认真贯彻落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织书记党建第一责任人的作用，结合工作实际，采取有力措施，深化落实推进“四双”活动，落实好“书记抓、抓书记”工作，并取得了实效，着力提升了全乡党建工作整体水平，现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）开展“双承诺”活动，明确工作目标任务。为使乡党委书记和各村支部书记每年承诺事项落到实处，每年承诺的事项都在党员大会上公开承诺，并签订承诺书，同时将承诺事项、目标措施、完成时限等内容向群众公开，接受监督。并接受上级党组织对承诺事项的办理情况督查。目前全乡共承诺办理事项15件，涉及到人畜饮水工程的有白秧坪村马坡、大田、枧冲、石板，五寨村石板，又诗村红岩、王义村马岩、的龙的人饮工程8个，两路口至又诗、又诗至大堡通村公路的修建2件、通组道路硬化5件，已落实办理15件。

(二)开展“双述职”活动，接受群众监督。为切实抓好乡党委书记和村支部书记的述职评议工作，在充分调查研究，总结经验的基础上，分别于20xx年x月和20xx年x月完成乡党委书记的述职评议工作，述职内容包括了班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。通过述职评议，各参会人员提出的意见和建设共12条，为乡党委下步的工作提供了参考依据。20xx年x月完成各村支部书记的述职评议工作,20xx年的村支部书记述职评议工作将于12月完成。

（三）开展“双评议”活动，扩大基层党建工作民主参与，破解民主参与不广的难题。每年述职结束后，分别召开群众评议会和乡党委评议会。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次，综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。乡党委把述职评议结果与干部的任免使用和年度考核挂钩，对综合评价不合格票达三分之一以上的支部书记将进行诫勉谈话,并认真分析其原因，确因工作不力的采取组织手段予以调整。各村召开群众评议会，参加人员为全体党员、部分服务对象和群众代表，群众评议会上，乡指导组到场指导和监督。乡党委对各党支部书记的评议会，参加人员为乡党委委员、乡纪委和乡党建办工作人员；根据评议情况，全乡已有2名村党支部书记因抓党建成绩突出而被乡推荐到县委评为优秀党务工作者，有1名村支部书记因抓党建不力而被乡党委诫勉谈话。

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揉谷镇开展“干部素质与工作效能双提升年”活

动总结

按照杨办发〔20xx〕30号文件精神要求，我镇党委结合实际，力求全面提升广大干部职工综合素质和行政机关工作效能，进一步巩固“制度执行与效率提升年”活动成果，确保“干部素质与工作效能双提升年”活动顺利开展并达到预期目标。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，组织学习

1、成立领导小组，保证活动顺利开展。为切实加强组织领导，确保活动取得实效，我镇党委成立了以镇党委副书记、纪委书记朱平同志为组长，镇纪委副书记崔长春同志为副组长，镇党建办、综合办公室人员为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，具体负责整个活动工作。

2、制定实施方案，认真落实每阶段工作任务。制订下发《揉谷镇关于开展“干部素质与工作效能双提升年”活动实施方案》，制订了具体任务分解表，明确定了三个阶段的工作任务，并将责任落实到具体业务口和个人。

3、认真组织学习。通过采取集中学习与个人自学等方式进行学习，着力提升了全镇机关干部工作的思想政治素质和时政水平，使全镇干部学有所思，学有所获。同时，镇各位领导、全体机关干部围绕如何提升我镇行政效能、进一步转变作风进行了思考和讨论，认真撰写了个人学习心得。

4、积极贯彻五项制度。全面落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效管理制、责任追究制，要求镇机关工作人员要

按照所制定的实施细则和服务承诺，热情接待来办事的人员，该哪一个业务口办理的事项就由哪一个业务口人员办理，该领导办理的就由领导办理，并在规定的时限内办结。能办的立即办、主动办，不能办也要给予答复和解释，并根据实际情况积极向政府分管领导汇报和与相关部门协调，争取相关部门的支持。

二、自查评议，从严自省

1、广泛征求群众意见。采取发放调查问卷、走访服务对象等方式，深入查找行政效能和干部作风方面存在的突出问题。

2、结合工作分析查找问题。机关各业务口围绕服务“双提升”目标、配合全镇工作、完成全年任务，进行自查自纠。机关工作人员认真查找在工作纪律、服务水平、办事效率等方面的突出问题。自查自纠过程中，重点围绕两个方面开展：一是区委、区政府重大决策部署贯彻执行情况；二是干部作风与工作纪律情况。重点查纠：工作作风是否存在思想涣散、热情不高问题；工作纪律是否存在迟到、早退现象；上班时间是否有打牌、聊天、玩游戏等严重影响机关形象和工作的现象；党员干部有无“赌博”情况；会风会纪执行情况等。

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