《小强升职记》有感
看完整本书，印象比较深刻有三个：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
现在网络发达，每天上班大多数人一开电脑就挂上IM或浏览网页。原来想看半个小时的新闻，一不小心一个小时就过去了，时间黑洞就这样产生了.可以借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
平时忙起来的时候，经常会有几件事在脑中盘旋，容易让人产生烦躁焦虑。要让这种烦躁焦虑远离我们，最好的办法就是根据四象限工作法来区分事件轻重缓急，排出一个处理的顺序来，每次只一心一意处理一件事，减少其他事情的干扰。
只有明确的目标，你才会不断朝着这个方向前进。在朝这个方向前进的道路上，你会碰到各种各样无法预测到的困难。在这个过程里面你会不断形成各种各样的行为习惯，培根说过:“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。”人所有行为有90%是出于平时养成的习惯，习惯对人的重要性无需多言。如果养成良好习惯的关键有明确目标和行动计划，知道怎么去做，怎么去管理自己。
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《小强升职记》读书笔记 1、价值观
1.1、如何避免时间黑洞——记录时间日志 好处是：
◎ 每小时提醒你珍惜自己的时间。
◎ 充分地掌握自己的时闱，遰克轻易原谅自己。 ◎ 分析自己时间的投入与产出。 ◎ 找到你的最高效时间段。 1.2、工作四步法：
第一步：将所有的任务放入工作篮，无论是谁在什么时候交给我的任务，统统放进工作篮里。
第二步：将可以置之不理的任务清除掉；将必项在某天处理或者必须转交别人处理的任务拿出来；将那些可以在两分钟之内完成的任务立即完成。
第三步：将需要在特定日期处理的事情写进日程表；将需要别人处理的事情立即转交并且设置到期提醒；将需要现在处理的事情摆在办公桌上。
第四步：在自己最高效的时段，做最重要的事情；其他的事情也做合理安排。
方向正确必须是第一步的，只有方向正确了，才能保证努力更有价值。 1.3、提高工作效率的方法： · 找出重要的事情在高效时间段完成 · 回顾你需要发布或者呈送给上司的资料 · 看新闻用RSS · 减少检查邮件的次数 · 能休息的时候尽量休息
所谓价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。
确立价值观，再进行其他事宜的处理。 2、四象限法
帮助你判断断事情的轻重缓急，幵告诉你如何做出有针对性的处理。 2.1、对事务分类的原则： · 先“轻重” · 再“缓急”
· 最后根据个人意愿给所有任务标出“高”“中”“低”三级 网络上相关资料：
mba智库——时间“四象限”法 图片资料——第一种＆第二种 2.2、每个象限的事务的做事原则： · 第一象限：马上去做 · 第二象限：有计划地去做 最重要
· 第三象限：交给别人去做 · 第四象限：尽量别去做 2.3、对于第三象限的事
——授权分责（猴子法则）详细的资料 甩掉自己的猴子或是将猴子放回到他人身上
把能不自己亲自做的事统统交给他人来做，即使是需要自己亲自做的事，也要把其中能分给他人责任的部分尽量分给他人。“授权分责”！ 2.4、时间管理三大杀手： · 拖延
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职业价值观自测表说明：下面有 52 道题目，每个题目都有 5 个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字 母，每题只能选择一个答案。 通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观倾向。 A───非常重要 B───比较重要 C───般 D───较不重要 E───很不重要 1. 你的工作必须经常解决新的问题。 2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 3. 你的工作奖金很高。 4. 你的工作内容经常变换。 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7. 工作带有艺术性。 8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11. 在工作中你能接触到各种不同的人。 12. 你的上下班时间比较随便、自由。 13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。 14. 你的工作赋予你高于别人的权力。 15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素而被人瞧不起。 17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 18. 你经常要外出，参加各种集会和活动。 19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 20. 你的工作能使世界更美丽。 21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。 22. 只要努力，你的工资会高于其他同龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。 23. 你的工作是一项对智力的挑战。 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 26. 你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。 27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 28. 在别人眼中，你的工作是很重要的。 29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。 30. 你的工作使你能常常帮助别人。 31. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。 32. 你的作风使你被别人尊重。 33. 同事和领导人品较好，相处比较随便。 34. 你的工作会使许多人认识你。 35. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。 36. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。 37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。 38. 你的工作需要敏锐的思考。 39. 你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机 会购买进口货等。 40. 在工作中你是不受别人差遣的。 41. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。 42. 在工作中不
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小强升职记
――――读后感
小强升职记重在实践，根据实践调整自己的时间计划，通过这么久的实践目前已经习惯了时间计划，不但能够完成每天的计划任务还能够用来回顾当天或者本周的工作内容，最终提高工作效率 上周时间计划：
上周主要工作如下：
1. 4.610产品考核 2. QOS 产品考核 3. 问题集锦与汇总 4. 技术规范
5. 美建问题沟通解决
6. 新旧版本 QOS 功能对比
总结：
“泰山不拒细壤，故能成其高。江河不择细流，故能就其深。”
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杜拉拉升职记——小结（基层员工版）
1、跟老板保持一致性（汇报的文本表格类、谈话的方式，语气）
研究老板主要控制的方面，找出规律：
1) 哪些事情需要向老板请示，并且一定要按照领导的意思去做，只要其
主意不会让自己犯错并成为替罪羊，绝不多嘴，坚决执行。
2) 哪些是老板不关心的没有价值的小事，自己处理好，绝不去烦老板。 3) 哪些事情是老板要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己建议的，就提
一些善意的信息，供老板做决定的时候参考用。
2、希望做一件事情
有预算么？公司流程对于这类项目的花费有什么规定？做这件事情的好处是什么？
不做的坏处是什么？
3、给了你钱或者人，产出是什么？
4、抓重点
5、干了活还受气怎么办？
每一阶段的主要任务和安排都做成清晰简明的表格，让他对工作量有个概念 遇到问题想办法解决，但是这个时候会预先带着解决方案去找老板商量。
6、让老板做选择题而不是问答题。
7、扬长避短
8、和直属领导保持好沟通，全世界都说你好，但是你的直属领导认为你有问题，多半就是有问题了。
2)年纪较长，未来更好的发展：聪明能干
3)年纪较轻，急需向上发展： 避免威胁，不求上进
4) 直属领导需要向其领导，展示自己不可或缺，你就不要太能干
9、所谓官僚
该做决定的时候思考 遇到困难的时候授权
10、明智的跳槽是因为有更好的机会，而不是目前的机会不够好，否则就成为了跳而跳，做人很多时候是要忍一忍的
11、判断力好
1) 先于他人识别机会和风险，并采取行动把握先机，防范风险
2) 复杂困难的情况下，能快速抓住问题的关键
3) 正确解读对方的动机和欲望，对方要的是什么，在乎的是什么
12、您对我有什么希望和要求，我能提供怎样的支持和帮助
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杜拉拉升职记职场36计总结
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一、 初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰，而非耳光。 二、搞清楚自己处于哪一个阶层，然后清除的指导自己该往哪个方向努力，然后找出速腾的办法去实现它。 ...
杜拉拉升职记职场36计总结（最近正在看。。。还有40几页 五一差不多能看完 还是挺有意思的。。。） 20xx-05-01 20:04 | (分类:为下学期做准备)
一、 初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰，而非耳光。
二、搞清楚自己处于哪一个阶层，然后清除的指导自己该往哪个方向努力，然后找出速腾的办法去实现它。
三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解这种选择的优势、劣势、机会和威胁，从而做出正确的选择。
四、无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并速腾，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展。
五、如果你不想用你的职业前途赌一把，那么千万不要当你不同意上司的决定时你就跨过他越级行事。
六、建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟符合他的预期，这一点非常重要。
七、不是所有事情都需要你擅自做决定，但也绝不是什么事情都要问领导，领导是需要你帮他分担，而非事事都要烦他
八、逻辑就是命运，在职场中也是决定你事业能否速腾的关键。如此，你首先要理顺各事项的逻辑关系，清楚自己的定位和职责——别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，要知道什么该报告，什么要自己独立做决定。
九、“学到东西”固然重要，但是要清楚自己的付出应该得到怎样的回报。尤其是当你手中握有筹码的时候，也是你为自己争取利益的最好时机。
十、面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力的表达自己的观点和立场非常重要，你得坚持有时会让他肃然起敬。
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下面是——《杜拉拉升职记》职场36计总结
一、 初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰，而非耳光。
二、搞清楚自己处于哪一个阶层，然后清除的指导自己该往哪个方向努力，然后找出速腾的办法去实现它。
三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解这种选择的优势、劣势、机会和威胁，从而做出正确的选择。
四、无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并速腾，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展。
五、如果你不想用你的职业前途赌一把，那么千万不要当你不同意上司的决定时你就跨过他越级行事。
六、建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟符合他的预期，这一点非常重要。
七、不是所有事情都需要你擅自做决定，但也绝不是什么事情都要问领导，领导是需要你帮他分担，而非事事都要烦他
八、逻辑就是命运，在职场中也是决定你事业能否速腾的关键。如此，你首先要理顺各事项的逻辑关系，清楚自己的定位和职责——别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，要知道什么该报告，什么要自己独立做决定。
九、“学到东西”固然重要，但是要清楚自己的付出应该得到怎样的回报。尤其是当你手中握有筹码的时候，也是你为自己争取利益的最好时机。
十、面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力的表达自己的观点和立场非常重要，你得坚持有时会让他肃然起敬。
十一、要具备从上级那里获得支持和资源的能力——别你干得半死，他还对你爱答不理的。
十二、不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。
十三、制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，必须学习并掌握SMART原则。
十四、公司内部的邮件往来是BusinessEmail，而且邮件都在服务器上存着，所以将mail作为个人聊天或交流工具的员工要小心了，如果你不想自己的信息留在服务器上，那还是慎用mail.
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《杜拉拉升职记》职场 36 计总结 杜拉拉升职记》
一, 初到公司, 初到公司, 需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰, 需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰, 而非耳光. 而非耳光. 搞清楚自己处于哪一个阶层, 然后清除的指导自己该往哪个方向 二, 搞清楚自己处于哪一个阶层, 努力,然后找出速腾的办法去实现它. 努力,然后找出速腾的办法去实现它. 分析, 三,遇事要善于做 SWOT 分析,可以使你一目了然地了解这种选择的 优势,劣势,机会和威胁,从而做出正确的选择. 优势,劣势,机会和威胁,从而做出正确的选择. 四,无论你在外企还是国企,也无论你从事何种行当,要想不被边缘 无论你在外企还是国企,也无论你从事何种行当, 化并速腾,就要紧挨着核心业务这棵大树来发展. 化并速腾,就要紧挨着核心业务这棵大树来发展. 如果你不想用你的职业前途赌一把, 那么千万不要当你不同意上 五, 如果你不想用你的职业前途赌一把, 司的决定时你就跨过他越级行事. 司的决定时你就跨过他越级行事. 六,建立与上司的一致性,使其觉得你的领悟符合他的预期,这一点 建立与上司的一致性,使其觉得你的领悟符合他的预期, 非常重要. 非常重要. 不是所有事情都需要你擅自做决定, 但也绝不是什么事情都要问 七, 不是所有事情都需要你擅自做决定, 领导,领导是需要你帮他分担, 领导,领导是需要你帮他分担,而非事事都要烦他 八, 逻辑就是命运, 逻辑就是命运, 在职场中也是决定你事业能否速腾的关键. 在职场中也是决定你事业能否速腾的关键. 如此, 如此, 你首先要理顺各事项的逻辑关系, 清楚自己的定位和职责——别搞不 你首先要理顺各事项的逻辑关系, 清楚自己的定位和职责——别搞不 —— 清楚自己是谁,什么是自己的活,要知道什么该报告, 清楚自己是谁,什么是自己的活,要知道什么该报告,什么要自己独 立做决定. 立做决定.
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