20xx年****
“我健康、我快乐、石化发展伴我行”
全员健步走活动总结
一、提高认识,加强领导
****现有员工***人,下设**个工会小组。多年来,车间始终把开展文体活动作为凝聚员工力量,提高工作积极性的重要抓手。在公司工会组织开展的“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中,我们认真组织策划,认真开展了车间全员健步走活动,确保了活动时间、活动内容的落实,真正做到了认识到位、工作到位、责任到位,营造了“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围,使全员健步走活动开展得有声有色,进一步焕发出了全体员工的工作热情和工作积极性。
二、具体做法和活动开展情况
(一)切实把全员健步走活动作为一项日常工作来抓。按照厂部统一部署和要求,为促进全员健步走活动的有效开展,不断满足广大员工日益增强的健身需求,全面提高广大员工的身体素质,以健康的体魄和饱满的精神投身于工作中,以“每天锻炼一小时、健康工作四十年、幸福生活一辈子”为目标,营造“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围,我们把全员健步走活动工作作为一项重要任务
来落实。
一是制订活动方案。以提高广大员工身体素质为目标,发动广大员工积极参与各种形式的体育锻炼、体育活动,增强健康意识,提高身体素质,树立储运铁路运输形象;我们从车间的工作特点和实际出发,以开展职工群众喜闻乐见的体育活动为载体,积极推进全员健步走活动的有效开展,增强科学的健身意识和身体素质为工作思路,制订了《****20xx年全员健步走活动方案》,确定车间组织每年5-10月开展全员健步走活动不少于20次,结合班组*班*运转倒班实际参与全员健步走活动的人数不少于90%。
二是健全组织体系。切实加强全员健步走活动的组织领导,充分发挥工会、共青团、工会小组长、班组长的作用,成立班组健步走活动小组,建立活动骨干队伍。形成以工会为主导,共青团、工会小组长、班组长组织为基础、体育爱好者为骨干、广大员工为主体的覆盖面广、包容量大的全员健步走组织体系。
…… …… 余下全文