20xx年以来,我单位车间工会以党的十七届四中全会精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕上级及公司工会作出的安排部署,在我单位先后开展了岗位练兵、“安康杯”竞赛、争创“五好六型”优秀班组、“五型十佳”创建、征集节能减排技术创新成果等活动,推动和促进了机电制修中心各项工作任务目标的实现。
一、在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业,最大限度地保护和调动广大员工群众积极性,团结引导员工为发展贡献全部力量和智慧,广泛开展具有针对性的形式政策教育,帮助员工学法、用法,有效地提高了职工的法制水平。坚持一手抓员工群众生产积极性,一手抓员工特别是困难职工办实事,切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。
二、开展节能减排活动,紧密结合岗位工作实际,找准自身岗位节能减排的切入点和着力点。节能减排要从点滴做起,从小事做起,从每名职工做起,从每个工种岗位做起。职工群众要结合本岗位工作实际,抓住节能降耗和环境污染的突出问题,围绕“管理创新创造、技术革新改造、提高四个质量、降低生产成本、节约能源消耗、减少有害物质排放”以及生产过程中不合理的环节等方面,找准和抓住岗位节能减排切入点和着力点,深入开展提节能减排合理化建议和节能减排技术革新等岗位节能减排活动,充分发挥职工群众岗位节能减排主力军的作用。养成节能减排的好习惯,形成人人自觉节能减排的行为文化实力。我单位结合实际,根据各自工种岗位设置情况,制定个工种岗位的节能减排行为准则,建立节能减排行为标准体系,规范员工的节能减排行为。在职工中广泛开展征集节能减排理念活动,形成和不断丰富节能减排理念体系,积极倡导水循环利用、办公纸张正反面书写打印、一纸多用、随手关灯、下班及时关闭电脑显示器和打印机的电源等一系列健康、文明、节俭的工
作生活方式,自觉养成节能减排的好习惯,形成具有枣矿特色的人人自觉遵守的节能减排行为文化。
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