个人总结

时光荏苒，白驹过隙。不知不觉间我在来到博物馆已经有9个月了，而真正做讲解员也已经近三个月。在此之前我并没有任何讲解经验，但通过这三个月的磨练，我发现讲解工作是讲解员与观众通过讲解语言而发生的情感交流。因此，在某种程度上，讲解员既应该是一位口才良好的演说家，又应该是一位知识渊博的专家、一位造诣深厚的艺术家。所以，这就要求我们在接待讲解当中，不但有工作热情和很强的专业技能，而且要培养好自己良好的心理素质，做到对游客热情、大方、得体，始终以一个合格讲解员的身份为广大游客服务。

事实上，讲解工作最主要的是讲解过程。而讲解过程实际上就是讲解员与观众交流情感传递知识的过程。在讲解中运用语言的交际功能架起沟通的桥梁，建立起讲解员与观众的融洽关系，以此来增强相互间的信赖和友谊。

游客来自全国各地，有着不同的职业、不同的文化背景、不同的年龄性别、不同的兴趣爱好。我们的讲解工作要区别不同的情况分别进行，不能千篇一律。在此过程中，要在关键的地方或者他们感兴趣的地方作详细的解说，解答游客的疑问，使他们乘兴而来，满意而归。

在讲解过程中，我发现大部分游客都有强烈的好奇心理，很容易被新奇事物所吸引，因此，在讲解中要清楚他们的兴趣所在，掌握他们的情绪反应，善于顺着他们的意愿去讲解是十分重要的。此外在讲

解过程中游客也会提出各种问题，这就需要我们讲解员能够在业余时间多看书多读报，丰富自己专业及专业周边的知识。

在新的一年里我会努力积累专业知识，积极获取生活中的各种的小常识，争取在今后的工作中有更好的表现。

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一、 加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平今年年初，为加强景区内部管理。

今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核（目标责任制检查验收）时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时，组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将“以人为本”的理念真正贯通到了各项工作中。

二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境。 风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把“资源保护”摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。

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给人改变未来的力量

20xx年合肥市三河古镇景区讲解员招聘公告

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20xx年合肥市肥西县三河古镇景区讲解员招聘公告

随着三河古镇旅游业的快速发展，景区游客量日渐增多，为了满足游客接待的需求，保质保量地完成日常接待工作，特向社会公开招聘若干名景区讲解员，希望从中找到更为优秀的讲解人才和经营管理人才。

本单位为政府直管的事业性单位，位于合肥市区域内。

一、岗位名称：三河古镇景区讲解员

二、工作职责：

1、在部门主管的安排下负责团队导服(讲解)工作;

2、按照安排负责重要贵宾(上级领导)现场讲解工作;

3、协助业务主管做好旅游市场开拓工作;

4、完成上级交付的其它临时性工作。

三、应聘要求：

1、招聘讲解员若干名，性别不限;

2、热爱旅游事业，年龄18—26周岁，大专以上学历(含大专学历)，专业不限，身高在

1.60M以上，形象气质佳，普通话流利;

3、知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;

5、能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

6、优先条件：

(1)除普通话外，有英语、韩语、日语会话能力的;

(2)旅游相关专业，有导游实践工作经历，熟悉三河旅游市场的;

(3)熟练使用办公软件，精于文案处理的。

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四、福利待遇(以最终签订的劳动合同为准)：

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1

联系我们：/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

1、实行聘用制，实习期三个月，工资1000元/月;实习期满后，签订劳动合同(购买社会保险)，基本工资1500元/月，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资;节假日适当补助，平均工资3000元/月。

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天灵公司景区管理部20xx年度

工作总结

天灵公司景区管理部在市委市府、集团公司和分公司的正确领导、统一指挥下，践行科学发展观，全体员工密切配合、积极工作，区域管理规范化、制度化、合理化运作，VIP接待程序化，景区形象和服务水平显著提升，检、售票窗口游客接待量空前，门票收入增长率为景区对外开放后的空前。

景区管理部一直奉行：企业利润最大化，成本最小化。特此我部将20xx年年度工作总结如下：

一、 景区管理，强化思想

1、 推行班组例会制度：要求班组每周召开例会，并对本周工作进行

总结，表扬工作的先进，指出和帮助员工改正工作中的不足，安排和布置下周工作。

2、 员工知识学习：以增强员工知识为目的，员工互动方式，学习旅

游基础知识、遂宁各景区景点历史和人文、企业文化、公司制度、会议纪要、员工手则等。

3、 员工技能培训：以提高员工服务质量为目的，员工互动方式，岗

位流程、礼仪礼节（员工手则）、岗位技能等。

4、 VIP接待程序：以强化旅游职能、做到城市形象对外开放的标准，

做好各部门、班组配合密切，从公司办公室通知到安保、检票工作人员礼仪，景区保洁、商户、车辆的管理，安保人员的巡逻、

护卫等环环相扣。

5、 勤总结和多提议：关心爱护员工，了解员工的工作表现，协调员

工关系，促进员工的团结、主动的能动性，调结班组间的协作紧密；听取员工对个人、部门建设、公司发展的可推进性意见，并引用执行。

二、 景区建设，重在实效

1、 发掘和开发“阳光之路”：发现景区野生灵芝，到引进安居区灵

芝公司开建灵芝野化基地，以及增加旅游产品销售点创收等，提升了景区特色，为公司经济效益增添收入点。

2、 规范区域内摊位统一管理：货品质量不定时抽查，摊位整洁度不

定时检查，水电用量定时清查，费用交纳定时督查，为确保商家利益和景区的正常经营环境良好。

3、 岗位制度“上墙”：岗位作业流程、岗位职责明确，并以文字的

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主持人讲解稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家上午好！

今天我们欢聚在这里，送走20xx年这条让人难以忘怀的金蛇，一起迎来20xx年的万马奔腾，让我们共同迎接安徽****有限公司新年新图腾。祝全体员工1314快乐

首先，请允许我代表安徽******有限公司向在20xx年里辛勤工作的各部门员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。您们辛苦了，向您们致敬。

一、今天我们的大会分为3个部分组成

1、公司总经理做年度工作总结报告

2、颁发20xx年度先进工作奖章

3、幸运的2014抽奖环节

请大家一定要耐心等待，好的都在最后，幸运的大奖会花落谁家呢，让我们期待这位幸运者出现。备注：本次大奖将由各车间主管审核，凡是提交离职报告的员工，将不得参与抽取大奖。

大会结束后我们将发放*****的工资和13年第三季度****从1月26日开始正式放假到正月初八，正月初九即2月8号正式开班，开班将发放红包，请大家走过、路过千万不要错过正月初九开班发红包。

接下来大会的第一项正式开始：掌声有请总经理*丽娜

女士做年度工作总结报告。掌声。

主持人语：任何工作永远都有改善和提升的空间，关键是看我们是否有作为。

接下来由安徽分公司执行董事****先生做新年致辞。 主持人语：20xx年的确是让人难忘的一年，国家在变化，经济结构在变化，市场在变化，所以我们时刻要做到思想与时俱进，工作主动积极性，思维、技术创新性，增强责任性，提高应变能力，适应时代的需求。适应企业的需求。 20xx年我们的企业战略目标是：

坚定不移****

坚定不移****

坚定不移****

坚定不移****

四个坚定不移带我们启航2014.

主持人语：接下来进行大会的第二项：颁发20xx年度先进工作奖章。

掌声有请生产部长：***先生对先进致辞。

先进的评语：

一个人的成功与否在于他是否做什么事都力求完美。平庸和优异，一般和最好之间存在很大的差别，一个人要把工作做到最好，就要保持对完美的不懈追求，对自己所做的事

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一年的时间很快过去了，一年里我在班长及同事们的关心与帮助下对本职工作有了更深的了解，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项。

一、思想政治表现，品德素质修养及职业道德。

能够通过报纸、杂志、书籍，积极学习政治理论，遵纪守法，认真学习职责规范，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作

作为一名检票员，虽然工作有些枯燥，但我依然坚持住了，在工作中，虚心向同事学习、请教，明确了工作程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做得更好这样一个目标，积极完成了一下本职工作。

1、认真负责的对门票进行确认、核实。

2、维护好景区入口秩序，遇有拥堵、插队现象要提示游客依次进行检票，以免踩伤、撞伤的发生，而影响游客心情。

3、尽己所知，有问必答。当游客问路或咨询其他方面的事情时，不刁难、欺骗游客，如果自己不清楚及时询问其他同事，争取给游客一个正确的答案。

4、搞好周边环境卫生，及时清扫周边环境，并提示游客不要乱扔垃圾 ，禁止吸烟，避免火灾发生。

三、工作态度方面

热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为游客服务，遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用休息时间，保证工作能按时完成。

回顾今年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。在以后的工作中，我将努力改进自己的不足之处，提高工作能力，力求把工作做得更好，提高服务质量。

陆继雯

二〇20xx年x月x日

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时光飞逝、斗转星移，转眼间一年的时光即将过去，回顾历史，展望未来，那古老的国度盼望我早点回到故土，那充满传奇色彩的神圣圣地正等待我的灵云而至，那个东方神话在如饥似渴的期待我去创造史无前例的网络传奇和伟大壮举，那一切的一切......

将会用我的青春和热血去书写，甚至整个一生去创造。

年初一月至二月，我在武汉大学保卫部工作，担负着国立武汉大学正大门的安保工作，在职期间我能安心本职，努力学习业务技能，使个人业务素质很快得到一个质的转变，在参加武汉大学保卫部组织的年终长跑比赛中以第二名的好成绩为个人和单位争得了荣誉。

二月中旬至三月中旬，我告别武汉大学保卫部来到湖北都市联盟网，在这家网络广告公司我担任的角色是业务员，在业务员工作期间我几乎走遍汉口的各个中小型酒店、婚庆礼仪店、市场和销售中心，直接面对面与企业老板、经理、负责人交谈业务，很大程度上锻炼了个人社交能力和自信心，从实战中领略到与人交际的无穷乐趣，将一个陌生的产品向客户推销并且能让他们认同和接受，那真是一个成功业务员所能感受得到的成功喜悦；我在一个月时间里我用电话营销与登门拜访推销的营销方式来做业务，但结果却连一笔签单都没有，虽说是几位客户有意向想与自己合作，但是个人经济危机严重的情况下，我最终还是终止了业务员生涯。

三月下旬至四月下旬，我离开湖北都市联盟网后，在随后的一个星期之后我就离开了武汉，在一个雨泪交加的下午，我整理好个人行李之后就坐上了南下广东河源的火车，在列车上我暗暗的流下了眼泪，在手中只有那么一点儿活动经费和没有任何把握能找到工作的情况下，我开始仿徨了；时间一分一秒地过去，我凭借着坚定的理想信念和勇气来到河源这座美丽的旅游城市，那里有亚洲第一高喷泉、国家4a级旅游风景区万绿湖、国家级森林公园桂山风景区、镜花缘风景区、龙源温泉、新丰江水库风景区等风景名胜，那里还是中华恐龙之乡，那里是中国最原始的恐龙的发源地，那里被国家旅游局评为：中国优秀旅游城市。

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