篇一 :下派挂职干部工作总结

经州委组织部的选派,20xx年x月,我作为华龙市年轻

干部培养工程的一批成员,从市公证处主任的岗位上来到了华龙市朝阳镇三里村挂职,任副书记,经过一年多的乡村基层工作锻炼,我了解了基层,开阔了视野,增长了才干,磨练了意志,综合素质、工作能力、领导水平都有了很大的提高。同时,在与村干部和农民朋友的朝夕相处中,增进了了解,加强了沟通,建立了深厚的友谊,并从他们身上真正感受到了农民朋友那朴实无华、真抓实干、自强不息的发展意识和进取精神,受益匪浅。现将一年来的工作情况汇报如下:

朝阳镇三里村是距华龙市17公里是由7个屯组成一个

偏远贫困村,总人口有460人、146户人家,劳动力230人,耕地面积254公顷,水田8公顷,年人均收入20xx元。

一、 工作分工

我在华龙市朝阳镇三里村挂职副书记,考虑到我原来在

司法系统工作,把涉及“三农”方面的法律问题作为工作重点,解决各类纠纷,讲解法律基本知识,同时,还协助村干部解决村里其他问题。

二、 工作开展情况

1、 虚心学习,进入角色

在此次挂职前,我还在老沟镇金灵村挂职一年,有一些乡镇基层工作经验,在此次挂职开始,我还是从熟悉基本情况开始,对于村里的各项工作内容、程序等各方面认真研究,虚心向村干部和同志们请教,并经常深入农户家中,了解村民的生产生活状况,把自己融入到他们中间,尽快转换角色,适应环境。

一年来,在领导和同志们的支持帮助下,我分管的工作取得了一些成绩。

1、由于我在法律院校毕业,又从事与法律相关的工作,在法律问题上,帮助三成村民解决各类民间纠纷,为村民解答了一些相关的法律问题。与此同时,送给村委会7套法律农业科技书籍供村民查阅。

2、以做实事,见实效为目标,一是把帮扶工作摆在全

年工作的重要位置。熟话说“要想富先修路”,为解决村民的致富问题,在我和村干部多方面的努力下,与交通局具体协商,争取了86万元,修建水泥路6公里,实现了屯屯通公路,村村通公路,把到市里的时间缩短了近20分钟,为农民致富提供了方便。二是为让村民能喝上自来水,今年初,争取28万元,修建自来水管道6000米,现已完成2/3。三是为解决村容村貌,经过多方面筹备,新建了村委会办公场所。四是在老人节来临之际,组织干部下乡慰问,我送去近500元的慰问品,同时把党的温暖和关怀送给老人。五是寻

…… …… 余下全文

篇二 :下派挂职锻炼工作总结

下派挂职锻炼工作总结

经县委组织部选派,20xx年x月,我从县直工委下派到涵水镇挂职,任党委副书记。经过一年的乡村基层工作的锻炼,我开阔了视野,增长了才干,磨炼了意志,综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时,在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中,增进了理解,加强了沟通,建立了友谊,并从他们身上真切地感受到了涵水人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神,收获颇多,受益终生。现将一年来的工作情况总结如下:

一、工作分工

我在涵水镇挂职党委副书记,考虑到我原来从事的党建工作,镇党委、政府让我协助镇党委副书记丁茜同志共同分管宣传、文化、卫生等工作。

二、工作开展情况

1、虚心学习,尽快适应角色转变

挂职伊始,我就从熟悉基本情况开始,从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教,同时勤于深入农户家中,了解他们的生产生活状况,把自身切实融入到他们中间,使自己尽快转换角色,适应环境。

2、严守纪律,认真完成领导交办的各项工作任务

从到涵水报到的第一天起,我就参加镇里的考勤,和其他同志一起积极参加镇里的各项工作。一是协助抓好城乡环境综合治

理工作。我主要负责花桥村段,能与同组镇干部和村干部一道扑下身子抓落实,不管是干线环境卫生整治,还是农户风貌改造,我都做到不怕脏、不怕苦、不怕累。坚持及时到岗到位,坚持整治标准,坚持完成时间,坚持充分带动群众,不但阶段检查在全镇获得好名次,而且帮助群众逐渐养成良好的卫生习惯。花桥村的整治成果获得群众的好评,也得到镇党委政府主要领导的认可。二是出色驻村工作和突击工作。20xx年我联系海峰村,虽然我下村没有做到经常化,但有重要工作任务时能够及时赶到,与村两委班子研究工作,能深入农户,与农民交朋友,为老百姓办事实。20xx年,海峰村狂防工作获全镇第二名;计划生育最先完成社抚费征缴任务;第一时间缴清新农合群众自筹款;新建社道路2.5公里,整治村道路4.6公里,协助完成花桥-枣坪-海峰-寒坡岭-石桥环形公路规划。三是协助丁茜同志抓好村级阵地建设。完善了幸福、庆丰、花桥村级组织阵地建设。目前,办公设施齐全、制度健全、秩序规范。

…… …… 余下全文

篇三 :在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话

在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话

同志们:

今天召开这次上挂下派干部总结座谈会,既是一次挂职工作的总结汇报会,也是一次经验交流会。刚才,16位同志汇报了挂职锻炼的工作情况,谈了各自的体会和感受,并结合实际谈了一些好的意见和建议,从发言情况我们可以看出,在一年的挂职锻炼期间,大家都是非常努力和尽心尽力的,感触很多也很深刻。从总体上看,我们这次挂职锻炼工作在县委的高度重视下,经过县委组织部和各有关单位的共同努力,达到了预期目标,取得了较好成效。下面,结合这次上挂下派工作,我讲两个方面问题。

一、 20xx年上挂下派工作的主要特点

一年来,在县委组织部及挂职干部原单位、任职单位的密切配合下,经过全体挂职干部的共同努力,上挂下派干部锻炼工作取得了可喜的成绩,实现了增长才干与推动工作的“双赢”。归纳起来,主要有以下几个特点:

1、各有关单位高度重视,密切配合,切实加强了对上挂下派干部培养锻炼工作的组织领导。一方面各挂职单位党委对这次上挂下派干部工作都非常重视,把做好年轻干部挂职锻炼工作作为加强自身建设、带动团队发展的有利契机,积极主动,高度负责,按需要设置岗

位,搭建舞台,让干部接受岗位锻炼。另一方面是挂职干部的原单位的重视,在上挂下派期间,17个挂职干部所在单位全力支持挂职干部工作,保留岗位、保留待遇、工作脱勾,保证他们没有后顾之忧,全身心投入挂职岗位的工作中去。同时,挂职干部的原单位和挂职单位都能注意为挂职干部排忧解难,积极帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的难题。这些做法充分体现了派出、派入双方单位对干部挂职锻炼工作的重视,为年轻干部学习知识、丰富经验、经受实践锻炼创造了良好的条件。

2、合理使用,充分锻炼,切实创造了年轻干部的成长实践锻炼机会。各挂职单位党委都能全力为年轻干部成长创造条件,做到真正信任、合理使用、充分锻炼。根据挂职干部所学专业、从事工作性质、自身特点等因素,搭建平台,让他们的潜能得到最大程度的发挥,使年轻干部真正达到锻炼的目的。有的单位采取“以老带新”的办法对挂职干部进行帮助和扶持,使他们少走弯路,尽快熟悉情况,将理论知识更好地应用于实际工作;有的乡镇在引导下派干部完成本职工作的基础上,尽可能安排一些与基层干部群众联系较多的工作,让下派干部在实践中学会做群众工作,进一步提高组织领导和协调能力。

…… …… 余下全文

篇四 :下派乡镇干部挂职工作总结

经区委组织部选派,20xx年x月x日,我作为港口年轻干部培养工程的第二批成员,从区财政局预算股来到光坡镇挂职锻炼。经过几个月的乡村基层工作的锻炼,我了解了基层,开阔了视野,增长了才干,磨炼了意志,综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时,在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中,增进了理解,加强了沟通,建立了友谊,并从他们身上真切地感受到了光坡人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神,收获颇多,受益终生。现将近段时间来的工作情况汇报如下:

关于近期的主要工作

一、坚持走访调研,尽快熟悉光坡镇情。

在光坡这段时间以来,我先后走访了全镇的行政村,通过与不同层次、不同对象的沟通和交流,对光坡镇上下坚持解放思想、迎难而上、加快发展不动摇的信心和决心,以及采取的对策和措施,有了较为全面的认识。通过调研,我看到,光坡的干部群众正凝心聚力,真抓实干,全镇经济社会发展形势呈现出良好的发展态势。小城镇建设投入力度加大,农村实事越办越实。集镇功能不断完善,农村五件实事在基层得到了较好的落实。用人导向明确,各级领导班子战斗力日益增强。镇领导班子的主要负责同志都很年轻,干劲很足,班子团结,作风务实。光坡镇政府正带领全镇人民坚持解放思想、全面落实科学发展观不动摇,坚持以工兴镇、狠抓招商引资项目推进不动摇,埋头实干,积极解决发展中的难题。

二、做好组织交办的工作,主动关心其他挂职同志。

一是主动与他们联络,询问他们工作和生活安排的有关情况,进行思想沟通和交流,了解他们的思想动态。

二是对到光坡来检查指导工作的同志,积极参加接待,听取他们对光坡工作的意见,与他们交换工作上、生活上的看法。

几点体会和想法

一是各方面领导在政治上、思想上、工作上、生活上的关心,使我感受到了组织的温暖,坚定了我干好挂职工作的信心和决心。

到光坡后,光坡镇党委对我的思想、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。陈书记先让我熟悉情况,给了我一段时间了解光镇的镇情,使我对光坡有一个全面接触的机会和一个总体的了解。陈书记、黄镇长多次与我谈心,征求我的意见,针对我的情况,结合光坡的现状,调整了镇党委领导班子的分工,让我协助吴副镇长负责农、林、水部门的有关工作,安排的都是一些实质性的工作,放手让我开展工作,使我感受到了组织和领导的信任。在生活上也给予了无微不至的关怀,使我有了一个很好的工作和生活环境。区委组织部除了电话了解我们的学习、工作、生活等各方面的情况外,还组织我们汇报交流挂职情况,征求我们的意见,使我们感受到了组织的关心和爱护。我们单位的领导也不时地打电话来,体贴关心我们。各级领导的理解、关心和支持,使我们在内心充满感激的同时,也下定了决心,一定要在挂职期间不负众望,竭尽全力,做好本职工作,以实实在在的

…… …… 余下全文

篇五 :下派挂职工作总结

下派挂职干部工作总结

牢记使命 扎实工作

为加快社会主义新农村建设贡献力量

20xx年x月,响应省、州的号召,我正式下派华龙市朝阳镇勤劳村任村委会副主任。两年来,我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,认真学习贯彻中央、省、州关于农村工作的方针政策和省、州领导关于下派工作的讲话精神,牢记下派干部的身份和职责,切实增强责任感和使命感,充分发挥自身优势和团队优势,深入农村实际,不断加强学习和锻炼,扎实、有效、全面的开展农村工作,全心全意为农民服务,圆满完成了下派任务,服务“三农”的同时提高了自己的工作水平,基本实现了“服务农村、锻炼干部”的双重目标。

按照工作要求,我着力协助村“两委”抓好基层组织建设、农业产业结构调整、农业产业化经营、招商引资、农民素质提升和农村劳动力转移等六个方面的工作。两年来,在村党支部书记衣凤民同志的带领下,在村两委班子的共同努力下,勤劳村发生了巨大的变化:在全州农村率先实现了水稻耕种全程机械化,xx年粮食总产量达到50万吨。农民人均纯收入由20xx年的不足3000元提高到20xx年的3500元,20xx年又实现了4100元的新跨越。村办公室、村卫生所、村民娱乐活动场所、水泥路等基础设施相继建成使用。勤劳村先后被评为州平安创建示范村、综合治理先进村,被列入州民族团结进步示范村和省新农村建设试点村。

一、具体工作成绩,实现了“四个提高”

(一)产业结构调整成效显著,农业机械化水平大幅提高

水稻生产是勤劳村的主要产业,本村农民一直以来以原始的

种植方式进行生产作业,劳动强度大、产量低。为改变这一现状,提高水稻的产业化经营水平和机械化水平,我在村书记的带领下,四处争取资金和帮助,共争取资金数十万元,购买插秧机12台,28马力宁波车2台,东方红大马力拖拉机1台,大型联合收割机6台,率先在全州实现了水稻耕种全程机械化,彻底告别了原始的水稻生产方式,实现人均增收1000多元。绿色大米产业逐步兴起,种植面积达200多公顷。20xx年x月和9月,吉林省东部地区机械插秧现场会和机械收割现场会先后在勤劳村召开,为全省的水稻机械化生产作了良好的示范,起到了一定的带动作用。积极帮助村民进行农业结构和产业结构调整,“水改旱”20公顷,种植特色玉米和黄豆,xx年实现增收10万元。为方便农民到延吉出售农产品,办理“绿色通道”通行证50个,节省过道费用上万元。

…… …… 余下全文

篇六 :下派社区挂职锻炼工作总结

下派社区挂职锻炼工作总结

二00六年四月,根据市委组织部工作要求,我下派到辽西街西环社区进行挂职锻炼,为期一年。一年来,我认真执行了市委组织部工作指示精神,紧紧围绕社区党建工作如何开展;社区基层党支部如何建设;社区党支部活动如何展开;社区党员干部队伍素质如何提升;社区与驻区单位如何共建;社区经济如何发展等课题进行了系统的调研,并结合实际,在辽西街党工委和西环社区党总支的大力支持下,在完善本社区党组织各类基础建设;社区党建工作各项活动的开展;关心、关注社区党员、社区居民;社区经济发展等方面做了一些深入的工作,现将一年来总的工作情况汇报如下:

一、一年来工作情况

1.详实调研,掌握本社区党建工作整体情况。

到达社区后,在所在社区干部配合下,我利用1个月时间,走访社区中三分之二的离退休和下岗职工党员,三分之一的在职党员,四家驻区单位,并就有针对性的社区基层党组织建设问题;社区党员、干部队伍建设和发展问题;社区党组织与驻区单位共建问题;社区部分党员宗旨、责任意识淡化问题等重点工作内容进行了考察和调研,基本掌握了本社区党建工作整体状况。同时,就怎样开展好社区党建工作

制定了详实的计划,明确了工作主攻方向。

2.健全基层各级党组织,坚持强化社区党组织领导核心作用。

社区各级基层党组织的素质,工作水平如何,直接关乎到社区各种党建工作开展的难与易。对此,我们首先将工作重点放在了本社区基层党组织建设上。在20xx年的社区党组织换届选举中,将2名有干劲、有能力、有文化的优秀党员选拔充实到了党支部领导班子中,她们的平均年龄26岁,大专学历1人,高中学历1人。既增强了本社区党总支工作实力,又为今后的工作开展储备了新生力量。

同时,在原有的党总支下设4个基层党支部的基础上,在4栋楼房区新建立了2个小区党支部,在平房区新建了2个党支部,基层党支部数量增加到8个。并通过群众推荐,组织考察等方式把4名有群众基础、有觉悟、有能力的老党员选拔到支部一级领导岗位上来,另外,在组织开展活动,惠及弱势群体、贫困居民的社会救助等项工作中,付于基层支部更多的权利,扩大其在群众中的影响力和向心力,从而保证基层党组织的各项工作得以顺利开展。

…… …… 余下全文

篇七 :挂职干部上半年的工作总结

本人是来自喀什地区疏勒县的第十三批挂职干部,今年34岁、大学文化程度、非党员、

原任喀什地区疏勒县县亚曼牙乡农经站会计,本人经过疏勒县组织部的严格考核,于20xx上半年选派到北疆较发达地区进行一年的异地挂职锻炼,来到塔城地区后分到沙弯县大泉乡农经站副站长工作。本人在一年的挂职锻炼中在沙湾县组织部的具体指导和管理下,通过农经站负责人和帮带人在工作上的支持、配合,学习上帮助、生活上关心照顾、纪律上严格要求下,始终以自治区党委提出的“三个提高、五个满意”的要求、刻苦学习、认真工作,积极参与实践锻炼,使本人在政治思想素质,汉族水平、领导能力等方面都有了明显提高。

1、认识明确、思想转变,充分认识到挂职锻炼培训工作的重要意义。

今年上半年,当我收到挂职锻炼的通知时,心时很不平静,当时我首先考虑到这样几个问题,自治区党委为什么要选派南疆少数民族干部到北疆进行挂职锻炼?为什么在财力、物力、人力都十分困难的情况下,还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部?

听说我们在塔城地区沙湾县挂职,这挂职点到底是个什么样子?我去了以后能不能适应新的工作、生活环境?这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过,我的情绪异常低落,来到沙湾县后,县党委书记,组织部领导不同的形式迎接我们南疆少数民族干部的到来,各级领导的热情和为我们准备的一切打消了我先前的很多顾虑。我边学习、边工作、边思考,终于认识到选派南疆少本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃数民族干部到北疆挂职培训在提高南疆基层干部整体素质,加快南疆经济发展,缩小南北疆差距,加快南疆脱贫致富步伐,加强民族团结,维护社会稳定等方面都具有深远的历史意义和重大的现实意义,塔城地区沙湾县大泉乡挂职工作以来,努力学习党中央的路线方针政策,努力学习马克思主义和邓小平理论,坚持党的四项原则,积极参加县和政府安排的政治学习,认真记笔记,不断提高自己的政治水平和政治觉悟。发生“7.5”事件时,一直跟党保持高度一致,并向广大农民宣传“7.5”事件的基本性质提高了广大农民的政治觉悟。在几年的工作当中,热爱祖国保持社会稳定,爱护民族团结就像爱护自己的眼睛一样。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。勤奋学习科学发展观的精神,并结合自己的实际工作。时刻牢牢记住党对我们的关怀和恩情,为了报答党的关怀一直埋头苦干。

…… …… 余下全文

篇八 :下派干部工作情况总结

20xx年八道沟镇

关于下派干部到基层工作情况总结

镇党委、政府按照县委的指示精神,结合村“两委”换届选举工作的实际情况,我镇共下派5名干部到村任职,有4名干部分别当选了东水、老虎山、八道沟、狐子窝村支部书记,其余的1名干部分别进入村支委,下派干部到村后,认真分析村情现状,帮助村谋划经济发展思路,竭力为民办实事,解难题,收到了很好的效果,受到了群众的高度赞扬,达到了干部受锻炼,群众得实惠的双赢目的。

一、工作情况

1、协助村“两委”班子抓好村级集体经济发展和村民致富工作。选派干部充分发挥自身思想观念新、理解政策透的优势,帮助村民理清致富思路。同时他们还紧紧抓住政策机遇,与“两委”班子成员超前谋划,因地制宜,挖掘当地有利资源,积极争取项目。任老虎山村书记的郭平同志,协助村两委班子,落实了1000亩省级土地整理项目,为村集体经济的发展和村民致富奠定了良好的基础。

2、协助村“两委”班子搞好基层组织建设和精神文明建设。他们积极发挥自身优势,较好的把党的政策和镇党委的工作指示贯穿于农村工作实践中。特别是深入开展以“三学习”活动为载体的创先争优活动以来,他们在坚持自学和集中学习的同时,利用板报、标语等形式大力宣传党的政策和科学发展观的内涵和意义,使广大人民群众对党的政策有了更深刻的理解和认识。进一步增强了基层组织的凝聚力。为做好农村基层组织和精神文明建设奠定了良好思想基础。

二、重要做法

1、因地制宜,采取灵活多样形式选派干部到基层工作。在干部下基层工作中,根据各村不同情况,选派干部到基层任职开展活动。一是对有上级帮扶单位的村,选派干部积极和该部门取得联系。针对村或群众某一方面困难给予协调、帮助和解决。二是对没有帮扶单位的村,选派干部和“两委”班子成员积极谋划、争跑发展特色产业,引领当地农民加快经济发展。

2、加强对选派干部的管理。我镇选派的干部是德才兼备,有发展潜力和培养前途的优秀后备干部。开展此项工作既有协助基层做好工作的成分,又有培养锻炼以备使用的目的。因此在下派工作的过程中,我们非常重视对他们的教育和管理工作,对他们严格要求,严格管理,严格监督,严格考核。一是对下派干部进行任职分工,明确工作职责,便于开展工作;二是定期召开下派干部座谈会,交流工作经验,听取工作思想情况汇报。在总结工作同时,对下一步工作提出指导意见;三是通过多种形式了解掌握干部下派工作中出现的新情况、新问题,及时提出改进意见;四是严肃考核纪律,每年对他们进行两次考核,实行滚动管理;五是对工作突出的,可以优先推荐领导岗位。这不仅对下派干部有所促进,同时对稳定下派干部的思想,使他们安心基层工作,起到了重要作用。

…… …… 余下全文