篇一 :吃拿卡要总结报告

吃拿卡要总结报告

根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改责任分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神,按照市直机关工

委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求,市经委紧密结合工作实际,紧紧围绕推动科学发展主题,以打造一流发展环境为目标,树立机关干部的良好

形象,在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关情况报告如下:

一、领导重视,提高认识。委领导对提高机关效能建设,树立良好的队伍形象给予了高度重视,对此项活动进行了认真部署,形成了比较完整的领导体系,落实了领导负责制,由“一把手”负总责

,分管领导具体抓,纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神,对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求,并明确将这此整

治活动的结果纳入年终考核评优条件,使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化,我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定

期通报情况等制度,切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道,把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“

限时办结制”,杜绝了“暗箱操作”,增强了透明度,规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

三、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员,监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为,公布了投诉举

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篇二 :方山公司贯彻整治“吃拿卡要”问题自查自纠总结报告

方山县石油公司贯彻整治 “吃拿卡要”问题

自查自纠总结报告

根据开展整治 “吃拿卡要”问题要求,我公司紧密结合工作实际,紧紧围绕推动科学发展主题,以打造一流发展环境为目标,树立金融机构的良好形象,开展了有效解决在加油过程中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关情况报告如下:

一、领导重视,提高认识。公司领导对提高我公司经济效益,树立良好的队伍形象给予了高度重视,对此项活动进行了认真部署,形成了比较完整的领导体系,落实了领导负责制,由“一把手”负总责,分管领导具体抓,办公室人员负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神,对各加油站的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求,并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件,使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化,我们进一步完善了《党支部议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度,切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道,把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一

次性告知制”、“服务承诺制”,杜绝了“暗箱操作”,增强了透明度,规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

三、建立软环境监督机制。我们聘请多名群众作为环境监督员,公布了投诉举报电话,设立举报箱、建立企业和群投诉处理平台,加强对我公司政风行风工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的检查监督,不断提升了加油站的服务质量,提高了社会满意度。

四、认真组织开展自纠自查。要求各加油站以站为单位,围绕整治中提出的六种行为:1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益,向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接受有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中,“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为; 6、其它“吃拿卡要报”行为。在各自的工作岗位中,认真查找不足和差距,对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺,从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

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篇三 :吃拿卡要工作总结

南王乡整治“吃拿卡要”创优发展环境

自查自纠工作总结

自20xx年x月x日接到《关于在全县深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知后,我乡党委政府高度重视,立即召开会议宣传启动,安排部署要求机关所有干部认真的进行自查自纠,让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,此次专项整治活动在我乡也取得了一定的成效。现将我乡自查自纠阶段工作开展情况总结如下:

一、统一思想,严密部署,确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。

为切实开展好此项工作,5月x日上午召集机关全体人员、各站所负责人及农村“两委”主干等80余人在机关会议室举行南王乡“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”动员会。并成立了领导组,组长由乡党委书记担任,副组长由乡长担任,成员:班央龙、杨晓光、贺高林、郝俊澎、牛卯仙、牛建伟、贾龙飞。领导组下设办公室,主任由贺高林同志兼任,具体组织,指导、协调有关事宜,确保活动扎实开展、取得实效。

二、组织学习,提高认识,增强党员干部责任感和使命感。

在动员会后,我乡结合当前保持党的纯洁性教育学习活动,每周一、周五组织全体机关干部、各站所负责人认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神及整治吃拿卡要素材专题学习。让各位干部深刻认识整治吃拿卡要问题的重要性,对照自身认真检查,进行批评和自我批评。并要求每位干部写3000字左右的心得体会和公开承诺。

三、依托“三级议事例会”,广泛收集群众意见。 为深入贯彻落实我乡“三级议事例会”制度,将“三级议事例会”制度与专项整治吃拿卡要活动相结合。5月x日全乡30个村同时进行了村级议事例会,参会人员涉及到村“两委”干部、党员代表、村民代表、妇女代表等,经统计全乡30个村共收集回来20个需乡政府协调解决的问题。并在5月x日乡级议事会上,针对这些问题我乡研究制定了“南王乡通气议事会问题受理情况审批表”,由主要领导批示,责成相关部门或责任人具体协调解决,人大主席为具体督办人,负责责任单位或责任人落实进展情况。并要求各承办单位或责任人自接到问题受理审批表后,一周内要写出书面处理情况并上报乡党委、政府,下一月例会前要组织相关人员对所反映的问题进行面对面答复,这种解决问题的形式

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篇四 :吃拿卡要自查自纠总结

关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动总结

吃拿卡要是权力滋生下的腐败,既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事“卡、拖、要、乱”效率低下,相互推诿扯皮,行政乱作为、不作为,已成为制约社会经济发展的一大障碍,是群众反映强烈的突出社会问题,这是与当前我市及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我局根据市委、市政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神,结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组,规定了整治范围和整治内容。采用多种形式,做了大量的宣传工作,制定了条条框框,以“正风气提效能”活动为主题,扎实推进科学发展,切实解决突出问题。高清森局长多次组织召开会议,强调责任干部要清正廉洁、奉公守法,牢固树立为民服务的宗旨,坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。局内设股室、队都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会,使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。

一、制定行为规范

为取得实效,我局多次召开党总支会议、全体职工会议。着力研究制订如何杜绝和防范“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放《征求意见函》,广泛收集意见建议。按照省、市有关加强队伍建设及廉政建设的相关规定,结合本单位实际,特别是在行政处罚权力行使中和企业隐患检查中,更加强化意识,防止形成交易行为,杜绝为混水摸鱼而同流合污,亮权责、加流程准时限,向社会做出廉政承诺,接受社会监督。

二、狠抓狠纠行业不正之风

(一)是狠抓吃拿卡要的行为,通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报,一旦查实

有违反规定者,一律按规定进行严肃处理,真正从源头上解决吃拿卡要问题。

(二)是增强服务意识,端正服务态度,以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础,彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制,提高办事效率和服务质量,给来办事的群众一个满意的答复。

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篇五 :西六支中学整治吃拿卡要活动总结

西六支中学整治“吃拿卡要”工作总结

整治“吃拿卡要”专项整治活动是全县创优发展环境的必然要求,是在省、市、县的统一部署下,巩固和引深“正风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿工作,提升管理服务水平,加强干部队伍建设、实现政风行风进一步好转的重要举措。根据上级文件精神,我校成立了“吃拿卡要”问题创优教育环境领导小组,组织开展全体教职工大会、党员民主生活会等,认真学习相关文件和会议精神,制定了《南社小学整治吃拿卡要问题创优发展环境工作方案》,积极组织,认真开展自查整改活动,现将我校整治“吃拿卡要”工作总结如下:

一、领导重视,组织有力。

学校领导对整治“吃拿卡要”,提高师德师风建设,树立良好的教师队伍形象给予了高度重视。成立了南社小学整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作机构,校长郝贻旺任组长,乔居芬任副组长,并及时对此项活动进行了认真部署,落实了领导负责制,由“一把手”负总责,分管领导具体抓,确定整治范围为全校所有教师。

按照上级规定的整治内容,结合我校教育教学工作实际,确定了全面的整治内容:

1.在职教师利用寒暑假、节(假)日或课后以各种名义组织学生有偿补课和在校内外举办各类补习班。

2.教师利用工作便利,组织、动员、诱导、暗示所任班级内学生有偿补课,或为民办补课机构(个人)有偿补课介绍、提供生源。

3.学校和在职教师向学生强制推销或指定地点购买教辅资料及学习用品,并从中获利。

4.对学生重大违纪行为处理时,未严格按照学校相关制度和程序执行的行为;对学生一般违纪行为处理时,采取简单粗暴方式,体罚或变相体罚学生,上课上自习期间拒学生于教室外。

5.教师利用职权索取、接受家长的财物和宴请等。

6.招生工作严格执行“三限政策”,自觉接受社会的监督,强化招生监督工作,建立责任追究制,严禁任何形式的违规招生,做到廉洁招生、公平招生、阳光招生。

7.在为师生开据证明介绍信、为学生办理学籍、申报助学金等有关手续时,要严格照章办事,规范流程,明确办理条件、办理程序和办理时限等,严禁应办不办、拖着不办,推诿扯皮、敷衍塞责,以及变相刁难、吃拿卡要等行为。

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篇六 :关于开展整治吃拿卡要问题创优发展环境工作总结

关于开展整治吃拿卡要问题创优发展环境工作总结

盐化中学 高中部

为认真贯彻落实市委、市政府、市教育局《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知要求,高中部在学校的安排部署下,认真进行了自查自纠工作,现将工作情况汇报如下:

一、 自查自纠主要内容:

1、学校的招生、收费、征订教辅材料等工作流程设计是否科学、合理;

2、各部门服务态度是否端正,有无办事效率低下、推诿扯皮、为难或刁难服务对象的行为;

3、在评先、评优、评职称、入团、入党过程中,有无吃拿卡要行为;

4、暗示、变相、强迫学生或家长乱订教辅材料、报刊等学习以外的资料,教师上课不到位、下课乱补课,借机有偿补课或利用工作便利向学生、家长乱摊派等行为;

5、在落实国家助学金,义务教育阶段免教材费等国家惠民政策中,有无营私舞弊、弄虚作假的行为。

二、认真开展自查自纠活动

高中部组织全体教职工对照有关党纪法规和文件精神认真开展自查自纠,突出抓好整改落实。

1、大力宣传发动。根据学校整体安排与部署,高中部组织召开了全体教职工(154人)动员会,全力营造风清气正的教育发展环境。

2、认真自查自纠。

⑴以学科组为单位开展专题学习教育。

⑵进行了《合理化意见和建议》征求。

⑶以学科组为单位召开里批评和自我批评分析会。

⑷每个人写出了个人自查自纠材料。

⑸每个人填写了个人承诺书。

三、检查结果:

1、认真教育收费公示制度落实情况。

2、无服务态度不端正、办事效率低下、推诿扯皮、为难或刁难服务对象的行为;

3、在评先、评优、评职称、入团、入党过程中,无吃拿卡要行为;

4、无暗示、变相、强迫学生或家长乱订教辅材料、报刊等学习以外的资料,教师上课不到位、下课乱补课,借机有偿补课或利用工作便利向学生、家长乱摊派等行为;

5、在落实国家助学金,义务教育阶段免教材费等国家惠民政策中,无营私舞弊、弄虚作假的行为。

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篇七 :消防大队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境情况总结

¥¥¥¥县公安消防大队

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

工作进展情况

为进一步加强全县消防部队政风行风建设,提升执法服务水平,以实际行动为群众重服务、办实事,坚决杜绝“吃拿卡要”问题,为创优¥¥¥¥县发展环境做出新的贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。¥¥¥¥大队结合全县工作实际,认真开展“吃拿卡要”问题专项整治工作。

一、领导重视,特点突出

大队党委积极谋划,专门召开党委专题会议,成立了以大队长、教导员为正、副组长,以党委成员为小组成员的活动领导小组,并制定了《¥¥¥¥公安消防大队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》。《方案》指明了此次整顿的指导思想、目标任务、方法步骤、工作要求,明确了整顿时间。

二、动员部署,面面俱到

一是会议动员,强力警醒全体官兵廉政和杜绝“吃拿卡要”意识。6月x日,在县局十楼会议室召开“整治吃拿卡要问题、创优发展环境”动员会议。全县公安、交通、林业、消防等部门负责人参加了会议。会议强调指出,公安消防等部门要坚定党风廉政建设,严肃工作纪律,全力构筑整治“吃拿卡要”防火墙,为¥¥¥¥县创造良好的生活环境奠定坚实的基础。6月x日,大队领导对全体消防执法人员进行了廉政动员。二是大队与全体执法人员签订《党风廉政建设责任

书》,再次重申广大干部要严格对照《廉政准则》、《廉政规定》自觉开展自查自纠和批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督,全力营造消防部队杜绝“吃拿卡要”,加强纪律作风的良好环境。

三、宣传跟进,点面结合

在筑牢全县消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境期间,大队精心筹划,一是开展了形式多样、内容丰富的宣传教育活动。5月x日,大队全体官兵组织观看了廉政文化精品剧目。5月x日,开展了“读书思廉”廉政警示教育活动。二是借力电视、广播、报刊杂志等主流媒体,邮箱、QQ群、门户网站等网络宣传战场,并向广大群众发送短信等,积极宣传¥¥¥¥县公安消防大队纪律作风教育整顿行动,邀请全县广大人民群众监督,再筑全民化整治“吃拿卡要”防火墙,树立¥¥¥¥消防新时期新形象。

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篇八 :浮山县卫生局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作总结

浮山县卫生局

关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

工 作 总 结

为切实加强卫生系统干部职工作风建设,我局严格按照县委、县政府《浮山县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》(浮办发〔20xx〕35号)文件要求,立即召开了专题会议研究部署,制订了《浮山县卫生局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》,着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫,精心组织,周密安排,较好地完成了各项工作任务,取得了一定成效。现将我局开展“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动工作总结汇报如下:

一、工作开展情况

(一)积极动员,上下联动学精神

我局于5月x日召开动员会,对开展“整治吃拿卡要,创优发展环境”进行全面动员布署。并组织大家学习省、市县纪委的方案。

(二)加强宣传,内外兼修造氛围

在局机关及各医疗卫生单位悬挂“整治吃拿卡要,创优发展环境”横幅,公布举报电话,卫局长还在《今日浮山》上公开承诺,接受社会监督。同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表,广泛征求意见和建议,总共发放50余份,共收集意见和建议6条。

(三)深刻剖析,左右协力查问题

6月x日,我局召开了剖析会,针对公共权力行使情况进行自查,重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学,岗位廉政风险防控措施是否到位,是否存在这次重点整治的六种行为,同时,全体干部职工对照这次整治内容进行了批评与自我批评,提高了干部职工对开展此项活动的认识。

(四)认真整改,前后对比促落实

我局针对收集到的意见和建议进行了深入的分析,对合理化的建议予以采纳,对确实存在的问题,召开专题会议进行了研究,并提出改进措施。通过一周时间的考察,整改后我局的工作作风有了明显的转变,服务质量有了明显的提高,群众的满意度有了明显的提升。

(五)完善制度,点面结合建机制

围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作,综合运用“制度+运行”、“人控+技控”等有效形式,以开展岗位廉政教育工作为抓手,以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求,形成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。加强了对审批权、监督权、执法权的监督。制定了考勤制度、请销假制度、公务用车制度等,公示了业务办理流程,清理了行政审批项目,减少了办事环节,缩短了办理时间,提高了办事效率。

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