吃拿卡要总结报告
根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改责任分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神,按照市直机关工
委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求,市经委紧密结合工作实际,紧紧围绕推动科学发展主题,以打造一流发展环境为目标,树立机关干部的良好
形象,在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关情况报告如下:
一、领导重视,提高认识。委领导对提高机关效能建设,树立良好的队伍形象给予了高度重视,对此项活动进行了认真部署,形成了比较完整的领导体系,落实了领导负责制,由“一把手”负总责
,分管领导具体抓,纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神,对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求,并明确将这此整
治活动的结果纳入年终考核评优条件,使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。
二、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化,我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定
期通报情况等制度,切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道,把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“
限时办结制”,杜绝了“暗箱操作”,增强了透明度,规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。
三、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员,监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为,公布了投诉举
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