20xx年的工作即将圆满结束，在这即将过去的一年里，综合部在董事长及公司领导和同事们的指导与关心下，紧紧围绕综合部工作职责，优异的完成了公司交付的各项工作任务。综合部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、考勤管理、车辆管理、采购管理等工作。工作虽然繁杂琐碎，但综合部全体人员各司其职、尽心尽力、分工不分家，在工作上相互鼓励帮助、互相学习，以能完美完成任务为荣耀。

综合部全体人员在公司领导的关心帮助下，在部门全体人员的不懈努力下，各项工作都有了一定的进展，为工作奠定了坚实的基础，长造了良好的工作条件。为了总结经验、寻找差距、弥补不足，促进部门工作再上一个新台阶，现将本年度工作总结汇报如下：

一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好部门精神风貌

办公室工作有其规律性，需要规范化操作，但是还是有部分是“不干有人找，干了看不到”的事情，因而综合部工作既专业又琐碎。因此，不计名利、甘于奉献、勇于承担、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据综合部工作的实际情况，我们综合部主要抓了以下几个方面的教育工作。

一是做好部门员工奉献精神教育，提高员工自主工作意识。综合部工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分部门员工流露出厌倦懈怠情绪，工作不够积极。针对这种情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使综合部全体人员牢固树立了不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的奉献意识，展现出了良好的精神风貌。员工工作素质的提高，使得员工能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的团结工作。

二是鼓励员工积极学习，提高员工的业务技能水平。我们不断引导鼓励综合部员工加强对有益于做好工作的知识学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并鼓励坚持向实践学习。现在部门员工能经得起工作的锻炼与考验，真正做到了大事不耽误，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不到，从容为重而又大胆的处理各项复杂的工作。

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渭南师范学院2013-2014学年

工

作

总

结

学生会 志工部

时间悄然无息的从指尖滑过，一眨眼，一个学期已经在我们的工作和学习中结束。回顾这学期走过的历程，有很多是令人欣喜的。 营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生课余生活，锻炼学生的组织协调能力，为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本学期的工作做一总结。

1、20xx年12月5日，在厚德楼前举行了志愿服务活动启动仪式，组织各学院开展为期20天的以“彰显青春活力 展现志愿风采”为主题的志愿服务活动。志工部开展衣物捐赠和许愿树活动。

总结：扩大了大学生志愿服务活动的影响力，激发了更多同学践行志愿者服务精神，引导和鼓励更多的团员青年和社会公众积极参与志愿服务。

2、20xx年5月24日，配合渭南市体育局组织学校500名志愿者参加“全民健身挑战日，美丽渭河动起来”志愿活动。志愿者主要负责活动臂贴、条形码的扫描和整个活动参与人数的信息录入、采集、统计汇总工作。

总结：通过这次活动，加深了志愿者的志愿服务精神，同时也调动了大家的积极性，展现了学校学生的面貌。也进一步锻炼了部门人员的组织能力和协调能力，还有人员分配和紧急事件处理能力。

3、20xx年6月，2014大学生志愿服务西部计划招募及选拔，组织应届毕业生进行网上报名，本部人员检查报名表并对报名应届毕业生进行西部计划笔试和面试，选取合格的志愿者服务西部。并在6月24日组织毕业生进行体检。

总结: 在学生会工作这么长时间，组织参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且在办公室让我感受到的不是同事之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。

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第七篇 贫困生资助

7.1 勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。

7.1.1 岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。

7.1.2 岗位监督

为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。

7.1.3 岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。

在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。

7.2 贫困生工作

贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。

7.2.1 贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

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党工部年终工作总结

20xx年6月27日，经公司党委会研究决定增设党委工作部，主要负责党建、人力资源工作、公司员工绩效考核工作、工会组织工作、党委日常业务性工作以及党的纪检监察工作。半年来党工部在公司党委的正确领导下以加强基层党组织建设，进一步提高党员的思想政治业务能力为工作重点，强化围绕公司中心工作抓好党建建设、创新工作形式、丰富工作内容，圆满的完成了今年的工作任务。

一、人力资源工作

一是党工部完成公司人员花名册的更新。公司花名册随新进员工资料、人事调动等情况及时进行更新，确保公司员工信息的准确性。现记录在册人员共122名，其中正式员工67名，外聘员工55名。

二是完成劳动合同的签订。现劳动合同签订情况为××项目公司33份、××项目公司8份、××项目公司36份，××项目公司12份，××公司1份，除北京项目公司××在京在外助勤、××尚未报到，新聘任的××物业职工未签订劳动合同外，其余职工全部按照《劳动合同法》和集团公司要求，参照工作年限等相关因素分别签订了无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，停薪留职职工签订了停薪留职协议。履行情况良好，未出现劳动合同纠纷。

三是转接今年新接收人员的社保、人事及工资关系，共

计26人。

四是进行劳动合同制职工养老保险缴费卡片的登记、管理工作，现在册人员共10人。

五是接收新进大学生8人，并对其进行入职培训。

六是完善学员转正定级手续。今年公司共有7人符合转正定级条件，根据公司相关规定，及时完善了他们的转正定级手续并已存入他们本人档案。

二、绩效考核工作

一是为激励员工工作积极性，确保公司的生产、经营、安全工作正常有序开展，经 6月27日总经理办公会研究决定，根据员工绩效考核结果，调整外聘员工工资。经考核全部外聘员工皆达到考核标准，其具体考核结果如下：

（1）××项目公司被考核人数18人，最高分85.976分，最低分72.543分，平均分82.705分；

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工作总结

一年很快过去了。转眼间，自己已经在大学中生活了一年。现在已经习惯了大学的生活。在这一年里，很开心能够加入勤工部这个小团体。并且认识了许多可爱的学长跟学姐，还有一些亲爱的同学。在这一年里，自己收获了很多。

我当时加入勤工部的主要目的也是为了给家长分担一些经济负担。当时带我们的宣传组组长张昌娜学姐照顾我很多。因为她和对勤工部这个集体的热爱，我留了下来，成为宣传组的组长。正如想我面试时所说，需要我时，我会努力做好。

在新一任主任的带领下，我们这学期卖过本子，做过家教，也有的人有去工大宾馆的机会。很感谢这个集体，为了我们提供了这么多的工作。我觉得这可能是大多数人加入勤工部的初衷吧。在能够为父母分担负担的同时，也是自己的到了锻炼。在这些活动中，我自己也成长了许多。像是卖本子，从来没有想过自己有一天能够一个寝室一个寝室的去推销。还有在大学城附近进行的启蒙家教的宣传，能够那么一点点的去给人们解释一件事情。这都让我收获颇丰。我觉得在大学，让自己的能力得到锻炼和提升，这是必不可少的。而在勤工部这个集体里，我感受到了，所以我很感谢这个集体。

在工作的同时，我们还会进行适当的娱乐。也让我们在学习生活中得到一丝的放松。举行的“一站到底”活动，也让我学懂了很多知识。虽然题目都很变态，但自己在纠结的答题中也享受

着过程的快乐。有意义的活动就应该多举行，这样也促进了组里人关系的和谐。在这个大家庭里，我们的关系很融洽。偶尔会一起聚个餐。开会的时候氛围也很好，主任也会经常遭到我们的吐槽。每次开完会，大家都会坐在一起聊聊天，谈谈最近生活上的事情。我很喜欢这种关系。有初选小组长时，一个都人不认识，现在都已经成为好朋友，我很感谢大家。

学长学姐们说这学期是最难的，因为带的都是跟自己同一级的。确实，在实施过程中也遇到了他们所说的问题。不过，我还是和组员们的关系很融洽。很多事情大家都会积极的配合。我也很感谢我的组员们。

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20xx上学年志工部工作总结

时间如白驹过隙，转眼这学期的又进入了尾声，时间记录了我们的付出也见证着我们的成长。这一学年里，我们在院领导和团委老师的带领下，紧紧围绕“中国梦”这一主题，开展了一系列“实现我的梦，我的中国梦，建设和谐校园”的主题活动，丰富了校园生活，加强了学生思想意识，提升了学生的综合素质。另外，学生干部也在这些活动中得到了锻炼和提升。

回顾上一学年的工作，我部门工作总结如下：

一、管理青年志愿队的工作，及时向团委反馈志愿者的信息。常规工作：支教，慰问老人，献血，清扫校园，失物招领，这学期又增加了校园督导检查学校的不文明行为。这学期志愿队的大型活动有：三月份在姑咱小学关爱留守儿童活动,我部门干事帮忙布置会场，维护会场秩序；四月的支教月活动，五月姑咱敬老院的慰问活动，接下来六月份的欢送晚会，我们去会场观摩。最后是进行志愿者注册，一般都是一年一次，今年的工作正在进行，我们会尽快完成。

二、西部志愿者工作。四月份开始筹备，我们部门的成员开始收集相关的资料，在志愿队宣传部和团委宣传部的协助下，做出两张展板，还有张贴海报，在全校宣传。四月底到五月开始网上报名工作，通知到各个系部，与各系部的负责人联系，在各个系部进行选拔，五月底确定人选并推到校上，以后的主要工作是由团委老师帮我们做的，我们只是协助校团委老师进行后续工作。今年的西部志愿者工作，

我们做得不尽人意，我们会从今年的工作中积累经验，我希望明年这一块工作能够由我部门全力完成。

三、各系的志工部成立工作。该工作在五月份正式提出，我部门正在积极筹备当中，其中志工部的管理规定和志愿者管理条例已经例出，其余的材料、与各系部副书记的接洽等准备工作也在进行。因为这学期接近期末，各项志愿活动也即将停止，只有少数系部成立了志工部，所有的系部全部完成新建志工部的工作应该是在下学期。这学期我部门要做的事包括准备和完善新的管理条例，在自己部门内部的管理分工，尽可能想到管理中可能出现的问题，如何协调志愿队和系部志愿队的关系，管理得当等。

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20xx-20xx学年上学期

工

作

总

结

信息工程系

勤工部

20xx年x月x日

工作总结 光阴似箭，转眼已到xx年的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为系学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了系学生会的成长。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。

在系团委、系学生会的领导下，经过半年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力，信息工程系勤工部结合本学期工作对14-15学年上学期勤工部工作做以下总结和反思。

一、具体工作

系学生会是我系的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够把系里众多贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。

我们为信息工程系的各个班级提供4至5个的勤工俭学工作，让一些学生在学习之余可以锻炼自己并为家庭减少一些负担的机会。勤工俭学的同学们每天早上迎着凛冽的寒风为我们把校园的每一个角落打算干净，晚上也在同学们走后为我们把教室打扫的一尘不染，让我们的生活和学习的环境更加的干净和美好。我们则负责对他们工作

的监督和安排，并尽量争取和保护同学们利益。这一学期中我们安排了近一百名学生的工作，让他们得到了锻炼并维护了他们的利益。

所以我们是一个有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。

二、活动合作

系学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的运动会跳远的计分工作，学习部辩论会的计时工作，名企名家进校园活动的会场布置以及冬季长跑的站岗工作等大大小小的活动。20xx年元旦，勤工部和生活部合作举办了“让自己的教室更美丽”的活动，各班对自己的教室进行大扫除和装饰，同学们都表现出了非常高的热情，并取得了很好的成果。虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作做好、做全、做精。

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