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党员星级化管理考核评比办法
为扎实有效的开展党员星级化管理工作,确保党员星级化管理工作的健康顺利实施。根据禹组发[2007]5号意见和禹组通[2007]77号通知以及市社党委的部署,制定本党员考核评比办法。
一、考核办法
一是由党支部成员听取党员的思想工作汇报;二是党支部走访部分党员和职工群众,听取评议意见,了解党员的工作情况;三是由党支部在市社领导的指导下,按照市委组织部《意见》、《通知》,依据百分制标准据实打分。百分制考核内容如下:
(一)党性(20分)
(1)党性观念强,坚持参加政治学习,全面掌握党的基本知识,理想信念坚定,计6分。
(2)有强的政治鉴别力和政治敏锐性,自觉履行党章的有关规定,积极参加党的活动,计7分。
(3)在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级党委保持高度一致,计7分。
(二)作风(20分)
(1)模范遵守社会道德、职业道德和家庭美德,带头树立文明新风,带头移风易俗,倡导健康文明的生活方式,计4分。
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(2)团结同志,言行一致,带头奉献,不计较个人得失,计4分。
(3)勇于同歪风邪气、违法犯罪行为作斗争,计4分。
(4)在生活、工作等方面严格要求自己,不搞特权,不以权谋私,计4分。
(5)关心职工群众疾苦,带着感情做职工群众工作,热情帮助职工群众解决工作、生活中的困难,计4分。
(三)作用(20分)
(1)带头执行《党章》决定,积极参加“党员活动日”活动,每次活动解决1-2件实事,计10分。
(2)严格执行单位制定的各项规章制度,积极带头完成党组织分配的各项工作任务,计10分。
(四)业绩(20分)
(1)围绕全市发展和稳定大局,立足本职工作,争创一流,发挥应有作用,计10分。
(2)切实发挥作用,积极带头完成所分配的各项工作任务,计10分。
(五)形象(20分)
(1)有强的事业心、责任感,工作高标准、高效率,刻苦钻研业务,熟练掌握专业技术,善于打硬仗,争当业务带头人,计10分。
…… …… 余下全文