劳保所20xx年工作总结和下年工作计划
一年来,劳保所在镇党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下,认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点,围绕“着力民生,着力民心”,不断加大促进就业和再就业工作力度,积极推进社会保障体系建设,做好劳动关系调整工作,扎实做好农民工工作,努力提高社会管理和公共服务水平,努力营造良好的用工环境,推动劳动保障事业又好又快发展,为我镇促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将20xx年工作情况总结如下,并提出20xx年工作计划: 一、20xx年工作概况
(一)日常事务完成情况。
上半年以来,劳务输出 人次,其中,女性 人,帮带输出140人,新增农村劳动力转移就业 人(其中女性 人);共办理失业证 本,农民工服务手 本;组织农民工劳动技能培训共 场, 人次。共办理农村养老保险6人,合计发放养老保险金 元。
(二)社会保险办理情况。
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全年共签定劳动合同22份,并为之办理工伤保险和养老保险,工伤保险缴费合计 元,养老保险缴费合计71280元;事业单位失业保险缴费合计3975元;驾驶员养老保险2人,缴费合计4379.2元;村干部养老保险31人,合计缴费100440元;城镇职工医疗保险共 人参保,缴费合计2500元(其中 人不需缴费);并为3位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴。
(三)提高应急能力,处置突发事件。
劳资纠纷涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大,健全和完善突发劳资纠纷事件应急处置机制十分重要,一旦发生因欠薪问题引发的群体性事件,有关部门能够迅速介入,及时启动应急处理预案,各司其职,各负其责、相互配合,共同努力,防止事态扩大,尽快平息冲突,解决矛盾,稳定局面。一年来有效解决纠纷10余起。
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