铸造车间“领导干部上讲台,培训到现场”小结
根据公司开展“领导干部上讲台、培训到现场”活动的通知与相关文件精神,我车间结合工作实际,及时安排部署,车间助理以上人员带头进行每月两次的“领导干部上讲台”培训活动,构建了一个良好的学习氛围,扎实推进教育型领导班子建设。通过此次活动,使员工安全意识得到提高、知识得到增长、技能得到提升。现将活动总结如下:
一、领导重视,安排周密
车间党支部高度重视此活动,召开布置会,建立了相应的组织机构,合理安排,结合本车间实际制定了切实可行的活动时间安排,将此项工作纳入车间重要议事日程。授课人根据授课内容提前备教案、备课,从各方面搜寻与本车间安全、生产有关联的价值资料,围绕领导干部上讲台的中心思想,以提高全员安全技术操作水平为目的进行培训。
二、形式多样,内容丰富
车间领导干部精心选题、认真备课,坚持理论联系实际、注重实效的原则,以安全管理制度、安全操作规程、工艺技术要求、消防安全知识、事故案例等为主要讲习内容,采取个人自学、专题讨论等多种形式,促使干部职工在学习中工作、在工作中学习。
一是在车间开设12次干部上讲台课程。车间助理以上人员10次,班组长以上人员2次,每堂课员工们认真听讲领悟,遇问题共讨论共
学习,在事故案例方面工人们尤其关注,从中教育大家学习的方法,吸取事故教训,加强今后工作的防范意识和识别能力。一堂课下来对授课人进行了评价,提出不足之处和需要完善的建议,提高领导干部的培训水平和员工的业务知识。
二是加强时效性。开展培训以来车间助理以上人员对自己包保的班组进行定期现场抽查培训共计16次。培训前各自对班组人员进行了摸排,了解个人情况后“对症下药”,从安全、技能等方面入手,主要是岗位操作要领、安全注意事项的抽查培训,每人每次现场抽查结果都做了记录,根据记录情况来制定下一次的培训目标,此方法极大的提高了员工的安全工作意识。
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