半年工作总结

20xx年x月，春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周，花草焕发出新生的姿态，物转星移下，我到单位已经半年多。这半年以来是本人漫漫人生旅途中的重要一程，是一小段过程同时也是一个关键的启程。20xx年x月刚从福医大心理系毕业的我，幸运的步入了监狱人民警察的光荣行业中，初入队伍时在大中队领导的培养帮助，同事们的关心支持下我逐步完成从象牙塔到监狱部门，从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现在我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、 好的开始，成功的一半——良好的岗前培训

9月份，27名新公务员一同汇聚到仓监4楼会议室里，由杨玉琳副政委主持的岗前理论培训开始。在理论培训过程中，我们初步了解了监狱工作的总体情况，首次明白身为一名监狱工作人员的职责和日常工作注意事项。三天的培训，有三句话精辟的概括了监狱人民警察的工作性质：

① 犯人像个犯人，民警像个民警（改造与管理，界限要划清） ② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老师，但犯人不是好学生；民警像医生，但犯人从不主动就诊（文明执法，耐心教导，深入排查）

③ 监管安全无小事，松不得；处理事情要及时，拖不得；犯情必须四知道，蒙不得；包教犯人四必谈，懒不得。

10月中旬，新民警进行岗前培训，历时70天。严格艰苦的培训

磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在培训期间，身为班长我严格要求自己，最终自己的努力获得了大家的认可，在培训结业上，被评为优秀学员，使得自己对未来的工作更有信心。

二、 积极学习监狱改造精神，认真落实监狱工作制度

监狱工作是一项十分严格细致的工作，对工作的每一个细节都要求十分详细，身为一名中共党员的我却深感自己思想上仍沉浸于象牙塔之中，需要及时的学习和补充。在步入这个制度鲜明的队伍之后的这半年，本人真实的感受到了监工工作的严肃性。监狱多次召开大会，表明监狱制度严格落实，不得马虎的决心，例如，在3月份召开的违禁品会议中，监狱长和书记都反复强调了民警在工作中应该处于的特殊地位，不该和犯人走的不清不楚，更别说是乌合在其中。大队会议上，大队长及教导员也告知我们新民警要权衡好自身的利弊关系，而不是铤而走险的去出卖自己的青春和人生。每一个监狱文件的颁发，我都细细的研究其中对于我们新民警的教育，只有在不断地吸取监狱改造精神层面的精华才能尽快的让自己充实并成为合格的监狱人民警察。

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监狱半年狱政管理工作总结

半年来，在监狱党委的正确领导下、在各业务科室的大力支持下，我分监区紧紧围绕“安全、稳定、和谐、发展”的主题，在抓好监管执法工作中，充分发挥狱政管理职能，建立健全各项管理制度，以推进监区分监区工作标准化，夯实了狱侦基础工作，建立了耳目防范体系，提高了超前防范能力，确保了监安全稳定。我分监区上半年狱政管理工作任务已全部完成，现

将上半年狱政管理工作总结如下：

一、以确保“安全稳定”为核心，牢固树立“安全首位”意识，加强执法和管理工作制度的建设

（一）、牢固树立安全首位意识，强化安全责任体系，落实包联责任制。

今年以来，我分监区结合自身监管改造工作实际，严格落实“区域控制、封闭管理、分片互监”的防范制度，落实安全防范直接责任，强化了干警的责任意识，加强直接管理，加大对上岗不尽责、不作为的处罚力度，确保了分监区监管安全的持续稳定。

（二）、规范了监管执法的各个环节，加强制度建设。充分发挥狱政管理职能，建立健全“防控机制、排查机制、应急处置预案、领导包联责任制”四个机制；进一步完善细化了程序化管理，加强危机预警体系建设，实现了分监区刑罚执行的规范化、科学化。

二、加强“三力”建设、强化执法意识，规范执法平台，提高分监区执法水平

（一）、在减刑、假释、保外就医工作中，我分监区能以程序化管理规定为基础，强化执法意识，准确把握宽严相济的刑事政策，加大了“三力”建设和刑务公开，严格落实“四榜公示”制度，主动接受监督。分监区在办理罪犯减刑、假释、保外就医等工作，能严格按照执法程序落实集体会议研究，实现了公平、公正、公开的执法原则。分监区在第一次减刑假释共有29人受到了刑事奖励。

（二）、牢固树立了执法必须接受监督的理念，加大了狱务公开力度，把所有的执法活动纳入视线接受执法监督员的监督。在执法过程中，切实维护了罪犯的合法权益，做到了依法科学文明管理，对罪犯关心的热点问题做到了依法按程序、按规定办理，杜绝了“不作为、乱作为”行为的发生。

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**县疾控中心上半年工作总结

上半年，中心认真贯彻落实省市县卫生工作会议精神，按照“保基本、强基层、建机制”的医改总体思路，进一步完善全县疾病预防控制体系，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，切实加强人才队伍建设，在重点传染病防控、卫生应急、计划免疫、地方病以及慢病综合防控方面做了大量工作，取得明显成效。

一、重点工作进展情况

（一）免疫规划工作

一是免疫规划疫苗接种率保持在95%以上。疫苗全程合格接种率达到90%以上，单苗接种率达到95%以上，其中乙肝99.48%,卡介99.77%，糖丸99.68%，百白破99.45%，白破99.43%，麻风99.55%，麻腮风99.52%，流脑99.63%，乙脑99.52%，甲肝99.28%，A+C群流脑99.57%。

二是全面完成麻疹类疫苗查漏补种和糖丸补充免疫活动。全县共摸底登记8月龄-4岁目标儿童2239 人，应补种麻疹类疫苗715人次，已补种711人次，补种率 99.44 %；小学一年级适龄儿童麻腮风疫苗接种共摸底登记6047人，实际接种5866人次，接种率97.06%。在0-4岁儿童中开展糖丸补充免疫活动，第一轮实际投服20232人，投服率为99.30%；第二轮实际投服20621人，投服率为99.34%。

三是卫生、教育部门联合开展20xx年春季新入学、入托儿童预防接种证查验工作。全县262所小学应查验入学儿童122人，实查验122人；70个幼儿园应查验入托儿童432人，实查验432人，查验率100%。持接种证人数540人，无接种证人数14人，补证14人，补证率100%。应补种针次数70，实际补种针次数70，补种率100%。

四是完成全县预防接种单位和接种人员资质换证工作。严把准入门槛，按照“先培训，再考核，后上岗”的原则，逐乡开展培训，共举办预防接种人员资质培训班二十三期，为421家考核合格单位颁发了预防接种资质，440名人员颁发了预防接种资质证。

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技术室20xx年上半年述职报告

20xx年上半年，技术室在院党组和上级院技术科的领导下，紧紧围绕技术工作服务全院大局的工作思路，同时紧抓技术室被列为独立考核业务部门的契机，通过不断的摸索和实践，努力做好了本职工作，现将工作情况予以报告，请各位领导同志们审议。

一、积极推进我院信息化建设

紧紧围绕贯彻落实《二○20xx年全省检察技术工作要点》，部署全国检察机关统一办公办案软件，努力提高我院信息化水平。

在硬件上，对全院信息化设备进行了摸底，对部分已达使用年限的设备进行了更新换代，同时对余下需要更换的设备登记，争取下半年全部淘汰落后设备。

案管室是今年新成立的业务部门，技术室积极配合案管室的信息化建设工作，在市院指导下完成了对案管室软硬件部分的建设工作，使得案管室的工作得以正常开展。

二、有力配合办案部门的工作

今年是我院技术部门积极参与办案的关键一年。上半年，我院自侦部门对犯罪嫌疑人的讯问和重要证人的询问做到了全程同步录音录像，同时通过对自侦办案人员的培训，使其掌握的便携式两录设备的使用，在看守所重建，大量案

件需外出办理的特殊情况下，有力保证了自侦部门的办案工作。上半年，技术室配合两反部门完成了22次同步录音录像，包括3次对重要证人取证的两录，其中多次通宵录像后，次日不休息继续工作；在提高业务能力的同时也为今后我院自侦及刑检部门全面开展办案过程全程同步录音录像打下良好基础。

三、努力保证信息化系统正常运转

技术室完成了100余次技术维护，其中50余次故障排除，大部分是办公楼建设时遗留下来的网线质量问题，反复出现而且难以根除，所以联系电脑公司6次， 5次电视电话会议无一出现故障，有力保证了院正常的工作，同时利用节假日时间，对两台服务器全盘杀毒，备份关键文件。

四、完成办案工作区的整改

针对上级对检察机关办案工作区的要求，同时为了不影响他人工作，我室利用周末时间配合瑞福安公司的施工人员对一楼的办案区域进行了整改。对不合要求的卫生间，洗手区进行了软包，第二询问室也按讯问室的要求改造，对桌椅的包边和干扰器及应急灯等细节改造也逐一落实。

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今年上半年，我乡的司法行政工作在党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指针，按照构建和谐社会，创建平安温泉的工作思路，认真贯彻落实市、区政法综治禁毒、司法行政工作会议精神，以依法治乡统揽全局，牢固树立责任意识、大局意识和服务意识，坚持执政为民，执法为民，以民间纠纷大排查，禁毒反邪教斗争，安置帮教和基层基础建设等作为重点，真抓实干，克服困难，认真履行工作职责，为全乡经济全面提速创造了良好的人文环境。

一、加强领导，严格落实责任制

今年，乡党委、政府不断加强对司法行政工作的组织领导，把此项工作摆上重要议事日程，坚持早安排、早部署、早动员、确保人员、经费、措施三到位。年初，全区政法综治及司法行政工作会议以后，乡上及时召开了党委扩大会议，对今年的政法 综治、司法行政工作作了全面安排部署，及时将所需资金列入全乡财政预算，有力的保障了工作措施的落实，在广泛听取各方意见和建议后，于3月x日召开了全乡政法工作会议，传达了全区政法及禁毒工作会议精神，并就搞好今后工作做了进一步具体安排。在与各责任单位、行政村签订全乡总体目标管理责任书的基础上，又细化签订了《20xx年司法行政工作目标管理责任书》、《20xx年社会治安综合治理责任书》、《民间纠纷排查、调处及信访工作目标管理责任书》、《禁毒工作责任书》、《油区管

护责任书》。随机发放治安调查问卷600余份，了解全乡治安现状，乡党委、政府对政法综治工作从思想高度重视，行动上率先垂范，主要领导经常深入一线，指导督促各村、各单位抓重点，攻难点，有力地推动司法行政工作再上台阶，同时确保了目标责任制的落实。

二、加强社会主义法制理念宣传教育，切实提高全民法制意识

以“ 六五普法”宣传活动为契机，以“深化法律十进（进机关、进乡村、进学校、进单位、进社区、进企业、进宗教场所、进看守所、进工地、进重点人群），推进依法治区”和“司法所规范化建设推进年”主题活动创建为载体，深入开展法制宣传教育工作。积极组织开展法制培训和多种形式的法制宣传活动。在机关、单位，坚持和完善法律知识讲座、培训和宣传制度，加强领导干部、公务员依法行政的能力。在企业，通过宣传日、宣传周、宣传月等形式大力宣传社会保障、安全生产等法律法规；在学校，采取专题教学课、主题班会、观看教学视频等形式，深化青少年法制宣传教育；在农村社区，重点实施以“建立一个法制辅导站、一个法律图书角、一直法制宣传队、一个法制学校、一个法制宣传栏、每个村民小组、社区有一名法制宣传员、每户有一个法律明白人、提供一本法律知识读本”的主要内容“八个一”法律普及宣传教育工程；在宗教场所，开展法制宣传志愿者与信教群众结对活动，引导信教群众将宣传法律法规与宗教教义相结合，增强宣传活动的广泛性。20xx年以来，举办领导干部法制讲座6期，召开普法依法治理工作会议6次，组织大型法制宣传

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XXX街道20xx年上半年综治工作总结

20xx年上半年XXX街道综治各项工作衔接有序，重点突出，通过围绕加强矛盾排查归口化解、推进调解规范有效，深化推动综治“平安建设”和“五进”工作，普及法教育以及特殊群体帮教，亲情管理服务流动人口，培养基层群防群治能力，提高群众人防、物防和技防技巧等建立起了“条块化结合，点线构筑”的综治工作新格局，从而形成综治工作“横纵连排，管理有序”管理创新发展新模式，继而延伸推进了综治工作大发展。

一、加大社会综合治理实施力度目标责任考评

1、全面贯彻落实综合治理工作责任制

在区委、区政府、区政法委的正确领导下，街道党委、政府高度重视全街社会治安综合治理工作，把维护社会稳定和社会治安综合治理纳入本街经济、政治和社会全面发展总体规划，积极开展新一轮平安创建工作，每月召开一次综治工作例会，分析街道突出矛盾问题，调解化解情况，及时开展综治工作自我总结，讨论以后综治工作发展的新思路。每季度定期召开党政及综治委会议，研究综治及平安建设有关工作，每年定期召开综治平安建设大会，与基层综治责任单位签订社会治安综合治理责任书，严格落实责任追究制。

2、加大了目标管理责任制实施力度考评

对排查中出现的新问题，新矛盾及时归档后，要划分归口调解单位，各社区明确责任，加大对矛盾的调解、化解，严格调解、责任落实情况。街道建立对辖区综治单位、社区 1

矛盾化解的“一案一档”制度，使考评“有据可评，有据可奖，有据可惩”，提高矛盾调解、化解效率。同时在每月召开例会上，指出综治工作的不足和辖区综治单位综治考评情况，让他们明确紧迫感，树立责任心，表扬综治工作好做法，及时褒贬，肯定有效的综治工作方法，指导和助推综治工作目标进度和综合治理各项措施在基层部署落实。

二、社会矛盾排查管控与矛盾调解、化解工作

1、广开形式排矛盾，形成机制常态化

今年上半年我区开展了创平安“两节”、创平安“三会”的重要活动，同时上半年节日和安保活动较多，如何加强节日期间和安保期间的矛盾排查和维稳情况，成为了今年综治工作和维稳工作的新难题。同时我街关口社区玉带河“征地拆迁”工作正在开展，辖区内两座医院的医疗纠纷涉稳问题也较多。总体来说，我街综治工作和维稳形势严峻，但全街不畏严困，建立起了一整套的摸排管控制度，如：定期开展涉稳矛盾、信访纠纷的大排查，对重点人员加强落实管控，每周做好维稳形势分析和研判，每月做好矛盾问题的调处和调解情况的调查，每季度进行社情民意状况调查分析，以便及时掌握辖区群众日益关心的重点问题、急需解决的涉稳问题，从而为矛盾调解、化解工作奠定基础。

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XX县司法局

20xx年上半年工作总结和下半年工作谋划

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，大力谋划实施了“夯实一个基础，探索两个创新，抓好三个服务”的工作举措，在建设法治XX、和谐XX，推动全县经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。

一、上半年工作总结

（一）夯实基层基础

一是推进司法所建设规范化。今年以来，我局对司法所实行了接待室、调解室、档案室、名称、印章、标牌“六统一”，并在20个司法所逐步配备了电脑、打印机及办公车辆，政法四级网建设也在紧锣密鼓地推进。

二是人民调解组织网络化。今年以来，我局加大人民调解员队伍建设，5月初在县委党校分两期对全县200多名骨干人民调解员进行了集中培训，收到了良好的效果。半年来，共排查出矛盾纠纷2679起，调解成功2625起，调成率达到98%，与去年同期相比提高了两个百分点，在全市排名中位居前列。

三是矛盾纠纷排查经常化。组织基层司法所和乡村人民调解员，充分调动老党员、老干部、老群众等“三老”人员在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的优势，努力做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，切实发挥好“第一道防线”

的作用。特别是在重大节假日和政治敏感时期，组织开展大排查、大调处活动，充分发挥了人民调解的优势作用。

（二）探索两个创新

一是社会管理创新。今年以来，我局继续完善司法人员参与庭审制度，主动加强同县法院、县检察院、县看守所的沟通协调，多次同法院刑庭、少年庭、检察院监所科等科室及看守所的有关同志进行座谈。根据中央、省、市有关文件规定的社区矫正工作职责和程序，结合我县实际，研究制定我县社区矫正工作流程，进一步明确各政法单位社区矫正工作职责，共同配合搞好社区矫正工作。目前，全县共建立社区矫正工作站20个，累计接收服刑人员582人，累计解除期满服刑人员252人，正在服刑人员330人。

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