建立部门决算公开体系的思考

（武汉市财政局）

今年7月19日，92个中央部门在其网站公开了2011

年部门决算和“三公经费”支出情况，这是中央部门继去年首度向社会公开“三公经费”之后，第二次向社会公开“三公经费”预决算情况，并首次分部门公开行政经费，部门决算公开一下成为社会关注的焦点，也对公共财政制度改革产生了积极的推进作用。

一、部门决算公开的重大意义

“取众人之财，办众人之事”,纳税人的钱怎么花，社会公众有权知道。财政部国库司翟钢司长指出，部门决算公开有利于政府部门接受社会监督，有利于政府部门改进财政财务管理，能够及时回应社会关切，有利于提升政府部门的公信力。

（一）财政决算公开是建设法治政府、责任政府和服务政府的关键环节

财政决算公开是政府财政管理一项重要的改革，对于推动政府机构改革、促进政府职能转变，具有重要意义。一是法治政府的一项基本要求是政府必须依法行政，政府行为不仅要符合实体法的规定，其施政程序也必须合法、公开，接 1

受社会的监督。根据20xx年起施行的《政府信息公开条例》，公开财政决算信息已成为各级政府及其部门的法定义务。二是推进决算公开也是建设责任政府的需要，打造责任政府要以政府信息公开为基础。公开是责任的关键，推进决算公开，有利于促进政府按照人民群众的意愿来管理使用财政资金，保障宪法赋予人民群众的民主权利。三是推进决算公开还是建设服务型政府的需要。公开决算信息，有利于通过社会监督促使政府在财政资源管理方面做到公开、公平、公正，为人民群众提供优质公共服务。

（二）财政决算公开是保障公民知情权、参与权和监督权的必要条件

政府的财政收入，绝大多数来自税收，而税收都来自企业和个人的财产让渡。部门决算本质上是纳税人的钱如何开支。作为纳税人，一方面，他们有权知道自己缴的税花到何处；另一方面，他们有权监督政府将税收如何花销。部门决算公开不仅是纳税人与生俱来的天然权利，也是保障宪法赋予公众的知情权、参与权、监督权等民主权利的需要。通过建立健全财政决算公开机制，公民依法行使财政预算的知情权和财政支出的监督权，既有助于确保财政预算存在的合法性和合理性，又有助于公民更好地了解情况，提出诉求，督促政府及时回应，切实管好、用好财政资金，这本身就是一个民主互动的过程，是社会主义民主政治的体现。

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20xx年介休市财政局

部门决算核查情况总结

按照市财库字［20xx］11号文件精神，我市严格按照通知要求，精心组织、严密部署，对我市单位20xx年度部门决算账表一致性进行了认真核查。

一、重点抽查了我市12户预算单位的部门决算，分别是：检察院、人事局、科技局、物价局、党校、中小企业局、畜牧兽医局、旅游局、外经办、新型农村合作医疗管理中心、光荣院、社会劳动保险事业所。

其中：科技局、物价局、畜牧兽医局、外经办、新型农村合作医疗管理中心、光荣院、社会劳动保险事业所7家单位各项决算报表数据和会计账薄数据完全一致。

剩余5家不一致的原因是：

1、检察院因20xx年x月x日拨入的公共安全转移支付资金装备经费，于20xx年x月x日收到检察院装备调拨单后入账，另公益岗位人员补贴支出使用上年资金。

2、人事局因以前年度报表一直未体现结余，本年支出按本年收入全部列支，所以导致“上年结余”和“年末结余”报表与账簿不一致。

3、党校因调整报表而不调整账务导致收支账表不一致，帐务处理没有严格按照支出经济分类科目要求入帐。

4、中小企业局单位帐上一直有负结余，在部门决算中多年没有体现。

5、旅游局因20xx年x月x日拨入旅游产业发展专项资金，在决算中没有体现。支出以拨代支，报表不做结余。

二、经过本次核查发现，虽然近年来各预算单位部门决算编报水平已有提高，但有些单位仍然不重视帐表一致、表实相符的重要性，单纯追求“编平决算”就行、“软件审核通过”就行、与财政拨款相符就行，单位财务人员业务水平亟待提高，思想认识还处在九十年代，包括单位领导对部门决算还不够重视。

为了进一步做好部门决算工作，提高部门决算的真实性、有效性，建议从以下几方面改进：

1、提高预算单位对部门决算的思想认识，充分认识到部门决算的重要性，要以单位财务数据为基础，真实编报报表，真实反映收支、结余及资产负债等情况，使部门决算真正成为预算执行分析、决策工具。

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范县食品药品监督管理局20xx年度上半年

党务政务公开工作总结

为认真贯彻落实省市县关于党务政务公开的有关会议精神，提高依法行政水平和行政透明度，加强对行政权力的监督。在县委、县政府的领导下，我局继续扩大政务公开范围，丰富公开内容，规范公开程序、时间和形式，加强对政务公开的领导和督促检查力度，政务公开工作取得了良好的成效。

一、 领导高度重视，全面落实工作责任

多年来，县药监局领导班子高度重视党务和政务公开工作，20xx年领导班子调整以后，县药监局对党务政务公开工作领导小组人员及时进行了调整，由党组书记、局长张古和同志任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。组建了党务政务公开办公室，由局机关办公室负责日常工作，加强对此项工作的监督和检查，按照五个统一的要求开展党务政务公开工作：一是坚持党务和政务公开相统一；二是坚持推行局务公开与维护职工利益相统一；三是坚持推行局务公开与依法行政相统一；四是坚持推行局务公开与优化企业发展环境相统一；五是坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相统一。

二、建立健全制度，党务政务公开工作有章可循

完善政务公开制度，是政务公开工作规范化开展的重要保

证。药监局机关把工作的重心放在完善机关制度建设上，从党组

议事到支部生活，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众敬茶递水，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，形成系统的机关工作长效机制。二是建立工作失误责任追究制。认真学习和掌握药监管理法律法规，依法从事管理和监督。制定药监工作计划、服务企业工作、廉洁从政规定、上级交办事项、本职工作失误等五个方面的责任追究办法，让大家共同学习，相互监督，互相遵守，使党务政务公开工作真正做到有章可循。

（一）建立健全党务公开制度

为促进党务公开工作的规范化发展，我局建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。

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部门公开课说课情况总结发言

一、学期奖金考核发放工作总结。

1、 基本上比较顺利

（1）严格按照事先制定的活动方案或者考核原则进行，并充分考虑到各种因素，当然是主要是老师们的理解和支持。

2、 存在的问题

（1） 有些考核原则应进行调整。如质量贡献奖中，教学秩序、卫生、评教等体现教学效

果的比例较低；还有课时头量里，应体现对于部门所开发的专业课的教师的激励等。

（2） 考核的形式因循守旧，缺乏灵活性。如对于有些奖项的考核内容，可以放到组里让

老师们自评。如，临时任务、课时头量等，根据考核标准，老师们完全可以自己评价，这样可以让老师们觉得心里舒服一些。

（3） 应该赋予组长更多的权利，让组长更多地参与到考核的过程中。

3、 下周抽时间，对于下学期各种奖项的考核方案、考核过程进行研讨。

二、昨天青年教师培训内容介绍

1、 成立三个学习研究小组

2、 个人职业幸福感的形成。不要依靠别人和环境，更多地依靠自己的心理感受和努力争取。

提高自己的教育教学能力，加强与学生的沟通能力，让学生喜欢你、接受你，自然就会喜欢他们，提高我们工作的幸福感。所以，要想让自己快乐，不靠别的，靠自己能力的不断提高。

三、说课情况

（一） 整体感觉：效果不是太理想，感觉老师们准备的不充分，整体感觉：说课过程不流

畅、说课层次不分明，对于如何说课，程序如何，每个环节应该怎样去理解，都存在着或多或少的问题。

（二） 具体感觉：

1、 说课语言：表达不流利、语速过慢以及背课现象等。

2、 说课环节不完整，说课作为一种教师教学技能，虽然有各种不同的要求，但是基本的环

节都是相同的。得包括说教材、说教学目标、说重点难点、谈学情、说教法、说学法、说教学过程、说课小结等。

3、 教学目标：作为职业教育必须得体现职业教学的特点，作为文化课，得为学生的专业学

习和就业服务。数学课当然是为专业、技能服务，而其它文化课则紧抓综合素质等就业因素。

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办公室部门总结

20xx学年已接近尾声。说快不快，说慢不慢，但已匆匆流去，从当初开学第一周的急急忙忙安排工作到现在，办公室的工作也告一段落了。办公室想了很多，做了很多，对于这一年来，我们办公室对这一年的工作做个总结。

一、招新成员

作为学生会中心枢纽的一个部门，我们对招新非常的重视。对应聘人员的要求是：熟练操作Microsoft Office软件，具有一定的应用文写作能力，其次书写时字体美观工整。部门主任亲自把关新人面试，最后2位优秀的干事加入了办公室。在接下来的一个学期中，他们都尽心尽力的为办公室，为学生会做事，得到了上级的肯定。在工作中每个人都有自己的长处，当然也有一定的不足，希望现留下的2位成员能在自己岗位上尽心尽责，争当优秀干事，全心全意服务于老师同学。

二、日常工作

新学期学生会有很多工作，我们需要把各种规章制度都罗列出来，以便后边的程序更好的发展。具体我们做了，关于学生会的纪律规章制度，考勤表，整理了往年的学生会资料，方便以后找人或是有事的时候能够跟方便。

1、制作并更替变动后的学生会成员的联络单、干部及干事的考勤表及各部干事去留统计。

2、学生会通知发放：及时传达上级发放的通知，保证通知的时效性，正确性。

3、学生会会议记录：会议签到包括学生会成员大会签到，临时会议签到等会议签到。各个会议召开的详细记录工作。

4、健全和完善学生会的制度，做好每次的会议记录及人员出席情况，更好的约束学生会成员。

三、积极配合各部门，完成各项工作

在12月份的元旦晚会和几年的校园文化等重大的活动中，我们都尽自己最大的努力，更好的配合各部门，更好的完成了各项工作，活动圆满成功。

四、工作中出现的情况

1.人员出席情况越到后面越见下降，缺席，迟到情况比较严重

2.部分人员积极性不够，参与活动时没有热情，不仅不会找事做，有时连事情来了都不想做，拖拖拉拉。

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交工院建工系第四届团学会办公室

20xx-20xx学期工作总结

大学是一座象牙塔，站在塔尖，一览众山小；大学是一座梦想城堡，心有多大，舞台就有多大。我相信，破茧成蝶是为了实现向往蓝天的梦想，有阳光照耀的地方，只要努力高飞，梦想的翅膀就会闪耀斑斓的色彩。作为建工系团学生会办公室，座位团学生会的枢纽，不单单是个荣誉，同时也是一种责任。自上任以来，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了最初制定的工作计划。工作如下：

一． 每个月定时召开月评比会议，用来表扬上个月努力上进并且取得好成绩的优秀班级，并每周都安排干事把周报表送到各班负者人的手上，工作质量，工作态度，都得到很高的评价。

二． 参加了戴力斌院长---“石鼓书院大讲坛”活动。虽然那天下着暴雨，但丝毫没有退却我们的激情，当天主要负责了系服的借取与发放，并在活动前后打主要干部考勤工作。

三． 参加了张云峰教授的“心灵鸡汤”。讲座，其中，负责了主要干部的考勤工作。

四． 五月，在系部领导、老师及主席团的领导与支持下，开展的“5·25趣味运动会”活动，在此次活动中，我们部门

负责”滚雪球“活动，在比赛中，充当裁判的角色，除此之外，还负责了主要干部考勤工作及各部门工作到位情况。

五． 在六月，社科系举办的首届“KTV“大赛中，被邀请当大众评委，在活动中感受其氛围，汲取经验，找出不足，为以后我系开展此类型的活动提出好建议而打好基础。

六． 在五月举办的篮球赛与首届羽毛球赛中，负责了工作牌的制作及主要干部的考勤工作，除此之外，还为参赛运动员呐喊助威，让整个赛场氛围浓厚。

七． 在第三届与第四届团学生会及系办老师们的“酃湖之旅“活动中，负责活动策划和活动中管理工作及考勤工作。

八． 参与了团学会进行毕业答辩场地布置。

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部门总结

——20xx—20xx学年第一学期办公室

秋去冬来，转眼一学期已经将近尾声。在活动与日常事务中，我们都能上下团结一致的去把工作做好，办公室成员也越趋成熟。这一切都有赖于所有成员的相互配合与无怨无悔为这一大部门的辛勤付出，本部门才能顺利运作至今。

本学期办公室在“百团大战”期间招募了5名新成员，虽然在之后的工作中有成员因为其他工作过多而选择了退出，但是办公室的工作在共同的努力下仍然能有条不紊的开展。办公室工作大致如下：

1.本学期办公室主要负责联系社员通知社团活动，在“英语达人”比赛期间负责联络参赛人员保证比赛人员的按时到场，这都为之后活动的开展提供了保障。

2.报账作为一个关乎社团与个人利益的工作是另一项十分重要的工作。我们规范了报账的流程与格式，切实保护了大家的利益，激发了大家的工作积极性。

3.办公室还特意制作了机构成员联络卡，用于全体机构成员相互联系保证各项工作开展，又可以促进彼此之间的相互交流沟通。

4.每周四办公室成员还要去社团办取活动提案，申请活动多媒体使用。

在这学期的工作中，我们做到了工作的合理分配，将任务落实到人头，既分工合作，又相互帮助，促进了工作的落实，提高了工作的效率。然而在工作中仍然存在一定问题。活动通知的短信过长，有很多发不出

去；对于一个活动要多次通知确认略显繁琐；对于很多活动的细节并不了解，很难回答社员的咨询问题，这都造成了工作的枯燥乏味，又很浪费时间。

所以希望在下学期的工作中能精简信息内容，增强信息的明确性，与其他活动策划部门多沟通，了解活动细则，更好应对多种问题。相信经过一学期的尝试与磨合，下一学期办公室会在全体成员的努力下将工作做得更好

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