青海藏羊地毯（集团）有限公司（以下简称藏羊集团）是一家集产、供、销、研、培为一体的综合性型的藏毯生产经营企业，19xx年成立并获得进出口经营权，目前，藏羊集团拥有8家全资企业。

根据青海省委、省政府提出的把青海打造成世界“藏毯之都”目标下，在国家外国专家局和青海省外国专家局的大力支持下，藏羊集团结合国际市场需求，以“引进来”国际专业技术人员，提高藏毯生产技能水平为目的,申报“引进国外技术管理人才项目”并被国家外国专家局连续2年，批准为引智重点项目，并被授予“国家引智示范单位”，截止目前，藏羊集团已从德国、巴基斯坦、阿富汗等国引进国外专家70多人次，分别为洗剪、图案设计、织毯、机械工程、市场营销、电气自动化等专业技术指导人员。

在藏毯研发及技术培训等方面，在外国专家的帮助和指导下，公司在国内外首创了“丝毛合织机织藏毯”、“丝绒合织机织藏毯”，“手纺纱嘎背”、“手纺纱丘比”、“手纺纱丝毛手工藏毯”等一系列新品种，产品受到国外客户的一致好评，特别是欧美客户。外国专家们从纺纱到染色到织毯、洗毯等每一个工序，都亲临现场，亲自动手，边开发边指导。为了进一步改善藏毯在洗毯环节的光泽和手感，结合青海地区水质、气候特点，采用国外洗毯与手工处理相结合，使洗后的藏毯弹性增强，色泽鲜艳，毯面洁净、柔和光亮，手感丰满光滑。为了满足不同地毯市场的需求，专家们带领藏毯研发部的图案人员，对中国

的藏文化进行深入研究并将其与伊斯兰文化等多元文化相嫁接，扩大藏毯家族成员，并不断改进生产工艺，创新织毯技法，国外专家从产品的开发、图案的设计、技术的改进、质量的提高及市场的开拓等方面进行了大胆创新、求新求异的技术改造和升级，不仅填补了历史上无百分百全羊毛机织藏毯的市场空白，同时还填补了“西宁大白毛”生产机织藏毯的青海空白和高海拔、气候干燥地区不能生产机织藏毯的历史空白。在藏毯图案上进行大胆的设计，使其即古朴又现代，充分体现了藏毯高贵、华丽、沉稳的特点，成为使用与艺术的完美结合，改变机织毯图案、花色单一的状况，提升机织毯的技术附加值并获得了6项国家专利，“丝毛藏毯”技术荣获了第五届国家专利技术“发明奖”一等奖和第五届国家科技成果进步二等奖，其中一名外国专家还荣获国家“友谊奖”。

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引智项目执行完成后，项目单位应在核销前及时撰写项目总结报告。项目总结报告的具体要求：内容翔实、数据准确、结构合理、语言简练、通俗易懂。字数应不少于1500字。

项目总结报告主要应包括五个方面的内容（基本框架）：

一、项目单位情况介绍

包括项目单位概况、生产经营及产品情况。

二、项目情况介绍

包括项目简介、项目及技术的先进性、普适性、预期的效果或效益、以及该项目在生产、经营或管理过程中需要外国专家急需解决的问题。

三、外国专家的情况介绍

包括外国专家的基本情况、专业特长及水平（国际或国内名望、地位和重要性）、在项目中外国专家发挥的主要作用

四、项目执行情况介绍

包括专家在项目执行过程中所采取主要形式（技术指导、专题讲座等）、解决了哪些难题、实现了哪些突破等等。

五、项目取得的成果、作用及意义

包括项目执行后，有无明显成效，技术或管理方面的主要改进情况，与国内外先进水平的比较，产生的经济和社会效益，对项目单位或行业发展的长远影响等内容。

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廊坊农业高新技术引智示范园区管理委员会

20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年是“十一五”收官之年，也是实现“三年翻两番”奋斗目标的决战之年。引智园区在县委、县政府的正确领导下，团结一致、奋发图强，紧紧围绕县委“一年打基础、三年翻两番，大幅提升人民生活水平”这一核心目标，充分发挥本单位优势，在农业引智工作中取得了新成果，为我县农业发展、农民增收起到了积极作用。现将20xx年工作开展情况及20xx年工作计划做出如下汇报。

一、20xx年主要工作目标完成情况

20xx年县委、县政府核定给我单位的考核目标是：引进新品种20个；繁育推广农作物新品种65万公斤；农作物优良品种试验4大类220个品种；聘请外国专家1名。具体完成情况为：到目前为止我单位共引进农业新品种61个，占全年任务的305%；繁育推广农作物良种230万公斤，占全年任务的354%；农作物优良品种试验共4大类220个品种已全部完成，占全年任务的100%；聘请一名日本果树专家来园区考察指导。

（一）深入开展“创先争优”活动促进干部作风转变，积极稳妥推进体制创新

根据两个活动实施方案的要求，在园区管委会成立了由园区管委会主任任组长、副主任任副组长的“干部作风建设”活动领导小组和“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调专门人员负责活动开展中的组织、协调工作，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，以科学发展观指导工作实践。目前各项活动开展井然有序，干部素质明显提高，机 1

关形象得到明显改善。另外，为进一步提高园区的引领、示范作用，在机制、体制方面积极探索适应当前现代农业发展的新模式，用现代企业理念促进园区壮大发展。

（二）项目落地，为园区发展注入活力

1、农作物品种综合区域试验站建设项目正式落户园区 该项目是农业基础设施建设的主要工程之一，实施后将极大地激发农作物品种结构调整，进一步促进农作物新品种的研究与开发，大力推进农作物良种繁育工程建设。

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引 智 工 作 总 结

中安科技研究院

中安科技研究院创建于19xx年，是安徽省引智成果示范推广基地、淮南市有机农业协会理事长单位、淮南市有机农业专家大院首席专家单位。

从20xx年起，我院在省市外专局关心支持下，积极引进国

外智力，真诚依靠国外专家，围绕打造引智型农业，设立成果评价指标、设计成果推广程序、充实成果库，采用“专业机构+企业+农户”的组织模式，以集成化引智成果为核心竞争力，实现了引智型农业规模扩大、领域拓宽、效果突现。引智型农业主要内容包括：有机农业、特色蔬菜花卉产业、何首乌产业和Ca农业等。

一、引智成效

我院将引智作为重点工作，连续1０多次邀请国外专家来淮

指导和交流，并与他们建立长期联系。到“十一五”末，在国外专家的指导帮助下，我院主导的引智型农业面积从最初的80亩扩大到10000亩，品种从何首乌等3个品种增加到30多个，蔬菜、花卉、中药材年产量从300吨提高到2万吨，年产值从60万元增长到近亿

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元。在发展过程中，引入各类投资近3000万元，培育新品种1个，引进新品种30多个，编制省级技术标准1项，建立10个特色农产品生态种植模式，认证有机农产品5个，注册商标3个，培训2000人次，带动1000多农户和20个企业发展引智型农业。

我院的引智工作受到上级领导和有关媒体肯定和鼓励。安徽省外国专家局授予我院“引智成果示范推广基地”称号，新华社等200多家媒体对相关工作进行了报道。

（一）专家工作

小野木静夫、香取茂男、丸山芳弘、酒井清十郎、宫本重信等国外专家来淮和回国后做了大量工作，解决了一批实际问题，做出较大贡献，受到普遍好评。例如：

１、小野木静夫先生

小野木静夫先生6次来淮，围绕发展淮南有机农业和何首乌产业开展培训等工作，获得淮南市科学技术进步奖。

主要工作

(1)在本院和凤台、潘集、大通等县区进行6次有何首乌和蔬菜病虫害防治、蔬菜有机栽培、黄皮圆葱高产栽培等培训。

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惠山区招才引智工作及 “530”计划

实施推进情况汇报

惠山区科学技术局

（20xx年x月x日）

近年来，围绕转型提升这一主题，我们不断优化创业环境，注重科技成果转化，着力引进、培育高新技术企业，有力地推动了全区经济社会又好又快发展。目前,全区共引进“530”计划项目40个，其中A类项目15个、B类9个、C类16个，引进博士40名，硕士56名。企业注册资本3.15亿元，首期到位1.76亿元，到位率56%。项目分布由区创业中心向各镇、街道延伸，其中区创业中心33个、堰桥街道3个、前洲、洛社、钱桥、开发区各1个。产业覆盖由主要集中在生物医药产业向太阳能、新材料、节能环保、服务外包等领域延伸，其中生物技术及医药类15家，电子信息及服务外包类9家，新材料与新能源类14家，节能与环保类2家。

一、主要做法

1、建立健全各类组织机构。近年来，我区先后组建了由区主要领导挂帅的区科技和人才工作领导小组，“530”工作领导小组，“530”工作协调小组，xx年x月成立了区高新技术创业服务中心和留学生创业园，至xx年底，各镇（街道）也相继成立

了科创中心，做到了人员、场地、经费三落实。目前全区共有科技企业孵化器11家，入驻企业超过100家。

2、制定落实相关扶持政策。一方面积极兑现无锡市“530”计划的各项政策，在资金、场地、住房等方面给予全力支持，全区40家“530”落户企业共争取市级启动资金2680万元。同时积极争取其它相关扶持政策。至目前全区共有9名海归创业人才获得江苏省双创人才支持，获得资助900万元。另一方面我区也制定相关配套政策。近年来已先后制定出台了《惠山区吸引和用好人才的试行规定》、《惠山区引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》（310计划）、《惠山区关于实施530计划的扶持意见》，设立了区科技和人才发展基金，特别是在实施惠山区“510”工程中，在“三创”载体建设、产学研合作、人才引进等方面，对于科技型企业都给予重点扶持。

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20##年度教科文卫引智项目成果总结表

项目编号：　　　　　　　　　　　　　　

项目承办部门（院、系、所）：

项目负责人（签字）：            E-mail:

电话:                          移动电话:

传真：

通讯地址:

邮政编码：

聘请单位：

填报日期：              年    月    日

国家外国专家局制

二〇##年三月

一、详述引进专家、专家团队来华工作情况（可另附页）

二、详述项目的引智成果（可另附页）

三、聘请单位评估意见

四、引智归口部门意见

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大力招才引智 推动转型跨越

——引智工作会议交流发言材料

应县人事局局长 赵琦

各位领导，各位同志：

应县是个传统农业大县，是朔州市境内唯一的无煤县，因拥有世界上最古老、最高大的纯木结构建筑——释迦木塔而闻名于世。应县向来就有重视文化、培育人才的传统，历史上名人辈出，有龙凤之乡、宰相故里之美誉；恢复高考制度后，全县考取大专以上学生两万多人，硕士、博士遍及海内外。近年来，应县把招才引智作为推动全县经济转型跨越发展的强大动力，按照“请进来、走出去”和“借外脑、促发展”的思路，实行“招才引智”与“招商引资”并举，积极开展人才引进和科技推广工作，为促进全县经济转型跨越提供了强有力的智力支撑。

一、主要成效

自“十一五”以来，全县累计引进各类专家人才 人

（次），开展人才培训 人次，建立引智示范基地 处；共解决各类管理和技术难题 项，开发新产品、引进新技术和新品种 个，涉及种植、养殖、机械、建材、卫生、教育、环保等领域，累计取得直接经济效益达 亿多元。具体表现在以下三方面：

一是围绕科技兴农，加速推进农业现代化。针对全

县大力发展设施农业的需要，从国内各大农业研究所和大中专院校，聘请种植、养殖、植保、防疫等各类专家教授150多名，引进优质经济作物和粮食作物新品种100余个，培训农业技术人员和种养殖大户6万余人次，拓宽了农民增收致富渠道，推动了全县由传统农业向现代农业转变。

二是立足技术创新，增强企业核心竞争力。坚持把

招才引智与推动产业上档升级相结合，不断加大高新技术和先进适用技术的引进消化和吸收，提升了县内骨干企业的技术创新能力。通过支持老万炉业聘请瑞典吕勒奥工业技术大学教授、欧共体“低排放、高效率家用炉具课题组”专家诺林博士，有力推动了生物质能炉具的研发；支持梨花春酿酒集团引进新技术，开发出了优质低度、营养安全、倍受消费者青睐的盛世宴酒、旅游酒、黄芪养生酒等新产品。同时，还积极搭建平台，为新引进的晶都太阳能公司、吉呈生物公司、雅士利乳业等企业，招聘各类高级人才90多名，满足了新建企业人力资源的需求。

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