玉门油田第一中学工会

20xx年工作总结

一年中，在学校党支部的领导下，在全体会员的努力下，学校工会带领全校职工认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧密结合学校的实际情况，以“教育、协调、监督”为主线，认真履行好工会基本职责，围绕学校中心工作开展工会活动，引导组织教职工参与民主建设工程、师德建设工程和民生保障工程，切实维护教职工合法权益，做了大量有效工作。

现就一年来工会工作总结如下：

1、积极推进校务公开

校务公开是学校内部管理体制改革的需要。我校工会积极做好党政参谋，全面推进校务公开，坚持依法公开，全面客观，及时有效。做到政策公开，过程公开，结果公开。学校的分配制度改革以及关系学校发展稳定的重大事项，都经过广大教职工充分讨论通过。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，切实强化了学校民主决策、民主管理和民主监督。每学期开学初，学校均将收费标准在收费公开栏向学生和家长公示，利用教工大会汇报福利费使用情况，同时，召开部分教师座谈会，发放校务公开征求意见表了解学校校务公开的情况，召开教职工代表会审议表决绩效工资考核办法等，不断改正校务公开工作中存在的不足。工会对于校务公开的监督应该是较为严格

的，在教职工职务聘用、职称评定工作、包括评比、考评在内的各项评优等工作中，工会都按照规章制度和规定的程序予以监督，严格实施校务公开，做到公平、公正、公开。 2、开展岗位练兵，提升教学技能

积极配合教务处、教科室开展形式多样的教学教研竞赛活

动，每周分年级分学科开展创优达标课，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。

3、加强工会组织自身建设

学校工会与党支部、行政密切配合，通过十八大精神学习，师德演讲、读书征文等活动，努力建设师德高尚、爱生敬业、乐于奉献、为人师表、教书育人的优秀教师队伍。工作中，我们坚持集体议事制度，每个学期开学前，提前召开工会委员和组长会议，讨论工会一学期的计划和工作安排。在重大活动前及时组织工会委员会议，听取意见和建议。工作中坚持互相配合，分工负责，按时完成工作任务。

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20xx年工会工作总结 及20xx年工作思路

二〇一三年十二月十六日

20xx年工会工作总结

20xx年，xx企业积极适应形势需要，按照油田公司工会的工作要求，紧密围绕我厂“双第一”目标，转变观念，找准定位，履行职能，凝聚合力，在促进企业发展、服务职工群众、构建和谐矿区等方面发挥了积极作用。

一、广泛开展群众性劳动竞赛活动，岗位建功成绩显著

（一）厉行节约成为岗位员工自觉行动。组织厂、区两级单位开展“全员精细管理，杜绝百种浪费”大讨论大排查活动23余场次，查摆浪费现象191项，整改及时率100%，全厂征集岗位节约理念269条。在辽河油田公司“全员精细管理，杜绝百种浪费”经验交流会上，送展节约小窍门、小发明展板分别荣获一等奖和优秀奖，推荐选送的采油作业五区生产技术组范平革荣获了辽河油田公司“十大岗位节约示范人物”。

（二）“月征集、季讲评”的合理化建议员工广泛参与。全年征集增油气、增注水措施426件，立项实施310件，累计增油4600吨，增加注水量25600立方米，节约成本、降低费用办法措施315件，实施237件，降费减损460万元，累计参与创效1360万元。

（三）以“点对点”检查为重点的群众性“首席安全生产监督员”活动，夯实员工劳动保护工作基础。聘任我厂油

田公司级“首席安全生产监督员”1名，厂级“首席安全生产监督员”18名，区（大队）级“首席安全生产监督员”85名，有力健全和完善了三级员工劳动保护工作网络，先后排查动静态隐患917件，及时整改与消除率100%。

（四）注重发挥劳模先进人物的示范带头作用，劳模影响力有效增强。组织撰写了表现xx40多年创业与发展的劳模群体演讲材料《xx有这样一群人》，在辽河油田公司“企业发展我有责，劳模精神绕辽河”演讲大赛中荣获一等奖；组织举办了“弘扬劳模精神，凝聚发展力量”的主题劳模先进座谈会，修订编印劳模岗位精细管理理念21条，并刊载于《xx风向标》简报。

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工作总结-油田作业区工会年终工作总结 一年来，××作业区工会在厂党委和上级工会组织的领导下，继续学习贯彻“三个代表” 重要思想和厂工会工作总体工作思路，在作业区党总支的带领下，以“三个代表”重要思想为指导，精心谋划，认真履行职能，努力营造作业区发展的和谐氛围，团结和组织广大员工积极投身于油田生产和建设实践，较好完成了上级组织安排的各项工作和任务。下面将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强工会基础建设，积极协助党政组织抓好员工队伍建设，通过深入开展形式多样的群体活动，提高员工队伍整体素质。 1、加强工会工作建设，建立健全工会组织和基础资料。 伴随着企业的不断发展，对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要，作业区工会重视和加强了自身建设。通过提高工会干部和工会基础工作的整体水平，使工会工作在新形势下能有所发展，有所作为。20xx年x月份，作业区组织进行了干部竞聘，对组织结构进行了重组。重新组合后的各基层队在第一时间内组建了小队工会，配备了兼职工会主席。为了使新上任的工会干部能尽快进入角色，我们有针对性的对他们进行业务培训，通过组织座谈会、召开例会、组织学习《工会法》、《工会章程》等法律法规和工会业务知识等方式，提高了他们的政策水平、业务素质和工作能力，使工会干部的整体素质有了很大提高。 同时，作业区工会进一步健全完善了工会建家工作。20xx年，作业区工会根据实际情况，重新制定了一系列的管理制度，完善了矿务公开、困难员工、集体合同、女工工作、劳动保护等十多项建家基础资料。并帮助基层工会健全完善了十多项职工小家资料。通过一年来的努力，作业区两级工会组织的工作逐步走向制度化、规范化、标准化。 2、深入开展“先、优、模”评比表彰，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。 ××作业区工会委员会按照厂党委和厂工会年度总结评比的总体要求，积极开展先优模评比活动。在活动中，坚持按照“公开、公正、公平”的原则，严格民主推荐程序，广泛听取群众意见，组织严格把关，确保评选质量。20xx年，××作业区涌现出厂杰出员工1 人，厂优秀员工20 人，厂优秀工会干部2 人，厂模范党务工作者1 人，厂优秀共 产 党员5 人。作业区通过召开总结表彰大会、光荣榜等形式对他们的先进事迹进行宣传，在全体员工中形成学先进、赶先进的良好氛围。 3、进一步完善员工读书自学活动，鼓励员工自学成才，从而带动员工队伍整体素质的提高。 ××作业区工会根据厂工会下发的有关文件制定了《××作业区员工读书自学活动实施意见》，为员工自学成才提供激励政策和保证。公司成立五年来，共有25 人参加读书自学活动，目前已有10 人获得了更高一级的学历，通过组织员工开展读书自学活动，员工的综合素质有了很大的提高。 4、开展多种形式的文体活动，丰富员工的业余文化生活，确保一线员工队伍稳定。 针对作业区地处偏远、员工住寝时间长、业余文化生活枯燥单调的实际，作业区工会本着凝聚、稳定员工队伍的原则、把丰富员工文化体育活动作为一个重要载体，充分发挥工会文化娱乐阵地的作用，从大事着眼、小事抓起，建立健全各类活动设施，为丰富员工的业余文化生活创造了先决条件，做到了“学有场所，乐有阵地”。购置了各种棋牌、球类活动用 精品文档，欢迎阅读、下载 品；并设立了台球室、乒乓球室、篮球场等室内室外活动场地共9 个；建立了图书室，内存图书800 多册；今年x月份新办公楼竣工的同时，作业区还为员工增设了健身房，内配置跑步机、综合训练器等健身器材共7 台，使员工的业余文化生活不再受天气的****。 20xx年作业区工会开展了丰富的文体活动。2月份组织全体员工召开了春节联欢晚会； 5月份，组织全体员工进行了春季拔河比赛；8月份组织全体员工举行了排球比赛；9月份组织员工进行#9@k比赛；从 11月份开始，作业区工会在每周三晚上为员工放映电影。在今年油田公司组织的第一届职工运动会中，作业区工会本着重在参与的原则也积极组织员工参与。通过开展形式多样的文体活动，展示了作业区员工队伍的良风貌，增强了员工的团队意识，振奋了员工精神，提升了广大员工的工作热情。

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大庆市创业小学20xx年工会工作总结

创业小学20xx年工会工作，在大庆油田教育中心党委和工会的领导下，以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，贯彻学习《工会法》，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师队伍整体素质，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设。心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。

一、工会工作所践行的目标

以“以德治校”为宗旨，以“崇德敬业、为人师表”为目标； 以新课程改革为契机，不断提升教师的教育教学业务水平；巩固学校所取得的校务公开工作成果，增强主人翁责任感；充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋；建好“教工之家”，开展丰富多彩的职工文体活动，调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康，丰富教职工业余文化生活。

二、主要工作及措施

（一）．加强师德建设，争创“崇德敬业为人师表”先进教师是学校的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此，本年度我校工会有下几个方面切入

突破。

1．组织教师继续学习贯彻党的十八大精神，充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重暑期师德培训的实效性，使广大教职工树立“服务教育”的意识，以德修身，以德育人，以关爱学生为实际行动，把遵守师德和为人师表规范形成自觉行为。

2．建立和完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。

3．更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平，配合学校各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。

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深化科学民主管理 促进企业和谐发展

20xx年，分公司全面执行职工代表大会和厂务公开制度，深入推进企业民主管理工作。实施科学、规范的厂务公开是建立和完善现代企业制度、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益的必要途径和重要手段。分公司工会始终坚定不移的贯彻落实油田公司党委和工会的各项工作部署，时时刻刻把企业民主管理与公司经营紧密结合起来，不断开拓工作思路，丰富工作方式，注重工作实效，为分公司和谐发展做出了应有的贡献。

一、坚持以职工代表大会的形式体现企业民主管理

分公司始终坚持“程序规范、制度落实、保障有力”的要求，高度重视职代会在组织动员全体职工服务大局、维护权益、参与管理等方面的重要作用，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，通过职代会让职工共享企业发展成果，成为企业的主人。在分公司五届一次职代会暨20xx年工作会议上，职工代表以高度责任感审议并通过了经理工作报告，民主评议了公司领导干部，集中审议了涉及企业管理、服务质量和职工切身利益的提案，通过对职代会提案的征集和审议，最大限度的调动了职工的积极性与创造性，为全年任务目标的完成奠定了良好的基础，有力的促进了企业和谐稳定发展。

为推动广大职工代表进一步旅行职责，参政议政。分公司先后2次组织职工代表巡视活动，100多名代表参观了食堂、培训

中心、配送中心、职工洗浴中心，以及洗衣工房等民生工程。通过职工代表巡视活动，让职工全程见证、亲身感受企业发展所带来的红利，让民生工程真正成为民心工程、暖心工程。

二、不断完善厂务公开机制保障企业民主管理

按照上级有关文件规定，分公司进行厂务公开的项目有13项，包括厂务公开制度、基本建设项目、装备采购设备维修、福利费误餐费支出、科研项目、安全生产的检查、职工奖金分配、人事和劳动用工、职工疗养等等。对这些项目，分公司均采取不同的形式实现公开。

在基建维修方面：分公司严格执行招、投标管理制度。对工程项目招标前，认真编制招标文件和工程标底，认真审核施工单位资质，邀请资质高、信誉好、质量管理水平高的单位参加投标；招标过程中，招标领导小组坚持把好“三关”，即施工队伍资质审查关、招标管理关和招标公开、公平、公正关，招标时分公司企管法规部人员当场验证投标单位的资质证书，审计监察人员对工程开标、议标、定标全过程进行监督，保证了工程招标工作的公正、公平。对中标结果，形成会议纪要按制度进行公示，接受职工监督。

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华北油田四处二校工会工作总结

一年来，学校工会在石油分局工会和学校党支部的领导下，以党的教育方针为指针，以学习实践科学发展观为契机和突破口，坚持以提高教育教学质量为中心，继续唱响教育教学主旋律，围绕学校工作全局，突出维权职能，推进学校民主管理，加强以职业道德教育为核心的教职工队伍建设，促进教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，为我校创建沧州市标准化学校作出了贡献。

一、加强政治学习，建设思想政治素质过硬的教职工队伍

1、积极组织教职工学习实践科学发展观，全面贯彻“以人为本”的重要思想，一切为了学生，为了学生的一切。

2、开展普法宣传，尤其针对学校特点，侧重《教育法》、《教师法》、《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

3、以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。

二、充分发挥教职工大会的职能作用。

1、学校于20xx年7月2日成功地召开了第二届教职工大会第一次会议，讨论通过了学校工作报告及工会财务工作报告，表决通过了绩效工资分配办法、教师教学评估方案，形成了大会决议，大会征集到提案12条，根据学校实际立案3条。使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善。

2、开展提合理化建议活动，广大教职工积极参政议政。参与学校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如教师教学评估方案、中层干部评价方案、、年度考核方案、绩效工资分配办法等，工会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正，广泛征求教职工意见。让二校人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、突显教育功能、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对建议一一进行深入论证，作为学校发展决策的重要参考并及时给予答复。

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关于下发油田公司工会20xx年下半年工作要点的

通知

各二级工会：

为扎实有效地推进工会下半年工作，确保全年各项工作目标和任务的顺利实现，现将“油田公司工会20xx年下半年工作要点”下发给你们，请结合本单位工作实际，认真抓好组织和落实。

油田公司工会

20xx年7月27日

油田公司工会20xx年下半年工作要点

20xx年下半年工会工作总的要求是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻辽宁省工会十大、集团公司工会工作会议和油田公司一届三次职代会、公司党委一届四次全体会议精神，以融入中心、促进发展、服务职工、构建和谐为主线，以深化全员精细管理活动和维护保障职工权益为重点，以提升职工队伍能力素质为基础，以加强工会自身建设为保证，团结带领广大职工为实现油田全面协调持续有效发展做出新贡献。重点做好以下11项工作。

一、 扎实组织以“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动为重点的群众性劳动竞赛活动。一是配合主题教育实践活动，广泛组织开展“万 1

人建言献良策，精细管理增效益”活动，7、8月份重点抓好建言献策活动，9、10月份深入抓好分级整改工作，年底对活动开展情况进行总结评选。二是分板块挖掘、选树和推广以文建明注水站“管理十法”、锦采女子采油站“节点管理法”等为代表的一批典型经验和做法，拟于8月份举办“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动现场推进会，组织开展对口学习交流活动。三是继续通过报纸和网页简报等形式做好活动典型的宣传工作。四是认真制定“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动考核激励办法和年度推进运行表，拟于三季度出台，年底，对“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动进行年度考核、评比和表彰。五是认真组织协调相关部门和单位开展好“展现铁军风采、打造辽河品牌”管道建设和“创和谐典范，建西部大庆”两项劳动竞赛活动。

二、继续深化“五型五好”班组创建活动。三季度，在深入学习和推出典型的基础上，对照各行业、板块先进，完善并形成规范化的班组分类建设标准和量化指标，规范考核评价体系，加强分类指导，全面推进对标管理，不断提升基层班组建设水平。同时，与人事、劳资、教育培训部门及有关院校密切配合，组织班站长培训、班组管理研讨等活动，提高班组长抓班组、带队伍的能力。年底，对已达标的班组进行复检。

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