篇一 :校务公开民主测评总结

校务公开是实践“三个代表”重要思想,践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求,也是建立公正透明、廉洁高效的民主管理体制的重要内容。东河中学近年来在健全校务公开制度的基础上,根据上级有关文件精神,进一步深化民主管理及校务公开,并做了民主测评工作:

一、测评对象

领导班子、学校负责人、财务专职人员

二、测评方法

全体职工参与测评,具体测评工作由工会组织实施,采用统一发放测评表,统一回收的方法。所有与会教师都参加本次测评。

三、测评情况统计

本次评议统计由工会主席杨小光、工会成员代表一起统计,统计地点在主任办公室。

四、测评基本情况

本次测评采取的是无记名民主测评。发放测评表是在办公地点当场发卷填写,并当场收回的形式。共发出测评表24份,收回有效表24份。

五、测评结果

从以上对领导班子、学校负责人、财务专职人员的评议数据统计上看,全校教职工对东河中学行政、财务工作总体满意度达到98%,对领导班子的职业道德、学识水平、工作能力、工作成绩总体也比较满意。

六、主要成效

现作总结如下:

一、努力学习,加强制度建设

1、学校根据需要,成立由学校校长任组长的校务公开领导小组,其它教师为成员的校务公开工作小组。领导组织的确立,使我校校务公开的实施在组织上有了具体、有效的保障。

为使我校校务公开工作得以顺利开展,学校定期组织领导小组成员学习上级有关校务公开的文件精神,并以深入学习实践科学发展观为契机,使校务公开工作不断深化。通过学习,大家深刻认识到校务公开在和谐校园创建过程中的重要

性和迫切性;通过学习,也使大家理解了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义,从而进一步提高了领导班子对校务公开意义的认识和增强了所担负工作的责任。

2、近年来我校校务公开工作以规范为准则、以发展为目的、以创新为手段,积极探索学校民主管理新思路。年初,学校即制定校务公开工作计划,从各个方面对校务公开工作作了详尽的安排、布置。建立校务公开档案管理制度,严格按照上级要求,进一步规范校务公开的程序要求,进一步扩大校务公开的内容,对推优评优、收入分配、学生收费标准、校务工作安排、师生活动等,全部向全校教师、学生或社会公开。校务公开工作的做实做细,为学校其它工作的开展打下了扎实的基础。

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篇二 :综合测评总结

20xx年x月,我的大四终于都来了,这意味着作为本科生的我的求学生涯即将到了收尾的一页了。回想这20xx年真的过得很快很快,感性的说,就像一天的时间完成了从小师弟到大师兄的蜕变。看着操场上新生军训的情形,整齐的踏步,震耳的口号在宿舍戴着耳机都能听到,我感触很深。那时候的军姿现在我还能惯性做出来,口号也可以嘶声裂肺地喊上一天,可以疯可以狂。可我现在却不再站在操场上了,而是要面临求职工作的问题了。军训到大四,时光匆匆,所以真的要珍惜时间和眼前老师、同学朋友的缘分,不能留下遗憾。 而在过去一年的时间里,变化也真的很多。下面是我大三这一年的思想、学习工作的总结汇报:

第一,思想方面。我从大一的时候就成为了正式党员,所以接受的思想教育工作其实比一般同学多一些。到了大三的时候,我就成了我们班的党小组的组长,也就是班内正式党员、预备党员、入党积极分子等的联系人和通讯人。平时做好上级老师同志分配的任务:做新入党分子的介绍人工作,传达通讯评议工作,还有协助团支书搞好一切党建工作等。 其实大一大二的时候我到积极性还是很高的,很热情,老师叫干什么就干什么。在同时担任班干部的时候真的很用心为班集体做贡献。所以每每搞班内同学“民意”测评的时候,我都算是很高人气的。可是到了大三的时候,我的积极性有一点下降了,并不是嫌弃工作本身的原因。只是那时候,我大学英语6级还没有过,而我想专心一点努力一定抓紧时间攻克它。所以我没有选择继续竞选班干部,也没有打算任其他职务。说真的,就是不想分心做两件事情,搞得一事无成。

所以那天老师委任我为第一党小组组长的时候,我其实是很纠结的,怕的就是这个,怕辜负了老师的期待怕耽误了同志们的工作怕自己协调不了学习。可是当我答应下来以后,我尝试去接受这项任务的时候,慢慢的我发现自己其实并没有进退两难,一事无成,反而得到的锻炼更多,认识更深刻。

一个通知的传达,一个意见的通过,一个测评的协调,都让我意识到了我不仅仅是对任务负责,还要对很多很多同志负责,一个错误可能就导致信任我的同志做错了要求,继而影响了整个工作的进度,所以不能儿戏了事,得过且过。就这样我的责任心只能要更强,所以对自己的要求更严格了,自然主动性、积极性就充分发挥出来了。老师安排的工作我能按时按质地搞好,当然后来6级也过了。

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篇三 :综合测评总结二

上次说的是关于我们班同学的总体情况,这次说说智育与总评之间的关系,很显然,智育成绩好的同学喜欢只看智育成绩最好,其他的次次次之于此,素质成绩好的同学,希望用德育,体育,能力的比重看得中一点,这是人之常情。可是,事实告诉我们,任何高校的老师,辅导员都是金科毕业,成绩正可谓是他们每个人的杀手锏,辅导员对智育的看重是不言而喻的。大家也应该看到这一点,我们学生应该以学习为主。德育之类次次之。

我们班的智育成绩算的过程中,正可谓是一个工程,这都是由于不会计算机知识的结果,后来才知道我们做的工程是白做了,感觉对不起测评组监督组的这么多同学了,呵呵,只能说明我们同学都是很认真的了!我们的课程是无机化学,无机化学实验,高数,大学英语,计算机文化基础,这些算在智育之内的,马克思和体育分别算入德育和体育之内。算出来的结果显然女生的成绩明显优于男生,各位男生注意了,前面学姐学长们的经验告诉我们,大学英语四级男生过的数量也只是女生的零头,我再次劝各位哥们,放下手中的飞车,cf,偷菜等等,是该努力的时候了,测评之所以要这个过程,是在于激励我们各位同学更好的改进自己的!

智育之所以会联系到各个方面,本人总结一下几点:一,智育在任何学校都是比重最大的,名牌大学甚至达到70%,比如西安交大,我们二本院校相比之,必然应更加的重视考研录取率,所以智育必须跟着学习。二,智育有更加让人信服的理由,因为有老师监考,公共课是两个老师监考,考查课是一个老师看着。而其他的课程比如德育,学分的认定,确实有的高调人士加的很多,低调姐们加的很少,当然低调的哥们也有。。。这个只能反映一般的情况,而且,校规之条文铭文规定的东西,不免有模棱两可之处。这次本班遇到的院级游园是算作活动,还是比赛,也无法得知,而是这个结果会很大的影响体育成绩与总评成绩的关系。下次这样的活动抑或比赛,积极性大家都会懂得。

这是一个很有意义的事情,可以看出大家都很上进,所以同学们还是应该把上进放在在学习各科成绩和考各种证书之上吧。。。

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篇四 :个人综合素质测评总结

时间过得真快,今年是我进入大学的第三年。回顾一下过去,刚来到大学报到的那一天还历历在目,怪不得人们常说日月如梭!两年来,在各级领导和同学们的关心、帮助下,通过自身不断努力,各方面均取得一定的进步。总结一下这一学年的各方面情况,总结如下: 思想政治学习方面。

在政治思想工作中,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,始终保持与党中央高度一致,积极参加学院及班级组织的思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。积极向党组织靠拢。在工作、学习和生活中按照党员标准来要求自己,虚心学习,并结合国内国际政治大事,定期作好思想汇报。

工作生活作风方面。

在工作中,始终以同学们的利益为出发点,为大家服好务。两年来,自己严格遵守学校制定的各项工作制度,积极参加各项活动,虚心向校领导和班干部请教工作上的问题,学习他们的先进经验和知识。敢于吃苦、善于钻研,按规定的时间与程序办事,较好地完成领导交办的工作。同时主动配合其他部门工作的开展,不断提高工作效能。

创新学习发展方面。

由于经济日新月异,科技翻天覆地,因此多、快、广的吸收创新知识即成了当前必须解决的一个问题,通过两年的大学学习之后,对学习任务有了更高的要求,不仅仅只是刻苦认真,对于专业课都能较好的完成学业要求,通过自考和考证来完善自我。在大三关键的时刻,我会加倍努力学习,如果说这是对我的压力,倒不如说是对我的考验,我一定会全力以赴。

总之,过去的两年,是不断学习、不断充实的两年,是积极探索、逐步成熟的两年。由于还未完全进入社会,政治思想觉悟还有待提高;学习中仍需继续努力;工作中,也要弥补不足。新的学年里,我一定认真学习,在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

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篇五 :材料学院学生党支部群众满意度测评总结

江苏理工学院材料工程学院学生党支部

群众满意度测评工作总结

为进一步了解民意、听取民声,及时掌握学习实践活动开展情况,发现工作中的不足和差距,我学生党支部开展一次群众满意度测评。群众满意度测评是学习实践活动的一项重要环节,学生支部高度重视,于20xx年x月15,在全院班级随机测评,现就测评工作情况汇报如下。

一、高度重视,确保测评工作有序开展

学生党支部于3月x日中午在学院党支部办公室开内部会议,会上重点部署了开展群众满意度测评工作,强调了要严格按照要求,扩大测评范围,确定好参加测评人员、人数,认真做好测评前的准备工作。会议对测评工作进行了分工,同时提出了具体的要求,对测评过程作了具体的说明,发放测评表。测评内容根据分析检查阶段征求意见情况和整改落实方案制定措施落实情况进行。

二、精心组织,确保测评结果真实有效

为保证测评结果的客观和真实性,党支部内部成员对此次群众满意度测评的目的和重要性作了进一步的学习,并把前一阶段学生支部学习实践活动基本情况进行通报。特别是在落实实施方案上,在取得的实效上,做出客观公正的评价,这有利于进一步查找不足,做好进一步的整改提高。

三、群众满意度测评结果

此次参加测评的人员有209人,共发放测评表209份,回收209份,经过认真细致的统计,其中在打“满意”的有198份,“基本满意”的有11份。总体满意率达到100%。

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篇六 :学生综合素质测评总结

吴定杆小学20xx--20xx学年度学生综合素质测评总结 小学综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容,是义务教育阶段学生综合素质评价体系的重要组成部分,是全面反映学生发展状况,促进学生全面发展的重要举措。我校在接到上级关于学生综合素质测评方案之后,认真领会其内涵,以为学生发展为原则进行学习,深刻体会,最后依据自己学校的实际情况形成自己学校的方案并进行认真评价。现作如下回报:

一.加强领导、健全机构

综合素质评价是以激励为主导、以评价为方向,以促进学生发展为目的,充分体现对学生发展负责全面评价学生有效手段。对此学校领导高度重视评价工作,专门成立了以校长为核心的测评领导小组具体如下:

组 长:赵玉生

副组长:赵玉起 石培育

组 员:各班主任

二. 达成共识、全员参与

为了能让此次评价做到公正、公平、真实、客观,让每位教师了解评价的意义,我校召开了全校教师大会进行宣传和部署。 经过学习,全校教师对评价工作有了深刻地认识,并达成一致共识,即评价公正、公平、客观、真实。一定要以对学生发展负责的态度认真完成好评价,以此有效地促进学生的发展。而且我们也发现,通过宣传教育,教师们很关心、关注测评工作,全员参与到测评工作当中,并做到认真、准确、公正、公平。

三. 细化方案、综合评价

在进行学习、部署之后,我们对教育局的文件进行分析和细化,对具体评价提出这样的要求:

1、学生自评(提供个人实证材料)、

要求:

(1)教师不断引导学生学习评价细则,使学生接受其中的评价标准,理解评价内容,并能按期要求操作。

(2)学习评价细则,并能对照细则进行自检。

(3)4月-5月由班主任组织全班同对照评价细则在校集中完成自我评价。

2.学生互评、

要求:

(1)集中学习学校互评评价标准,做到每个同学全面理解评价内容。

(2) 同学之间能够运用互评细则相互监督、互相提示,达到共同依据评价细则规范自己。

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篇七 :民主测评总结

开展民主测评情况

为了深入贯彻落实党的十七大精神,全面提高领导班子整体素质和执政为民的能力,发扬民主监督作用,按照局党委组织部的部署,现将此项工作总结汇报如下。

一、测评对象

领导班子、部门负责人、各班组长

二、测评方法

全体职工参与测评,具体测评工作由工会组织实施,采用统一发放测评表,统一回收的方法。测评卷分三个层次,一份是对领导班子民主测评,一份是对部门负责人的民主测评,一份是对班组长的民主测评。所有28日与会职工都参加本次评议,没有带票情况。

三、测评情况统计

本次评议统计由工会主席*,工会委员会* *一起同时统计,统计地点在办公室。

四、测评基本情况

本次测评采取的是无记名民主测评。发放测评表是在办公地点当场发卷填写,并当场收回的形式。共发出测评表30份,收回有效表30份。

五、测评结果

(一) 关于对领导班子的测评

结果统计见附表1:测评在1月x日进行,实发测评表

30份,回收30份。

(二) 关于对部门负责人的测评

结果统计见附表2:测评在1月x日进行,实发测评表30份,回收30份,回收率100%。其中有效30张

(三) 关于对班组长的测评

结果统计见附表3:测评在1月x日进行,实发测评表30份,回收30份。

从以上对领导班子、部门负责人、班组长的评议数据

统计上看,全处职工对所在单位行政、支部工作总体满意度达到98%,对领导班子的职业道德、学识水平、工作能力、工作成绩总体也比较满意。

四、主要成效

通过本次民主测评活动,主要取得以下成效:

(一)全体职工以打分的形式对领导班子、部门负责人、班组长的工作进行了总结,使测评过程成为批评与自我批评的过程、教育的过程、提高的过程,取得了预期的效果。

(二)对照测评表分类细则进行认真总结和剖析,能较好查找自身的问题与不足,虚心接受全体职工的监督,进一步增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识。

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篇八 :校务公开民主测评总结 2

学校校务公开教职工满意度测评数据分析报告

范楼镇京庄小学

校务公开是实践“三个代表”重要思想,践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求,也是建立公正透明、廉洁高效的民主管理体制的重要内容。我校根据上级有关文件精神,进一步深化民主管理及校务公开,并做了教职工满意度测评工作:

一、测评内容

学校发展规划、计划、目标完成、经费使用、基建维修、物品采购、招生收费、评优评先、职评、绩效考核、干部选拔等。

二、测评方法

全体职工参与测评,具体测评工作由德育处实施,采用统一发放测评表,统一回收的方法。所有与会教师都参加本次测评。

三、测评情况统计

本次评议统计由德育处孔主任、教职工代表一起统计,统计地点在办公室。

四、测评基本情况

本次测评采取的是无记名民主测评。发放测评表是在办公地点当场发卷填写,并当场收回的形式。共发出测评表34份,收回有效表34份。

五、测评结果

从汇总的评议数据统计看,全校教职工对所测评的学校校务公开的12项工作满意率均达到100%,教职工对学校校务公开工作总体满意。

六、主要成效现作总结如下:

1、努力学习,加强制度建设

(1)、学校根据需要,成立由学校校长任组长的校务公开领导小组,其它教师为成员的校务公开工作小组。领导组织的确立,使我校校务公开的实施在组织上有了具体、有效的保障。

为使我校校务公开工作得以顺利开展,学校定期组织领导小组成员学习上级有关校务公开的文件精神,并以深入学习实践科学发展观为契机,使校务公开工作不断深化。通过学习,大家深刻认识到校务公开在和谐校园创建过程中的重要

性和迫切性;通过学习,也使大家理解了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义,从而进一步提高了领导班子对校务公开意义的认识和增强了所担负工作的责任。

(2)、一年来我校校务公开工作以规范为准则、以发展为目的、以创新为手段,积极探索学校民主管理新思路。学初,学校即制定校务公开工作计划,从各个方面对校务公开工作作了详尽的安排、布置。建立校务公开档案管理制度,严格按照上级要求,进一步规范校务公开的程序要求,进一步扩大校务公开的内容,对对经费使用、基建维修、推优评优、收入分配、招生收费、校务工作安排、绩效考核等全部向全校教师、学生或社会公开。校务公开工作的做实做细,为学校其它工作的开展打下了扎实的基础。

…… …… 余下全文