金威煤电有限公司选煤分公司

“手指口述”工作

总

结

20xx年

“手指口述”工作总结

20xx年x月份，按照公司要求，选煤分公司根据“实事求是、科学管理、力戒形式、确保实效”的原则，力求“简化、简洁、准确”，按照“先易后难、先重点后次要”的顺序，采用“先试点运行，再总结、完善、推行”的方法，结合公司原有管理制度，在分公司范围内在下列安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法：岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过两个月的推广试行，并多次邀请公司领导观摩指导，“手指口述”安全管理确认法作为选煤分公司安全基础管理创新点，已逐渐融入到员工的日常操作中，也得到了公司领导的高度好评。下面，把我们推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施，总结汇报如下：

一、加强组织，强化领导。

我们把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程，作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体，摆到首要位置，列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子，做到机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从普通职工到经理、书记，没有“特殊公民”，总经理吕业社、党支部书记谭瑞民带头参加学习培训，带头进行安全确认，打消了职工的思想顾虑，激发了干部职工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围，统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少职工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。面对这种现象，我们首先从提高干部职工思想认识入手，充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会，进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全厂干部职工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部职工存在的模糊认识，在全厂开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

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金威煤电有限公司选煤分公司

“手指口述”工作

总

结

20xx年

“手指口述”工作总结

20xx年x月份，按照公司要求，选煤分公司根据“实事求是、科学管理、力戒形式、确保实效”的原则，力求“简化、简洁、准确”，按照“先易后难、先重点后次要”的顺序，采用“先试点运行，再总结、完善、推行”的方法，结合公司原有管理制度，在分公司范围内在下列安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法：岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过两个月的推广试行，并多次邀请公司领导观摩指导，“手指口述”安全管理确认法作为选煤分公司安全基础管理创新点，已逐渐融入到员工的日常操作中，也得到了公司领导的高度好评。下面，把我们推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施，总结汇报如下：

一、加强组织，强化领导。

我们把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程，作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体，摆到首要位置，列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子，做到机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从普通职工到经理、书记，没有“特殊公民”，总经理吕业社、党支部书记谭瑞民带头参加学习培训，带头进行安全确认，打消了职工的思想顾虑，激发了干部职工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围，统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少职工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。面对这种现象，我们首先从提高干部职工思想认识入手，充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会，进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全厂干部职工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部职工存在的模糊认识，在全厂开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

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十月份“手指口述”工作总结

截止20xx年x月份，“手指口述”安全确认在我矿已开展1年，它在结合我矿原有管理制度，从岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过一年的运行，并多次邀请公司领导观摩指导，“手指口述”安全管理确认法作为文明煤矿安全基础管理点，已逐渐融入到员工的日常操作中。下面，现就“手指口述”安全管理确认法的措施，总结汇报如下：

一、营造氛围，统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少职工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。面对这种现象，我们首先从提高干部职工思想认识入手，充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会，进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全厂干部职工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部职工存在的模糊认识，在全厂开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

二、规范标准，狠抓培训。

从班前安全宣誓、交接班制度、到设备巡检行走路线、设备检修及停送电流程，对需要确认的内容、程序和动作要领，一一详细规定，形成了涵盖全厂各岗位、工种，切合实际的《“手指口述”安全管理确认法工作手册》，做到事事有标准，处处有规范。

在规范标准的基础上，我们狠抓学习培训。我们按照岗位工种不同，把《“手指口述”安全管理确认法工作手册》以分页的形式，发放到了每一名职工的手中。以班前会集中练习，岗位现场操作，观看培训视频等形式，持之以恒地狠抓职工应知应会培训。各车间利用业余时间组织模拟训练。按照准军事化模式，通过示范教学、全员互动等形式，规范了干部职工安全确认的动作、语言和程序。专业技术、操作规范与新的管理方法融为一体，干部职工的整体素质有了明显提高。

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广西柳州鹿寨金利水泥有限公司

“手指口述”工作总结

20xx年x月x日，按照公司要求，根据“实事求是、科学管理、确保实效”的原则，力求“简化、简洁、准确”，按照“先易后难、先重点后次要”的顺序，采用“先试点运行，再总结、完善、推行”的方法，结合公司原有管理制度，在生产车间范围内在安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法。

安全确认法：岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过两个月的推广试行，并多次邀请公司领导观摩指导，“手指口述”安全管理确认法作为公司安全基础管理创新点，已逐渐融入到员工的日常操作中，也得到了公司领导的高度好评。下面，把公司推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施，总结汇报如下：

一、加强组织，强化领导。

公司把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程，作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体，摆到首要位置，列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子，做到机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从普通员工到车间主任、经理、总助、总经理，没有“特殊公民”，总经理谢褔泉带头参加学习培训，带头进行安全确认，打消了员工的思想顾虑，激发了干部员工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围，统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少员工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。面对这种现象，公司首先从提高员工思想认识入手，充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会，进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全公司干部员工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部员工存在的模糊认识，在全公司开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

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山西焦煤

SHANXI COKING COAL

“手指口述”工作

总

结

20xx年

20xx年“手指口述”工作总结

20xx年，按照《贺西煤矿“手指口述”安全确认操作标准》和实施办法通知的要求，我队全体职工对上级文件精神进行认真学习，并认真落实科学发展观，坚持“以人为本，安全为天”核心理念，突出人的核心地位，简化、优化标准，强化现场应用，培养行为习惯，促进职工自觉应用“手指口述”进行安全确认操作，避免违章，消除隐患，实现安全生产。

我队领导干部在过去的一年里狠抓现场培训及管理，根据“实事求是、科学管理、力戒形式、确保实效”的原则，力求“简化、简洁、准确”，按照“先易后难、先重点后次要”的顺序，采用“先试点运行，再总结、完善、推行”的方法，在全队员工中进行了广泛深入的宣传、推广、应用和实践，取得了阶段性的成果。“手指口述”安全管理确认法作为综合防尘队安全基础管理创新点，已完全融入到员工的日常操作中。

下面，把我们近一年来推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施，工作总结汇报如下：

一、 加强组织，强化领导。

我们把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程，作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体，摆到首要位置，列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子，做到机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从井下现场操作工到技术员、记录员，没有“特殊公民”，队长辛长贵、

记录员张俊平带头参加学习培训，带头进行安全确认，打消了职工的思想顾虑，激发了干部职工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围，统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少职工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。面对这种现象，我们首先从提高干部职工思想认识入手，充分利用周末安全例会、班前班后会、月度会，进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全厂干部职工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部职工存在的模糊认识，在全厂开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

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广西柳州鹿寨金利水泥有限公司

“手指口述”工作总结

20xx年x月x日，按照公司要求，根据“实事求是、科学管理、确保实效”的原则，力求“简化、简洁、准确”，按照“先易后难、先重点后次要”的顺序，采用“先试点运行，再总结、完善、推行”的方法，结合公司原有管理制度，在生产车间范围内在安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法。

安全确认法：岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过两个月的推广试行，并多次邀请公司领导观摩指导，“手指口述”安全管理确认法作为公司安全基础管理创新点，已逐渐融入到员工的日常操作中，也得到了公司领导的高度好评。下面，把公司推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施，总结汇报如下：

一、加强组织，强化领导。

公司把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程，作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体，摆到首要位置，列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子，做到机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从普通员工到车间主任、经理、总助、总经理，没有“特殊公民”，总经理谢褔泉带头参加学习培训，带头进行安全确认，打消了员工的思想顾虑，激发了干部员工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围，统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少员工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。面对这种现象，公司首先从提高员工思想认识入手，充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会，进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全公司干部员工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部员工存在的模糊认识，在全公司开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

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第一分公司“手指口述”活动总结

根据总公司的文件精神和相关文件通知，第一分公司开展了“手指口述”的教育活动。第一分公司的所有在建工地都进行了“手指口述”的安全教育活动，对每个管理人员和班组带班都进行班前安全教育。现在就“手指口述”活动进行总结。

一、 认真学习

在接到公司的“手指口述”活动要求时，我们分公司对公司的活动要求认真的进行学习，领导也相当重视要求我们要深切的领会到公司文件的精神，并进行实施。我们一边学习，以便结合第一分公司的实际情况和项目的进度情况，制定了开展“手指口述”活动的计划，在副书记莫福亮的带领下，利用安全检查的时机，我们在每个在建的项目进行了“手指口述”的安全教育，认真地实践了公司的要求。在项目部开展活动的时候，我们也认真的把公司的精神传达下去，要求项目部的管理人员和所有工人都要认真学习和从自身做起落实到位。在生产中，实际操作中学到位，用到位。做到“活学活用”灵活的运用到我们的生产生活中去。

二、 开展活动

此时也正值全国安全月，在安全月的热浪下，我们基础的安全工作就显得尤为重要了，特别是班前的安全教育。在这种人人讲安全 个个重安全的情势下，我们分公司也认真和积极的开展“手指口述”活动。开展活动的时候，每个工程的工人都热情高涨，都很配合工作，积极的参加动作的模拟和学习，虽然动作不是很标准，但是他们认真

学习的劲头，让我们分公司的管理人员都觉得通过“手指口述”文件精神的宣讲，令工人们的安全意识增强了，工作的热情也提高了。这个效果我们作为下去宣讲人员也感到很有成就感。

三、 安全意识增强

在分公司的项目中开展“手指口述”活动，在领导的带领下和项目部的合作下，开展的非常顺利，特别在金银花啤酒厂的项目现场，工人踊跃参加的热情，令我们也始料不及。工人们看着宣讲人员的动作，都不由自禁的模仿起来，看着他们有板有眼的模仿，加上安全知识的讲座，令我们的活动开展的非常顺利。

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