银行20xx年度跨年度宣传营销活动总结

两节期间，按照省行《关于开展邮储银行跨年度宣传活动的通知》“要求，我分行认真组织综合宣传和业务营销活动，取得了良好效果。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，细化措施 为确保跨年度宣传营销活动有序开展，取得预期效果，我分行成立由主管行长任组长，办公室、财务会计部、综合业务部、公司业务部，信贷业务部、渠道与科技部等部门总经理为成员的跨年度宣传工作领导小组，并由办公室、财务会计部、综合业务部、公司业务部、信贷业务部、渠道与科技部相关人员组成日常工作机构，具体负责活动的组织、调动、通报等工作。同时，按照省行跨年度宣传工作的总体要求，我分行结合自身实际，制定了具体的落实方案，对各支行、各部门、各网点提出了具体明确的要求，将责任落实到人，按阶段进行推进。

二、突出重点，创新形式 围绕××××主题，我分行根据元旦、春节“两节”期间特点和社会对邮储银行的认知程度，将宣传重点放到形象宣传和综合业务宣传上，突出宣传邮储银行全功能国有商业银行的形象，突出宣传邮储银行的网络优势、产品优势。一是印制了一批业务宣传折页和宣传品，配发到支行，着力在网点营造

节日氛围，提升网点形象，树立邮储银行品牌；二是通过电梯广告、电视广告、灯杆广告的线上媒体的投放，增强邮储银行的社会知名度；三是借势新闻媒体开展宣传，“两节”期间，继续加强与《××日报》等媒体的沟通联系，以服务“三农”支持中小企业发展、提升服务水平等为主题，组织稿件刊发，通过软新闻提升邮储银行的知名度。

三、认真组织，系统推进 一是做好宣传品的配发布放工作。根据各支行实际情况，统筹考虑，将省行配发的宣传品和市分行制作的宣传品及时下发到支行，分配到各支行。二是要求各支行、各网点负责人高度重视此次宣传营销活动，要求支行长站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。三是在窗口加大宣传力度，利用网点资源优势，采取宣传折页、标语、电视等形式，广泛开展业务宣传，带动了业务增长。三是是积极开展客户走访活动，利用节前期间，采取向客户赠送小礼品的方式，了解用户需求，推介邮储银行业务。四是组织开展客户答谢会、联谊会，增进与客户的沟通，提升客户的忠诚度，挖掘客户的潜在价值。两节期间，各支行组织召开推介会、答谢会50余场，发展保险400余万元。五是利用春节期间有利时机，积极开展信贷宣传站建设，扩展了业务宣传渠道。目前，各支行已按市分行要求建立了10个宣传站，并在显著位置布放了信贷业务宣传牌，为一季度加快信贷业务发展奠定了良好基

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安全生产跨年度专项工作方案

潘金莲美女汽车维修有限责任公司

20xx年1月10日

潘金莲美女汽车维修有限责任公司

江星发[2013] 004号

安全生产跨年度专项工作方案

一、指导思想与目标

1、指导思想

贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展，以保障员工生命和公司财产安全为根本出发点，遏制伤亡事故为重点，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况保持稳定。

2、总体目标

杜绝重、特大事故，遏制较大事故，全面压缩一般事故。

二、组织领导

为确保安全工作落到实处，公司成立了以总经理张砚为组长、倪跃生、王鹏 、魏天明、吉青青为副组长，张云欣、陈楹、 吉利洪、吴小平、李春鹏、李绍华、龚云富、张学雄为成员的领导小组，领导小组办公室设公司安全办。

三、主要专项工作

（一）加强“双基”建设工作方案

1、活动目标

通过开展“双基”建设活动，进一步完善安全生产和应急体系，落实安全生产责任，提高安全生产防护水平，有效解决突出问题，提高安全管理水平，促使安全生产形势持续稳定好转。

2、主要内容

①加强制度和预案体系建设

一是加强制度建设。全面清理本单位安全生产和监管过程中的技术规程、管理制度、安全要求、岗位职责等制度，结合实际及时废止不适用的制度，加快建立健全符合实际、操作性强、科学规范的制度体系。二是加强标准规范建设。根据安全生产和应急方面的相关要求，完善标准规范，细化操作规程，规范安全生产行为。三是加强应急预案体系建设。要对现有预案进行全面评估，结合实际加快专项应急预案制定，构建完善的应急预案体系。要确保预案实施责任主体明确，具有较强的针对性和可操作性，并与相关预案衔接有效。

②加强体制机制建设

加强体制机制建设是“双基”建设的关键内容，是做好安全生产和应急工作的重要保障。一是健全管理体制。要进一步明确安全岗位职责；企业要按照安全生产条件准入资格标准，设臵专门负责安全生产和应急管理的机构和专职人员，明确机构职能和岗位职责，保障人员足额配备，工作经费落实到位，建立健全层级负责制，加大责任考核和奖惩力度。二是完善工作机制。要全面建立行政一把手负总责、分管领导具体负责、各部门各司其责的安全生产和应急工作责任制体系，企业要建立健全安管理制度；要重点强化岗位责任制，要建立自查督查制度，企业应加强安全生产和应急工作自查，每半年对安全生产和应急工作进行一次专项检查；要进一步规范各类安全生产事故及突发事件信息报告、处臵的办法和流程。三是建立安全生产和应急工作评估制度。加强安全生产和应急能力评估，科学设定评估指标，每三年必须进行一次全面评估，并将评估情况作为强化监管和绩效考核的重要依据。

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靖邮局[2010]29号

二零一零年度工作总结

今年以来，在市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，始终以全市邮政“抓住机遇加快发展，精细管理提升效益”的整体发展思路为指引，按照今年“继续保持连续三年的两位数增长态势”的发展战略，紧紧围绕经营目标，采取扎实有效的措施，向管理要效益，以改革促发展，以服务求创新，调动一切积极因素，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为全市

业务发展做出了一定的贡献。其具体体现在以下几个方面：

一、主要经营指标完成情况

20xx年，全县邮政业务总收入累计完成735.42万元，

完成市局下达695万元计划的105.82%。比上年同期增长19.44%，收入进度排名全市第一。

各板块专业量收指标完成情况如下:

金融类业务收入累计完成341.8万元，完成年计划278万元的122.95%，较上年同期下降44.96%，占收入比重46.48%。

速递物流类业务收入累计完成96.40万元，完成年计划93万元的103.66%，较上年同比增长60.38%，占收入比重13.11%。

邮务类业务收入累计完成273.20万元，完成年计划292万元的93.56%，较上年同期%下降12.62，占收入比重37.15%。

二、各板块业务经营亮点

（一）金融类业务发展较快

邮政储蓄业务：收入完成301.91万元，完成年计划251万元的120.28%，同比增长63%，增幅全市排名第一。12月底储蓄余额到达9083万元，活期存款7319万元，活期比例提高3.06%；市场占有率2.76%,累计净增余额438万元，跨年度累计净增814万元，新增市场占有率高达0.56%。

储汇短信累计完成12786户，完成市局下达计划5000的255.72%，储汇短信实现跨越式发展，走在全省、市的前列。绿卡通业务加速增长，共发放1884户；开通网银441户。小额质押贷款初见成效，累计完成42万元。创下了我局储蓄净增余额的新高。

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~~分工会工作总结

20xx年, ~~分工会在区总工会和市局工会的正确领导下，在区局行政的大力关心支持下，紧紧围绕工会的四大职能，组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动，努力提高全局职工的业务素质和服务水平，充分发挥职代会职能作用，参与企业的民主管理，较好的完成了分工会工作任务，为推进~~业务的发展做出了应有的贡献。

一、加强民主管理，搞好局务公开工作。

1、20xx年x月，结合区局工作会同时召开全局职代会，向职工代表报告了20xx年工作总结、20xx年分工会工会总结、20xx年财务接待费使用情况和20xx年工会经费使用情况；对绩效奖金及重点业务奖励考核办法进行讨论,各局所考核重点业务完成情况，对~~等综合后勤部门考核全局的业务收入,让职工代表审议区局两个报告及费用开支使用情

况，维护了全体职工的合法权益，保障了职工利益。

2、强化民主管理。坚持在关系全局经管理、安全、人事用工和分配制度改革、发展方向确立等重大决策时，召开班子及相关管理人员参加的局务会进行协商；认真处理职工反映的热点难点问题，积极采纳合理化建议，为员工建言献策提供平台。对职工敏感的话题注意深入搞好调查研究，了解职工的想法，提出下一步解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主建议。

二、抓劳动竞赛，促企业生产。

为了加快重点业务发展，区局工会积极协助行政开展了形式多样的劳动竞赛。先后开展了“~~业务开门红”、“~~业务开门红”、“~~跨年度大~~专项营销”等竞赛活动。今年一季度~~开门红竞赛活动，全面完成市局下达的~~门红计划。通过竞赛，我局各项业务都得到发展。

三、关心职工生活，丰富业余生活。关心职工生活是稳定职工队伍的根本，工会始终把关心职工生活作为一项重要工作来抓。

1、关心支局所职工的业余生活。对全局的职工小家进行全面的检查，完善相关管理资料。对~~部份职工小家的日常用品进行清理、补充，保证职工小家的正常运行，有利地解决职工的日常生活问题。为职工上班提供一个舒适的环境。

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岩土公司20xx年工作会总结讲话

胡强

刚才，王总代表岩土公司领导班子向大家做了一场精彩的报告，全面总结了岩土公司20xx年所取得的成绩，分析了当前面临的经济形势，部署了20xx年的工作思路、工作目标和工作重点。会议还传达了总局、水文地质局的工作会议精神，表彰了20xx年度的先进集体和先进个人。报告以详细的统计数据说明了岩土公司20xx年完成的各项工作，全面而具体，这些成绩和岩土公司每一位员工辛勤的努力分不开，你们辛苦了！20xx年是岩土公司生产经营形势异常严峻的一年，岩土行业面临新一轮的低迷，还会持续较长一段时间，总局明确提出企业化改革的方案，各项改革工作马上就要展开，任务很艰巨。领会报告精神、贯彻会议内容和落实工作部署，是保证全面完成今年各项任务的前提。与会各位员工一定要深刻领会，深入贯彻，抓好落实。下面，我再强调以下几个方面的问题：

一是要正视困难，树立信心

20xx年更加具有挑战性，从项目寻找到资金回收，还有跨年度项目的续建工作，甚至职工工资，都是摆在我们面前的难题，我们要勇于正视困难，积极地解决问题，困难同样会转变为机遇。因此，要按照王总提出的九条工作重点，主动出击，努力寻求解决问题和困难的方法、途径，把影响发展的各类困难变成促进公司快速前进的难得机遇，我们困难，别人的日子同样也不好过。过去的几年，我们同样也面临了许多困难，包括专业人才短缺、流动资金紧张、安全事故频

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发等等，但通过大家的共同努力，我们都一一迈过去了这些槛，公司也取得了突破性的发展，发生了质的改变。我相信，凭借岩土公司职工的拼博精神，20xx年我们同样能过得很好。

二是要敢于做事，勇于担当

习主席曾经强调：“各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”从目前的经济形势看，20xx年是发展过程中非常困难的一年，企业化改革与转型升级迫在眉睫，事业任重道远。公司中层管理人员要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未来如何发展，思考自己的工作如何开展，中层干部是公司管理中的重要环节，起承上启下的作用，应该要考虑怎么去管理公司，怎么去理顺关系，而不是推诿、回避,甚至说一些不负责任的话。作为领导干部，就是要事不避难，勇于担责，对公司有利的事，看准了就要大胆去做，干任何事情都没有绝对的成功，工作中的失误和挫折在所难免，出了问题并不可怕，关键在于敢于负责，从中汲取教训，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于担当”，做一个“想干事、能干事、干成事”的人。岩土公司是一个大家庭，我们与公司是休戚相关、荣辱与共的关系，每一位员工不管在哪个工作岗位，都在为岩土公司的发展做贡献，我相信，每一位为岩土公司发展出过力的同志，都会被岩土公司发展的历程所刻录，你们的努力终将得到回报。

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年终工作总结

（推荐使用）

20xx年，电力公司在日常管理中以效益为中心，以强化内部管理为基础，以节约挖潜、开发新产品为重点，对照年初与总公司签订的《20xx年业绩考核书》相关要求，及时进行了分解、细化。公司员工立足各自岗位、积极肯干、踏实工作，企业保持了良好的发展态势，现将有关情况汇报如下：

一、 业绩指标完成情况：

20xx年公司共实现销售收入1153.74万元；累计发生成本、费用946.94万元；累计实现利润206.8万元。

1、收入分析：20xx年累计实现收入1153.74万元，比去年同期1013.35万元增长了14%。主要是今年其他业务收入增长较大，本年实现其他业务收入223.19万元，较去年同期28.48万元，增长了683%，主要是：1、去年无铁塔基础收入。2、今年承揽了酒店改造、供电所改造等大型局内基建工程。

2、成本、费用分析：

本年累计发生成本、费用946.94万元，其中发生管理、销售费用202.15万元，较去年同期207.02万元，减少了2%。

3、利润分析：

本年度累计实现利润206.8万元，比去年同期154.67万元，增长了33.71%。完成年初利润指标98.5%，未全部完成的原因是：

（1）开发区变电站施工现已基本完成，因未签证，未在本年利润中调增，预计可实现利润10万元。

（2）为了加大产品外销，本年度完成了箱变、无功补偿装臵的认证工作，合计增加成本9.69万元。

二、四费使用情况：

电话费年度控制指标0.4万元，1-12月份发生电话费0.37元，控制在指标范围内。

招待费年度控制指标6万元，1-12月份发生5.84万元，控制在指标范围内。

办公费年度控制指标0.4万元，1-12月份发生0.38万元，未超标。

运输费年度控制指标9万元，1-12月份发生9.87万元，超标0.87万元，超标的主要原因是今年承揽了金瑞、开发区线、乳山滩铁塔基础施工，导致用工程车次数增加；同时加大货款回收力度，外出清欠也增加了本年度用车。

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财务人员工作总结

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

下面总结一下一年来的工作：

一、我本着爱岗敬业、客观公正，热情服务的工作原则，在本职岗位主要做出以下工作:

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务部的工作安排。年初，集团公司财务管理模式调整，财务岗位轮换，我从集团公司调到空港财务部负责财务核算工作，从横向的财务核算模式到纵向的财务核算，我从思想观念上开始转变，强化奉献精神，在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，积极总结前些年在子公司的工作经验。做到温故而知新，认真探索，增强新的业务知识，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位。甘做人梯，为年轻人做好一个老员工的榜样，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了基石作用，为空港财务中心的发展做出了应有的贡献。

2、坚持原则、客观公正。由于是集团下属子公司有效地发挥企业内部监督职能是我工作的重中之重，一年以来，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律。加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制。

3、按时完成银行对账工作

做好银行帐和会计账的对账工作。一方面，及时编制银行余额调

节表，清理未达账项，保证了财务数据的准确性。

4、往来账务的清理工作

查询所有往来明细账当前余额，包括应收应付账款、其他应收应付账款、预收预付账款、长期应收应付款、应付票据等，做相应的电子表格。对于当年的往来帐积极与业务部门沟通，能在当月解决的当月解决，能在当年调整的当年调整。对于跨年度往来账目，打报告进行处理并备案留档，以备今后年度查询。

5、按时完成税款清缴工作。在税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳汇算清缴。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

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