20xx年我校女教职工委员会按照市教育局市总工会女教职工委员会和校工会的工作布置,围绕学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较好地完成了女教职工委员会的各项工作。
20xx年是我校改革发展取得辉煌成就的一年。我校经过一年时间的共同努力,进入高速发展的历史时期,真可谓一年大变样。一年来女职委在学校工会的正确领导下,广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水,锐意改革创新,奉献智慧力量,取得了可喜的成绩。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下:
一、以“事业家庭双创优”活动为载体,促进女教职工队伍建设 女职委在工会领导下,组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心,以“三育人”为宗旨,开展“事业家庭双创优”,“五好文明家庭”活动,引导女教职工既教好书又育好人,既做到良好的师德示范和做好本职工作,又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围,着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。
学校党政十分重视女干部队伍的建设,女教职工参与意识逐年增强,不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位,目前校领导班子中有女干部三位,九个中层干部中有六个是女性,教研室主任
均为女性,并且全校39个班主任中有36个班主任也是女性。学校充分依靠和发挥女教师的作用,为及时正确地反映女教职工的意见和建议,加大了源头力度。
鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动,积极参加自制多媒体教育软件评比,参加计算机知识和普通话培训班等,不断拓宽知识面,提高运用现代化教育技能。
二、突出维权职能,努力为女教职工办实事
维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》,通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识,广大女教职工的合法权益保障得到落实。
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