篇一 :收费站党团建设汇报材料

党团共建 创先争优

——收费站党建带团建工作汇报

20xx年xx收费站党团工作的指导思路是:以吉高管党 字[2012] 2号文件为指导,在伊通分局党总支正确领导下,以积极构筑“五个高速”为目标,坚持“党团三同步”即:同步谋划,将党建带团建工作纳入班子建设的总体部署;同步开展,将党建带团建工作纳入文化建设的评价表彰和考核体系同步考评,将党建带团建工作纳入收费员队伍建设的具体安排,统筹考虑;以创建五好党支部、青年文明号活动为载体,全面推进西苇收费站的思想建设、组织建设和制度建设。

一、以科学发展观指导班子建设,充份发挥党内监督

作用。

以科学发展观指班班子建设,努力提高站班子成员用科学发展观驾驭全局的能力、科学判断形势的能力、应对复杂局面和处理突发事件的能力,针对xx站三名站长都不是党员的实际情况,着力突出党支部的党内监督作用,认真贯彻落实民主集中制,充分发挥党支部与站班子的整体功能,促进科学决策,提高工作效率。在3月14日举行的xx站班长竞聘大会上,参予竞聘人员的笔试,现场答辩、民主测评整个过程党支部成员全程监督,并在成绩单等原始记录上签

字确认,有效的保证了此次竞聘活动的公平、公正。通过每月至少召开一次民主生活会,切实解决站班子思想、作风、工作上存在的问题,切实解决职工群众提出的合理化建议。到目前为止共收到群众提出的合理化建议17条,经过站班子和党支部支委委员的共同商讨,解决10条,其中在群众中反响较大的有为监控室购买档案柜,使监控室档案和机务案摆放更加美观有序。制定食堂菜谱,最大限度的全站人员在站用餐的合理需要。

二、坚持党建带团建,成立“共青团先锋班”,着力

增强团支部凝聚力和战斗力。

“坚持党建带团建、着力增强团支部的凝聚力和战斗力”充分借助“三个服务”、“青年文明号”、“星级收费员评比”等活动,不断创新工作载体,进一步拓展共青团服务青年的手段,努力探索在新形势下有效组织和联系广大青年的新方法和增强团组织活力的新途径。xx站的具体做法是针对站内团员较多的特点,于3月15日通过站内公开竞聘,通过制定评选标准,选树先进典型,制定奖励措施等手段,成立由5名素质好、工作能力强、成绩突出,群众认可的团员组成的共青团先锋班。共青团先锋班以“真情奉献、勇当先锋”为理念,通过在工作中重创新、树典型、求实效的示范作用,使全站人员进一步坚定服务理念,优化服务环境,完善服务技能,提升服务标准。有效促进各项工作的顺利开展

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篇二 :繁荣村学习型党支部建设总结材料

繁荣村学习型党支部建设总结材料

按照《鲁河乡学习型党组织建设的实施方案》结合我村实际,我村组织党员干部认真开展了“学习型党支部”创建活动。现将今年来的工作开展情况汇报如下:

一、 领导重视,活动有序开展。

为切实加强对学习型党组织的领导,结合繁荣村设立一个党支部的实际情况,繁荣村成立了村党支部书记为组长、村主任和村会计为副组长、村委会成员为组员的学习型党组织领导小组。研究制定了实施方案。领导班子成员认真制定学习计划,科学合理安排、谋划学习活动,坚持做到“时政栏目导航

创先争优活动材料汇总

讲话 方案 演讲稿 体会 事迹

汇报 发言 承诺书 经验 总结

纪念建党九十周年专题文章

方案 征文作品 诗歌

纪念建党九十周年演讲稿

20xx年换届材料汇编

严肃换届纪律保证换届风清气正材料汇总

以人为本,执政为民专

党风廉政建设教育宣传活动。按照县委办公室《关于贯彻实施中国共 产 党党员领导干部从政若干准则的通知》要求,我村及时组织全体党员干部和群众进行传达,专题组织了《廉洁准则》学习,安排全

体党员进行《廉政准则知识测试》,通过测试,全部达到合格以上。7月x日,村党支部书记曹井水同志专题研作了《洁身自好 扎实做好安全监管工作》廉政党课辅导。

3、严格落实组织生活制度。

繁荣村党支部坚持组织生活制度,严格落实“三会一课”制度、党员汇报制度、学习制度、支委民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度等。坚持每季度一次召开党员大会,每月至少召开一次支委会,每半年组织一次党课教育。党员定期向党组织汇报自己思想、工作等情况,密切了党员同党组织的联系、沟通和求得帮助。根据工作实际,每周利用半天时间采取个人自学与集中学习相结合进行相关理论知识、安全法律知识和业务知识。每半年召开一次民主生活会。

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篇三 :党委院长办公室医德医风建设总结材料

党委院长办公室医德医风建设总结材料

为进一步提高办公室的服务水平和效率,增强科室人员的服务意识,树立起科室团结、创新、清廉的良好形象,根据医院党委《关于印发<XX院开展“三好一满意”活动实施方案>的通知》和《关于印发<XX院20xx年民主评议政风行风工作实施方案>的通知》等文件精神,我办公室高度重视,积极配合,认真做好动员工作,充分调动全体科室人员的主动性,营造出人人知晓、人人参与、人人受教育、人人提高的活动氛围,科室的服务水平、服务质量、服务效率得到很大提高,得到医院领导及广大干部职工的认可。现将科室开展活动的情况总结如下:

一、积极响应党委号召,认真传达和领会文件精神

自活动开展以来,我办公室积极响应号召,精心组织,通过定期召开科室会议,由科主任向全体科室人员认真传达医院党委活动动员大会的精神,深入学习《关于印发<XX开展“三好一满意”活动实施方案>的通知》和《关于印发<XX院20xx年民主评议政风行风工作实施方案>的通知》的相关文件,使其充分认识到活动开展的重要性,了解我院活动开展的情况,更好地为医院的医德医风建设服务。通过对相关文件的认真学习,全体科室人员认识到医德医风建设要从小事做起、从本职工作做起,将服务意识与廉洁意识贯彻到日常工作中,注重提高办公效率,改善服务态度,以身作则,为医院的医德医风建设贡献自己的一份力量。在学习过程中,科室主任一再强调,树立良好的医德医风,应学会换位思考,从患者等服务对象的立场出发,懂得“己所不欲,勿施于人”,深刻了解完善服务、

满足服务需求的重要性。

二、充分发挥活动办公室的作用,积极协助相关科室开展工作

针对活动的开展,医院党委分别成立了“三好一满意”、民主行风评议、医德医风考评等活动领导小组、工作小组及办公室,活动办公室均设在党院办公室,办公室主任也由党院办公室主任兼任。因此,办公室在各项活动的开展过程中起到非常重要的枢纽作用。自活动办公室成立以来,办公室主任带领全体科室人员积极参与,主动配合,充分发挥联系上下、密切沟通的作用,科学合理地安排各项专题会议,做好信息的上传下达等工作,既及时向相关职能科室传达医院领导的指示,又及时将活动进展情况汇总、整理反馈给上级领导。办公室的日常工作,本来就非常繁琐复杂,活动期间更是任务繁重。为了更好地推进活动的开展,进一步加强医院医德医风建设,全体科室人员都以集体的利益为重,积极主动地参与各项工作,不惜牺牲个人的休息时间,体现了很好的团队协作意识和集体荣誉感。

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篇四 :材料学院党团共建材料化学091团支部活动总结

材料学院党团共建材料化学091团支部活动总结

20xx年x月份材料化学091班被荣幸的选为党建带团建的班级 这次活动是为了响应“齐齐哈尔大学党建带团建党团共建暨创先争优活动”的号召.材料091团支部在学院优秀党员的指导下积极学习活动的思想,向优秀党员学习并取得了一些成绩.

团支部向全班同学就“党团共建、创先争优”提出了几点希望和要求:第一,广大同学要充分认识开展“党团共建、创先争优”活动的必要性和重要性,以“党团共建,创先争优”活动为契机,将创先争优活动作为党建带团建的重要载体,推动党建带团建工作在基层的开展落实。第二,团支部要通过“党团共建,创先争优”活动提升整个团支部活动的体系和高度,使广大团员青年从思想上接受各种教育,提高基层团建工作水平,不断开创团的建设新局面。第三,结合日常工作找出学习、工作典型,对先进事迹进行宣传表彰,在全班发挥模范带头作用,推动活动的顺利进行。

为了使同学更充分的认识到此次活动的重要性,我班举行了一次班会,对积极参加各种大学生科技创新活动的同学给予表扬和鼓励,号召全体青年党员和团员们都应积极投身于科技创新的行列之中。材料091班一直坚持在学好专业理论基础的同时,努力将其应用到更广阔的实践领域中。班级大部分同学都进入系主任李玉峰老师的实验室进行试验,并且学习撰写论文,其中班长佘楠和杨思佳同学,在校科技节中获得了很好的成绩。积极展现了当代大学生在科技创新领域勇于探索的精神。

班级各学习小组在继续坚持学习思想理论的同时,也应确定相应的专业设计方向,开展定期的实践交流活动,在活动中对各小组成员提出的专业联系实践的问题应该进行集体研讨,未解决的问题及时联系学院党支部老师进行帮助和解决。我班同学积极参加学院举行的各种活动,汤立同学通过自己的努力获得了国家励志奖学金.还有杨海峰和梁文超同学参加了校篮球队,都在比赛中获得了优秀的成绩,我班同学特别富有爱心,很多同学都去献血,充分的体现了当代青年的精神文明,

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篇五 :班组建设总结材料

班组建设总结

我公司从20xx年中旬开始,按照集团公司要求,成立班组建设领导考评组,并安排专人实施考核,经过不断实施、完善班

组考核办法及相关制度,现班组建设检查、指导工作 已形成系统,班组建设工作已发挥预期效果。

一、好的做法:

1、我公司班组长聘用打破以往队长指派,实行民主选举,集体培训合格取证,经各相关部门负责人层层考核把关,最终领导审批聘用。本年度我公司聘用班组长共计130人。采、掘、开队组班组长89人,辅助队组41人。由于调动、三违、责任心差等原因解聘的班组长有30余人。

2、我公司积极组织实施把“手指口述”安全确认操作法实实在在引深到班组井下现场,严格落实班组长是现场“手指口述”主动运用的第一责任人。

3、每月x日(除特殊情况外),由我公司安监处牵头组织,机电区、企管科、职工学校、监察科、事故科、标办等部门配合对生产、辅助队组进行优秀班组建设评比活动。通过检查形成激励机制,逐级分解责任,真正使四级评估制度落实到班组的每个成员身上,使班组建设事事有人管,人人有事做,调动职工参与的积极性,提高班组建设整体管理水平。

4、为了有效提高班组长现场管理责任心,实现动态管理,我公司班组建设科安排专人编制了班组长工作日志,并要求班组长本人填写。

5、我公司安监处安排专人引导矿建工程队将安全、质量标准化、生产任务、领导带班、班组建设等各项工作均纳入矿井管理,同时加大了现场工程质量监管力度,规范现场操作水平,通过统一管理,进一步提升外委队伍的整体素质,并对外委队伍的

营业执照、安全生产许可证、资质证书、税务登记证、建设工程施工合同及相关人员资格证书进行入驻前的准入验证进行二次检查;所有入驻施工人员要求必须在劳人、职校、安监等部门建立人事档案。

二、存在不足:

1、各队组班组制度建立不全、不细。

2、每月的班组建设评比检查中,检查部门检查不细,责任心不够。

3、各队组交接班记录台账填写不详细,存在应付思想。

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篇六 :学风建设月总结材料

办活动,树榜样,塑新风

——08电信2班学风建设月总结材料

自学院“学风建设促进月”活动实施一年以来,我班深入学习贯彻通知精神,通过办活动、树榜样等多种载体,进一步加强我班班风学风建设,以此激发同学们成才动力,全面提升个人素质。通过一年的努力,全班思想认识普遍得到提高,能够主动的参与到学习生活中,在学风建设中取得了较快的发展。下面我将我班一年来的情况总结如下:

一、充分调研把握学风

班长通过召开班委会,了解本班学生的学习现状,把握同学们的学习需求,是此次加强学风建设的基础。同时班长组织班委了解学生对任课老师的意见和想法等,再将从学生中获取的信息及时反馈给班主任,班主任反馈给任课老师。

二、以考勤督导学风

学委制作考勤登记表,每天的值班班委负责记录考勤,并让任课老师签字确认,以此督促迟到、早退的学生。同时我班辅导员不定时的到课堂上抽查,督促学生按时出勤,保证上课出勤情况。

三、以榜样激励学生

我班注重树立学习典型,激励其他同学向榜样靠齐,优化学习的氛围,努力实现“要我学”向“我要学”的转变,努力做到整体学习质量的提高。通过开展班会,对于上一学期取得突出成绩的同学进行表扬,同时让连续获得奖学金的同学发表讲话,与大家分享学习经验。

四、以活动促进学风

我班开展了“比、学、敢、帮、超”小组活动,把全班分为5个学习小组,每组设一个小组长,由小组长督促组员的学习学习成绩和自习出勤率,团支书、班长、学习委员随时抽查。每月定时对自习情况进行总结。活动使我班形成了良好的学习风气,在学期末考试取得了较为优异的成绩,平均分达到75分。全班同学均通过省计算机一级考试,国家英语四级均达到毕业水平,通过率为82.8%。

同时我班还组织了到红色景点娘子关出游的主题教育活动,以活动为依托,让同学们了解革命历史,树立爱国主义理念和社会责任感,督促同学们努力学习,做合格大学生。

此外我班还邀请师哥师姐开展经验交流会和组织各种主题班会等活动。

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篇七 :规范化建设总结材料

内强素质、外树形象 全面加强分局规范化建设

--------珠山工商分局

为加强工商所规范化建设,作为上万年县工商局基层工商分局规范化管理试点单位,我分局按照工作制度化、规范化、程序化、法制化,坚持“四个统一”的要求,坚持“力量整合是前提、硬件建设是基础、人员素质是关键、监管创新是根本、职能到位是目标”的基层工商分局规范化建设的总体思路。按照工商行政管理队伍建设“职责任务明确、组织机构优化、设施配套完善、标识规范统一、履职能力提升、监管手段科学、服务转型升级”的要求,在充分调查、研究、分析的基础上,结合本分局实际,在分局队伍建设、监管方式、制度建设、基础设施建设等方面大胆探索,勇于创新,有效地促进了规范化管理,形成了“人尽其责、职尽其效、管理规范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三个明确”,确立规范化建设理念

一是明确规范化管理的目标。按照精简、统一、效能的要求,积极探索和推进基层工商分局体制创新和监管方式创新。实现思想观念大转变、工作任务大转移、监管方式大改革的规范化管理目标。按照“监管职能到位、监管方式科学、队伍素质优良、作风纪律严明、行政保障有力”的要求,明确了工商分局规范化管理最终要实现“局容局貌园林化、消保维权网络化、办公管理自动化、内部管理规范化、职能运行程序化”的总体目标。

二是明确完善规范化管理的措施。从实际出发,分局成立了规范化建设领导小组,从人员岗位设置、基础设施建设、市场巡查制的推行、信息化建设、政务公开、干部教育管理、制度建设等方面,就规范化管理作了具体部署,明确了分局努力的方向,落实了各个人员责任,为规范化管理工作取得实效奠定了坚实的基础。

二、规范岗位职责,切实整合力量

我分局辖区包括城区、农村、城乡结合部等各种区域,摆在我分局面前的一个难题,就是如何解决市场主体繁多、监管难度大与节约执法成本、实现职能到位的矛盾。我分局推行网格化立体式监管体制、强化食品安全责任上,实行了食品安全责任制。按照“一人多能、一人多责、一人多岗”的原则,合理进行人员分工,分局设置了综合内务组、巡查监管组、执法办案组等内部管理机构,明确划分工商分局长、巡查组长、执法组长、巡查员的任务及责任,理顺了职责权限,做到了机构设置科学化,职能运行程序化。

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篇八 :班组建设总结汇报材料

班组建设总结汇报

尊敬的各位领导、同事:

大家好!我是通信自动化所自动化班班长 ,非常高兴能参加这次四星级班组建设经验交流会,很荣幸能向各位领导汇报自动化班四星级班组建设的相关经验。我今天汇报的题目是:

以制度为保障,以沟通为桥梁,统一思想,端正态度,做好班组建设工作

首先介绍一下自动化班的基本情况:自动化班现有员工13人,其中硕士学历2人,本科学历7人,大专学历4人。我们班主要负责在这样的外部条件下,完成这么多的工作,靠的是什么,靠的就是管理,而班组建设的重要宗旨就是促进班组的管理工作。只有不断加强班组建设工作,才能建设一支思想好、作风正、能力强、业务精、敢打硬仗、无私奉献的高素质员工队伍,从而达到安全、高效工作。搞好班组建设我认为需要做好以下三个方面的工作。

一、加强思想教育,端正班组建设的态度。

首先是克服认识上的误区,端正班组建设的态度。

在我们班组建设前期,大家只知道要创建星级班组,但是具体星级班组是什么样的,创建后对自己有什么用等情况不够清楚,有的员工对班组建设产生认识上的误区,而表现出的种种不理解、不积极、不支持等现象。有的职工认为班组建设工作是企业领导、班组长的事,与己无关或至少是关系不大,主观上只注重自身生产工作任务的完成。

因此我们首先从克服种种认识上的误区和端正态度入手,积极而认真分析、思考、教育和引导员工,在提高认识的基础上,转变班组建设的态度,变消极为积极,充分调动和发挥每个职工的积极性和创造性。 其次是统一思想和行为,充分认识班组建设的重要意义。

在自动化班的班组建设创建初期,通信自动化所所领导就明确对自动化班提出了按照五星级班组标准创建,高标准、高要求完成四星级班组创建工作。

按照所领导的部署,自动化班认真开会讨论,表决通过了自动化班创建四星级班组工作的决议,统一思想,统一认识,坚定了自动化班本次创建的决心。同时由班长、技术专责、安全员组成自动化班创建领导小组,对照省公司A2标准,结合班组当时情况查漏补缺,完善了班组资料目录,统一了诸如资料封面、电子目录格式等细节上的要求。防止出现返工、无用功等影响队伍情绪的消极因素。

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