自己的工作总结---非常适用于中下层管理者
1、对所在的工作要有热情
要对自己所从事的工作充满热情,只要喜爱并投入大部分精力去做,就一定会成功。
从事过3份工作都没有认真仔细的去做,偷懒、耍小聪明,最终导致一事无成。下次找工作要考虑清楚,是不是自己真心喜欢并会热忱的去做,并通过不断地努力做出成就。
找工作很重要,一定要从事喜欢的行业,并持续相当长时间,不断地学习新的知识,最开始不要攀比,不要以工资作为首要考虑,要有长远眼光。
切忌:做一段时间就考试丧失激情,开始得过且过,并受到他人消极的影响,对工作开始厌烦,能推就推,对上级敷衍了事,对下级得过且过,最终导致工作一段时间什么都没有学到,并且最终干部下去,又得重新换工作,依次循环。
宜:工作要有目标,每周每月给自己制定工作计划,并检查完成情况。目标一旦制定必须坚持完成。要不断反思,在哪些地方做的不好被批评过,哪些地方还没有完善,被同事提起过。要隔一段时间总结一次,及时发现问题所在,务必最短时间内解决问题所在。
积极调整心态,对所做工作热忱,并作出成绩。
2、先讲贡献再讲索取
工作要首先想到贡献,自己能为公司贡献什么,能不能做的更好,上级认为我应该贡献什么,还有什么地方可以改进,下级和同事认为我还可以做到哪些,可不可以做得更好。不要还没有上班就抱怨工作时间长、免费的加班、底薪太低、待遇不好什么的,公司凭什么要给你薪水、住宿、各方面的福利,你为公司带来多少效益,决定着你的所有。
所以还是奉劝那些自以为是,整天抱怨的人能端正心态,拜自己该做的做好,靠吹牛拍马混的好的人更是要本事的。你的贡献会远远大于你的待遇的,这是不争的事实,不然企业为什么要雇你。你的工资应该小于你所创造的利润的30%,这样就不难懂的只有你贡献越大,才能收获越大。
还有,不要认为自己无私的贡献认为老板看不到何必吃亏呢,抱着这样心态的人肯定偶尔抱着不正当的心态去贡献的。我相信,只要你能长期无私的贡献你的工资会远远高于你的期望值的,这是我三份工作中证明出来的。
…… …… 余下全文