篇一 :旺季生产总结

旺季生产工作回顾

20xx年生产旺季已经悄然离我们而去,回首旺季生产中的管理及自身工作,做以下工作情况总结如下:

安全工作:

底盘一班设备较多,相对于其他班组来说安全隐患较多,比较容易出现安全事故,班组内安全管理所以就需要进行加大管理力度。在设备操作时,要求各操作人员必须按照安全作业指导书进行作业,每天的设备点检严格要求各人员严格按照TPM表进行点检,避免设备安全事故。不足方面,在外来人员管理上存在较大不足,由于车间西侧两物流门经常开启,使外来送货人员有机可乘,经常出入此处物流门。

质量工作:

随着工厂的质量管理提升,对于生产线的质量管理也逐步进入高度重视程度,在生产过程中要求各工位操作工严格按照作业文件进行装配,并加大班组内各工序的自检互检管理,尽可能的避免质量问题流入到下工序。在生产过程中出现的质量问题第一时间通知相关操作工进行确认,并责令定期整改。在零部件磕碰划伤控制方面,存在较大不足。由于车架前后桥零部件在转运过程中以及料架的不规范,导致划伤问题经常出现,因此在下线评定分值中也占有一部分比例,影响了班组的质量提升工作。

现场管理:

现场管理在旺季生产期间没有做到位,由于旺季期间人员缺乏,与瑞沃线人员相互借调,在这部分人员的现场管理方面存在较大不足,未能完全纳入真正的班组管理中,使在旺季期间现场管理方面存在较大不足。后续班组人员基本补充到位,将加大班组的现场管理,使班组的现场得到有效改善。

改善方面:

班组内为调动各人员的改善氛围,经常进行改善提案交流及培训,但还是未能使班组内大多数人员得到提升,导致班组内改善提案参与率较低,后续将加大这方面的培训及管理,使班组改善提案参与率有效提升。

底盘一班

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篇二 :20xx年度旺季生产总结报告

20##年度旺季总结报告

维修数据和运行品质

20##年7月至9月期间维修厂共执管14架B737NG飞机,保障航班5900架次,较好的完成了20##年的旺季生产保障工作,各项数据较往年都有较大改善,具体情况如下表:

20##年旺季生产期间飞机维修厂共保障航班5900架次,同比20##年和20##年分别增加了7%、20%;执管飞机14架,同比20##年和20##年分别增加了1架、4架。

20##年旺季期间机组千航班故障报告率为8.8,同比2013和20##年下降了65%、60%。从千航班故障延误率来看,20##年为3.05,分别同比20##年和20##年,下降了38%和24%。

从旺季重复性故障和SDR来看,20##年为0次、3次,分别同比20##年的0次、5次和20##年的4次、5次,下降非常明显。

数据分析及经验总结

20##年伊始,科室领导要求各章节工程师对各自分管章节历史故障进行分析整理,借鉴兄弟单位的维护经验,制定高发故障章节的预防性维修方案。并在旺季之前完成一轮预防性维修。从结果看,我公司今年旺季各项指标均有不同程度的下降,表现良好。旺季各章节故障与20##年、20##年相比均有较大下降幅度,对比数据如下图:

旺季各章节故障延误率与20##年、20##年相比也有较大下降幅度,对比数据如下图:

从上面图表可见,我公司今年旺季各项指标均有不同程度的下降,表现良好,这与我们持续的开展预防性维修工作是息息相关的。20##年旺季,我们除按原有的《补充维修要求》开展各项预防性维修工作以外,还新增预防性维修项目2项:空调健康检查和气象雷达收发机安装支架风扇检查及安装支架的定期更换,以及为保障旺季做了一系列工作,具体如下:

1、空调系统:空调故障一直是困扰我们的高发故障,尤其以气温较高的旺季最为突出。为减少旺季期间空调系统对航班正常性的影响,技术管理室责任工程师和可靠性工程师做了大量数据收集整理,去年旺季前预防性更换了大量部件,但效果仍不佳。今年责任工程师在可靠性数据基础上,通过反复研究,并向其他分子公司借鉴经验,从2月份开始对执管B737-800飞机开始执行《空调健康检查工卡》,并通过收集前期数据不断完善该工卡,终于在今年旺季凸显了成果:

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篇三 :旺季工作总结

光阴如梭,转眼间一年里最忙碌的3个月就要过去。在这短短的3个月里,我们前厅经历了一年里最忙碌的时刻,也是前厅最难的时刻。众所周知,前厅部历来都是宾客第一印象和最后印象的发生地,宾客致电酒店时听到的第一句问候是从总台那里传来的;宾客抵达酒店时第一个来迎接的是礼宾班组行李员;而无论是登记房间还是退房结帐,客人得到的都是来自于总台员工的服务。所以前厅部员工服务质量的好坏对整个酒店的口碑是有着很大影响的。但是因为总台的搬迁,使得客人对于前台和客房相隔较远有部分抱怨;也由于前台有部分员工离职,新员工不能及时到位,使得员工在旺季相对非常辛苦,但是经过大家的努力和克服,艰苦的时刻过去了,我们也很圆满的完成了旺季的工作。下面我就针对前厅各班组就旺季工作做总结:

一、总台

总台是整个酒店最为重要的岗位,整个总台的工作按内容大概可以划分成五个方面接待、服务、结帐、销售和安全。安全的重要性是不言而喻的,就算你的经营业绩如何好,服务质量如何上乘,而在安全上出了点差错那后果都是难以想象的,安全事故无小事。对于总台员工来讲填写宾客住宿登记单,查验证件以及将住店宾客的信息及时向上级主管部门传输,这些工作都肩负着酒店的安全使命,就好比家里有个聚会,总台员工就像门卫识别来宾的身份,一旦由于工作疏忽放进了坏人,那这个聚会肯定是不欢而散的。

结帐的重要性在于,无论你是提供了安全的住宿场所还是优质的服务,最终都是以经营为目的。如果结帐无法顺利进行,就算之前的一切都做的很出色也等于做了无用功。销售是总台工作的主体内容,但作为酒店的每一份子都无法推脱销售的责任。在来年前厅部总台班组还会继续发挥前台销售的优势;培训销售工作中的技巧;凭借日益丰富的销售经验,争取再创新高。

二、礼宾

礼宾班组的员工肩负着住店宾客迎来送往的工作,除了帮助客人运送行李之外礼宾班组的服务项目还有引领客人回房、向客人介绍酒店项目和各类消费详情、寄存、雨伞、轮椅车、自行车等物品租用;车辆、代订和其它一切综合委托代办业务。此外,由于酒店开始接待团队,这对于从未接待过大型团队,无运送行李经验的礼宾班组员工是一个新的课题,因为礼宾人员流动速度过快就对稳定的服务产生了不利的影响;其次因各方面客观因素的存在而使人员素质无法达到应有的要求,譬如在与外宾的交流过程中,因大多数礼宾员基

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篇四 :旺季工作总结

尊敬的经理:

您好

时间如梭,转眼间来到天骄宾馆工作已有五年半的时间了,感谢领导给与我到客房工作的机会,到了客房以后我发现客房真的很锻炼人,通过了这个旺季的工作以后,我真的体会到了客房人的艰辛与不易,我知道要带好客房必须做到体力充沛、头脑灵活、心思缜密,要具备较强的执行力和控制力,把每一项工作安排在计划内才能带领团队给客人一个优质的服务,尤其加入了金钥匙学习了金钥匙理念,更是有了一种斗志想带好客房,但事不如人愿,客房需要学习的东西太多了,就是一件很小的事情都要去亲自学习、去体会,你在安排工作的时候才能合理,所以在工作中遇到了很多困难,甚至有的时候想过放弃,但是又想,既然到了客房这些可能是必须经历的,现在旺季要结束了,在旺季中学到了很多,但是我感觉学到的这些东西还不够扎实,所以在这里我要更多的总结下自己整个旺季即将结束。出到客房通过这一旺季,我对客房工作有了很深刻的认识与了解,尤其在管理上有很多需吸纳和总结的地方,从保安部到客房对我来说一切都要从新开始,虽然我是一位老员工,但来到客房我是一位新人,需要我学的东西很多很多,起初我对客房的概念很模糊,在管理意识上非常淡薄,甚至把客房工作想的特别简单,尤其在管理上更是觉得没什么,但是来到客务部工作一段时间我发现我的想法错了,在客房工作原比我想象的复杂的多,在这里我与老客房人学习服务、学习管理,在一点一滴的管理上、服务中我得到了老客房人的帮助与理解,同时我也在不断的摸索中提升自己,在服务中寻找创新。

通过这一旺季的服务,我们接待了精神文明会议、金钥匙会议、全国牧区会

议……等重大的接待任务,通过这些重大接待我们的服务管理有着许多需要学习和改进的地方。在这些重大的等级接待中我们还是有很大的收获,由其是我们的服务人员在这些重大的接待中所表现出的紧张感、重视程度和丝毫不敢怡慢的心理,在接待中那种团结一致的氛围对于我来说是从未感受过的,在今年金钥匙年会期间我们的员工为了布置第二天的会议室加班到凌晨两点多钟,且没有任何报怨这种精神是值得我们去学习的,年会期间我们的员工身体不舒服,感冒还依然坚守在岗位上,在这重要的时候她们不会轻意离开工作岗位,因为她们知道一旦请假会给整体工作带来困难,说明我们的员工在重大接待中还是有很高的团队精神和服务意识。反而在日常工作中和细节上却有许多的不足,这和我们管理人员是息息相关的,倒如:在精神文明现场会期间,记得当天下午五点多钟时安排了员工下班,而一号会议室结束后没有人打扫和布置,如果会议没打扫出来那将会影响到明天会议的使用,后果可想而知……随后领导将人员召集回来,将会议室布置好,这件事说明我们在考虑工作时不全面、不准确。在人员安排上不够合理,这样很容易给工作带来不利的影响,在一些小的事情上也能够体现,记得一次在机关接待时二楼和四楼都有重点客人即将到馆,因老总要陪同客人到房间谈话,我们需要给客人提供送茶服务因为我一直在二楼,需备开水、杯子、茶叶到重点楼层服务室这样可以在最短的时间将茶水送到客人房间,四楼的杯具已通知人员备过去,我并没有做检查,四楼客人到馆时我发现四楼服务室并没有开水和杯具,慌忙中到三楼现打的开水、现备的杯具,同时也导致不能第一时间把茶水送进房间,所以把工作弄的很被动,这件事说明了日常工作管理不严谨,服务人员责任心不强,在工作中有要求无落实,服务人员只做你检查的工作,我对安排过的工作不能即时跟进,已导致服务质量下降。在其它很多工作中也存在这样的问题,如房间卫生也是如此,房间里

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篇五 :20xx年旺季生产总结

***年旺季生产总结

一、随着旺季的到来,制造产能在不断的提升,如何提高生产效率就显得尤为重要。

管理与效率,生产效率的高低是由员工的能动性决定的,如何让全体员工最大限度的发挥能动性及创造性才是提高生产效率的根本所在,因此,公司决定对现有的工资制度进行改革,让每个员工的利益与其生产效率直接挂钩,以其实现真正意义上的按劳分配。

时间与效率,从节约就是创造的观点出发,如何让员工用最短的时间完成一个节拍的工作就决定着生产效率的高低,因此,公司加大了TPS推进生产管理,逐步减少节拍生产所需时间。 员工与效率,随着产能的不断提升,如何让每个员工实现个人价值最大化就成了提高生产效率的瓶颈问题,因此,从4月份公司就出台了一系列激励政策,同时制造部启动了“现场改善活动”,目前已逐步形成全员参与的良好氛围。

二、随着日均产能的不断加大,如何保证和提高产品质量就成了重中之重。

员工技能问题,员工的技能决定了产品质量的好坏,因此,公司在对老员工提出新的要求的同时,加强了对新员工的岗前培训及实习过程中传、帮、带管理。

采购物料质量,产品质量与采购物料质量是分不开的,因此,公司决定让采购部确定合格供应商名单,同时加强与各供应商厂家的联系,确保上线产品的质量。

质量把关问题,虽说质量是制造出来的,但是,质量把关却是产品质量的最后一道防线,因此,公司要求质量部在对制造质量严格把关的同时,对采购所购外协件的质量更要严把。

三、保证产能的硬件,那就是如何完善所需设备。

瓶颈工序所需设备,在整个制造过程中,有很多瓶颈工序在限制着产能的提升,如制作骨架所需的弯管机、涂装烘干所需的烤房等等,因此,公司在年初就决定新购一台弯管机,同时出台了xx年技改方案。

提高效率所需设备,原有设备已不能满足产能所需,如制作底盘小件所需的剪板机、折弯机及钻床、冲床等,因此,公司在年初已新购了各种生产所需设备。

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篇六 :旺季工作总结

******银行旺季工作汇报

与往年相比,今年******银行旺季工作具有工作量大、难度高、包袱重、任务紧迫、竞争激烈的特点。

一、旺季工作形势

从总体上看,今年旺季信贷工作的有利形势是:一是紧紧围绕年初既定的“定位三农、拓展周边、抓小控大、开拓林农市场、提升涉农贷款比例”的信贷投放宗旨,今年投放的营销贷款质量高、操作规范、易清收;二是通过全面实施客户经理制,使得每笔贷款责任明确,清收工作落实到位;三是通过清收不良贷款百日攻坚战工作,******银行不良贷清收工作效果显著,为今后不良贷款清收工作打开了新局面;四是农户“保证”贷款的全面推行,改变了以往农业贷款春贷秋收的老格局,为年底农业贷款的清收工作减轻了部分压力。

以上各项政策、措施的有效实施将对今年旺季收贷、收息以及放贷工作产生积极影响,但也有一些不利因素影响今年的旺季工作。一是由于******银行大部分农户“保证”贷款在年底前授信年限到期,需要重新进行信用等级评定、授信、签订合同,再加上******银行的信用站从原来的189个撤并为现在的29个,各社农户客户经理人员有限,致使今年年底各社收贷、收息的工作量繁重,加大了客户经理的旺季工作量;二是不良贷款占比较高(截止11月末不良贷款余额20812万元,占贷款总额的20%;如加上隐性不良贷款7888万元,不良贷款总额为28700万元,占贷款总额的27%),特别是部分不良贷款属于历史形成,时限较长,成因复杂,给

盘活化解工作造成极大的困难;三是不生息贷款笔数多,额度大,在今年集中体现。目前******银行不生息贷款余额为31746万元,占贷款余额的29%;四是各家金融机构纷纷介入农村信贷市场,并推出一系列优惠政策抢夺银行原有客户,造成竞争日趋激烈;五是个别乡镇出现旱、洪、冰、雹等自然灾害,导致部分农户减产甚至绝产。

总之,******银行的旺季工作面临着诸多挑战,完成各项计划的压力还很大,因此******银行领导班子精心组织,周密部署,全员上下共同努力,使******银行的旺季信贷工作进入了全面攻坚阶段。

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篇七 :生产车间工作总结

回顾10全年的工作,我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作:

1、合理调整劳动组合确保完成生产任务

在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成 ,特别是在旺季生产的时期,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,在劳资部门和生产科的积极支持下合理招收短期合同工,合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间.工段长和各班组长的积极配合努力,本年度1-10月车间完成了公司及生产科下达的生产任务,及各项生产质量技术指标。保证了销售的供货需求。

2、严把质量关

1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感,

对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,不管是工段长.班组长对自己所包装的成品负责,配合检验员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。

2.在生产旺季到来以前车间配合质管和部门对净化间进行了管理提升,增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进行质量的意识教育,做到自觉遵守规则,人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。

3.在新产品面膜的试制和产品的生产过程中,在操作技术都不建全的情况下,车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复摸索,成功地完成了新产品地试制和生产。在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索,提高,逐步规范适应今后各种新产品的产生。

4.今年x月质检部门发现黄芪系列出现质量问题,是公司从未出现而且是生命力十分顽强的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出主意想办法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时动员车间力量组织人员利用休息时间(期间正处于公司放年休假),对全车间所使用全部设备以及生产用具进行全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒,经过质管部门反复抽查,化验确定无菌后此项工作才算完成,成功地杜绝了细菌在此地的发生。

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篇八 :生产车间工作总结

生产车间工作总结

回顾08全年的工作,我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作:1、合理调整劳动组合确保完成生产任务 在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成 ,特别是在旺季生产的时期,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,在劳资部门和生产科的积极支持下合理招收短期合同工,合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间.工段长和各班组长的积极配合努力,本年度1-10月车间完成了公司及生产科下达的生产任务,及各项生产质量技术指标。保证了销售的供货需求。

2、严把质量关

1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感,

对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,不管是工段长.班组长对自己所包装的成品负责,配合检验员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。

2.在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升,增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进行质量的意识教育,做到自觉遵守规则,人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。

3.在新产品面膜的试制和产品的生产过程中,在操作技术都不建全的情况下,车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复摸索,成功地完成了新产品地试制和生产。在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索,提高,逐步规范适应今后各种新产品的产生。

4.今年x月质检部门发现黄芪系列出现质量问题,是公司从未出现而且是生命力十分顽强的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出主意想办

法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时动员车间力量组织人员利用休息时间(期间正处于公司放年休假),对全车间所使用全部设备以及生产用具进行全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒,经过质管部门反复抽查,化验确定无菌后此项工作才算完成,成功地杜绝了细菌在此地的发生。

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