篇一 :企业管理与文化建设专业组创一流工作总结

企业管理与文化建设建设一流工作总结

按照省、市公司部署,20xx年鹿邑局确立了建设河南省电力公司一流县供电企业的工作思路与奋斗目标。今年我局建设一流工作步入验收年,全局上下紧紧围绕国网公司“三抓一创”工作思路,抢抓机遇,真抓实干,坚持真创、实创的原则,以建设“一流的电网、一流的技术、一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的效益”为目标,以河南省电力公司建设一流县供电企业考核标准为依据,以开展“管理接轨年”活动为主线,扎实有效地开展了一流创建工作。企业管理与文化建设专业组自建设一流工作开展以来,针对自己专业组的特点,在企业管理和文化建设方面做了大量工作,营造了独具特色的企业管理和企业文化。现将开展情况汇报如下:

一、大力实施“三新”农电发展战略,按照国网公司“四化”工作要求,建立完善的科学管理体系。

建设一流工作开展以来,企业管理与文化专业组分别从软、硬件两方面着手,认真结合工作实际,提高管理工作水平,切实解决实际问题。一是完善修订了我局“十一五”企业发展规划,至20xx年,使企业的综合实力和市场竞争力达到省内先进水平,并逐步实现与国家电网公司先进管理模式接轨的宏伟目标。二是管理模式从以往传统的习惯性管理逐步向流程化、制度化管理转变。打破了以往传统的粗放式管理模式,管理上实施了计划管理,

开展了流程管理和标准化知识培训。每年制定全局的年度综合计划,根据年度计划制定了月、周工作计划,每月对计划完成情况进行考核,并与部门绩效奖金挂钩。加强工作实施的过程控制,重点加强对工作量、质、期的要求,各项工作实现了从计划、实施、检查、整改的闭环管理,编制了管理手册、程序文件、作业指导书,进一步修订完善了管理标准、工作标准、企业规章制度,使每项工作始终处于可控、受控、在控状态。

二、充分发挥企业党组织的保障监督作用,坚持把思想政治工作贯穿于生产经营全过程。

开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共 产 党员为主要内容的创先争优活动;突出特点,创出亮点,强化党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等有效载体,敢于对标,勇于树标,在自我改进完善、持续提高的过程中,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为创建和谐企业提供坚强的政治保证和精神动力。

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篇二 :创一流年度工作总结20xx

某某汕头港务有限公司

创一流年度工作总结

20xx年,汕头港务公司在集团公司和广东公司的正确领导下,以质量和效益为中心,坚持问题导向、底线思维和领先标准,制订工作计划,落实责任分工,确保全年创一流工作有序推进。现将工作情况报告如下:

一、20xx年创一流工作总体开展情况

(一)建全完善公司管理体系

20xx年公司根据广东公司和汕头港集团《制度管理规定》,建立起公司的制度体系,进一步规范制度的流程,全面梳理现有规章制度,共修订完善制度90项,新增制度63项,废止制度6项,全面提高制度体系的科学性和实用性。

(二)安全生产平安稳定

公司认真贯彻落实集团公司、广东公司安委会会议精神和各项工作部署,深入开展“安全生产月”、“春、秋季安全大检查”等活,现场违章查纠问题138项、周二现场例检33次;举行各类安全培训11场,参加人员220人次;开展大型设备防风演练应急演练30余次;强化反违章安全管理,不断提升现场安全质量管控水平,未发生轻伤及以上安全事故,全面实现了公司安全生产平安稳定。

(三)党建工作全面加强

20xx年在广东公司正确领导下,汕头港务公司持续抓好

党建绩效组织和管理工作,深入开展“三严三实”主题教育、深化基层服务型党组织建设、和“党员示范工程”等党建活动,为全面完成年度各项工作任务提供了坚强的政治保证。

(四)创一流工作扎实推进

按照集团公司和广东公司创一流管理提升工作部署,健全制度标准、内部控制和绩效考核体系,完善考核评价机制,有效推进了活动的开展。认真贯彻执行某某广东公司创一流“十三五”规划编制方案,进一步推进创一流专项提升工作,结合公司实际,完成了公司创一流“十三五”规划编制工作,并上报广东公司备案。

二、20xx年创一流专项提升计划执行情况及取得的主要成效

(一)安全生产

为了提升企业安全文化,夯实安全管理基础,根据企业生产经营实际情况,公司决定按照港口普通货物营运企业标准进行三级企业达标创建活动。制定了公司标准化建设实施方案,为降低达标创建费用,拟与汕头港集团其他二级公司一起,打包委托评审单位。

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篇三 :创一流服务 争一流业绩20xx工作总结

晋城公路分局后勤服务中心二O一O年工作汇报

目 录

一、二O一O年工作总结-----------------------------------2 ㈠立足大局,深化服务,做好后勤管理服务保障工作----------2 ㈡同心同德,精心施工,搞好长晋一级路施工建设------------5 ㈢强化措施,落实责任,坚定不移抓实安全生产工作----------5 ㈣攻坚克难,做好“五个确保”,保证职工队伍思想稳定-------6 ㈤围绕中心,发挥职能,积极开展党工团工作----------------6 ㈥抓党风,促廉政,营造干事创业、风清气正的良好氛围------7

二、存在的困难和问题--------------------------------------9

三、明年的工作思路---------------------------------------10

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晋城公路分局后勤服务中心二O一O年工作汇报

创一流服务 争一流业绩

全面提升后勤管理服务保障水平

今年以来,后勤服务中心在分局的正确领导和机关各部门的大力支持下,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕后勤管理和服务工作,坚持服务大局、服务机关,以全面提升后勤管理服务保障水平为目标,全力打造满意后勤、高效后勤、和谐后勤,较好地完成了分局下达的年度各项目标。

一、立足大局,深化服务,做好后勤管理服务保障工作 一年来,后勤服务中心始终把为分局干部职工提供优雅、舒适、和谐的工作、人居环境作为后勤工作的重中之重,不断下大力气改善小区环境,提升服务水平,提高基础设施保障能力。

㈠强化措施,加强管理,保障后勤日常工作正常运行。在继续保持物业管理良好态势的基础上,紧紧围绕机关及“三区”环境卫生绿化、水电暖保障,坚持定期检查同日常巡查相结合,集中整治同专项整治相结合,勤查、勤看、勤动手,保证了机关和 - 2 -

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篇四 :展一小风采 创一流业绩工作总结

展一小风采 创一流业绩

2007—2008第二学期工作总结

本学期,我校在区委、区政府的正确领导和教育局的有力指导下,紧紧围绕贯彻党的十七大精神,落实“三年上台阶”规划的工作主线,坚持“办林区一流学校”,培养现代小公民,实现教育公平化”的办学目标,紧紧围绕“以‘实’为本、以‘全’为导、以‘创’为径的办学模式,调整思路,开拓创新,以促进教师专业发展为核心,以服务学生健康成长为宗旨,在实现培养学生“德智双全、文理兼通、身心两健、学创俱能”上加大了力度,经过全体教职员工的齐心协力,比较圆满地完成了各项工作,现总结如下。

一、锐意改革,励精图治

新年伊始,我校为了把学期工作做得有的放矢,有序、有效,改变了已往做法,在寒假前夕,学校召开全校各部门负责人会议,要求在假期结合实际情况,制定出可行的有创新的计划。二月二十四日,校委会根据各负责人的书面计划,反复讨论,最后形成学校的工作计划,此计划和全体教师一见面,引起了强烈的反响,感觉到学校的工作计划和以前相比,大有改观,周密细致,切实可行,改革的步子较大。与此同时,又进行了周工作计划的筹划,把一学期的工作以周历表的形式体现出来,更加具体化、明朗化,也可以说每天干什么,重点进行哪些活动,一目了然,每位教师一份,周历表是我校的一个创举,它对指导学校工作的有序开展发挥着重要的作用,没有正确的理论导向,没有大胆创新的设想,没有科学的安排,是不可能有辉煌的业绩。我校工作计划就是大家行动的目标、工作的指南。

二、发挥党组织先锋作用

精神文明工作再上新台阶。学校党支部直接介入,指导精神文明和群团工作。学习了十七大报告和“五五”普法相关法律法规,进行了师德师风和法制知识的测试,开展文明单位创建工作,我校被评为市级文明单位。工会和妇女组织加强了维权工作,组织教师建功立业,岗位练兵竞赛活动。缴纳特殊党费,为灾区献爱心。

三、以人为本、以德立校

“德”是一个人的道德情操,思想水准的体现,德育工作的质量的高低,取决于教育工作者的思想水平。我们的做法是:领导身正为范,即努力塑造具有人格魅力、公道、正派、廉洁、务实、勤勉、慎思、好学、创新的领导形象。教师要做到为人师表、甘为人梯。书记、校长开学初对全校教师分别进行了“提高教师素质、促进作风效能”、“教师心理健康辅导”讲座,提高了师德水平。第二周,利用间操全校进行了“四自五爱养成习惯”工程启动仪式。德育工作的重点放在“四自五爱”,即以“生活上自主、学习上自强、思想上自信、行为上自律”,“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱集体”为内容。每月活动内容有所侧重,对学生的学习习、行为习惯打印成量化月评表,家长、班主任、科任各一份,由政教处逐班检查,核算总分,现已完成的项目有:三月份,学会倾听的习惯,举止文明的习惯;四月份,善于思考的习惯,诚实守信的习惯;五月份,勇于提问的习惯,尊重他人的习惯。全校一千多名学生秩序井然,说文明话,做好事的人多了,没有出现劣迹和不遵守纪律的现象。实践告诉我们,“四自五爱,养成习惯”活动的开展,是抓好德育工作有效手段。

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篇五 :XX供电公司创一流工作汇报

XX供电公司创一流工作汇报

近年来,在省公司、**公司和董事会的正确领导下,公司全体员工以创建一流县级供电企业为契机,进一步解放思想,团结奋进,求真务实,与时俱进,以饱满的热情推动各项工作,创一流工作取得了显著的成绩,公司管理水平得到了全面提升,主要经济技术指标达到省公司一流县级供电企业标准要求。

回顾公司创一流工作历程,我们的主要做法是: 统一思想,形成共识创一流。公司把创建省公司文明单位和一流县级供电企业确定为2005、20xx年工作的主线,是基于对企业发展而作出的重大决策。针对公司现状,对照省公司一流企业标准和细则要求,公司领导层充分地认识到创建一流县级供电企业既是规范管理行为,完善管理制度,堵塞管理漏洞,加快企业发展的最佳途径,又是提高企业管理水平的最佳载体,检验综合素质的最佳尺度,更是激励超越自我,奋力争先的最佳动力。20xx年公司领导集思广益形成共识后,果断决定将创建“双创”作为近两年工作的主线,列入各项工作的重中之重,并写入《行政工作报告》交职工代表大会讨论通过,使公司上下统一了认识,为创一流奠定了坚实的思想基础。

领导重视,构筑体系创一流。公司党政领导高度重视创一流工作,把它当作加强企业管理,内强素质,外塑形象,

促进企业改革和发展的主要举措,把创一流工作贯穿于公司发展的全过程,20xx年初,公司成立了以经理为组长,党委书记和工会主席为副组长,其它领导班子成员和各基层单位负责人为成员的创一流工作领导小组。下设一流办公室,具体指导检查、督促、考核公司的创建工作,各基层所站也成立了以行政负责人任组长的工作小组,从而形成了公司领导统一指挥,党政工团齐抓共管,各职能部室各负其职,各基层单位具体落实的工作机制。在构筑体系的同时,一是建立健全了指标包干、保证、考核“三位一体”的体系;二是实行了目标管理责任制,即自上而下,一级对一级负责;自下而上,一级对一级保证。做到整个创建工作全线、全程监控。 积极谋划,全员参与创一流。创建一流供电企业,必须依靠全体员工参与。为充分发挥全员的力量,使全员参与到创一流工作中来,公司采取各种方式积极谋划,努力使公司上下形成齐心协力创一流。两年来,公司在召开中层以上干部动员大会的基础上,还多次召开专题党政联席会及每月至少二次创一流领导小组调度会议,研究和解决创建工作中疑点和难点,基本做到逢会必讲创建,下基层必督查创建。领导之重视,前所未有;员工之参与,空前高涨。为了使公司员工全面了解创一流工作,把具体工作落到实处,我们下发了人手一份的创一流知识宣传手册,并组织了考试,在全公司上下营造出浓厚的创建氛围,并在各项工作中得到具体体

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篇六 :学校工作总结务实进取创一流

学校工作总结务实进取创一流 我校在镇中心学校,学校支部的领导下,全体教师团结务实、锐意进取,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,深入探索“引导主动学习”,各项工作取得了显著的成绩。

主要成绩

1、 常规教学常抓不懈,走在全镇前列,在中心学校常规教学专题中名列第一。

2、 校园管理初步形成了一个功能齐全,结构合理,运用协调,操作简便的管理机制,“一日清”管理走在全镇的前茅。

3、 教研教改成绩显著,有6篇论文在市级以上获奖,有2名教师在全区“人人讲好一节课”活动中获奖。学校课题研究于#年5月结题,被湖北省教研室评为课题研究先进学校;@被湖北省教研室评为课题研究先进个人。

4、 素质教育进一步实施,有特长的学生越来越多,刘伟萍等3名同学在区“房管杯”少儿才艺术大赛中获奖。学生两个节目在全镇“庆元旦”文艺汇演中分获一、二等奖。有20名学生作文在全国获奖。

5、 家长学校具有特色,被评为区先进家长学校。

6、 师德教育成绩显著,无上访事件发生。

7、校园建设有较大进展,筹集资金5万元,运动场建设接近尾声,运动场绿化到位。

8.远程教育建设走在襄阳区前列,成功迎接全省现场会在

我校召开。

具体做法

1.、 加强教研教改,向教研教改要质量。

我校继续搞好“引导主动学习”课题研究,不断加大对教研的授入,不断强化理论学习,多方吸收教改信息,先后派多名教师参加区教研活动。积极开展各项专题研究,做到定期开展教研活动,做到时间、内容、人员、记载、中心发言人五落实,对教研教改成绩突出的教师进行奖励,在全校教师中形成一个“人人搞教研,人人钻科研”的积极氛围,切实深化了素质教育。

课题研究定期开展活动,通过互帮互学、短期培训,组织学习、专题讲座、专项竞赛、成果交流等形式搞好课题研究以实验班为阵地,以课题组为依托,积极进行课题研究。实验教师每次外出参加上级组织的研讨活动,回校后就对全校教师进行培训,并讲好研讨课,其他教师也可以到实验班讲研讨课。提倡教师随时互相听课,取长补短,共同提高。学校课题组每周开展一次教研活动,教研活动每月确定一个课题研究主题,如课堂教学与学习方式变革、学校课程管理与开发等。对于实验教师、实验班取得的成功经验,及时推广,充分发挥实验班示范辐射作用为了使新课程理念有效指导课题研究,我校组织教师观摩新课程改革示范课,召开经验交流会,学校领导、课题研究组长经常深入课堂教师采用新的教学观念和教学行为进行教学此外,为了让教师开阔视野,学习最新课程改革信息,我校不惜重金,为教师买来近

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篇七 :“改革创新勇创一流”活动总结

丹凤县司法局

“改革创新、勇创一流”活动总结

20xx年度,丹凤县司法局紧密结合学习实践科学发展观活动,围绕县委、县政府中心工作,扎实开展的“改革创新、勇创一流”活动,并将此项活动融入全县司法行政日常工作之中,坚持“立足职能讲服务,凭借有为争有位”的工作原则,从完善管理制度、创新工作方法、提高服务质量、增强人员素质上入手,以“创佳评差”、创建“人民满意基层处所(干警)”等活动为载体,着力“创新”,着眼“一流”,在思想上不断进取,工作上突破现状,业绩上追求最佳,全力形成我县司法行政 各项工作争上游、创一流的良好局面。现将全年活动开展情况总结报告如下。

一、工作开展情况

一是创新法制宣传形式,普法依法治理工作有了新成

效。

今年,是“五五”普法依法治理的验收年,搭借“平安丹凤”创建和和谐社会建设,创新法制宣传形式,组织开展“六知四送”、“爱民实践大走访”活动、百场法律知识讲座活动、 “法制动车乡村行”活动、、“法治文化进校园”活动,为全县85所学校配备了法制副校长,开设了法制课,

增强了青少年学生的法治观念和守法意识。继续推行了领导干部带头讲法学法、重大事项决策法律咨询和法律知识考试等学法用法工作制度,有力推动了依法治县工作的开展。

二是创新帮教安臵。党和政府的民心工程得到新发展。 帮教安臵不仅关系到当事人是否平稳回归社会,家庭能否团聚安康,更关系到降低重新犯罪率,乃至社会的和谐稳定。县局站在社会大局的高度,关注社情民意。积极探索,大胆创新,在张村砖厂、蓬勃汽修厂建立了安臵帮教基地和1个培训基地,在龙驹、商镇、竹林关司法所开展了社区矫正试点工作,连续五年全县刑释解教人员无一人重新违法犯罪,为社会稳定奠定扎实基础。

三是创新基层工作模式,矛盾纠纷排查调解有了新突

破。

伴随着构建和谐社会的进程,人民调解日益深入人心。县局积极探索建立人民调解、司法调解、行政调解衔接的联动机制,在县卫生局、县交警大队组建医疗纠纷和交通事故纠纷调委会,以求第一时间解决矛盾纠纷。同时勇于创新调解模式,在坚持月排查调处的基础上,抓时段、抓活动,即以构建和谐社会为目标,以化解矛盾纠纷为主线,以“春节”、“两会”、 “十百千”、“汛期”为重要时段,以“争当优秀

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篇八 :求真务实谋发展 创先争优创一流20xx年春学校工作总结

求真务实谋发展 创先争优创一流

——双沟镇中心小学工作总结

近年来,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻全国、省、市、区教育工作会议精神,紧紧围绕科研兴校实施、创先争优开展、课堂教学改革推进、师资队伍建设、办人民满意教育五大关键抓手,团结并依靠全体教职工,做了大量的富有成效的工作,取得了一定的成绩,比较圆满地完成期初制定的各项目标。

一、 全年学生校园零伤害,综治信访维稳成效显著

我校在抓好教学工作的同时,十分重视综治信访维稳工作,以“三保”(保安全,保稳定、保发展)为目标,以创建“安全校园”、“和谐校园”为重点,把综治及维稳信访工作摆在学校工作的首位,采取了一系列措,确保了学校平安、稳定、协调发展。构建分层负责、层层抓落实、齐抓共管的责任管理网络体系,按照以预防为主、以常规性工作为主、以自我保护为主的要求,经常开展丰富多彩的教育活动。从环节上细化,从重点上强化,从教育上深化,学校无一例安全责任事故发生;实行校务公开,充分发挥教代会的作用,密切关注和排查师生中的各种不稳定因素,妥善处理好师生合理诉求,解决好不同时期热难点问题,不出现管理漏洞,做好有上访倾向师生或离退休教职工的稳控工作,把矛盾化解在基层,消灭在萌芽点,防止矛盾激化,保证无因处置不当而发生过激行为或出现上访事件,实现了本年度无越级上访等不稳定因素事件发生。20xx年春被镇委、镇政府评为综治信访维稳先进单位。

二、 增强创先争优意识,争创一流业绩

我们结合学校实际,以“开展创先争优活动,办人民满意学校,服务双沟经济建设”为主题,以提高党的建设科学化水平为方向,以“提素质、强管理、保质量、创品牌”为实践载体,紧紧围绕教育教学中心工作,深入开展“创先争优”活动,学校领导班子成员的思想素质、学识水平、业务能力都有了很大提高,赢得了广大教师的理解,尊重和信任。极大地调动了广大教师强烈的事业心和责任感,提高了学校的整体管理水平和办学效益,办学条件不断改善,有力推进了学校又好又快发展,得到了社会各界的认同和学生家长的信任。近年来,学校各方面工作都取得了可喜的成绩,学校教学质量在全镇一直名列前矛。学校先后获得

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