篇一 :erp实训总结报告

ERP

沙盘模拟实训校预赛总结

1、 第一年长期贷款贷的太少了,所以我们租的厂房,到后来

资金越来越紧张,更没机会买厂房了。

2、 大量贷款,贷长贷还短贷,拆了东墙补西墙,公司经营一

度出现崩溃的局面,不得不贴现使公司运转。

3、 由于我们转产产品等涉及资金支出的方面越来越多,我们

的账面出现混乱,资产负债表年年不平衡。年末结算时我们组总是最后一个。

4、 我们有两个半自动生产线,一条全自动生产线,一条柔性

生产线,到后来一直没有更新过,因为资金不足。

5、 在一次我们选单子的时候,因忘了选了一张加急的单子,

我们在第一季没有生产出产品,所以在那一年我们违约了,我们的所有者权益在那一年中少了很多。

6、 我们没有开发P4产品,因为P4就算因为他的销量好,但

是原材料用的也多,因为我们的资金不多,所以P4产品我们没有研发。

7、 我们开的市场为本地、区域、国内、亚洲,在第四年的时

候我们的资金就已经十分紧张了,所以在亚洲的市场我们在以后的几年中都没有投,就相当于我们白投了两个币。

最后总结:一、ERP是一个需要TEAM——WORK的工程,小组讨论,决策的制定,执行都需要大家相互讨论,能妥善处理各种方案,善于倾听小组成员的意见,团队精神十分重要。

二、ERP模拟实验需要有良好的战略决策,战略的成功与否,可以说,决定着一个企业的成败。

三、在这6年的经营之中,企业在第一年制定的战略方案十分重要。需要我们在团队讨论的基础上,用长远的眼光来考虑企业的经营,一旦决策失败,则势必影响企业的发展。

四、决策与实际经营相差较大时,应及时调整,以应对瞬息万变的市场。

一个好的团队,不但要会分享胜利,还要在困难时刻,能紧紧地团结在一起。当我们不管是谁出现问题时,大家没有抱怨,没有指责,而是齐心协力找错误,总结经验。经过这次比赛,我对沙盘模拟有了更深的认识,虽然这次我们在第五年失败了,但是还是学到了不少的东西,我是管采购原料的,提前下好订单,随时可能都会有变化,锻炼我的应变能力,虽然有时会措手不及。我希望有更多的机会锻炼自己,我有信心下一次会做的更好。我们不是一个人在战斗,团队永远第一。

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篇二 :ERP实训总结报告

经济与管理学院

20xx级3班

周沛锋

作为一个大二的学生,我对自己的专业理解还是有些模糊,自己感到很迷茫。在这时学校组织我们到四川华迪信息技术有限公司进行ERP实训,加深我们对专业的理解,同时也提高本专业的专业技能应用。在华迪实训中我深刻体会到了自己缺陷和短处,工作的不简单性。在上理论课时,我对ERP的历史和作用又有了相当大的认识。在华迪公司实行员工的制度,每天按时上下班个人自己监督自己。讲究诚信待人,做好一个社会人。这对我以后的学习有很大的帮助,让自己的激情再次燃烧。同时也为自己指导了方向和明白了努力的目标。

20xx年x月x日,我们结束了为期10天的ERP实训,自从完成实际操作后,我深深的体会到,要经营企业并不是想象中的那么简单。其中要考虑很多东西,而作为企业的会计部门就显得很重要了,他是为企业决策者提供企业具体运行状况和作出正确决策的参考。同时也了解到ERP软件的应用也不是想象中的那么容易,首先它需要操作人员了解流程和具体的操作方式;还有就是要企业员工有良好的团队精神,加强各部门之间的联系。每做完一个具体流程我就对其有更深刻的认识,深深的想去理解它是为何而来。书本上学来的知识综合运用,在和团队成员的交流中相互切磋,相互学习,深刻领会到了“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。”

ERP实训开始,我们是分为2人一个小组,具体对模拟企业20xx年x月份的业务进行处理。在此中并不是进行简单的会计处理,而是要这些业务具体化在会计处理后要形成方便的信息,便于查询和对企业未来运作进行预期。我们在具体的操作流程中常常出现数据和流程的误操作,这也让得出的结果和实际情况相差甚远。在做企业固定资产录入中就很容易出现错误和误操作,固定资产卡片的录入讲究依次性和核算部门的正确性。不然就有可能导致企业资产出现虚空和资产虚高。最终导致企业会计报表出现错误,这让我和搭档认识到企业运行中每一个环节都不能有失,不然其结果就是企业经营陷入困境,最终导致企业亏损,乃至破产。供应链对企业的正常生产和产品的质量有很大的相关性,我们做的模拟企业中就有供应链的不稳定性导致业务失败。这让我深刻认识到:一个企业要运营顺利并且成功需要考虑的问题实在太多太多,会计部门在其中有相当大的分量,其关系着企业的利润的正确分配和股东投资的信心。

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篇三 :ERP实训总结报告

ERP实训总结

为期四十课时的ERP实训结束了,在这四十课时中,我学到了在理论教学课堂上所学习不到的许多知识。下面,我将对我在ERP实训中做的工作以及学习到的知识进行总结。

我们团队由六人组成,分别是首席执行官(李月明),财务总监(唐旭)运营总监(丁瑶),营销总监(于欢),信息总监(刘思含),而我担任的是采购总监。在实训过程中,我们充分发挥了团队精神,进行了整体协调配合,制定了整体运营战略。团队成员各司其职,分工合作,互相交流配合,虽然在运营过程中也有过失误,但是,在整个实训过程中,我们通过合作,也使我们每个人得到了锻炼,积累了经验。通过在电子沙盘上的实际操作,我们学到了在理论课上学不到的知识,首先一个企业想要运营发展,需要一个团队的互相配合,企业的正常运转是以团队合作为基础的。我们在实训中认识到了团队合作的重要性,团队成员发挥各自特长,密切配合,最后完成了实训任务。

首先,作为采购总监,我的主要任务就是了解掌控市场需求信息,编制并且是实施供应计划,分析市场情况变化,为企业的生产运营做好后勤准备。而我在实训中主要做的工作就是负责原创材料的采购,通过与其他主管进行沟通,分析企业产能,制定全年采购计划,在每一季度开始运营时,提前对所需原材料进行采购,以便企业生产线的正常运营。在具体运营中,由于企业产能的不断提高,以及市场需求逐年变化,作为采购总监,就要对市场变化进行分析,结合企业的实际情况,提前进行采购。由于市场需求的变化,就需要企业及时对生产的生产线以及产品进行升级调整,在这次实训中主要材料是R1,R2,R3,R4。对于这四种材料,R1 R2是一个季度便可进库,而对于其他两种材料,则需要进行运算,提前进行采购,才能确保在新一个季度开始运营时,不会出现生产线闲置,以及原材料积压占用资金的状况。而采购原材料是采购总监需要面对的首要任务,在采购的过程中,必须要了解每种材料的进库周期,例如在生产P3是,需要的材料是R1,R3,R4,对于R1,在投产的前一季度采购便可,但是R3,R4则需要提前两个季度采购。

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篇四 :ERP实训总结报告

一、实训过程

1.组织准备工作

组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。我在小组中主要负责与生产相关的工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。

2.了解企业基本情况

对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。

3.学习市场规则与企业运营规则

企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。实践是检验真理的唯一标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。

在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。

4.起始年经营模拟

ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营的企业。根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息,把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的情况,适应规则,为后续的模拟做好铺垫。在初始年,我们的从期初手忙脚乱到期末独自应付,深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营情况的总结和提炼,为以后“透过财务看经营”打好基础。

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篇五 :ERP实训总结报告

这次是我们正式的EPR沙盘对抗赛了,之前一次的尝试参与让我们都发现了很多的问题,由于是第一次,在经历了一整天后,大家还是惨烈的破产了。而后老师也让我们各自分析自身的失误与教训,嘱咐我们回去后好好备案,设计出一个最大效益的方案。我想我们B组这12组人都有着各自的方案了吧,一场大战已经无形的酝酿起来,就看鹿死谁手了。

一、ERP沙盘六年回顾

1.整装待发第一年

早上六点多,同学们就陆陆续续的抵达了教室,注册登记用户也没像上次那样不知所措,在亲车熟路的操作下一个个都整装待发。在今天,我想不管是胜是败,都给我们了一个很不一样的经历。在此之前,大部分同学还是没有接触过这方面的。

我们小组制定的是P1和P3产品的研究策划。在初始元年,我们拥有600万的资金。在第一年的年初,我们进行了短期贷款400万,因为我们是经营6年,而长期贷款偿还时间是5年,所以这样就能够在第二年进行长期贷款。并且购置了一个大厂房400万,我们考虑要购买大厂房的话这将成为我们的固定资产,而且比租赁六年的费用也贵不了太多,就是起始资金比较少了。第一年第一季里面我们投资建立了2条P1线,花费了300万和40万的研发费用。由于P3产品的开发周期是6个季度,所以相应的研发费用在第一年投入了2个季度,剩下的4个季度在第2年研发。因为考虑到P1的自动线在第一年内就能建成,这样在第二年里就能出售产品取得收益了。我们在第三季度的时候建立了P3线的柔性线,这样预计在第三年的时候我们便能有P3产品的收益了,而且这样也节省了生产线的维修费用,缺点是在第二年的时候我们无法拥有大量的产品以供资金的回收。同时我们下了原材料订单,至此,我们的第一年经营便结束了,在第四季结束后我们对本地和区域进行了市场开拓话费20w,ISO认证10万,管理费用40万。在投广告的时候我们预计第一年大家的投入都会比较多,考虑到2条线5个季度的产品我们总投入了70万,这点也是失误的,虽然在2个地区都位列第一超出其但是完全没必要,我们的单子只要第二第三足够了的。同时在下单时经过计算我们能交8个货所以下单也是按照数量配比保证生产出来的都能卖掉。在下单的同时,我们发现生产P1P2的人数量很多,这就预计我们的P3产品市场价格会比较高而且选择余地较大。

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篇六 :ERP实训报告

苏 州 市 职 业 大 学

实习(实训)报告

名称 ERP沙盘模拟实训

20xx年x月x日至20xx年x月x日共1周

院 系 管理工程系 班 级

姓 名 赵金从 学 号_ 111303156______________________

院 长

教研室主任 王 晓 雪

指导教师

ERP沙盘 模拟实训总结表

12-13 学年第 2 学期

备注:

1、 表中需要填写事项或内容,所用文字除标题采用宋体、二号字外,均采用宋体、五号字;

2、 “实训目的”即填写本次实训所应达到的目的或目标;

3、 “实训基本内容(或环节)”即填写本次实训中同学们完成的主要内容,如果能够分清

实训基本步骤或环节,应按照实训的基本步骤或环节填写。

4、 “实训成果”即本次实训完成后,每个人或每个实训小组在实训过程中、实训结束后,

制作或完成的各种实训资料,包括书面资料、电子文件,应列明资料的名称。

5、 “实训的收获或感受”是由同学们就本次实训结合所学专业知识谈谈自身收获或感受。

6、 “需要改进地方和建议”即同学们就本次实训的内容、实训时间安排、实训的组织工作

等方面,指出存在的问题、需要改进的地方,提出合理化建议。

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篇七 :ERP实训CEO总结报告

ERP沙盘模拟实训总结

在老师的领导下我们完成了为期一天半的ERP沙盘模拟实训,实训的内容有:体会了解现代企业运作、模拟一家企业的主要职能部门和企业运营的战略规划、市场营销、产品研发、生产组织、财务核算等关键环节。通过本次实训,我们小组每个成员都感受到每个企业都必须有明慧的人才,学会了很多别人学不到的东西,认知企业经营人的辛苦,认识到现代企业以销定产的全部流程,了解企业管理中各个环节的活动及功能,感受企业盈利实训过程,初步了解财务报告的各要素,以及制作过程等。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易,特别是存在强大市场竞争中的企业,存亡往往就在一念之间。

们认为我们的经营决策是不错的。但也有不足之处:1、.由于我们的战略的失误,长期贷款过多,而且贷款并没有合理的利用。在第二年初由于我的失误我们在国内市场上没有任何订单造成了很多亏损。2、头两年没有合理的扩大产能,生产线没有及时更新。3、没有合理的减少综合费用。比如什么时候购买生产线可以减少折旧,广告费这样既投中又不浪费。综合费用和销售收入是影响所有者权益的最大因素。4、我们公司团队在前两年做财务报表时经常出现问题不能够自己解决,最后还是通过老师帮忙是我们浪费了许多时间6、产品研发上我们一直认为不需要开发时间长久的国际市场和亚洲市场,同时在产品开发上我们只开了p1、p2、p3产品,直接导致最后一年我们的竞争力下降和销售收入减少,造成了损失,而且由计算的失误还造成了有剩余产品和多买了原材料。小组自我评价:前期我的职责不够明确,参与了过多的工作,没有分工给他们的。从第三年开始,我们团队很协作,各司其职,各尽其能。总的来说,财务做得谨慎认真,每一笔帐都作了详细的分录;做营销的曾璐伟对广告费和订单分析相当细致,几次广告投得很不错。做生产的何润文在起初就计算一年的生产能力和原料需求,一次买回所有的材料,节约了现金支出压力。做研发和企划的杨泽涵也很积极的统计其他组的生产能力和研发状况,对我们的决策很有利。尤其是最后一年,由于大家的共同努力,我们争取到了很好的订单,而且投入的广告费由于营销总监做得分析很好我们的广告费省下来好多,给我企业带来了大的收益。总的来说,这次ERP实训让我们感受到了团队就是要团结,凭着细致和认真,我们的经营还算不错。并且在这一次的ERP实训中,我们学到了很多实务知识,把课本的知识应用了一点点,如管理学的竞争能力分析,财务会计的报表,都是第一次在这里应用。这一次实训,我想说的是:很累,很开心,很受益!

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篇八 :ERP实训报告

ERP实验报告

实验名称 ERP手工沙盘模拟

班级 111班 学号 7040211035 姓名 蔡建芳

实验时间: 20xx年x月x日星期 一

得分: 批改时间:年月日实验教师(签名):

一、实验目的

通过ERP手工沙盘模拟实验:

1、认识和学习ERP系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行模拟操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的激烈与残酷,承担经营风险与责任,增强个人应对风险的能力。

2、培养我们的动手实践能力,增强我们的专业知识的具体应用能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。

3、培养我们的分析能力、合作能力、协调沟通能力、动手能力和创造能力。帮助我们剥开经营理念的复杂外衣,直探经营本质;把复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式呈现;以切实的方式帮助广大同学体会深奥的商业思想,看到并触摸到企业运作的方式。

4、可以强化我们的管理知识、训练管理技能、运用课本知识、全面提高我们的综合素质。沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身,可以达到使我们在参与、体验中完成从知识到技能的转化的目的,增强我们的学习兴趣。

二、实验内容

首先,以小组为单位,对小组成员进行总裁CEO、生产总监、营销总监、采购总监和财务总监的五个职位分工。我们组是A组,总共有八个成员,其中

五位成员可以分别担任这五个职位。所以我们根据自己所擅长的方向,通过讨论决定自己担任的职位,最后我选择了财务总监这一职位,而剩下还有三个人则是依次担任生产总监,采购总监和营销总监的助理。

其次,每位小组成员要先看一下ERP手工沙盘模拟的规则,熟悉自己担任的职位所需要负责的区域范围,然后根据老师给予的八千万现金资产,模拟公司,通过小组共同讨论,制定企业运营的方针策略。

最后,所有组员各司其职,共同合作,进行为期六年的企业运营。

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