篇一 :劳模个人总结

劳动是创造一切价值的源泉,通过劳动才能使我们真正地体会到人在某一方面的价值取向和兴趣所在,并在实践中得以证明。尽管这次打扫校园卫生的时间不长,只有两周时间,但这使我深刻的体会到了劳动的价值,要真正的做好一件事并非容易,只想不做,只说不做,是永远不会体会到做一件事的过程,和它所经历的内心的感受,通过行动,自己的亲身体验才能明白劳动所蕴含的意义和快乐感,在完成一次劳动后的成就感也是不可忽视的,必将留下美好的回忆。这次打扫卫生的圆满结束取决于同学之间的默契、团结一致、相互帮助、相互理解,在劳动中寻找乐趣,抱着对班集体的负责,为班集体的荣誉而认真打扫,在不放过一张纸屑,一个果皮,本着将垃圾消除殆尽,不留一点痕迹的态度。在打扫卫生的过程中,尤其在早上起床困难的情况之下,调整闹钟,我们依然坚持,在下雨之时我们克服困难清除垃圾。每天都是按时到达目的地,签到,进行新一轮的卫生大扫除。面对学校领导下达的指标,我们从不眨眼,坦然面对,只有埋头苦干,同学们扫的扫,捡的捡,互相配合,不给垃圾任何留下的机会。在组长的带领下,分工合理,安排得当,按照个人能力的大小,使其充分发挥作用,带动小组,带动班级更好更快的完成每一次的卫生清理工作,达到合格的标准,接受检查,在节日放假之时,我们也是坚守“战场”,从不退缩。尽管有许多同学回家,但我们的“主力军”好存在,克服一切难关,大家以一种高度的进取

心完成区域环境卫生,不留一点破绽。

平日里每位同学都是尽其所能,尽心尽力,有高度强烈的责任心,团结一致,相互支持,相互帮助,完美的完成班级的任务,不敢有所怠慢。在我们组中有着两大主力,每次打扫卫生都是带头冲在前,和其他组的同学形成前呼后应之势,并以一种精湛的技术快速扫除垃圾,使我们组首先完成任务,后我们组有更多的时间去帮助其他组的同学,我们本着团结互助的原则,本着积极进取的心态,本着为他人着想的理念,完成了这次的任务,从中学习很多、获得很多。

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篇二 :劳模工作室总结

打造劳模创新平台 推动创新工作开展

******劳模工作室工作总结

自*年*月***总工会正式授牌***劳模工作室以来,企业为了能切实发挥劳模工作室功用,打造企业先进团队,加强了劳模工作室的组织领导,强化了劳模工作室的职能,在职工中产生了积极的示范和引导作用,有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。工作室成立近2年来,紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题,扎实开展技术创新实践,使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展,为公司顺利完成生产经营任务提供了强有力的支持与保障。目前,已取得创新成果***项,获国家专利***项。

一、学习劳模精神,搭建劳模创新平台

劳模工作室,是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试,是开展管理、技术和服务创新的新组织。公司非常重视劳模工作室的创建,为了更好的服务生产,在生产现场配置了200平方米的工作室,配备了打印机、绘图仪和30台高性能电脑等办公设备。

将技术中心的设计室和工艺室作为劳模工作室主体,其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神,尊重知识、尊重科学,充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用,引导广大职工与时俱进,推动企业的不断创新和发展。

二、发挥劳模工作室的创新能力,不断推动企业技术进步

劳模工作室是公司技术人才的聚集地,是公司最具代表性的技术精英团队,公司充分利用这个团队的创新能力,不断引进、吸收欧美、日本的先进技术,结合国内外模具市场的走向和企业情况,大力实施新产品的研发、老产品的改进、生产工艺的改进。

企业每年都拨出占销售收入的6%左右的经费作为工作室开发新产品的研制经费,同时每年企业拿出十多万元来作为奖励在科研开发等科技创新活动中成绩显著的工作室的科研人员。工作室是公司优秀技术人员火花碰撞、实现科研攻关的平台,毕竟一个人的视野和思考是有限的。据此,工作室每年都要制定年度科研项目开发计划,将科研项目分配到工作室的年轻骨干头上,组成科研项目组,明确项目负责人,从研发到试制生产,均由项目负责人带领的项目组负责。同时由企业劳模和资深技术专家作为项目负责人的技术后盾,对每一个开发阶段进行评审和把关,充分发扬工作室团队作用,从而确保了科研项目开发的成功。

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篇三 :20xx 年度劳模工作总结1

先进劳模工作总结

我叫许海龙,检修车间一班班长。在这到我厂的一年多里,在车间领导的关心指导下,凭着“乐于助人,团结同事,干一行,爱一行,就作好一行”,的工作理念,全身心的投入到工作中,并能以身作责。在伴随着公司的发展历程不断的成长中审视完善自己。

一. 思想方面

根据我厂的发展战略方针,紧紧围绕车间领导班子的工作思路,1,在工作中,严格要求自己,团结同事,根据自身的工作特点,学习资料,重视理论联系实践,积极参加厂及车间的各项活动,不断增强自己的工作技能。2,班组管理上,狠抓班组各项管理,以人为本,以身作责,率先将绩效考核和班组文化推广结合进行,从平凡的小事做起,以“做好每件事,成就每个人”的思想,将绩效考核深入人心,由过去的要我做,变成我要做。充分调动了大家的工作积极性和责任主动性,互帮互助,互相理解,做到以制度束人。以良好的同事关系让班组更有凝聚力,战斗力。

二. 完成任务

1. 在厂刚试车期间,气化炉渣池循环泵由于灰浆沉淀不足,致使泵入口笼头常常受堵,使泵无法正常运行。根据公司刘总的建议,在车间技术员的督导下,圆满完成了对此

处四台泵灌泵方案的技改,确保了气化炉开车的正常运行。

2. 空分车间的两套设备。1,A套冷箱为了方便将来各阀的独个检修,配合焊工班完成了对各个阀门的独立分区。2,四台液氧泵由于管道的不清洁,导致泵内被异物卡死,从而使液氧泵无法正常运转乃至跳车,再无专用工具的情况下,创新使用现有条件,配合厂家完成了多个精密新部件的安装,在多次的检修中认真负责的工作作风得到厂家好评。

3. 合成车间782#工段的高速泵因设计问题出现的故障而影响整个工段的开车,出油的情况,响应领导号召带领我班连续加班加点作业一个月,配合厂家成功完成了此处八台泵的初步改装检修工作,使全线的所有高速泵都处于工作待机状态。并在后来又一台的独立检修中,根据掌握实际运行情况向上级部门就密封部位存在的设计缺陷提出合理化建议,并被采纳。现正在二次改造中。

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篇四 :劳模创新总结

打造劳模创新平台, 推动创新工作开展

宁鲁石化(郝光荣 叶盛义)劳模工作室工作总结

我公司郝光荣20xx年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”,叶盛义20xx年荣获“自治区劳动模范”荣誉称号。20xx年由 总工会授牌成立了“劳模工作室”。公司劳模工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮助下,在公司董事会的正确领导和支持下,认真贯彻执行公司“以人为本、安全第一;全员参与,预防为主,强化监督、科学管理;持续改进、安全发展”的工作方针,紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题,积极建言献策,扎实开展技术创新实践,使得公司安全管理、技术改造、节能降耗等工作顺利开展,为公司顺利完成安全生产任务建言献策。现将劳模工作室20xx年主要工作总结如下:

一、发扬劳模精神,搭建劳模创新平台

劳模工作室,是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试,是开展管理、技术和服务创新的新组织。公司非常重视劳模工作室的创建,为了更好的服务生产,成立了“劳模工作室”,并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。 将公司日常管理和技术创新作为劳模工作室的重点,其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神,尊重知识、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用,引导广大职工与时俱进,推动公司不断创新和发展。

二、深化体制改革,努力提高全员责任意识

由于公司部门繁多,中间工作环节复杂,为了更进一步理顺管理关系,提高管理人员及全体员工的责任意识,工作室建议公司对生产系统组织机构进行了改革,改革后,部门由原来的3个整合为2个,

车间由12个整合为6个,通过部门和车间重组整合,裁剪了不必要的管理岗位,减少了工作联系环节,提高工作效率。管理模式从过去由车间主要负责人对个人监督考核转变为逐级集体考核,全员参与监督,重点突出集体观念的管理模式,以提高全员的集体观念、责任心和责任意识。

20xx年x月,劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制,使员工的休息时间由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份,劳模工作室又建议公司给员工发放安全奖,以上两个建议均得到了公司董事会的同意,全年累计发放安全奖200余万元。通过体制改革,员工的集体观念、责任心和责任意识明显加强,工作的积极性和主动性明显提高。

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篇五 :关于劳动模范管理工作的情况的汇报

近年来,集团公司工会高度重视劳模管理服务工作,通过突出“五抓”措施,不断创新劳模管理服务机制,收到了明显效果。

一是抓建档。在调查摸底的基础上,为全公司1名全国劳模、2名省部级劳模、4名市级劳模、3名武汉市“五一”劳动奖章获得者建立了档案,并实行动态管理,做到劳模底子清,情况明。

二是抓宣传。通过举办劳模事迹专题报道、专栏广播、劳模报告会等形式,宣传劳模的事迹,弘扬劳模精神。

三是抓监督。经常性地检查劳模待遇落实情况,督促相关部门落实劳模在津贴、住房、医疗等方面应享受的待遇,积极争取有关部门的支持,确保相关政策的落实。

四是抓引导。通过组织活动,办培训班等,引导劳模积极投入到生产活动中去,激励劳模积极参政议政,为企业的发展献计出力。

五是抓帮扶。通过建立工会干部联系劳模制度,不定期走访了解劳模的生产生活情况,积极开展节日为劳模“送温暖”活动。工会还以走访慰问、组织劳模免费体检以及赴外地疗休养等形式,积极做劳模的贴心人,营造了尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。

二○20xx年x月x日

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篇六 :20xx年劳模创新工作室年度总结

20XX年“XXX创新工作室”工作总结

“XXX创新工作室”自成立以来,以培训新上岗职工为初衷,以解决生产中疑难问题为根本目的,以革新操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、优化职工劳动环境为最高最求,先后开展了道口信号机发光盘的研制及站场信号机发光盘供电电路的改造创新,解决了新安站微机联锁电源屏及尹管办厂内电瓶车故障。现将全年主要工作及带来的经济效益总结如下:

一、研制了道口信号机发光盘,改造了两道口信号机发光盘。

道口信号机是保证铁路道口安全的主要设备之一,它能向道路上过往道口的车辆、行人显示道口的开放或关闭情况。由于现有部分道口信号机构造陈旧(采用TX12-25/12-25型双灯丝白炽灯泡灯光显示),存在着不同程度的灭灯率高、光强不足、能耗高及瞭望条件差等问题,仅靠机车鸣笛示警已不能满足要求,在目前道口行人、行车通过不断加大的背景下,经常因道口车辆抢道而造成机车紧急制动或途停,这些问题会不断地影响道口安全,甚至有可能引起安全事故,给我处铁路沿线道口的行车安全带来很大的压力。目前我处还有笃西路、济微路、蒋庄等道口信号机仍使用双灯丝白炽灯泡灯光显示。因此需要安全可靠的保证信号机长时间、清晰、准确以及无故障的信号显示,给道口行人及车辆已醒目的安全提示显得尤为重要。

为改善道口信号照明状况,创新工作室成员结合现场实际,仔细查阅相关技术要求,研发、制作道口信号机发光盘。

电路工作原理:一次侧点灯电源为AC220V 50Hz,经过R型变压器隔离降压,变压器次级电压为AC13.6V,经KBP206桥式整流,C1电容滤波,7812三端稳压器输入端电压约为DC17V,经三端稳压器稳压和C2电容的再滤波,供应LED发光盘的点灯电压为稳定的纯直流DC12V。

元器件选配:选用KBP206整流桥、L7812三端固定稳压器、50V/100uF/22uF电解电容、高亮度红白LED发光管、铜箔电路板等电子元件及材料,进行电路设计。

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篇七 :张永洁劳模创新工作室20xx年工作总结

张永洁劳模创新工作室20xx年总结

张永洁劳模创新工作室主要从事金属切削加工探讨及CNC加工推进的改善,以提高冷加工生产的效率为重心,工作室自20xx年x月创建至今已有3年,长久以来,我们通过学习、消化、吸收国内外先进冷加工技术和经验,将经过实践、梳理和总结后的先进操作方法和加工技术推广至行业内部,同时负责数控编程人员集中管理及培养,提供指导、培训等技术支撑,推进和推广金属切削加工工艺及刀具应用的研究。

为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用,将个人的先进经验转化为群体的技能优势,工作室把在技术、生产中遇到和解决的疑难问题进行总结,形成相关标准,从而带动了工作室成员整体业务素质和创新能力的全面提升。 工作室在开展工作的同时,还不忘丰富员工们的精神世界,以书为友,以书会友,点燃智慧 ,照耀人生,书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯,为充分分配好我们的时间,把工作和生活完美的结合起来,在工会的指导下我工作室于今年的5月至6月中旬举办了以“阅读.积淀.升华”为主题的读书活动;本次活动主要培养职工广泛的阅读兴趣,扩大职工阅读面,增加阅读量,同时对职工提倡多读书、好读书、读好书、读整本的书,鼓励职工自主选择阅读材料。读书百遍,其义自见,职工们在阅读过程中有感而发,结合自身的工作、生活写出了许多优秀的读书笔记,为做到“我运动,我健康,我工作,我快乐”,在开展读书活动的过程中间,工作室还组织成员员于三勤生态园举办了真人CS拓展训练,在工作与读书之余,让他们贴近自然,放松心情,通过拓展训练与书本中的内容有机的结合,增强团队意识,促进团队协作,使他们团结互爱,缩短了心与心之间的

距离,丰富了他们的业余生活,同时也净化了他们的精神世界,为面对以后的工作与学习奠定了良好的基础,本次读书活动,共有19名成员写作了读后感,其中一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名.

工作室为有创新意识、创新精神的成员搭建了创新平台,使许多的创新成果在劳模工作室孵化完成,并获得了多项专利,在去年我部门主要申报了5项专利,今年共有两项专利获得授权,分别是:1.“机械加工红外线直线找正器”; 2.内螺纹数控铣削自动程序编程软件;有三项获得了发明专利申请受理,分别是:

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篇八 :劳模宣传月活动总结

XX县总工会

为进一步弘扬劳模精神,宣传模范人物的先进事迹,歌颂劳动模范在统筹城乡、追赶跨越、加快发展过程中做出的伟大贡献。县总工会在全县范围内广泛开展“劳模宣传月”活动。

一是我县工会成立了“劳模宣传月”活动领导小组,按照省、市总工会的总体部署,认真制定了“劳模宣传月”活动方案,并争取县委、县政府的支持,充分利用报纸、电视媒体以及板报、条幅等舆论阵地大造声势,会同县委宣传部指定《通江新闻》1名记者专门负责劳模宣传工作,全力营造学习劳模、争当劳模的氛围。

二是结合贯彻落实好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展。各级工会以做好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,开展了内容丰富、形式多样的走访慰问活动,走访中,悉心倾听劳模呼声,关心劳模的工作、学习和生活,做到了走访慰问劳模全覆盖。同时,各基层工会充分利用黑板、条幅等新闻媒体和舆论阵地,开展了“学劳模、争先进”活动,开设了“劳模风采专栏”、专版、制作劳模橱窗,宣传、表彰一批本单位有代表性的劳动模范和先进个人;在“五一”期间召开了紧扣“统筹城乡、追赶跨越、加快发展,建设魅力山水红军城”这一主题的劳模座谈会,大力弘扬劳模精神,共商促进改革发展大计。

三是省部级劳模进行走访慰问。县总工会主席肖明阳带队走访慰问了常年战斗在基层一线的劳动模范。并希望他们保重身体,同时,要总工会和用人单位要多关心劳模的生产生活,及时帮助劳模解决各种难题,特别是在职业病防范、有毒有害津贴落实等方面加大工作力度,切实解除他们的后顾之忧。此走访慰问和集中发放劳模慰问金五万余元,为全县 名劳模送去了党和政府的节日问候和亲切关怀。

通过开展一系列的宣传、慰问活动,在全社会营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。

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