20xx年临江市职业技能鉴定站工作总结

20xx年临江市职业技能鉴定站进一步加强和规范了职业技能鉴定质量管理，不断扩大鉴定覆盖面，有效促进了职业技能鉴定工作健康发展。根据吉职鉴字[20xx]22号文件指示精神，我们认真做好了各项自评工作，现将工作情况汇报如下：

一、规范质量管理，全面完成职业技能培训鉴定工作

大力加强职业技能鉴定质量工作对于提高劳动者技术素质，增强企业竞争力具有十分重要的作用，因此我们在搞好摸底调查，走访相关企业和各用人单位需求的基础上，按照下岗职工、农村劳动力的个人愿望和要求，先后与企业、职业技术学校、农机学校、民办培训机构和劳动保障工作站、社区及委托培训机构部门联合举办职业技能培训鉴定工作，先后办班60班次，对育婴员、电工、电焊工、中式面点、汽车修理、保健按摩、钳工、挖掘机操作工等专业（工种）进行了培训和职业技能鉴定工作。20xx年我站职业技能鉴定工作任务是鉴定人数达到1500人。截止目前，参加免费鉴定人数1946人，实际发证人数1554人，完成计划的105%。

二、建立健全高技能人才培养机制，努力提高高技能人才队伍建设

今年临江市职业技能鉴定站全面贯彻科学发展观和科学人才观，以培养高技能人才为重点，以提高劳动者素质为根本出发点，以市场就业为导向，以服务企业为宗旨，统筹社会培训资源，加强高技能人才培养基地建设，建立健全高技能人才培养机制、评价体系，并形成合理的工作格局。大力推进国家职业资格证书制度，面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量，加快高技能人才队伍建设步伐，为我市经济发展提供有力的技术技能人才支撑。20xx年高技能人才工作任务是500人，实际完成508人。

三、加大宣传和检查力度，规范企业职业技能（工种）持证上岗工作

职业技能鉴定中心协调用工管理科、劳动监察部门联合对各国有改制企业、民营企业、个体经营户等用工单位持有职业资格证书情况进行了检查。我们按照《国家教育法》、《国家劳动保障监察条例》的规定，加大了宣传职业资格证书的管理力度，强调职业工种上岗持证的重要性，并对企业技术工种岗位未取得职业资格人员上岗的企业进行限期整改。目前，已在用工单位形成了持证上岗的良好氛围。

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职业技能鉴定工作总结 职业技能鉴定工作总结1

在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下，学院各相关处、系的密切协作，我所认真组织实施，圆满完成了xxxx年度学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效。现总结如下：

一、开展工作的基本情况

(一)鉴定工作完成情况

1、鉴定人数：按照学院xxxx年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划，我所分别于xxxx年x月，xxxx年x月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。根据各系申报情况认真进行审核、分类、造册，通过统计参加这次职业技能鉴定的毕业生共计1617人(其中，初级1243人，中级374人)。

2、鉴定工种：计算机操作员、维修电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计7个工种。

3、鉴定材料上报：对7个工种1617名在校生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料，及时上报。

4、鉴定前辅导：按照自治区鉴定中心和学院要求，及时通知相关系、部组织教师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导，各系认真组织实施。

(二)考务工作

1、试卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，在相关系的通力合作下，按期完成了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。

2、考试安排：鉴定所负责安排考试时间和考场，考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡视、监督下顺利完成。同时邀请有关新闻媒体进行宣传报道。

3、阅卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，实践操作考试当场打分，理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系承担，在阅卷过程中鉴定所安排专人进行监督，成绩均属真实。

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海州职教中心国家职业技能鉴定所工作汇报

海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于20xx年x月，现有考评员7人，可进行计算机操作员、车工、钳工、维修电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核；现对成立以来的工作汇报如下：

一、 高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用，积极组织学生参

加技能考核

为扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，我所在市技能鉴定指导中心的指导下，扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生中宣传职业技能鉴定的意义和作用，采取切实有效的措施，保证学生参考率达100%，中级工通过率达95%以上。

二、 强化管理机制，提高职业技能鉴定的能力。

定期制定工作计划，认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗培训目标，采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习考评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提高考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德，确保我所的整体工作每年都有新的起色。

三、 规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。

认真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我所工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求，全方位建立健全

了各项规章制度，现行的主要有：《海州职教中心国家职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所工作人员岗位职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任务和职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守则》等规章制度，并保证制度上墙，按制度要求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确保了技能鉴定考试有序进行，确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。

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XX鉴定站于XX年XX月XX日通过国家劳动部职业技能鉴定质量管理体系认证。XX年是体系运行的第一年，到目前为止，全年的技能鉴定考核任务已结束。在开展鉴定过程中，鉴定站始终本着“坚持标准、精心组织、规范操作、保证质量”的指导思想，控制鉴定过程，保证鉴定质量，全面完成了鉴定任务。现将鉴定站XX年工作总结如下：

（一）鉴定基本情况

按照XX年度鉴定计划安排，鉴定站进行了XX工种的技能鉴定。全年共鉴定XX人，其中XX工种XX人。完成全年计划的XX%。

（二）鉴定工作开展情况

1.认真做好年度鉴定计划。年度鉴定计划是对一年工作的统筹安排，为充分体现鉴定引导培训、提升员工素质等方面的重要作用，鉴定站提前对各单位鉴定需求进行了全面的调查。结合各单位鉴定资源和鉴定人员实际情况，从XX等方面制定了科学性、可操作性较强的年度鉴定计划，既保证最大限度地减少鉴定对各单位销售业务正常开展的影响，又满足了鉴定需求。

2.做好主干工种新版培训教材和试题集的订制和配发工作。按照鉴定中心工作安排，为做好新旧题库的衔接，确保新教材征订数量准确无误，鉴定站在年初对公司各单位新

教材征订需求进行了调查。新版鉴定教材共订制XX套，其中XX工种XX套。为及时将教材发放到各单位，在鉴定教材统一收到后，鉴定站提前将各单位所订教材进行了分类梳理，并利用各单位人事部门人员来公司参加培训时机，将新教材发放到各单位，为各单位做好鉴定前培训打下了良好的基础。

3.做好鉴定前培训工作，提高鉴定考核质量。按照考培分离的原则，为了保证员工能够真正掌握工作中不断变化的新技术、新工艺，提高自动化和信息化应用技能，鉴定站在每批次鉴定前，积极与各单位联系，指导各单位采取自学、集中辅导、网络培训等多种灵活的培训方式进行考前培训，并要求各单位按照《职业技能实施细则》要求，积极筹备，组织员工培训，保证培训学时。同时鉴定站通过不定期对培训情况进行检查，严格执行不培训不鉴定。确保参加鉴定考生的培训效果，保证鉴定质量。

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20xx年ⅹⅹ职业技能鉴定所上半年工作总结

近年来ⅹⅹ国家ⅹⅹ职业技能鉴定所在ⅹⅹ职业技能指导中心的正确领导和大力支持下按照劳动部门有关职业技能指示精神和要求，努力搞好职业技能和专项职业能力的鉴定考核工作。同时，积极寻求新的发展渠道，为企业服务、为生产服务、为经济建设服务，在发展中壮大自己，有力地推进了ⅹⅹ内各行业从业人员素质的提高，现将全年工作总结如下：

一、基本情况

20xx年7月ⅹⅹ职业技能鉴定所经ⅹⅹ批准成立。批准文号：新劳社函字ⅹⅹⅹⅹ号。单位地处ⅹⅹ，交通便利，环境舒适，多媒体教学设施完备，单位办公场地ⅹⅹ平方米,实训及鉴定场地在ⅹⅹ校园内占地面积ⅹⅹ平方米。

ⅹⅹⅹⅹ职业技能鉴定站：设所长ⅹⅹ名，工作人员ⅹⅹ名。质量督导员ⅹⅹ名，兼职考评员人ⅹⅹ10名。

鉴定所的鉴定工种：

ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）、ⅹⅹⅹⅹ（初级）等十个工种职业技能鉴定工种同时我所业具备ⅹⅹⅹⅹ专项职业能力鉴定工种。

二、20xx年鉴定工作开展情况

ⅹⅹⅹⅹ职业技能鉴定所，为做好ⅹⅹⅹⅹ农业富余劳动力转移培训鉴定工作，结合ⅹⅹⅹⅹ现状、积极开展农村富余劳动力职业技能，专项职业能力的鉴定考核工作。20xx年全年在ⅹⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹⅹ镇、ⅹⅹⅹⅹ农场（ⅹⅹⅹⅹ镇、ⅹⅹⅹⅹ）ⅹⅹⅹⅹ个乡镇（场）开展了ⅹⅹⅹⅹ期技能鉴定考核工作，派出考评员及工作人员ⅹⅹⅹⅹ人次、累计鉴定考核ⅹⅹⅹⅹ人，鉴定成绩合格ⅹⅹ 1

ⅹⅹ人。其中：专项职业能力鉴定考核ⅹⅹⅹⅹ人，鉴定成绩合格ⅹⅹⅹⅹ人，职业技能类鉴定ⅹⅹⅹⅹ人，鉴定成绩合格ⅹⅹⅹⅹ人，取得证书情况：取得初级汽车驾驶员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，取得初级初级家用电子产品维修工资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，取得初级客房服务员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，取得初级餐厅服务员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，取得初级计算机操作员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，取得初级农机修理工资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，取得初级美容师资格证书50人，取得专项职业能力证书ⅹⅹⅹⅹ人。

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吉林省第二供用电国家职业技能鉴定站

20xx年工作总结

20xx年，吉林省第二供用电国家职业技能鉴定站贯彻落实吉林省电力行业职业技能鉴定的要求，以企业技能人才评价为重点，以提高职工专业技能和综合素质为目的，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设，实现职业技能鉴定数量和质量的双提升。20xx年吉林省第二供用电国家职业技能鉴定站在吉林省电力行业职业技能鉴定中心正确领导下，共完成895人的农网配电营业工职业技能鉴定工作，其中初级108人、中级460人、高级327人，合格人数482人，整体合格率为57.40%，按照全年计划顺利完成鉴定工作。

一、全面部署各项工作，为鉴定工作保驾护航

1、完善质量管理制度，做到有章必循。以国家职业技能鉴定站（所）质量管理评估工作为契机，加大职业技能鉴定站规范化管理制度建设和执行力度，全面提高职业技能鉴定质量，积极借鉴运用质量管理体系建设的办法，完善职业技能鉴定规章制度、岗位职责、人员管理办法以及有关规定和要求，促使职业技能鉴定工作规范化、标准化。

鉴定站结合以往鉴定工作实际，认真开展自查工作，采用“一听、二看、三查”的方式，点面结合，对发现的问题及时进行整改，同时针对检查中发现的共性问题，统一组织工作人员进行学习，进一步明确鉴定业务流程操作要求和相关政策要求，认真剖

析其相关管理制度，并结合岗位职责进行培训，向第一鉴定站资深管理人员取经辅导，提高业务综合素质，提升质量管理水平。

2、加强基础工作和能力建设。

（1）促进基层单位开展鉴定基地建设工作，统一规范进行鉴定工作。为使鉴定单位基地设备、设施达到统一化、规范化和标准化，鉴定站聘请配电、营销专业人员结合职业技能鉴定的设备要求，制定了《职业技能鉴定基地设备、设施标准化》，并在德惠农电（以整改完毕）召开了参鉴单位人力资源部主任、培训专责及辅导员现场研讨会，通过商讨达成共识并限期整改完毕，与此同时鉴定站在设备改进过程中派专业人员深入鉴定单位给予指导并进行验收。

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20xx年鹤壁矿区职业技能鉴定站

工作总结

鹤壁矿区职业技能鉴定站在河南煤化集团及鹤煤公司的正确领导下，在省煤炭行业职业技能鉴定中心的指导下。我们坚持以“强化质量管理，提升鉴定质量”为统领，积极推行职业资格准入制度，认真贯彻落实河南煤化集团工作会议精神，全面开展了职业技能培训和鉴定工作，扎扎实实做好考务管理和各项基础工作，有效的促进了鹤煤职业技能鉴定工作的健康发展，较好的完成了20xx年各项工作，具体工作总结如下：

一、20xx年主要工作完成情况

(一)20xx年职业技能鉴定完成情况

1、煤矿特有工种初、中、高级工职业技能鉴定

根据年初职业技能鉴定工作计划，20xx年x月、5月份分别完成20xx年第一批和第二批煤矿特有工种职业技能鉴定报名工作，并按照《职业技能鉴定规范》的规定，对申报人员进行了严格的资格审查，确定了每个人的工种及等级。第一批煤矿特有工种职业技能鉴定共有二十个工种1542人，其中：初级工638人、中级工405人、高级工499人。经培训由省煤炭行业职业技能鉴定中心批准定于6月14、15、18日进行了理论考试和模拟试卷考核。第二批煤矿特有工种职

业技能鉴定，共有二十三个工种1089人通过职业技能鉴定审核报名，其中：初级工568人、中级工327人、高级工194人。

2、富昌公司职业技能鉴定

我站20xx年x月x日对富昌公司巷道掘砌工等十五个专业的308人（其中：初级工199人、中级工8人、高级工101人）进行了理论考试、模拟技能考试。

3、技校毕业生职业技能鉴定

根据年初职业技能鉴定工作计划我站定于6月28、29日对20xx级采掘电钳等八个工种的中、高级工506人进行理论考试、实际操作考核。

4、技师、高级技师鉴定考评

根据《关于印发河南煤炭行业20xx年度技师、高级技师考评工作有关问题的通知》豫煤职鉴?20xx?11号的要求，结合集团公司20xx年职业技能鉴定工作计划，组织技师、高级技师报名工作。共有114人参加技师、高级技师报名，目前人员正在脱产培训。

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