篇一 :干部下基层工作总结

榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发

展、保稳定”工作总结

按照《中共榕江县委办公室关于印发<榕江县开展“干部下基层,帮群众,促发展,保稳定”工作方案>(榕党办发?20xx?40号)文件要求,我局以“关注基层,惠及民生”为主题,树立“真诚服务人民,真心帮助群众”的理念,坚持“领导带动,全员行动,左右互动,上下齐动”的工作原则,精心安排,周密部署,扎扎实实推进万名干部下基层活动,活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法:

一、统一思想,广泛发动

(一)召开了动员会。7月x日,局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告,对活动开展进行了周密部署,分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想,提高了认识,明确了任务,为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

(二)编制工作方案。思路清晰,方法对路,工作才会少走弯路,避免走错路。局党组要求:各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考,拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作,我局制定各类工作方案8个。

(三)营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语,办了宣传橱窗(墙报),同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局

机关还在我县文物馆前增挂了标语3副,日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目,在适时适地进行展演。

二、任务分解,落实责任

(一)排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾,按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队,并张榜公布,设定“红、黄、绿“警示标志,随时提醒工作人员自觉完成任务。

(二)站好位。无论是领导和一般干部职工,还是股室处所,均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标,限时完成。实行了“局领导包片,小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

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篇二 :下基层工作总结

“百名名干部”下基层活动个人工作总结

我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员,被下派到茂林镇工作。近五个月以来,我严格按照县委、县政府的部署和要求,以实现经济突破发展、和谐稳定为中心,以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点,发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子,甘当小学生”的工作作风,真正地静下心来,沉下身去,深入到村组农户调查研究,帮助群众解决一些力所能及的问题,及时把党的温暖和富民政策送到千家万户,送到咱农民朋友的手中,送到老百姓的心坎里,受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下:

一、所做的工作与成效

一是摸清底子,深入农户调查研究,在引导群众脱贫致富上下工夫。

1、多次深入偏远山村看望困难群众。

第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后,我迅速赶往茂林镇报到,并与山水村村支书、村主任分别见了面,初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题:

该村位于茂林镇东南方向,距镇14公里,现有14个村民小组,345户,1224人,五保11人,低保58户,108人,20xx年人均收入4512元。

山水村属典型的山区村,山林面积5万余亩,森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源,如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞,如燕子洞、管家洞、霍家洞,真是千姿百态,各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。

本村有党员39名;其中女党员6人;党小组4个;党支部支委4人;书记是徐金标;副书记是章百清。

阳春四月,我先后五次深入到山水村,其中第一次和第二次都是阴雨天,我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着,一点也不感到害怕,只是过后想起才有些发麻。那两天,当我在山上看到一特困户(一家三口,老两口近70岁,体弱多病,儿子长着一副很吓人怪相,且有严重残疾不能劳动)没粮吃,另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜,几乎是摇摇欲坠的危房里的时候,我的眼睛湿润了,我的心在滴血。当时,我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱,分别交给这两户表示慰问,并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等,当时两家老人都被感动的热泪盈眶,千恩万谢说我是个少见的“好干部”……后来,我及时将有关情况反映给村上镇上,村镇

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篇三 :下基层工作总结

**镇机关干部下基层活动总结

为深入做好新形势下的群众工作,自去年x月份以来,**镇党委严格按照县委的统一部署,成立下基层工作队,全面开展机关干部下基层工作。近10个月来,工作队紧密围绕工作重点,以帮助基层解决实际问题为落脚点,狠抓政策宣传,注重民意调查,以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下:

一、 活动基本情况

**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际,工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队,每个分队设队长1名,队员6名,每个队员负责联系3至4个村,使得下基层覆盖率达到100%。10个月来,全体工作队成员深入基层、深入村组,紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题,全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作,帮助基层群众解决了很多实际困难,取得了活动实效。活动开展以来,工作队共召开7次工作例会,进村入户2700户,收回民情日记2650篇,报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件,为企业争

取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起,为百姓解决水利问题、生活难题272件,并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用,有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平,用行动密切了干群、党群关系。

二、具体做法和成效

(一)深化认识,精心组织,做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后,镇党委、政府高度重视,迅速召开了下基层队员、镇村干部会议,传达县级会议精神,并对下基层工作进行了动员部署,使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识,更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室,制定了具体的实施方案,印发了民情登记表,进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。

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篇四 :干部下基层工作小结

兴仁镇干部下基层工作小结

为进一步做好新形势下的群众工作,扎实推进我县机关作风建设,根据县委统一部署,开展“千名干部下基层”活动以来,兴仁镇认真组织开展了“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。现将干部下基层工作情况汇报如下:

一、总体情况

1、干部入村情况

根据县委统一安排,兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会,结合各派驻干部的实际情况统一编为4组,分片安排到各村尽快熟悉情况,要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方,力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。

确定了工作组组长周例会和工作队月例会制度,要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划,定期报送信息,并视情编发简报。

自从开展“千名干部下基层”活动以来,除了对接贫困家庭之外,“千名干部下基层”活动还深入基层。为此,进村了解群众关心的热点,难点问题”活动,引导机关干部转变工作作风,提升服务水平。

通过开展千名干部下基层活动,区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识,“想基层所想、急基层所急、帮基层所需”

成了越来越多机关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动,相互促进、共同提高,使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。

2、扎实工作,努力争取活动实效

一是进村入户访民情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流,围绕“服务基层、服务群众、服务发展”,广泛征求意见建议,对基层反映的主要问题和矛盾,及时反馈给相关单位,并积极协助解决。二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式,重点宣讲党的路线、方针、政策,帮助群众学法、知法、守法,引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求,学会用法律手段维护自身权益;重点宣讲惠农支农政策,让广大群众更加积极地投身新农村建设。结合县综合整治工作,重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性,争取了大多数群众的支持。

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篇五 :党员干部下基层进社区工作总结

党员干部下基层进社区工作总结 根据全省宣传文化系统“三个一切”主题教育活动实施意见要求和部里的统一部署,结合网络文化建设与管理工作实际,9月x日至27日,省网络文化办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村,接受教育,经受锻炼,深入调研,开展服务。主要体现在“六个重”上。

重真情、重践行。三位年轻同志一到村子,就深入田间地头、生产一线、农户家中,吃农家饭、住农家屋、谈农家事。正值秋收季节,三位同志顶着太阳的暴晒,帮助村民收玉米、晒花生、修水渠,手上磨出血泡,脸上晒得黑红,当地百姓交口称赞。正如一位同志在日记中所写,“顶着太阳,挽起袖子,拿着铁锨在地里修水渠,虽然身上不小心溅了泥水,但心里沾上‘泥土味’才是这次下基层的要义。”在与农民兄弟同劳动的过程中,真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳,与群众建立了感情,明白了“为了谁,依靠谁,我是谁”的丰富内涵和具体要求,拉近了与群众的距离,增进了对群众的了解。

重服务、重帮扶。三位同志利用所学专长和业务知识,帮助农民群众解决如何用网、用好网的问题。一是摸清情况。经了解得知道朗村宽带入户率达30%,农民使用网络主要用于视频交流和学习知识。在与村民聊家常时,每时每刻都感受到他们对使用网络的困惑和渴望。二是帮助指导村镇内网建设。提出合理建议20余条,得到群众和基层干部广泛认可,有效推动了全镇所辖50多个村内网建设工程。三是帮助村民安装软件、查杀病毒、提高网速,指导村民安装常用客户端、保存常用网站,学习常用办公软件,很受村民欢迎。用村里会计王艺峰同志的话说,“以前也一直在用电脑,但是一直不得要领,打字也慢,做个表格,比如粮

食直补、占地补偿等,用的都是Word,听说Excell很好使,可以简单求和、求积,非常方便,但是不会啊,这回可好了,以后就方便了。” 重调研、重探索。“幸福e家园”网络文化进社区(乡村)工程系泰安市“虚拟社会管理与新兴媒体管理创新”的重要创新项目。三位同志主动对接泰安市网络办和中华泰山网,积极参与到“幸福道朗村”网站建设工作中来。就如何增强网上、网下互动效果,如何推进“网络实名制”,如何把虚拟管理转化为现实服务等多方面提出建议、交换意见。为丰富网站内涵、扩大活动影响、打造和谐社区、提高服务社区能力和农村群众文化水平献计献策,为下步推进全省网络文化进社区工程进行了有益尝试和积极探索。

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篇六 :干部下基层工作总结

三解三促工作总结

按照县委创先争优活动办公室对“三解三促”活动的要求,“三解三促”工作情况总结报告如下:

一、加强领导,深化活动主题。邀请帮扶联系点全体人员会议,共同全面认真学习提高对开展“三解三促”活动的认识,牢固树立务实为民的理念;拓展活动领域,深化活动主题,创新活动方式;加大实施力度,认真协调和解决好影响当地经济发展和社会稳定的突出问题;确保干部驻村时间,了解民意民情、倾听群众呼声,切实将活动做实做好。

二、深入基层,搞好各项具体工作。我们始终坚持领导干部带头下基层的工作原则,按照帮扶干部和群众的自身以及当地特点,进行一对一的帮扶。驻村以来,干部驻村时间超过4天,宣讲政策一次,听众20多人次,走访农户8家,梳理总结和解决问题3件,为4户特困家庭送去1200元的慰问金,真正将各项工作做实做好,为广大群众致富引好路服好务。

三、扎实开展,梳理工作实效,促进作风转变。通过干部下基层和群众的亲密接触、同吃同住同劳动以及为他们讲政策、出主意、解困难,进一步加深和人民群众的感情,推动党员干部下基层、重实践的工作作风的身体力行,提升基

层工作能力和解决突出、复杂问题的应变协调能力,从而在广大人民群众中树立良好的侨联形象。

四、勤奋努力,推进后续工作的开展。在后期的工作中侨联将做好以下工作:一是将基层党组织建设、党风廉政建设和“三解三促”活动相结合为广大人民群众解难事促发展;二是突出工作重点,统筹结合,合理安排,联系实际,使活动和工作相结合两不误;三是加强领导,严肃工作纪律,深入开展工作,确保取得实效;四是加强宣传和教育,使广大干部以饱满的工作热情和强烈的工作责任心投入到“三解三促”工作当中,力争为农民群众多办实事、办好事。

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篇七 :街道下基层活动工作总结

***街道下基层活动工作总结

为进一步促进党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优,更好地推进发展、化解矛盾、服务群众、促进和谐,切实把创先争优活动办成群众满意工程,继续深化拓展“三讲三提升”活动,***街道广泛开展了下基层大走访活动。通过活动开展,推动党员干部自觉走出机关、深入基层、贴近群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,教育引导党员干部自觉锤炼党性,带头改进作风,树立良好形象,确保党员队伍整体素质和服务水平的全面提升。

一、基本情况

街道党工委高度重视下基层大走访活动,对活动进行了认真谋划,制定了工作方案,成立了活动领导小组,将机关50%工作人员下到基层,由科级干部和驻村负责人分包一个行政村,机关干部分包一个村民组。为确保活动取得实际成效,对整个活动实行“一卡、一本、一账、一表”模式管理。“一卡”即“群众联系卡”;“一本”即《民情记录本》;“一账”即《帮扶台账》;“一表”即《信访接待安排表》。活动期间,严格执行党员干部“十严禁”等纪律规定,做到轻车简从,不打招呼,不要基层领导陪同,不影响基层正常工作,不增加基层单位负担,力戒形式主义,不搞“一阵风”。

二、具体做法

1、深入基层访民情。 从2月起,全体党员干部深入辖区各村,集中开展调研活动,走村入户与群众零距离接触,与干部面对面交流。围绕贯彻落实科学发展观、破解新形势下农村基层组织建设难题的课题进行调研。特别是在北四环拆迁绿化工作,时间紧,任务重。街道实行机关干部分组到户,共分16个小组,

由科级干部带队带头深入到沿线群众家中,了解拆迁过程中的困难和问题。实行拆迁例会制度,每天6:30,党工委召开拆迁工作汇报会,将当天工作情况及存在问题进行汇总,党工委及时研究解决问题,做好群众思想发动工作,动员群众早拆迁、快拆迁。为本四环拆迁任务顺利完成,奠定了良好的群众基础。同时街道组织机关干部开展大调研活动,特别是围绕重点项目、重点工作开展调研,做到“带着课题出去,带着思路回来;带着问题出去,带着对策回来”。全街道党员干部共确定50余个调研课题,深入村、企业、农户寻策问计,并及时将调研成果、基层意见建议转化为推进重点难点工作的措施。调研活动开展以来,街道已召开党员代表拆迁工作座谈会、企业负责人经济发展座谈会、新型城镇化建设群众代表座谈会等座谈会共5次、现场推进会10余次,邀请基层党员干部群众代表100余人次参与,收集意见建议50余条,形成调研报告20余篇。活动开展一个月以来,全体组工干部走遍了全县25个乡镇、70多个机关单位,14家规模企业,与数千名群众面对面座谈。撰写调研报告、民情日记各22篇。走访中着重对抗灾救灾中的先进典型进行发掘和推介,总共推出20多名典型,由组工干部撰写的关于红岩镇肖家湾村村支书向吉喜、下坊村村支书袁仁江等一批优秀党员干部的典型事迹材料在省市多家媒体发表、转载。

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篇八 :下基层工作总结

三二村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动工作组

经验交流发言

自全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动开展以来,三二村下基层工作组紧密结合工作实际,积极主动发挥作用,以宣传惠农政策、了解社情民意、扶贫帮困、化解矛盾纠纷、推动重点工作等为切入点,开展了“送资金、送技术、送信息、调纠纷、解难题、送温暖”活动,通过这两多月来与村干部群众同学习、同工作、同劳动,我们工作组成员不仅积累了基层工作经验、丰富了人生阅历,而且加深了对农村工作的认识,更是切身体会到了如何做好基层群众工作。下面驻村工作组主要围绕六个方面展开工作。

一是围绕农民增收,宣传各项惠农政策。我们利用开会、走访群众的时机,将惠农政策做为重点,对县委一号文件中的各项优惠政策及享受优惠政策的条件、途径进行了详细宣传;针对该村土地流转外出务工人员多的现状,开展《劳动合同法》、《劳动仲裁法》、《计划生育法》、《土地承包法》等学习宣传,尽可能让群众知晓法律和应用法律维护自己的权益;把惠农政策作为重点内容,将粮食直补、农机补贴、妇女小额贷款、合作医疗及新农保等政策进行了再宣传,力求各项惠农政策家喻户晓。

二是关注民生问题,为群众帮办好事实事。通过与群众交流、谈心,了解群众所思、所想、所盼,掌握群众最需要,最迫切,最关心的困难和问题,积极与村两委会沟通协作帮办群众看得见,摸得着的实事好事。工作组协助村上制定了20xx年重点产业发展规划、实施步骤和工作措施,针对项目

任务重、工作量大的现状,工作组成员白天完成业务工作,晚上或周末积极与村两委班子协商,共同探讨项目建设难点问题,帮助解决突出困难问题。1、工作组深入到现代化玉米制种繁育基地,与企业技术人员面对面交流,协助企业做好种植计划,指导机械化铺膜、点种,并配合技术人员安装滴灌,至目前完成大田滴灌500亩的安装工作。2、针对该村现代农业示范园区电力设施未配套、部分线路老化等问题,县电力局筹资10万元,架设高低压输电线路,其中高压线路0.5公里,低压线路0.8公里。3、工作组积极与村两委班子商议,并出谋划策,利用土地流转后玉米秸秆多的优势,在村北部荒滩新建千头肉牛养殖小区1处,总投资260万元,占地77亩,修建高标准双列式牛舍16栋,养殖肉牛600头以上,协助村上完成规划设计、占地补偿、场地平整、自来水管道架设工作;4、工作组了解到该村三社谢菊芳一家,丈夫年初因车祸身亡,小女儿小腿骨折不能走路,孤儿寡女,生活比较困难的情况后,立即送去了面粉和鲜奶,鼓励谢菊芳要坚定生活的信念和信心,抓好生产,照顾好女儿,让女儿早日回到课堂。通过调查摸底和群众评测,全村筛选出了生活有困难的八户农户争取到了每户600元的临时救助资金,对9户生产有困难党员和农户由工作组出筹资20xx多元,为每户送去了面粉和牛奶,缓解他们生活上的困难。

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