20xx年度发展党员工作总结

中共阳新县委组织部

(20xx年x月)

20xx年,我县严格按照市委的要求,遵循“坚持标准、

保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持围绕中

心、服务大局，全县共发展党员 名，其中35岁以下 人，高中以上学历 人，女党员 人。全县党员队伍进一步发展壮大，整体素质进一步提高，年龄结构、文化结构、男女比例等进一步改善，发展党员工作取得一定成效。现总结如下：

一、 主要做法

今年我县以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题

实践活动为契机，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，在发展党员方面主要做了以下三个方面工作：

一是不断提高认识，加强组织领导，落实工作责任。

全县上下高度重视发展党员工作，各地各单位党委书记积极履行直接责任人职责，对发展党员工作做到亲自调研、亲自部署、亲自落实。各镇(区)党委对三年以上不发展党员的村派驻工作组，带着问题进村，详查内因，对症施治。发现村党支部书记原因的，立即对村党支部

书记实行诫勉谈话，并限期整改，对限期内仍然不发展党员的立即采取措施。把发展党员工作各项目标任务的完成情况，作为工作督查的重要内容，纳入党建目标管理中进行考核。凡三年以上不发展党员的村，作为督查必到村和考核必查村。严格实行督查责任制，坚持定期督查和平时督查相结合，发现问题，及时研究、及时解决

二是坚持突出重点，创新工作方法，解决难点问题。进一步加强宏观指导，突出工作重点，坚持开拓创新，不断从改善党员队伍年龄结构、文化水平和调整各阶层、各行业比例入手，注重在非公企业、社会组织和外流人员中发展党员，推进发展党员工作取得新的成效。突出“六个重点”：1、突出发展农村优秀分子入党，通过实施“一建双培”工程，大力发展农村致富能手、回乡创业带头人入党，今年发展的农民党员中致富能手、创业带头人共 人，占农村党员 %；2、突出发展在重要岗位、艰苦环境中创造一流业绩、做出突出贡献的生产经营骨干、技术能手、先进模范人物入党；3、突出发展高知识群体及各类专业人才入党，高中以上文化程度的总体上达到全部党员 %；4、突出发展在教学、科研、生产、工作一线的青年骨干入党，生产、工作第一线的党员的比例达 ％，35岁以下青年党员的比例达 ％；5、

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20xx年发展党员工作总结

今年，依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下，高度重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下：

一、高度重视，加强领导

公司党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，公司作为私有企业，要与时俱进，就必须保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共党章程》、《中国共 产 党发展党员工作细则》(20xx年印发)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好了对党员的教育、管理和监督，增强了聚鑫公司党支部的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。

二、严把程序，慎重发展

能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。

三、狠抓培养，保证质量

聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子，对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，还推荐入党积极分子参加县举办组织的集中培训学习。

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中共怒溪乡委员会

半年来，怒溪乡发展党员工作在县委的正确领导下，在县委组织部和县委党建办的精心指导下，发展党员工作严格按照《党章》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》的规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力提供组织保证。各党支部上报乡党委审批人数25人，经乡党委组织谈话和讨论，共吸收22名新党员， 其中35岁以下党员 16人，本科学历5人，大专学历8 人，中专学历2 人，初中学历 7人。现将我乡今年发展党员的工作总结如下：

一、提高思想认识，不断增强发展党员工作的政治责任感和历史使命感

我乡始终坚持把发展党员工作作为党建工作目标管理的主要内容，建立健全工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。乡、村两级分别举办各类党建业务知识培训班，采取以会代训、集中办班、远程教育等多种形式，加强对全乡各支部书记的教育培训，使他们充分认识到发展党员工作的重要性，从党员队伍的结构现状和作用发挥情况，充分认识到发展党员工作的紧迫性，从农村外出务工青年较多等因素导致申请入党人数不多的现实，充分认识到发展党员工作的艰巨性。一是乡党委进一步加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，把发展党员工作列入乡党委的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。乡党委班子成员建立发展党

员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。今年来，对全乡6个村支部和4个机关支部发展党员的工作进行了2次督查，限期对有问题的支部进行了整改，取得了一定实效。二是加强培训，提高支部书记的思想认识和发展党员工作业务水平。今年，乡党委专门召开支部书记工作会议3次，对发展党员的工作进行专门的培训，并组织学习了《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》、《发展党员工作程序》和上级部门《关于加强发展党员工作的意见》等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对支部书记规定了发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。乡党委注重激发基层党组织的内在活力，结合“三个建设年”活动不断加强村级班子建设，重点整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强基层党组织的凝聚力、吸引力。四是强化党组织发展党员意识，明确各村支部书记为发展党员的第一责任人。对没有发展党员工作的支部书记，乡党委将派出专人进行谈话，勒令写出检查。连续两年没有发展党员的村党支部书记，乡党委将撤消其职务。

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今年以来，在上级党委的高度重视和正确指导下，我镇继续深入开展创先争优活动，推动基层组织建设年各项工作顺利开展，在深入学习贯彻十八大精神的热潮中，扎实推进发展党员各项工作。现将我镇20xx年发展党员工作及20xx年工作思路汇报如下

一、工作方法

（一）合理规划，明确思路

我镇紧紧扣住《XXX县20xx—20xx年发展党员工作规划》的要求，结合单位实际，制定了切实可行的年度发展党员计划，明确工作重点和目标任务，加强对下级党组织的分类指导，保证各项任务落到实处。在科学规划的基础上，坚持有领导有计划地发展党员，严格发展党员工作程序，杜绝和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。全年实际发展3人。

（二）提高认识，加强指导

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。镇党委年初专门召开研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。党委在讨论审批时，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。党员的质量是党的生命，基层党员是全党的基础，基础不牢地动山摇。是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

（三）完善制度，加强指导

镇党委结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，建立和健全发展党员工作制度，提高新党员质量。坚持成熟一个、发展一个，既要防止求全责备，抬高“门槛”，又要防止降低标准或曲解标准，把不具备党员条件的人拉入党内。我镇旅游资源丰富，非公企业发展迅速，根据这一特点，镇党委大力在非公企业中选拔和培养优秀人才，将组织工作延伸覆盖到非公企业中去，吸收更多的符合党员标准的社会主义建设者到组织中来。今年，我镇丽水边城党支部积极发挥作用，仅上半年，该支部就培养入党积极分子2名。

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20xx年，xxx牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕县委的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作， 优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。一年来，全县共发展新党员 名，其中 岁以下的青年名，占发展总数的 %；高中以上文化的 名，占发展总数的 %；妇女党员 名，占发展总数的 回顾全年，我们主要做了以下几方面的工作：

一、制定发展规划，切实把好“统筹关”

为了使发展党员工作扎实开展，我们坚持了“三个到位”、“两个重点”：一是计划到位。研究制定了《xxx20xx年发展党员工作规划》，加强了对各党委发展党员工作的宏观指导，力求使全县发展党员工作在数量、质量、分布和构成上，更加符合要求。各党委也按照全县规划要求，年初制定发展党员工作计划，把坚持标准发展党员纳入党委目标管理的议事日程，当作经常性的工作来抓，努力使新发展的党员在结构上有较大的改善。二是督查到位。根据一级抓一级的原则，层层建立了发展党员工作责任制。我们要求各党委严肃发展党员工作纪律，按照年度目标，狠抓落实，在坚持标准的前提下，确保各项指标的完成，并在年中和年底，组织

专门力量，对发展党员工作进行检查。对这项工作做得好的给予肯定和表扬，对工作薄弱的给予批评，进行解剖，落实整改措施，限期解决。三是考核到位。根据党员年报情况，对照年初指标，对各党委发展党员的情况，逐一过堂进行考核。

“两个重点”：一是坚持把农村的致富带头青年作为发展的重点。为了解决农村一线青年党员偏少的问题，我们组织力量对全县各村党支部进行了调查分析，掌握了科技本领强、带头致富的青年，作为重点培养对象，引导他们向党组织靠拢。二是坚持在非公有制企业中发展党员。根据企业的需要，把表现好、懂经营、善管理、有技术的人员充实到党组织中。

二、严格发展标准，切实把好“质量关”

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**县扎实做好发展党员工作

（20xx年08月）

我县高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，县委始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的结构，并切实加强对入党积极分子的教育、

一、制定计划，落实责任。引导各党（工）会议报告抓发展党员工作责任制落实情况，

二、加强引导，确保规范。为加强对发展党员工作的指导，我们具体抓好四个方面工作：一是制定和执行发展党员工作程序。县委组织部根据《中国共 产 党发展党员工作细则》的精神，制定了《发展党员工作程序》，指导基层做好发展党员工作。二是突出重点，解决发展党员工作的薄弱环节。 1

在指导基层发展党员工作中，我们坚持有重点地进行，并实行四个倾斜，即把工作重点放在农村第生产一线，发展工作力度向农村的富人、经济能人倾斜，向文化层次高的优秀青年、妇女倾斜，向党的力量比较薄弱的自然村和党员空白村倾斜。三是深化“推优”制度。我县积极加强与共青团、妇28岁以下的青年入党，一般从团员中发展；28一般经过妇联组织推荐，为深化“推优”工作打好基础，使之走上制度化、规范化。四是营造培养锻炼的良好氛围。我县认真落实学习培训、实践锻炼、联系培养、考察考核和民主评议等制度，为积极分子营造全方位、多角度的成长锻炼环境。既要对入党积极分子加强政治理论、业务文化知识、生产实用技术的培训，又要通过设岗定 2

责、志愿服务、社会实践等活动，给他们交任务、压担子。继续强化培养联系人跟踪培养作用，广泛开展党员与积极分子“手拉手”、“结对子”、“一帮一”等活动。严格落实考察、评议制度，及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况，使入党积极分子早日成熟。

三、严格把关，确保质量。体做法上把好“五道”关。一是二是准全面衡量。三是入党手续关，我们按照《发展党员细则》规定的程序认真审查发展对象入党的有关材料，包括入党申请书、建党对象考察表、政审材料、综合材料，培训考核成绩和入党志愿书、支部大会讨论意见以及有党总支的总支委讨论意见等，是团员的还要审查团组织推荐材料和鉴定，凡 3

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嘉荫县非国有企业党委20xx年发展

党员工作总结及20xx年发展党员工作计划

县非国有企业党委按照县委组织部《关于在“创先争优”活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求，把在非国有企业中发展党员工作作为在新形势下增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的一项重点工作来抓，坚持标准严格程序，严把发展党员质量关。

一、20xx年工作总结

1、注重宣传引导，扩大影响力

非国有企业党委充分发挥党委党建工作指导员的作用，经常深入企业开展党建工作。主动与企业主进行沟通，争取业主对党员发展工作的理解和支持，增强了发展党员的工作基础，形成了一支党员发展工作的骨干队伍。同时，利用党委成员包企业、发放党刊、调查走访等形式对企业党员发展的目的、意义及党的基本方针、政策进行宣传引导，让企业主和员工正确认识党建工作与企业生产的关系、企业发展与个人发展的关系，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“为党旗添光彩”等实践活动，不断扩大党员的影响力，激发企业员工的政治热情，增强广大员工争做一名共 产 党员的荣誉感。据统计，每年都有10多名企业骨干向党组织递交入

党申请书。

2、、坚持党群共建，奠定发展基础。

针对非国有企业职工流动频繁、党员年龄结构日趋老化等问题，党委坚持“党建带群团建设，群团建设促进党建”的工作思路，着力在企业青年团、妇女组织、工会组织中发展党员。目前全县发展的非国有企业党员中，35岁以下的青年通过群团组织推荐入党的占90%。我们的具体做法是：一是提前介入教育引导。坚持把着力点放在入党申请人队伍建设上，依托企业群团组织建立优秀员工入党申请人信息采集表，争取将群团组织中优秀的一线员工吸收发展到党组织中来。充分发挥群团组织的推优作用，采取“一帮一”的办法，要求企业每位党员挂钩联系3名优秀青年员工，通过党员对他们的“传、帮、带”作用，开展教育引导工作，把企业中的先进分子凝聚到党组织周围，不断壮大入党申请人队伍，保证发展党员工作“源头”质好量足。二是实行双重教育考察。实施党群组织共同教育培养、共同考察审核的发展党员推优制度。经过群团组织推荐、党支部培育，不断为党组织输送新鲜血液，真正做到了“推优”工作“党团一盘棋”。三是建立培训制度。党委每年要对各支部进行一次理论培训，并对要求入党的积极分子依托党校有计划地进行教育培训，加强他们的理论知识学习，并通过日常对群团及支部工作及

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