各位领导、老师大家好!
非常感谢各位领导给我这个与大家交流的机会,感谢长期以来学校各位领导到我们物理组的关心与支持,尤其要感谢刘校长对我们组工作给予的多次指导,感谢赵校长对我们组所取得的点滴成绩给予的大力肯定。其实,以前,我一直认为老教师在教学上帮助新教师是再自然不过的事情,因为我们刚刚工作的时候,老教师们就是这样来帮助我们的,而且在教学上给予过我帮助的老师们从未因此而接受过奖励,我当然应该将自己所会的无保留的教给年轻的教师。可是一年前的一件事促使我对“师徒帮带“工作有了新的认识。
去年进化的四个聚英班前后两位物理教师有病,将王琨、于淑艳从初四学年抽过去跨学年教学,几次与领导的接触,我深深地感到了赵校长、刘校长的难处,当时,我们最大的想法就是只要王琨和于淑艳别累病,组里的活我们尽量干,为什么,他们一倒下就意味着有了八个班的的空缺,那么,我们初四的教师就是一个人四个班也不够用(当时我已经教三个毕业班,晚上还要上优班,不光是我,其他教师的劳动量也不小)也就是说,他们病倒物理组就快散了。那时我就想年轻教师得尽快成熟起来,一来解决学校的后顾之忧,二来也可以减轻我们这些中老年教师的工作压力。(据统计,我校30岁以下的年轻教师占总数的80%,所以各组一定也存在同样的问题)基于这样的考虑,当再次承担初四备课组组长时,我将培养庄琳、董世荣作为组里的一件大事来抓。下面我就我们组在“师徒帮带”的具体做法谈谈我的想法。
一,健全组内交流、探讨的学习机制,以“平行靶子课”为基点促进组内“学习共同体”的形成。
大家都明白:一个具有浓厚学习风气的班集体必将带动更多的学生主动地进入学习状态,相同地,一个具有强烈研究氛围的备课组也一定能激发起组内每一位教师的共同进步。我还记得组里第一次集体备课时,我谈了我对组里工作的几点想法:如集备时主备人必须就教学情景的引入、教学手段的运用、重难点的突破方法等实质问题明确说出自己的教学设计,其他组员随意提出建议和问题,尤其是两位年轻教师每天都有固定的提问时间,我们还每日评选出“最佳教学设计”“最佳建议”,多让年轻教师听课等。这得到了组内成员的一直赞成。李玉娥老师还出主意,“把课程表就贴在墙上,这样,想听谁的课就进去听,大家串课也方便”,就这样在老教师的带动下,我们的课堂开放了,大家有了更多交流学习的机会。为了让两位年轻教师能够胸有成竹地进入课堂,我们还让他们晚我们一个进度上课,并且根据课程需要就重要课程设置组内 “平行靶子课”,所谓“平行靶子课”就是至少有两位教师针对同一教学内容进行组内公开教学。然后,组内就两位老师的课进行研讨,针对他们的不同教学处理交流讨论,最后形成组内的“优秀教学方案”,(这样就摒弃了一位教师上靶子课时由于大家谦虚等原因,只唱赞歌、不说不足的缺点)在这个过程中,两位年轻教师也在这种言传身授的教学中,通过比较学会了根据自己的教学需要进行取舍,领悟出“重点如何突出,难点如何突破,教学手段运用的时机、情境引入的方式”等教学经验,并且在对比中学会从总体上来设计一节课,在细节处把握一节课的真谛。
…… …… 余下全文