前 言
优秀的企业文化是企业生存发展的坚实基础。为了更好地积累某公司八年来的成功经验,提炼可持续发展的某公司企业文化,我们人事行政部在对全厂职员和员工广泛调查的基础上,提出《某公司二〇##年度企业文化研讨会资料》,仅供会议参考。
由于时间有限,不足的地方请大家批评指正。
人事行政部
二〇##年六月
目 录
第一章:企业文化调查空白问卷(职员类/员工类)
第二章:企业文化现状调查分析报告
第三章:公司愿景调查汇总
第四章:公司使命调查汇总
第五章:公司吉祥物调查汇总
第六章:《****之歌》汇总
第一章:企业文化调查空白问卷(职员类/员工类)
某公司愿景、使命、吉祥物及企业文化问卷之一(适合职员和员工)
——愿景、使命、吉祥物部分
一、愿景
概念阐述:愿景,是在人们心中一股令人深受感召的力量,它概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是一种企业为之奋斗的意愿。它就像灯塔一样,始终为企业指明前进的方向。对企业来说,愿景就是发展蓝图,是大家有一个共同的愿望和美好的情景。以下是三家知名公司的愿景:
1、麦当劳的愿景:控制全球食品服务业。
2、柯达的愿景:只要是图片都是我们的业务。
3、上海家化公司愿景:奉献优质产品,帮助人们实现清洁,美丽,优雅的生活。
4、麦当劳的愿景:控制全球食品服务业。
那我们公司的愿景什么呢?请在此填写①
…… …… 余下全文