篇一 :“百千万”活动工作情况总结

来凤经济开发区

“百千万”活动工作情况总结

来凤县“百个县直单位千名机关干部深入万户农家”(以下简称“百千万”活动)活动动员学习大会结束后,我区迅速安排部署,组织驻村工作组于3月5日进驻翔凤镇三官坪社区、望水村。工作组以“宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展”为职责,当好农村政策的宣传员、社情民意的调查员、为民办实事的突击员,让农民从心灵深处感受到党和政府的温暖。现将活动开展以来的情况总结如下:

一、望水村及三官坪社区的基本情况

我区所驻两个村(社区)共涉及21个村民小组或居民小区,共计4091户,14497人 :

翔凤镇望水村位于县城西南方向,距离县城6公里,地势平坦,现有12组、726户居民、3729人、田土2200亩、党员50人。望水村现有两座幼儿园,入学儿童340名。现有瓦房100多户,平房600多户;困难户20余户,外出务工人员400多人,其中,全家外出务工的有62户,留守家庭210户,本地打工的200户。村级通讯设施完备,通讯覆盖率95%以上,摩托车户拥有率98%,年人均收入3288元。

翔凤镇三官坪社区位于县城蓝河路118号,成立于20xx年8月,现有3个居民小区,6个居民小组,管辖面积2平 1

方公里,有居民住宅楼2341栋,住户3365户,常住人口10768人,有县外流入人口357人,共有单位56个,其中:县直机关单位26个,学校2所,医院3个,非公有制经济组织和新社会组织2个,个体商业网点407个,有志愿者队伍1支113人。

二、望水村及三官坪社区的村支两委的基本情况

翔凤镇望水村村支两委人员年龄偏老龄化,书记主任都已58岁,文化结构相对合理,高中及中专文化3人、初中文化1人、大学文化1人。

翔凤镇三官坪社区总支下设4个党支部,即机关党支部、霁虹桥党支部、四斗种党支部、油码头党支部。总支干部职工都为中青年干部,年龄结构合理,其中,拥有高中、中专文凭人员7人,大学文凭人员3人。

…… …… 余下全文

篇二 :关于开展“百千万活动“情况的报告

**镇关于开展“百千万活动”

情况的报告

中共雷州市委办公室:

根据雷州市委市政府关于开展“百千万活动”的精神,为了化解问题于萌芽状态,促进社会和谐发展。我镇委镇政府高度重视,以“科学发展、创新管理、精心组织,强化执行”为方针,全力以赴做为这项活动。这项活动一开展,我镇立即为上级下派的驻镇工作组安排好住宿,解决好饮食等方面问题,为工作组创造良好的工作环境,并且走进农村千家万户调研,为这项活动做好充分准备。

日前,上级下派的工作组已进驻我镇,经与驻镇工作组同志沟通协调,根据我镇工作的需要和驻镇工作组同志工作能力特点,我镇给予工作组同志安排适当的工作,并全力配合工作组同志做好工作,目前工作开展顺利。同时根据上级活动精神,我镇抽调六十名基层经验丰富、工作能力突出的同志分别进驻到我镇31个村委会。我镇驻村工作组情况安排如下:每个领导班子成员领导驻点三个村委会,每个村委会进驻一个干部。

根据“百千万活动”精神,在做好前期工作的基础上,我镇下一步将做好以下工作:

一、加强组织领导,明确分工责任。坚持镇第一把手抓,分管领导负责,驻镇干部配合,驻村干部执行,层层管理,层层落实。同时细化分工,实行网格化管理,做到谁分管谁负责,谁驻村谁执行。

二、创新社会管理,努力化解矛盾。根据活动精神,我镇将以走访知情人、召开座谈会、分析会等形式,每月对农村社区矛盾问题进行一次大排查,制定难题破解方案,加强与公安派出所、法庭、司法、信访、国土、综治、调处等有关部门的沟通协作,重点调处容易引发群体性事件和集体上访、重要时期、上级党委和政府交办调解、问题相对突出的人民群众十分关注、大项目建设过程中产生的新型矛盾等矛盾纠纷。

三、强化宣传教育,构建和谐**。我镇将通过网络、广播、报纸、宣传栏、横幅等多种方式。宣传党的方针政策、政府的施政纲领;教育群众知法爱法,使老百姓认识到村与村和谐相处,邻俚和气相待,家庭和睦共处的重要性,同时调动老百姓促进**谐,为建设幸福安康和谐雷州而贡献。

…… …… 余下全文

篇三 :“百千万工程”个人工作总结

“百千万工程”个人工作总结

“百千万工程”是一项提升群众幸福指数的重要工程。我镇自开展“百千万工程”以来,效果显著。不但百姓得到了实实在在的好处,全镇领导干部作风建设也得到了明显提高。下面是我个人的“百千万工程”工作总结:

一是解决生产、生活中的实际困难。在包扶特殊诉求户韩方家时,我多次给予资金资助,为他家购买春播物资,并雇佣劳动力,帮其及时种上地。我还多次深入到贫困户刘春峰家中,询问他家的生活情况,为其送去米面油,给予资金资助,解决生产、生活中遇到的问题。

二是化解群众的各种诉求。我认真倾听群众的诉求,研究解决问题和矛盾的有效途径,对合理诉求,立即就地解决;对不合理诉求,做耐心细致的思想工作,达到息访息诉的目的。

三是积极支持经营大户扩大生产经营。我积极联系有关部门,争取相关政策支持,帮助科技示范户刘振山扩大生产规模、提高经济效益,快速发展。

四是注重增强农户自我发展“造血”功能。我及时了解帮扶对象在生产生活中存在的困难,除日常帮扶外,注重在培养农户自身致富“造血”功能上下工夫。我整合网络上各种教育资源及免费平台,帮助所包农户掌握一门致富技能,协

助所包农户搞养殖生产,协调提供养殖方面的技术及政策扶持。

20xx年x月x日

…… …… 余下全文

篇四 :“百千万”活动汇报材料

深圳发展银行重庆涪陵支行

银行业助推“百千万”活动工作报告

尊敬的涪陵银监局各位领导:

深圳发展银行重庆涪陵支行在涪陵区委、区政府及相关部门,特别是涪陵银监局的关心和大力支持下,于20##年6月9日开业,在开业周年庆的喜庆日子迎来了涪陵银监局各位领导莅临指导工作,支行全体员工倍感荣幸!在此我代表支行全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和真挚的感谢!

20##年初涪陵银监分局为全面贯彻落实中央经济工作会议、银监会和重庆银监局年初工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,而组织辖区各银行业金融机构开展银行助推“百千万”活动。我行本着积极支持涪陵银监分局的工作和自身业务发展需要的原则,严格按照涪陵银监局《涪陵辖区银行助推“百千万”活动方案》的要求,将银监局开展的“百千万”活动与我们分行开展的“推进战略合作,实现重点突破”第二阶段竞赛活动,与支行20##年工作目标任务完成相结合,紧紧围绕“一年起步,三年上台阶,五年跻身当地一流股份制商业银行”的发展目标,以“面向中小企业,面向贸易融资”为经营方针,全行动员,全力以赴,发扬迎难而上,勇于开拓,敢于攻坚的精神,力争取得优异的经营成绩向银监局“百千万”活动和分行的“推进战略合作,实现重点突破”第二阶段竞赛活动交出满意的答卷。

现将我行有关工作情况汇报如下:

一、支行基本情况介绍

1、员工及机构设置情况

支行现有员工19人(不含保安3人,清洁工1人,炊事员1人),其中合同制员工13人,飞驶特公司外派员工6人,员工全部为大学专科以上学历,全行员工积极向上,思想健康,精神面貌良好。支行现配有行长1人,行长助理1人(正在完善相关手续),现正在考察副行长1人。支行设有公司业务开发室、零售业务开发室(正在筹备中)、营业部、综合岗等部门和岗位。

2、总行股权结构及高管人员变化情况

20##年5月7日, 中国平安保险(集团)股份有限公司受让美国新桥投资集团持有的深发展5.20亿股股份完成过户,中国平安成为深发展第一大股东。接下来,中国平安将积极推进深发展定向增发项目的顺利完成,进一步提升深发展的资本实力,提高资本充足率,增强核心竞争力。

…… …… 余下全文

篇五 :20xx年 “百千万”成长中小企业工作总结

20xx年 “百千万”成长中小企业工作总结 加快我县中小企业发展,是保持经济平稳发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务。实施中小企业“百千万成长工程”,选择一批成长性好、科技含量高、带动性强、有发展潜力的中小微企业入围我县“百千万工程”,集中力量支持其发展,对扩充我县中小企业发展总量、提高质量、优化结构,提升中小企业整体竞争力具有重要意义。

一、工作开展情况

20xx年我县通过“百千万”成长工程使唐河县兴利源电子有限公司成长为百家企业,使39家小微企业成长为规模以上企业,鼓励创办50多家小微企业。同时做好培育库工作,严把培育库企业的上报工作,及时完善和移出培育库企业40余家。针对未完成年度增长目标的企业,我们继续加大扶持、培育力度,争取各类生产要素向“百千万”成长工程企业倾斜,确保企业生产目标任务顺利完成。针对我县实际情况,今年我县新增重点监测企业2家,共56家;新增培优扶强企业13家,共26家。从这些企业中找出成长性好、创新能力强、产品技术含量和附加值高的中小企业纳入到“百千万”工程,切实做好入库企业的运行监测和季度信息上报工作。

二、主要措施及存在的问题

1、加强工业经济运行监测预警和综合协调力度。通过

定期召开工业经济分析会,深入重点企业调研等形式,加强全县工业经济运行、规模工业企业的跟踪监测。密切关注企业生产经营状况和经济运行走势;加大“百千万”工程企业的运行监测力度,及时分析和解决工业经济发展中出现的新情况和新问题,搞好生产要素的组织衔接,避免工业经济运行产生大的波动,确保全县经济健康、平稳、持续发展。

2、加大现有企业扶持力度。进一步加强银企沟通对接,努力为中小企业流动资金争取贷款。积极申报争取国家在新型工业化、技术改造、节能循环经济发展等方面资金扶持。抓好企业自主创新,鼓励企业加大技术改造投入,不断增强企业发展活力。对“百千万”工程企业,要优先申报和帮助争取国家、省工业结构调整、工业转型升级、技术改造、节能减排、重大科技专项等各类奖补资金,县财政每年要拿出专项资金扶持县重点企业发展。

…… …… 余下全文

篇六 :潍坊管理提升百千万总结111

2012-2014开展中小微企业

管理提升“百千万”活动总结报告

为提升中小微企业管理水平,解决中小微企业管理粗放、基础薄弱等问题,加快中小微企业转型升级,20xx年初,山东省中小企业办公室、山东省中小企业管理咨询协会联合下发了《关于开展中小微企业管理提升“百千万”活动的通知》(鲁中小企办字[2012]13号)。近三年来,认真贯彻省局工作部署,以推进全局“四五六工程”为目标,以提升中小微企业管理水平和企业管理者素质为重点,依托中小企业公共服务平台,扎实开展中小微企业管理提升“百千万”活动,取得了很好的效果。

截止20xx年底,我市现有山东省中小企业管理咨询协会特邀理事单位11家,省管理咨询协会会员单位4家;三年来,参与管理提升对接活动的企业累计达到2870多家,参与活动的管理咨询机构36家;2012-2013两年间,我市先后有山东梦金园珠宝首饰公司等17家企业荣获省级精细化管理样板企业和管理提升“百千万”优秀企业荣誉称号,20多家企业获得市级管理提升百千万优秀企业称号。现将工作总结如下。

一、认真制定活动计划

每年伊始,我们都以市局正式文件转发省局关于做好中小微企业管理提升工作的通知精神,20xx年成立了市中小微 1

企业管理提升百千万活动工作领导小组,分管局长任组长,落实了分管科室和负责人、配备专职人员抓好本项工作。同时,从本地实际出发,每年编报中小微企业管理提升计划,以三年为期,分年度、分批次、认真制定具体实施方案。计划坚持把中小微企业作为活动的第一主体,通过不定期深入企业开展调查研究,引导企业强化主体意识,充分利用市场对企业生存、发展形成的巨大倒逼机制,眼睛向内看、自己练功夫,不断深挖管理潜力、提升管理水平,努力消化成本上升带来的发展压力,提高自身的竞争能力。

经统计汇总,2012-20xx年,全市共有221家企业列入管理提升百千万计划,带动提升企业900家。其中,20xx年全市有80家企业列入管理提升百千万计划:D升C级26家,C升B级40家,B升A级14家,有与中介服务机构对接意向的20家,带动提升企业260家;20xx年有96家企业列入管理提升百千万计划:D升C级32家,C升B级48家,B升A级16家,其他有与管理咨询服务机构对接意向的26家,带动提升企业310家;20xx年有45家企业列入管理提升百千万计划:D升C级7家,C升B级33家,B升A级5家,其他有对接意向的企业45家,带动提升企业330家,整体素质质量较往年有很大提高。

…… …… 余下全文

篇七 :柳堡镇中心小学百千万工作总结

柳堡镇中心小学百千万工作总结

(20xx年)

为了给留守儿童营造一个健康成长的良好环境,我校积极响应各级领导的号召,从实际出发,在全校范围内启动了“关爱留守儿童温暖工程”,现将本学期以来的工作总结如下。

一、建立健全领导负责制度。

学校成立了关爱工程领导小组,制订具体计划,实施了“留守儿童”教育工作方案,真正地使学校成为了学生学知识、学文化,不断提高思想觉悟的主阵地。

二、开展“留守儿童”普查。建立留守儿童档案和联系卡制度 各个班级的班主任在学校领导的统一部署下,对班级的“留守儿童”情况展开细致的调查,对他们的学习、生活、心理、安全、健康状况进行调查登记,全面了解“留守儿童”的生存状况和成长需求,建立“留守儿童”档案。我校共有学生878人,其中留守儿童247名,占2.4﹪。在深入调查研究,掌握第一手资料的基础上,立足实际,研究制定切实可行的应对措施,增强工作的针对性和实效性。 通过联系卡制度的建立,加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系,共同形成了以学生为中心的关爱网络。

三、营造关爱“留守儿童”氛围 大力宣传,发动社会力量

我校教师以师德建设为出发点,将关爱留守儿童问题作为师德建设的一个重要组成,在班级内、少先队中对留守儿童充分关注,对他们的学习、生活给予关心,学校要求教师们经常询问询问留守儿童的

身体、学习情况、生活上有无困难,并要求老师们亲切地拉拉孩子们的小手,全校师生在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围,尊重留守儿童的人格,滋润了他们渴望爱的心灵。我们深知关爱留守儿童仅仅依靠学校微薄的力量是不够的,所以在这次活动中,我们还发动了社会热心人士一起加入到“关爱行动”中来,此举得到了相关人士的热烈支持,柳堡二妹子民兵班班长袁静同志、县十佳共 产 党员华鹤章先生就是其中的代表,在他们的带动下社会爱心人士纷纷担当了“代理家长”的角色,与孩子们一道,迈向新的明天。

…… …… 余下全文

篇八 :滨湖医院百千万志愿者宣传活动经验交流总结

滨湖医院百千万志愿者宣传活动经验交流总结

一 领导重视

接到此次任务后我院领导非常重视此工作,参与并指导工作,给予物力和财力的支持。如:积极联系街政府办公人员、街内小学、幼儿园相关负责人。取得了相关人员的大力支持,为将来广大志愿者的招募,奠定了基础。

二 人员构成

此次宣传活动人员由以下几部分构成:滨湖医院防疫科、社区科人员,滨湖医院门诊医师、李七庄街各诊所乡医(社区卫生服务站医生)、街政府办公室人员、蔡台小学广播员、各村招募的志愿者(各村2-3个名额)。涵盖面较广。

三 活动前工作

此次活动前制定了滨湖医院志愿者结核病防治知识传播行动方案,将所有志愿者集中到滨湖医院防疫科进行启动大会,将此次活动的目的、时间、内容和方式进行了系统的讲解,填写志愿者登记及活动记录表、发放核心信息内容卡。

四 活动形式

我院根据各个志愿者的工作性质不同,提供了几种常见的活动形式:如乡医(服务站医生)、滨湖医院门诊医师可以在看病期间对病人进行结核病知识进行宣传;社区科医师可以在进行随访过程中对相关人员进行宣传;防疫科人员可以在孩子接种或主动搜索过程中进行宣传;街政府办公室人员可以在开会后进行宣传;各村招募的志愿者可

以入户、邻居聊天过程中进行宣传,或者我院提供的海报进行海报张贴,或者找村委会负责电子屏宣传的同志进行电子屏宣传;学校广播人员在学生广播操后进行宣传;对网络较熟悉且经常上网的同志,可以发微博、网络论坛宣传等等。我院计划组织志愿者进行一次大的宣传活动。

滨湖医院 2012-07-17

…… …… 余下全文