篇一 :自我评估报告

G11医疗美容技术1班 练博 201103021008

自我评估报告

记得高中的时候,老师就经常对我们说的一句话便是:一个人最了解的是自己,最不了解的也是自己。当我还是一个高中生的时候,我便特别喜欢买一些有关于测试自我的杂志,其中就包括:生理我、心理我、社会我、道德我、家庭我、优势我以及其他方面的自我。可是测试完了之后,总会忍不住问自己一句:那是真正的自我吗?是的,最熟悉的陌生人就是自己。

随着年龄的不断增长,我们也进入了大学的殿堂,自己的思想也越来越成熟。所以,对自己也越来越了解。接下来,我将对自己做一个全方位的分析。让自己更加了解自己,以便为自己的未来选择更好的职业道路。

生理我:

当你走在茫茫人海中,想要找到一个比较突出的人。那么,我告诉你:那个人绝对不是我。是的,我是一个极其普通的人,就像大海中的砂子——密而似。本人身高只有155厘米,穿上高跟鞋最多也只有160厘米。相貌平平,本来眼睛就只有一点点,附带一副黑黑的镜框后就更显其渺小了,小却不失锐利。最令我骄傲的一件事就是从我记事开始,我就没有打过针,当然,吃药是有的,但是很少。而最让我痛苦的一件事便是本人的体重了,有点小超标,经常为此得到朋友们的挖苦,我却总是一笑了之。我很普通,不是吗?

心理我:

在所有人面前,我是一个活泼开朗的好孩子,不管遇到什么事总是笑呵呵的。但真实的自己,却和朋友眼中的我有点偏差。喜怒无常,永无定所。或许到现在都没有人认为我是一个怪人吧,是的,从表面上来看,我时时刻刻都与大家打成一片。但我只是隐藏着自己稀奇古怪的想法罢了。很多时候,我总是以为别人不了解我,索性就不让别人看到真实的自己。我讨厌被束缚,追求新鲜、刺激和冒险。我也毫不客气的把这些用在个人感情上,容易得到的往往不是自己想要的。 1

在他们眼中我也算是一个老好人了,不愿掺和到极端或是别人的流言蜚语当中。我特别喜欢纯真简单,也经常得到大家的称赞。我的简单和纯真总是能够使大家感到心情舒畅,相处愉快。即便有时候会表现的糊涂一些,也不会给朋友带来负担。我这个人平时没有什么艺术细胞,但是喜欢运动,尤其是乒乓球。朋友总是说我打球的时候好奸诈。虽然说“友谊第一,比赛第二”,可是我却不这么认为。有时候我也会为自己想要的东西不择手段,当然是在不伤害对方的条件下。我认识,既然是自己的就要努力去争取,否则后悔的只有自己。所以,我会有自己确定目标,并为之奋斗。

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篇二 :学生自我评估报告范例

学生自我评估报告

一、 基本资料

学生姓名:

学生编号:

实习机构及实习模式:云南省昆明医学院第一附属医院精神科,集中实习 实习时段:20xx年6月14日至20xx年8月7日(集中实习) 实习总时间:共400小时

督导老师:

督导方式:面对面个别督导:12次;24小时

面对面小组督导:8次;32小时

其他:电话督导:2次

小组活动现场督导:3次

二、 实习过程中的学习机会

⒈学生的实习工作/经验叙述

小组工作

本次实习,我与实习同伴一起,在督导老师的帮助下,开展了一个名为“快乐同行”的封闭型的青少年小组。组员大部分为有情绪问题/障碍的青少年,年龄在14—18岁之间,共有组员7人,志愿者2人(均为云南大学社会工作系的学生)。

整个小组活动共分六节,六节的主题分别是:认识情绪(名为“快乐启航”);认识愤怒(名为“愤而不怒”);认识压力(名为“身有千千负,心有千千结);认识家庭冲突及解决方法(名为“面对冲突,沟通无极限”);认识信任(名为“信任行”);增进亲子沟通(名为“爱之家”)。六节小组活动均围绕着认识情绪、表达情绪和情绪的管理这样一个主题进行。前五节小组活动,只有青少年参加;最后一节的小组活动,我们邀请了青少年的家长一起,和我们经历小组的过程。 该小组活动的具体目标是:①让青少年学会情绪的自我认知和管理;②建立

青少年的支持网络;③培训志愿者小组工作的方法、技巧,以使此类活动能持续进行;④增进亲子沟通。

在整个小组活动,我们没有任何的说教,而是本着“在行动/经验中学习”的原则,通过各种游戏、活动,如“一人一故事”、体会游戏等,让青少年去经历一个认识情绪、表达情绪和管理情绪的过程,让他们能够从亲身的经历中,反思自身的行为,从而使他们能够学会情绪的自我认知和管理。此外,每节的小组活动我们都经过精心的设计,力图使组员能在小组过程中获得快乐,为他们营造 一个没有压力、自由的交往环境,使他们能够借助于本次活动,形成自己的网络。我们还在最后一节小组活动中,邀请了这批组员的家长一起参加,一方面能使家长了解小组活动的目的、内容、形式,另一方面,也希望通过这一节的活动使家长能够多了解青少年的需要、心理,能够去反思自己与孩子的关系,达到增进亲子沟通的目的。在小组中,我们安排了两名大学生,作为志愿者,目的在于使他们经历小组的整个过程,培训小组的工作方法,另一方面也希望他们和青少年形成支持网络,跟进组员的情况,促进他们之间的非正式交往,使得小组活动能够延续。

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篇三 :招聘工作效果评估报告(范本)

招聘工作效果评估报告

一、招聘活动概述

20xx年x月x日起人力资源部开展了一系列招聘活动,现就此期招聘活动作以汇总分析.

此次招聘活动计划招聘48岗127人(生产部工人由原来的计划招聘100人改为80人),主要招聘对象为技术、管理人员及操作线工人。人力资源分别在前程无忧招聘网上海页面,上海体育馆新发现人才交流会,公司公示板进行三次招聘活动,总计应聘人数约为2420人,其中通过网络应聘人员1940人,通过人才市场及公司公示板提交简历人员500余人。 经各部门招聘负责人甄选后确定技术、管理初试人员×人,工人初试人员×余人。经复试、笔试甄选最终录用×人,其中技术、管理人员×人,工人××人。 此期招聘活动所产生费用(直接费用)共计5955元人民币,其中前程无忧网络招聘信息发布费驶 元人民币,上海体育馆新发现人才交流会展位费2800元人民币,布展费755元人民币。

二、数据统计

招聘成本评估

总费用(直接费用)A元人民币,总录用人员B人

录用人员平均费用:

平均费用比=总费用/实际录用人员数×100%

招聘完成比率

招聘完成比率:录用人数/计划招聘人数*100%

员工录用率

录用比=录用人数/应聘人数×100%,该指标越小,说明录用者素质可能越高。

应聘者比率

应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%,该指标反映招聘信息的发布效果

三、数据分析

1、成本分析:此次招聘活动共花费人民币5955元,实录用人员94人,平均每人花费用63.4元人民币

2、录用人员分析:通过以上录用人员评估中的三组数据我们可以分析出如下三点

A、

此期招聘活动基本满足各部门的人员需求。在数量上达到计划招聘数量的74%,各部门急需人员基本到岗,部分非紧急岗位尚未甄选到合适人选,在今后的招聘活动中将就这些岗位的轻重缓急程度陆续招聘到岗。

B、

此期招聘活动公司筛选余地较大。此期招聘工作中共计2420人应聘,为各部门的筛选工

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篇四 :项目评估报告范文-- 商业文书

项目评估报告范文-- 商业文书

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项目评估报告范文

20xx-03-23 点击率:

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项目评估报告范文

一、 项目开发背景

为加强行政、事业单位的财政资金归口管理,农行德江县支行在上级行的指导帮助下,实行上下联动公关,大力拓展机构类法人大客户,经德江县委、政府多次协调研究,决定于二○○五年x月x日正式起动运行社保工作,将养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险全部纳入该局核算,对这些资金进行集中管理,有利于社会的保障与稳定,更有利于公共的财政体系建设,

新成立的德江县社保局因涉及的单位与个人较多,资金规模较为可观而成为各家金融机构的竞争热点,农行德江县支行在上级行的大力帮助下,在本行领导的亲自关公下,争取到了县委、政府的同意,将该局的所有账户开设在我行,从而赢得了项目的合作权。

二、项目基本情况

1、德江县社保局的管理范围

德江县社保局是德江县财政局下属的二级局,负责对德江县所有行政、企事业单位的养老、医疗、失业、工伤、生育实施集中核算、集中计发。并为每一统管单位建立内部账户,分户核算管理。

2、集中资金的范围和预测资金量

德江县社保局只在一家国有商业银行开设一个银行存款账户,集中核算单位、个人的养老金、医疗金等资金均要纳入一家银行的帐户内进行统一管理,且由代

理银行统一代发。其集中养老金、医疗金、失业金等资金流量约500万元,留存金融部门资金月均300万元;代发单位、个人“三金”,总人数为5000人,“三金”支出总额为500万元,留存金融部门资金逐月累计年末可望达1500--20xx万元。

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篇五 :工作表现评估报告

通用公司职员评估表

工作表现评估报告

工作表现评估报告

工作表现评估报告

工作表现评估报告

1

工作表现评估报告

工作表现评估报告

工作表现评估报告

工作表现评估报告

__________________________________________________________________________________

____________________ _______________

直属主管/经理签署 签署日期

__________________________________________________________________________________ 本人已阅读及明白此评估:_______________ _______________

签 署 日 期

_________________ _________________ _______________

部门最高领导/总经理批准 人力资源部复核 董事长审批

2

工作表现评估报告

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篇六 :自评估报告

重庆市科技攻关计划项目

执行情况自评估报告

项目名称:                            

项目编号:                          

承担单位:                            

起止时间:                            

重庆市科学技术委员会

ΟΟ五年四月制


编 写 提 纲

一、项目攻关的任务、考核目标及主要技术经济指标。

二、项目执行情况及评价(包括项目执行情况及目标、任务完成情况、解决的关键技术、取得的重大科技成果、专利情况、获得的各种奖励情况、整体水平及配套性以及项目完成后建成的试验基地、中试线、生产线等情况)。

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篇七 :高危单位自我评估报告模板

重 庆 市 火 灾 高 危 单 位 消 防 安 全 评 估 报 告 被评估单位名称:

评估方式:自我评估

评估人员:

评估日期:

重庆市公安局消防局监制

(一式贰份,一份交公安机关消防机构,一份被评估单位存。)

一、基本情况及火灾危险性(可根据单位实情进行增减) 我单位位于××区(县、自治县)××路××号,属于××类型(人员密集场所和地下公共建筑、高层公共建筑、易燃易爆场所、全国重点文物保护单位)。我单位(××建筑或场所×层)于××年×月消防设计审核合格,××年×月通过消防验收。总建筑面积××平方米,地上×层,地下×层,建筑高度××米;地下×层为××,×层至×层为××,建筑面积××平方米,×层、×层为××,建筑面积××平方米。主要消防设施有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、机械排烟系统、火灾应急照明系统、消火栓系统等。

我单位……

二、自我评估内容与存在的问题

(一)建筑物和公众聚集场所消防合法性情况;

存在问题:

(二)制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案情况;

存在问题:

(三)依法确定消防安全管理人、专(兼)职消防管理员、自动消防系统操作人员情况,组织开展防火检查、防火巡查以及火灾隐患整改情况;

存在问题:

(四)员工消防安全培训和“一懂三会”知识掌握情况,

消防安全宣传情况,定期组织开展消防演练情况;

存在问题:

(五)消防设施、器材和消防安全标志设置配置以及完好有效情况,消防控制室值班及自动消防系统操作人员持证上岗情况;

存在问题:

(六)电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的敷设、维护保养情况;

存在问题:

(七)疏散通道、安全出口、消防车通道保持畅通情况,防火分区、防火间距、防烟分区、避难层(间)及消防车登高作业区域保持有效情况;

存在问题:

(八)室内外装修情况,建筑外保温材料使用情况,易燃易爆危险品管理情况;

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篇八 :评估报告 中英文

英语翻译欣赏

资产评估报告书

The Written Report of Assets Evaluation

普洋中泰评报字[2011]年第x号

No. X the evaluation report of Puyang Zhongtai (2011)

北京普洋中泰资产评估有限公司

Beijing Puyang Zhongtai Assets Evaluation Co., Ltd

A资产评估报告书

The Written Report of Assets Evaluation of A

目 录Catalogue

一、评估报告声明The Statement of evaluation report............................................................. 1

二、评估报告书摘要The abstract of written report of assets evaluation................................... 3

三、评估报告书正文The body of written report of assets evaluation....................................... 7

(一)委托方、产权持有者和委托方以外的其他评估报告使用者

The entrusting party, property right holder and other users of the evaluation report except for the entrusting party 7

(二)评估目的The purpose of assets evaluation .................................................................. 7

…… …… 余下全文