篇一 :五好工会总结

“五好工会”工作小结

今年,我们工会按照教育工会“五好工会”要求开展了一系列工作,即:“组织网络建设好;干部队伍素质好;劳动关系协调好;工会作用发挥好。”,现总结如下:

一、 组织网络建设好

工会班子团结协作、明确职责,有凝聚力、有战斗力。开学前,工会就组织工会干部学习相关工会理论,商讨工会工作开展的重点,制定工会计划,把平时教职工好的想法提到了工会计划之中。根据当前的社会大背景,我们就把工会的活动安排得丰富多样,每次的活动有我们工会干部专人负责:制定方案、组织教工开展活动,并有详细的的活动记录。活动中我们对工会工作再一次进行了详细分工,希望把我们的工作做到实处,让大家都满意。

修订了工会干部联系会员制度、工会班子学习制度等。工会干部还时常深入到教师的生活之中,教师有困难,最先掌握的是我们的工会干部,不管是婚、丧、喜事,我们都能及时的去探望,去关心,把我们的关心送到大家的心里,并尽可能的帮助教师解决实际问题。

我们在健全制度的同时坚持把各项工作做得规范,着力构建工会组织建设长效机制。今年,在党支部的重视下,我们着重加强了监督机制,有记载,有实效、有反馈,并且每两个月在全体教职工大会上向大家反馈一次,并且形成了一种长效机制。通过组织学习、讨论和交流,提高了工会队伍的思想政治素质。坚持工会干部学习制度,每月集中学习相关的理论,遇到事情及时联系,商量解决,并用“三个代表”重要思想指导解决工会工作中的新情

况和新问题。学习贯彻十七大精神,三个代表重要思想,配合党政抓好教工政治学习。

“组织起来,切实维权”,这是工会工作的重中之重,只要关系到教职工切身利益的,我们都会一起研究,一起讨论,并且把我们的建议及时的反馈给学区领导,希望领导能够考虑教师的心声,我们的许多建议都得到的采纳。

二、干部队伍素质好

工会干部具有良好的政治素质、品质素养、能力素养、文化素养。工会干部具有踏实肯干、开拓创新的精神,这些大家都能从我们工会干部的日常工作中能够看到。

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篇二 :五好职工事迹材料

五好职工事迹材料

XX单位XX事迹材料

XX是XX单位担任XX工作,他爱岗敬业,刻苦钻研技术,默默无闻地奉献在煤矿机电设备检修的岗位上,在平凡的本职工作中实现着自己的人生追求和价值,展示了新时期煤矿工人的胸怀和风采。

XX包保XX任务,20xx年一来,他在标准化管理中提出了“三个创新”,即标准化设计创新、标准化操作创新和标准化维修创新。每条机巷都制定了创建标准,对标准化操作和检修工作进行明确的规定。他首先较好地解决了思想认识问题,坚持组织职工认真学习机电质量标准化新标准和煤矿安全规程,提高职工质量意识,切实把质量标准化建设作为搞好安全生产的治本措施来抓,实现了“要我达标”向“我要达标”的转变。其次是对开展质量标准化建设实行高标准、严要求并不断自我加压,坚持长期开展设备完好、管线吊挂和环境治理工作。使强力皮带机巷管线吊挂成线,设备干净整洁,摆放整齐,图牌板内容规范齐全,保护设施安全、可靠,机巷全部实现了亮化,从而使质量标准化建设得到了整体推进和达标升级。此外,建立和完善了质量标准化建设长效机制,层层落实创建责任,建立了一级抓一级、一级对一级负责的责任保证体系,使质量标准化建设得以扎扎实实地推进,并取得明显成效。

人常说:“实践中有永远学不完的真知与经验,就看你有心没有。”XX是个真正的有心人,他不但注重在书本上学,更注重在工作实践中学,跟师傅干活时,他眼不离故障区域,心不忘故障线路,留心观察师傅的一招一式。在工作中,他坚持做检修笔记,每次检修设备时的名称、型号、故障部位、原因、部件、服务时间、操作程序、相关原理分析等,他都一条条地记录下来。他硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头,练就了一身过硬的本领。没多久,他就成了

XX单位有名的机电设备检修“技术大拿”,设备一有故障,他一听、一看、一摸就能找到“症结”。XX技术水平提高了,但他没有忘记带动周围的工友一起学技术,把自己的学习经验和技术,毫无保留地传给他们。每次检修设备,他都没有忘记在实践中向大家传授技术,之后,他又组织工友们对故障出现的原因进行分析,做到有的放矢。

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篇三 :五好文明家庭工作总结

地区科技局创建“五好文明家庭”工作总结

为进一步在干部职工中深入开展“五好文明家庭”工作,促进单位精神文明建设工作迈上新台阶,根据地区妇联、地区文明办和有关部门的安排,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》以家庭为依托,以创建“五好文明家庭”为载体,大力加强本单位精神文明创建工作,现就本年度创建工作作如下总结:

一、统一部署,领导重视

进一步健全和完善“五好文明家庭”创建领导小组的组织领导,成立由支部书记、局长冯炯琦任组长,妇委会、团支部、各科室负责人等任成员的工作领导小组,将五好家庭创建工作纳入全局精神文明建设的总体规划,列入重要议事日程,进行统一部署,在全局上下形成了领导重视、配合联动、齐抓共管的良好局面,有效地推动这项工作有计划、有步骤、保质保量的稳定进行。

二、开展形式多样的创建活动

为使“五好家庭”创建活动在全局形成良好的舆论氛围,全局在地区妇联和文明办的精心指导下,上下联运,充分利用广播、黑板报、悬挂宣传横幅、张贴宣传口号、宣传车等多种形式,大张旗鼓地宣传了创建“五好文明家庭”的重要意义和要求。深入开展多种形式的学教活动。一方面,我们立足家庭,从抓好家庭成员的思想道德建设入手,组织广大家庭成员认真学习《公民道德建设实施纲要》,进一步树立了良好的社会道德风尚。广泛开展了爱国主义、集体主义、形势政策和家庭美德教育。另一方面,我们要通过妇委会成员各家庭和群众,开展普法宣传教育和反家庭暴力教育活动,提高干部职工的家庭法律观念和道德意识,以及妇女的自我保护意

识,保持家庭和睦,促进家庭的健康发展

1、家庭成员热爱祖国,关心集体,遵纪守法好。家庭成员爱祖国、爱集体、爱社会主义、爱吐鲁番、爱科技。能自觉遵守宪法和有关法律法规,无损国家、集体和他人利益的言行,无赌博、封建迷信、涉黄、吸毒等行为。

2、家庭成员爱岗敬业,热心公益,奉献社会好。家庭成员在不同的生产、工作岗位上能积极为“四化”建设作贡献。科技干部热爱科技,家庭成员热心助人,扶贫济困,坚持正义,见义勇为。能努力学习科学文化知识,勤劳致富,守法经营。无不诚实,无不守信用,无违反社会公德和职业道德的行为。

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篇四 :创建五好党支部工作总结(1)

创建五好党支部工作总结

民和县第二中学党支部

我校党支部工作以“党的群众路线教育实践活动”重要思想为指导,深入学习、贯彻十八大精神,与时俱进,大力推进党建创新,进一步深化“五好”党支部创建活动,加强党的思想组织、作风和制度建设,提高支部的创造力、凝聚力和战斗力,促进学校党建工作再上新台阶。现小结如下几个要点:

1、为更好地开展创建五好支部活动,并以此为轴心,带动整个支部建设上一个新台阶,同时以此为载体,推进先进性教育活动成果的巩固与深化,支部在年初就建立了创建五好支部工作领导小组,

2、政治学习制度化:年初制定学习计划,做到班子学习、党员学习、教职工学习分层次安排,做到分散自学与集中学习相结合、重点学习与例行学习相结合。学习重点专题,每位党员在每次学习中都能做好笔记,写出心得。

3、思想教育经常化:一是加大力度开展精神文明创建活动,主要是切实贯彻落实好《教师职业道德行为规范》;继续开展争做文明教工、争创文明办公室活动;积极参与文明社区、文明行业等精神文明创建活动。二是学校领导积极主动地开展思想交流与个别谈心活动,做到青年教师普遍谈、中老年教师重点谈、重大事件必然谈。

4、学习形式多样化:以及时、方便、实在、有效为基本原则,不断创新学习形式,采用印发学习材料自学、分散在家看电视、浏览相关党建网页、观看党员电化教育片、聆听专题报告讲座、走出去参观考察

等形式。

5、支部班子组织健全:支部委员既分工明确,各司其职,又团结协作,形成合力,凝聚支部全体党员,共同发挥好最佳的整体作用。在这一过程中,由支委全面负责,也能顺利地开展好“四个一活动”。

6、党内生活制度健全:支委一班人要坚持民主集中制,经常沟通思想,交流信息,集体研究重大党务、校务工作。继续开展年度党支部优秀党员评选工作,肯定成绩,表扬先进,分析问题,指明方向。

7、发展工作制度健全:分年初和年中二次,支部认真研究党建工作,发现培养苗子,引导积极分子,评议考察对象。在党员发展工作方面,做到有研究,有规划,有措施,有结论。

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篇五 :五好一满意活动总结

兰考县爪营卫生院

“五好一满意”活动工作总结

为贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会及中央纪委第六次全会精神,树立卫生系统良好形象,争创人民满意医院,争当群众满意医务人员,结合深化医药卫生体制改革、创先争优活动和决定从20xx年x月x日开始在全院开展“环境好、技术好、设备好、服务好、医德好、群众满意”的五好一满意”活动。经过很长时间的动员、学习宣传和实际运行,我院“五好一满意”活动取得了初步成果,全院干部职工以身作则,领导率先垂范,群众满意度普遍提高。 为进一步巩固已取得的成果,我院组织了“五好一满意”年度检查活动,在自我检查过程中,我们发现以下问题还可以进一步提高或改善,更有利于整个“五好一满意”活动的开展。

一、医院环境治理不是很到位,很多科室内有垃圾、纸屑、瓜子皮等,院内个别死角有积水,医院内的车辆摆放不规范,个别工作人员的物品摆放不合理,洗手间内仍有垃圾,小便池内有积液。

二、个别人员思想懒惰,不愿意提高专业理论及操作水平,对病人的服务能力停留在“过去式”中,不愿意或害怕接

受新理论新技术。极少数医护人员思想还未统一或其对“五好一满意”活动开展接受度不高。主要表现在参与活动不积极,在病人面前服务态度生硬,或是不认真书写病历等情况。和老百姓的沟通交流比较缺乏,不能真正的做到让老百姓满意。

三、医院的大型医疗设备没有保养维护记录(无台帐)。

就以上自查自纠情况,“五好一满意”活动领导小组经过总结后提出以下整改措施:

一、医院环境卫生确保整洁干净,路面平整,无污水残留,无垃圾烟头,车辆摆放有序,各科室要配备垃圾箱、痰盂等。对于卫生间加大督导力度,不得存有垃圾、纸屑,便池内不能有积液,努力做到环境好

二、医院要求所有医技科室定时对设备进行检修、维护并有台账,充分做到设备好。

三、我院已与县中心医院建立友好合作关系,届时将有该院技术骨干、相关专家对我院的综合素质、业务水平进行培训督导,做到技术好。

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篇六 :“五好班子建设”总结

海东工商局五好班子建设工作总结

海东地区现有干部职工373名,其中公务员348名,工勤

人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所,下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子,29个党组成员。在?五好?班子建设活动中,地区工商局按照省局的总体安排部署,结合创先争优活动和学习型党组织建设,通过组织?好班长、好能手、好文章?评比竞赛等活动,创新载体,使得全区系统?五好?班子建设活动有声有色,富有成效。

主要做法

一、班子建设活动稳步有序

在创建?五好班子?活动中,海东地区工商局立足地、县班子工作实际,提出了?凡事从领导做起?的号召,并从抓好班子学习、强化团结协作、严格工作纪律等入手,搭建平台,丰富载体,促进了创建活动的深入展开。

(一)抓学习,推进班子理论水平的提高。一是推行了学习笔记调阅制,学习(工作)记录审阅制,学习心得交流制,业务知识讲课制。?调阅制?,即地区局主管局长对各县局班子成员的学习笔记按季度进行调阅检查;?审阅制?,即查看县局班子成员及局机关科室负责人对分管工作是否进行了认真地研究,工作思路、部署、安排是否清晰、实际、翔实、到位,分管工作业务及理论学习内容是否全面、是否有针对性。?交流制?,即在干部职工集体学习过程中,书面交流学习心得,提高学习实效性

和针对性。?讲课制?,即县局班子成员在系统春季业务培训等业务知识培训学习中,带头讲课,带动全员学习,既提高了班子成员自身的理论素养和理论水平,又增强了领导班子履行职责和带队伍的能力。二是推进了学习型党组织建设。严格了《党组中心学习组制度》,制定了学习计划,确定了牵头单位,明确了学习内容,规定了学习时间,确保了组织、人员、措施?三到位?,同时要求地、县局中层以上领导干部通过先学一步、多学一点、学深一些,不断提高理论素养和知识素养,努力做重视学习、善于学习的表率,带动全系统干部形成良好的学习风气;按照?学习型党组织建设?的要求,认真落实了党支部?三会一课?制度,坚持做到了?六个一?,即一季度一次支委会,一季度一次党员大会,半年一次党课,一年一次党员领导班干部民主生活会,一年一次民主评议党员,支部每半年向地直机关工委缴纳一次党费,促进了党支部学习、工作稳步推进。

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篇七 :五好班子总结

建设钢班子 带出铁队伍

——机电队“五好班子”申报材料

一年来,机电队新班子按照矿党政的统一部署和要求,以推行精细化管理和风险预控管理为契机,以“五好班子”和“钢班子”为建设目标,在素质提升、职责履行、作风建设上下功夫,采取多种措施,不断自我加压,发挥班子集体智慧,建成了一支求真务实、开拓创新、团结廉洁、率先垂范的领导班子,带领全队较好地完成了矿上交办的各项工作,有力地推动了队伍科学、安全、和谐发展。

20xx年x月,赵贵林同志被任命为支部书记,3月,樊启勋同志被任命为技术副队长,6月,章玉靖同志被任命为队长,7月,赵铭丹同志被任命为副队长,班子七名成员其中4人为新履职,建设“五好班子”,带好队伍,做好工作,对这个新班子,是一个全新课题。

一、加强学习强素质

素质提升是建设“五好”班子的基础。机电队队班子围绕理念能否跟上,管理方法是否有效,指挥能力是否得力这几点上,采取集中学习,强调个人自学,邀请专家讲解等方式,首先认真学习公司和矿发各种文件精神,及时掌握公司及矿发展状态和管理思路;其次是强化专业知识学习,提高业务能力和指挥能力;第三是加强对风险预控和精细化知识的学习,提高风险辨识和精细管理能力,为了做好学习工作,采取了保证学习时间,针对性选择课题,撰写了学习心得体会等方法,通过学习,新成员驾驭能力显著提高,班子成员作风建设得到增强,新方法应用得手,为完成全年工作任务夯实了基础。

二、履行职责展风采

履行职责是建设“五好班子”的核心。全年工作能否完成,关键是看班子职责履行效果如何。为此,首先对班子成员明确分工,各负其责。对五位副队长明确了分管范围,建立连带考核责任体系,不仅明确了其是分管工作的管理人,更是分管工作的责任人,并对队长、书记负责;其次对重点工作和重要决策,及时召开队班子会议集体协商,集体研究决定,避免出现一言堂,同时注重班子成员之间沟通与协作,对一些要求参与人员多的工程由队长或书记带队,指定几名副队长协助管理,既有分工又协作;第三严格执行副队长跟班制度。对设备中修、大修和矿上下达的重点工作,要求副队长必须跟到现场,必须亲自检验起吊设施或工器具,严格执行“一工程、一措施”,严格把职责落实放在现场,出现“危、难、险、重”情况时,能敢干挑重担、要能挑得起重担,由于思路对头,措施得力,管理有效,队班子带领全队职工,较好地完成了矿上交办的各项工作和任务。

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篇八 :晏明中学开展“三生、四爱、五心、五好”主题教育活动总结

总结

晏中【2013】70号

晏明中学开展“三生、四爱、五心、五好”

主题教育活动总结

为实施素质教育,提高中小学生思想道德水平,我校认真贯彻落实石教基【2012】15号文件通知精神,深入开展“三生、四爱、五心、五好”教育活动,切实强未成年人思想道德建设,帮助学生形成正确的人生观、价值观、世界观,深入推进社会主义核心价值体系建设和精神文明建设,促进我校学生健康、全面发展,现将我校开展“三生、四爱、五心、五好”为主题教育活动工作总结如下。

一、深刻学习领会主题教育活动内涵

学校在各种会议、活动中反复学习贯彻“三生、四爱、五心、五好”教育的主要内涵:即三生:生命、生存、生活。四爱:爱祖国、爱家乡、爱学校、爱师长。五心:忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人、信心留给自己。五好:共 产 党好、社会

主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好。为学校德育教育实践活动导航。

二、加强领导,健全组织,狠抓落实

1、成立了“三生、四爱、五心、五好”主题教育活动领导校组,由校长任组长,校务会成员、年级组长、班主任等参加的领导小组,组织全体教职工认真学习“三生、四爱、五心、五好”主题教育活动要求和标准,指导开展工作。

2、构建了“三生、四爱、五心、五好”主题教育活动网络,有针对性落实“三生、四爱、五心、五好”主题教育活动。

3、强化班子队伍建设,以班子带队伍,以队伍促发展。加强学习培训,努力形成号召力、战斗力和凝聚力。认真落实“三生、四爱、五心、五好”主题教育活动。

三、对照要求,认真开展主题实践活动

1、坚持正确的办学方向,为主题教育活动导航

(1)认真贯彻执行国家的教育方针,突出德育首位。按《加强和改进未成年人思想道德建设的决定》的要求,结合学校实际,制定工作计划。

(2)坚持面向全体学生,不让一个学生掉队;坚持让学生德、智、体、美、劳全面发展;坚持抓好管理;坚持把主题教育活动与教学工作同布置、同检查。

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