篇一 :20xx年度个人工作总结

——XXXX

20xx年已悄然离去,纵观过去一年,在部门领导的带领下取得了一些小的成绩,个人能力得到了实质性的提升。20xx年是一个忙碌而充实的一年,忙并收获着、累并快乐着,因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验,又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里,立足本职工作,严格遵守各项工作制度,认真对待工作,完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上,对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时,每个季度定期向总公司提交季报,也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间,进入建筑工地协助提供相关指导工作,极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后,不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务,同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇,极大的提高了自己的文字处理能力。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长,也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识,努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时,首先我会自己去梳理一些公司的文件,期望从中得到启发。另外,我也会乐于去向领导或者老员工请教

自己不懂的地方。在我看来,与同事一起工作时,身边的每个人都是我的老师,可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题,而后分析问题,最后解决问题的过程中得到的。当然,在这一年的工作里,我也表现出了许多不足的地方,比如:对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足,也会让我在20xx年的工作中,更加注重这些方面,从而调整好自己的状态,更好的完成工作,让自己和公司一起成长、壮大。

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篇二 :20xx年度公务员(事业单位)年度考核个人工作总结

20xx年度公务员(事业单位)年度考核个人工作总结

20xx年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结

1、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼。

一直以来,我注重坚持学习中国特色的社会主义理论,深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神,时刻关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来,认真学习党的十八大报告重要思想,深刻领会其科学内涵。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动,党的建设布局从三位一体到五位一体,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上,认真学习业务知识,通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新,时时需要学习,处处存在挑战。不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料,再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来,在指导老师的带领下,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

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篇三 :新员工年终工作总结精选6篇

新员工年终工作总结精选6篇

如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

其次,对我半年来的工作状况做一个小结。

(一)学习无止境,注重自身的职业发展,多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的应用,将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识。

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篇四 :20xx年度工作个人总结

20xx年度工作个人总结

---- 姚良兴

春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪,时光就在弹指一挥间悄无声息的流逝了,在提笔回顾过去之际才猛然间意识到时光的匆忙。看着这繁华的街道,忙碌的人群,我的脚步更加快速而坚定的朝那里走去——贵州麒龙摩尔城。正是这承载着“致力城市美好”的使命、17年23城领创城市繁华的麒龙集团给了我一个学习和成长的机会。“麒”为先,“龙”为后,这寓意企业发展先追求吉祥和谐,后而奋进、腾飞之意的麒龙让我深深地震撼了。有人曾说,一个优秀的企业必定有着深厚的文化精神。是的,在麒龙集团,“大道为正,胡杨精神”就是麒龙文化的灵魂,是每一个员工学习的准则,正所谓,人习之、胡杨也。

今年6月,我来到麒龙摩尔城销售部工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和耐心帮助下,我逐步地适应了这份工作。回顾这段时间的工作,无论是在个人思想上、学习上以及工作上都取得了很大的进步,成长了不少。一直以来我总是严格按照公司的要求,努力完成置业顾问的本职工作,坚决与优秀的同事同步。

现就个人入职半年以来的工作情况做以下总结:

一、入职以来的主要工作

1、自20xx年6月2日入职公司,现已有半年有余。6月份主要是以学习项目知识为主,其中无论是熟悉楼盘、接待客户、谈判技巧以及销售签约流程等,都有很多值得细心专研的地方。

2、正式开始工作是在入职后的第二个月,同时也是在这个月里我学习了很多。本着摩尔城二期专业建材市场开盘在即的任务,我也开始跟着招商部的同事对各类客户进行初期摸底拜访。为了此次开盘能够顺利进行,前期的工作是十分重要的。在这期间,为了达到宣传力度,我们对瓮安城区内人流量多的各大酒店、餐饮、超市等摆放关于二期专业建材市场认筹信息的宣传展板;紧接着,我们对瓮安县的各大乡镇也进行了大力的宣传,在草塘、建中、玉山、中坪、永和等十几个乡镇进行DM宣传单页发放、摆放关于二期专业建材市场开盘的咨询展点、收集意向客户等。

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篇五 :部门年度工作总结

人力行政部20xx年度工作总结及20xx年工作展望

部门年度工作总结

部门年度工作总结

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篇六 :年度工作总结

在即将告别20xx年的日子里,对就要到来的20xx年我有着更多的期待和展望。从20xx年x月x日加入XXX至今,转瞬间半年的时间已经过去,而这短短六个月的工作和生活感触却良多。新的环境、新的同事、新的交流空间,让自己贪婪的允吸着新鲜的气息,全新的工作内容和挑战,更是激励着自己要不断学习和提升,以便尽可能以到位的工作质量诠释出岗位角色。

在公司领导的关心和支持下,在各个同事的协助和指导下,个人在20xx年度取得了不少的进步。从一个毫无相关经验的新人,到现在能独立进行追款工作,正在一点一滴慢慢的成长起来。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结:

一、得到公司认可并加入售后服务部

20xx年x月,有幸加入了XXX售后服务部,担任售后管理员追款岗位一职。前三个月可以总结为工作岗位的适应及熟悉阶段。前期的工作状态,缘于对工作内容的生疏,我认为自己思路不够清晰,条理性不够,导致有些工作开展不够顺畅。在认识到这项工作必须要有专业且熟练的业务知识,高度的责任心和严谨细致的工作态度才能做到的时候,我开始放开自己,在未知中找真知,虚心请教前辈,慢慢的积累和进步。

二、本年的工作重点及工作情况

1、 追款常规工作: 作为售后服务追款员,要做的就事以房屋款项的回笼为中心,与各项目售前、销控、律师所互相沟通,与组内同事同心协作达到追款目标。目前,在几个月的摸索中,我已逐渐找到了适合自己的工作方法,分清各项工作的紧急重要性十分关键。主要陈述如下:

(1)每天导数应收未收:查看当天逾期签约、楼款、欠件未补的情况,律师所逾期未送件或ERP漏登/录错情况核查,每个单位都要求做到延期有单,逾期有因,针对异常单位逐一跟进及记录,寻求解决办法。

(2)延期申请单的发起:即时对申请延期签约、付款单位发起ERP,对延期补件的综合业务单进行初步审核、送审、归档。

(3)制作报表:每周完成周报数据统计,并发售前、经理、律师所进行追踪反馈。不定期统计本年度计划可回款数据,提交集团。对新开售楼盘的银行按揭货量分配,制作银行分配表。

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篇七 :20xx教师年度考核个人工作总结

2014教师年度考核个人工作总结[精选]

本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下面是本人的本学期的教学经验及教训。

一、政治思想方面: 认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面:要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课。

2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。 组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

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篇八 :20xx年度工作总结

20xx年是中亚化工公司基础建设完善、事业全面发展的不平凡一年,生产部在集团公司及公司班子的正确领导和各级政府部门的大力支持下,试车工作成绩斐然,基础管理工作逐步健全,各项制度日趋完善, 现将本年度工作情况向各级领导总结汇报如下。

一、各车间试车情况汇报

5月x日,热力车间顺利完成2#炉煮炉调试,并处理了调试过程中发现的油路、供煤、输灰(渣)及控制调节等问题。七月份,16日EO车间装置进行气密,R-110完成打砂;27日空分车间装填空冷塔填料。八月份,15日热力车间1#炉煮炉,完成吹管调试;18日EO催化剂装填完毕,200#进行碱洗;22日污水站完成污泥驯化,24日循环水站完成酸洗预膜;21日醇醚车间调试导热油系统,加装导热油;27日空分车间膨胀机油运合格。九月份,热力车间再次启动2#炉,9月x日蒸汽外供,EO 热运;9月x日空分车间完成珠光砂装填,装置开车试运,9月x日产出合格氧、氮气。十月份,完善工程尾项排查整改,29~30日进行EO开车前确认,31日启动模拟投料试车仪式。11月x日17:36乙烯卸车入罐,11月x日1:15乙烯储运单元动设备试车完成,目前,做投料试生产准备。

二、完善基础管理,加强制度建设

为了贯彻“从严治厂、安全第一、崇尚技术、产业兴企”的生产系统治理方针,进一步理清工作思路,明确工作重点,20xx年生产部逐步完善生产系统各项基础管理工作,建立车间管理班子队伍,任命车间主任7名,副主任9名,工艺技术员7名,设备员4名,安全员7名,以车间班子为核心,培养充实骨干队伍。健全各项管理台账,包括日常管理台账、工器具台账、设备台账及安全管理台账等,细化业务分工,规范管理责任。

20xx年上半年,生产部起草了包含《员工基本行为规范》、《生产准备阶段管理制度导则》、《生产准备阶段考核管理办法》等在内的一系列管理制度,督促各车间建立内部考核体系,加强车间班组日常管理。八月份以来,为确保顺利投料试生产,制定《生产系统休假备勤管理办法》,要求骨干人员取消休假,请假备勤。九月份,为规范工作联系,印发《启用工作联系票证的通知》,要求部门之间工作联系严格按照票证制度执行。同时,为了强化试生产期间安全运行,起草《安全生产值班制度》,加强领导值班,明确值班时间要求及责任分工。

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