篇一：企业调研个人总结

面对现如今激烈的就业竞争压力，当今大学生就业的形势越来越严峻。由于无法走出校园深入社会，亲身实践，积累经验，许多大学生都在就业中屡屡受挫。为提高我院学生的就业竞争力，及时了解就业动向，方便学生深入企业、了解社会，我院在20xx暑假特组成暑假社会实践企业走访团队。本次假期社会实践企业走访团队由我院近40名学生组成，分别对烟台、青岛、济南、淄博、潍坊、莱芜、北京和保定八地进行企业走访。

这次活动旨在使我院在校生深入了解当前社会经济的总体状况以及在此条件下企业的就业状况。为我院学生和企业用人单位之间搭建交流平台,引导毕业生树立正确的就业观念，增强就业竞争意识，提高就业竞争力。本次活动也将丰富拓展大学生社会实践形式, 为同学们提供一个展示自我、挑战自我的华美舞台。（策划中的目的）

作为本次假期社会实践企业走访青岛分队的一员，我跟随团队在暑假期间参与走访了青岛市城阳区流亭街道办事处、中国银行以及（），在领队的带领下，团队内我们进行科学、有效的分工合作，群团结一心、齐心协力，圆满完成了此次企业走访任务。

选择青岛的原因

我们走访的第一站是位于青岛市城阳区的流亭街道办事处，由于地点较远，我和队友经过一个半小时的车程，一路颠簸来到了走访的流亭街道办事处。和我们以往印象中的街道办事处不同，流亭街道办事处有着城堡一样的建筑，公园一样的花草长廊，被封为花园式建筑，使我们一时忘记了一路颠簸的疲惫和烈日的灼烧，给我们留下了深刻

的印象。作为政府机关单位，青岛城阳流亭街道办事处已经有年的历史，一直为居住在城阳区流亭街道的居民们谋福利。通过采访，我们了解到青岛市城阳区流亭街道办事处（曾获得的奖励）。带领我们参观的是科的王蕾先生，他也讲述了自己的求职经历，为我们想要考公务员的同学们提供了宝贵的经验和建议。相信通过我们的采访，使在校的同学们更深层次的了解机关单位，得到宝贵的就业信息。

20xx年x月x日，我跟随团队来到了我们走访的第二站，位于青岛市市南区香港中路的中国银行香港中路支行。（对中国银行的介绍）在采访中，我们了解到了中国银行的机构设置，人员招聘问题，银行面试的流程，工资待遇情况以及银行的发展前景等等。

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篇二：80,90后出行方式调研个人总结

80,90后出行方式调研报告本次调查的主要目的为了进一步的了解80后与90后的生活方式的不同，因此，我们筛选出了其出行方式，进行了问卷调查，等一系列的调研，总结出优缺点。并为完善提倡环保社会、绿色公交、安全第一等工作做得更好！

我们调查中，80后占据47.6%，90后占据了52.4%，双方人员都差不多。

由于我们小组调查了不同交通工具，所以做了以下五大分类：

一、公共交通工具

在所有数据统计中，有76.2%的人都是选择该交通工具，且在交通花费上大部分人花费不会超过100元，只有少部分人因工作繁忙而超出。对于公交车站设立的便民座椅，超过半数的人都非常同意这一举措。在平常的候车中，超过半数的人都是在15分钟内就可以等到车，至于还有少数人是因为车辆少，需要搭的人多，导致等候时间过久。对于公交车的位置安全只有少数人知道，大部分人都是不介意坐在哪里的，都是见到有位就坐的。在候车站台那，绝大多数人认为一定要设立排队等候护栏，不然总是有人冲抢位置，容易发生意外。另外，在调查中，许多乘客提出了一些问题，如候车时间长；车内常人多拥挤，因扶手少，下车不方便；上下班高峰期公交班次过少，导致严重超载；许多公交车有等于无；安全问题，特别是靠窗的位置；收费员应有礼貌等等。

二、私家车

在所有数据统计中，有9.5%选择了该交通工具，但是也出现了一系列问题，如汽油费贵；塞车；无停车位；道路拥挤等等问题。在对于汽车的保养维护方面，超过半数的人都是三个月内维护一次，半年和一年的各占20%左右。

三、的

在所有数据统计中，有4.8%选择该交通工具，超过半数人觉得的士起步价过于贵，但仍然有40%的人认为价格合理，有极少部分人觉得无所谓。在搭乘的士时，的士司机都是很少绕路，当然也会这种情况，不过却只是极少部分。对于自己的东西，大部分人都很谨慎，很少会掉东西在车内。但也有少数人因粗心而落下东西。关于的士安全问题，大家上了很少会扣安全带，有些甚至是觉得没必要。对于蓝牌车，大家提出不同看法，但是绝大多数人不同意蓝牌车出现。

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篇三：外贸企业运作环境调查个人总结

附录4： 《外贸企业运作环境调查》个人总结

附页：

个人总结

义乌国际商贸城和丽水水阁村浙江双良汽车零部件有限公司。

义乌是一座建在市场上的城市。自1982年在全国率先创办小商品市场以来，经过五易其址、十次扩建，义乌已形成以中国小商品城为核心。义乌是目前全球最大的小商品集散中心。玩具行业是义乌市经济发展的支柱产业，是体现义乌市场特色的行业之一。我们此次的调查主要针对商贸城玩具行业。据了解，义乌国际商贸城一区共有1584个玩具商位，按经营区域划分为B、C、D、E四个区。B区位毛绒玩具，C区为充气玩具，D区为电子玩具，E区为普通玩具。所营玩具品种婴幼儿玩具、娃娃类、塑胶玩具、电子电动玩具、模型、益智类玩具、户外运动玩具等七大类别。

我们以问卷的形式调查了21家玩具商铺，7个玩具品牌，调查内容包括公司基本情况、销售基本情况、公司电子商务模式三个部分。

首先是公司基本情况部分，我们在处理问卷的过程中发现义乌国际商贸城玩具行业基本上是以个体工商户的形式存在，合伙商铺和公司商铺所占比例很小。注册资本在十万以上的占一半以上，5万以下和5到10万的只占40%左右，相比较于其他行业的店铺，玩具行业的投资成本并不算太高。另外，个体工商户的组织形式决定了其用工规模，调查结果显示，国际商贸城玩具行业用工人数在5人一以下的占大多数为总数的60%。

其次是销售基本情况部分，通过对数据的统计分析，我们发现义乌国际商贸城玩具的单价较低，在这方面具有很大的优势；年收入与同类店铺相比还是较为可观的；其商品销售范围广，市场广阔，其国内市场主要包括东北三省、江浙地区、四川、湖南、湖北、江西、山东等地，世界市场主要集中在欧美、中东和日韩国家；另外，我们还对商家下一年度的销售预测进行了调查，大部分商家对未来看好，但也有部分商家对未来持消极态度，这并不利于今后自身的良性发展。我认为，商家可以开拓更大的市场，例如西北和南部，开拓亚洲和非洲市场。

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篇四：企业年终总结问卷调研表1

企业年终总结问卷调研表(谭琪)

企业运营板块：

1、20##年营业额？同比去年增长率？

2014年营业额：6454445.81

2、20##年的回顾和对自己的评价？

2014年7月来到公司，算一算到现在也有快半年的时间了，这份工作也是毕业之后的第一份正式工作，所以倍感珍惜。来到宏义这个大家庭中，首先感受到的就是同事之间这种亲如家人一样的关怀。在这半年的工作中，自己从为人处事等方面也都学到了很多，成长了很多，在新的一年里希望自己可以继续的去学习、去成长。

3、组织架构是否完整统一？

4、公司的SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）

优势：公司的文化底蕴深厚，人力资源优秀。

劣势：公司的货品存在断货问题，特价货跟不上客户的需求。

机会：公司与新厂家的合作，以及新一年的各项新政策。

威胁：因公司的货品出现缺货现象，导致客户会从别的供应商处进货，会影响公司的发展和客户对我们的看法。

5、20##年目标：营业额目标、团队总人数目标、同仁收入目标、新开门店目标、同仁晋升目标、同仁成长目标（目标一定要清晰，落实到每个月、每个季度），以2个月为一个结点，实行末尾淘汰制，如果目标完成，你希望公司怎样奖励？如果没完成，你对自己有什么惩罚？

6、表决心，20##年你准备怎样开展工作？

2015年在上班的时候要做到不迟到，不早退。在自己的开票工作中，会更加的细心，做到不错开，不漏开，不多开、每日下班之前登记好当日的开票数量和开票金额与库房传来的每日发货清单核对。同时也会认真的完成领导交代的其他任务。在空闲之余，也会多向优秀的员工学习，把工作中不足的地方加以改正，努力提高自己的工作效率。

?人力资源板块

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篇五：外贸企业运作环境调查,个人总结

《外贸企业运作环境调查》

个人总结

——义乌小商品城商贸物流分析报告

国贸111本顾函小

《外贸企业运作环境调查》个人总结

——义乌小商品城商贸物流分析报告

国贸111本顾函小

十四周实训课程由蓝伟东老师带领、组织我们国贸专业两个班在周二早上前往义乌国际商贸城进行参观和实地调查。在实习中，我们游览了义乌国际商贸城四个区，对于商城的情况有了一些解，并浅层次地思考了观察了义乌国际商贸城的运作和商贸交易情况，获益颇多，由此得出一些认识。

目前义乌市场现拥有营业面积400余万平方米，经营商位6.2万个，汇集了16个大类9105个子类170余万种单品；集聚了1.8万余件商标，800多件驰（著）名商标，6000余家总代理、总经销，义乌小商品市场汇聚了品种齐、价格低、效率高和人流、物流、信息流等优势，成为企业、客商开拓国内外市场的窗口和从事小商品贸易的首选之地。商品城共分5个区，形成包括器材玩具、工艺、日用、针织服装、食品等相关区。

我们先从商贸城的四区开始考察。四区一共有五楼：一楼经营袜类；二楼经营日用百货、手套、帽类、针棉；三楼经营鞋类、线带、花边、领带、毛线、毛巾；四楼经营文胸内衣、皮带、围巾；五楼是游客买卖中心。市场设有高架车道，各种车辆可直达市场各个楼层。据了解，国际商贸城四区市场借鉴运用当前国际大型商业中心先进的设计理念，融多项高科技于一体，市场内设有中央空调、大型电子信息屏、宽带网络系统、液晶电视系统、太阳能发电设施、雨水回收器、自动天窗及平行扶梯等先进的高科技硬件设施，是目前国内科技含量最高、国际化水平最高的商品批发交易市场，同时也是义乌市场现代化的标志性建筑。

走出四区，我们来体验了小商品市场的免费班车。我们从四区坐到三区，车上很挤，一方面说明客流量很大，一方面也说明市场免费班车的班次太少。三区正式开业时间比四区要久；楼层分布图表示虽然指出其一楼经营笔墨用品、纸制品和眼镜；二楼经营办公学习用品和体育休闲用品\运动器材；三楼经营化妆品、拉链\纽扣、服装辅料；四楼为生产企业直销中心；五楼为国际商贸城进口商品馆。但是上到五楼就可以发现整层空空如也。说明此市场开发规模已经超出实际所需，对于这个开业已经五年的三区尚且如此，新建的更大的区域存在的商铺空缺率就更加可想而知了。三区一层有很多餐饮店面，我们选择了一家中式快餐解决午餐。令人失望的是，其卫生水平低下。店面装修简陋，菜价偏贵，周围的餐饮业服务质量之差与义乌小商品市场一直标榜自己有完整的配套设施大相径庭。从三区到二区我们选择走连接各座大楼的长廊，长廊一侧展示了很多介绍义乌市的资料，另一侧摆放有咖啡与饮料贩卖机还有很多可供客人聊天休息的桌椅，相当舒适。二区处在整个小商品市场的中间地段大部分人流到此处都已经非常疲惫。相应的大厅设有贵宾接待处以及普通旅客和采购商的休息处环境优雅体现了小商品市场基础建设非常完备。一区的店铺主要销售饰品和玩具相比之下店面较之前的几区显得更为拥挤。

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篇六：大学生暑期社会实践企业调研个人心得大学下乡服务三农暑期社会实践总结

暑期社会实践个人心得

这一个暑假，很荣幸参与这次的职业生涯访谈。小队成员的努力，老师的付出，领导的关爱，企业的配合，让我们更真切的感受社会，接近工作岗位，聆听真实的工作经验，体验真实的工作氛围。

我在小组担任的是摄像与初期剪辑的任务，在活动期间，我更加了解到作为一个摄像不仅仅需要会拍摄，还要熟悉每一个环节。首先，要做好充足的准备，一切的备用备件做好检查。其次，对于采访过程中对于环境的把握，尤其重要的是对光线的把握，避免拍出来的镜头无法使用。

在这次的活动中，我们小组的成员为了方便活动的进行，集中住在市区。每天顶着烈日，行走在拜访的路上，虽然有苦又累有怨言，但是大家都坚持着；也有人生病了，但依然坚持着。带队老师每天陪着我们，一一去拜访企业，带着我们听取企业负责人的精彩人生和他们对于求职、招聘的想法，这是的展现职场的供给、需求关系。学校领导、省职介中心的领导也抽空打来慰问电话，也抽空前来看望我们，鼓励我们客服困难，做好这次社会实践，并要把握活动中的机会，吸取前辈求职、从业的经历经验，为自己的职业生涯选择一个学习的方向。

这次活动我们拜访了多家企业，聚尚科技、怡人婚纱婚庆、先动卡通等著名的企业，被采访的的有企业负责人、高级管理人员、优秀员工等等。这次从上到下的采访，告诉我们的只有三点：

第一，作为大学生，我们考虑自己的职业生涯规划，有了规划，才能明确自己的目标，才能对于创业和就业有一个明确的方向；

第二，为我们要提高自己的面试的成功率，需要做更多的准备，针对创业与守业两种不同的企业发展阶段，通过了解企业文化，选择自己更适合的企业与工作岗位；

第三，我们要有创业的冲劲，也要有时候也的坚守，在保证自己学业通过得同时，培养自己的个人优秀品质，愿意奉献，能够吃苦。

这次的社会实践进入尾声，我们这个团队坚持到了现在，需要感谢省职介中心领导、学院领导的支持，感谢领队老师的陪伴，我们会以饱满的热情完成这次的活动，虚心接受前辈们的指导，诚恳吸收前辈们的创业、就职经验，为暑期社会实践画上完美的句点，也为我们的职业生涯开启一道前行之门。

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篇七：企业生产调度个人自我总结

元月份从炼焦值班工段长调入生产技术部从事调度工作，得到了领导的悉心指导和真诚同事的友好协作，更加对全厂生产设备、工业环保综观全面了解和掌握。

一年以来，①我坚持虚心求学、不耻下问，加强自身业务学习，提升组织协调工作能力，努力完成公司领导交办工作任务，为车间工段、班组职员协调工作、督促生产效率、速度、产品质量的提升，力求人性化、科学化、标准化。例：督促炼焦二班，在1—10月份生产任务第一，11、12月因安评、环评在当班检查停止生产而引起，特别是7、8、9三个月中，全面完成生产任务，只在7月9号因上班因熄焦车撞坏安全挡冲出熄焦塔，组织全力抢修8小时。 ②坚持现场管理与督促，各车间工段安全生产、工艺设备、环保等，协调处理生产工作中异常故障、矛盾及产品质量，力求减少公司损失，确保节能降耗安全生产。例：9月份备煤车间职工阻工闹事的协调处理。11月份化产综合供水循环泵检修造成泵房水淹，联系原主任王安友确认排污口，协同曹总等迅速处理，避免全厂停产的严重后果。

③坚持贯彻公司领导决策指令，严格公司管理规程和5s管理体制的执行;协同公司上下级工作信息等的传送，反映生产情况，工艺数据等，力求准确处理问题及时。

在今后的工作中，我将严格要求自己：“感恩心做人，责任心做事，学而不思则罔、思而不学则殆”;工作中有待加强和学习，希望学习五江企业文化精神，陶冶思想情趣，致力于煤焦*化工专业技能学习，理会并灵活运用“忠正和信容恩严勤实细搏新”的为人处事准则，努力工作，爱岗敬业，是我坚持工作保证绩效的责任和使命感，一如既往，同心同德和衷共济为公司的生产营运履行好生产调度的特殊使命而竭尽所能。

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篇八：企业调研总结

谷歌（中国）企业调研总结

一、企业概况

（1）谷歌（中国）企业组成：北京，上海，台湾（研发中心）广州，香港（销售中心）

（2）主营：搜索引擎业务

（3）主要盈利方式：在线广告盈利

二、企业参观

1、办公环境：

（1）干净整洁环境幽雅安静

（2）员工关系和谐融洽

（3）办公室内可按个人喜好自由布置没有硬性要求

（4）留言板（环保玻璃板）员工自由图画交流（也是一个诞生创意的地方）

2、房间设计：

（1）每一楼层都有会议室有不同的命名规则：e.g．沉思、拖沓、芭蕉；宫商角徵羽；哈利波特系列（九又四分之三站台、霍格沃茨）；阴阳五行。

（2）以game命名的服务器房间：e.g.生化危机、恶魔城

3、休息娱乐：

（1）公共休息区：桌球、休息角、可防打扰电话亭

（2）瑜伽室，有健身房（有专门的按摩师）

（3）小厨房：food can be reached within 100m

4、细节展示

（1）Meng's gallery（员工照片，与著名人物合影，有代表性的微笑）

（2）孩子们自己设计的google LOGO

（3）六条成就：great people know great people

（4）建议箱上的字很吸引人去发表意见

（5）环保：看见墨盒的回收

（6）现代化：视频会议，刷卡进门等

（7）大楼中的告示全英文，外企英语的重要性

三、员工座谈

1、概况：

（1）公司管理：扁平式管理模式不同于一般的中国式管理模式，向上成本低，每个员工都有跟高层交流的机会；人性化：promotion（靠自己）dismissal（几乎没有，信任员工，帮助计划提高绩效）；团队规模较小，老板一对一制定员工发展计划并监督查收，季度沟通。

（2）员工发展：老员工带新员工加集体培训相结合；20%自由时间（员工将自己的创意想法付诸实践的机会）；员工发展路线可换，可以根据能力兴趣涉足不同领域；外派（双向自愿员工可以自己申请去其他国家工作比较宽松）；公司会不定期请著名人士来介绍新技术；民间协会（自发组织、自下而上）

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