为内地大学生做模拟面试时，有两个地方，我主观地觉得他们申请港资或外资企业的职位时要特别留意。

１．每次自我介绍，都以「谢谢」作结。

２．说话形容词多，生动活泼，但例子很少，或不够深入，未能引起面试官的兴趣问下去。

其实两个问题都是一位香港大银行在内地分部的经理跟我说的，最近到内地跟大學生做模擬面試时，感觉较强烈。然而，我为甚么说「主观地觉得」？因为１和２都不是错误，有礼貌怎会是错？词汇丰富，描绘生动，怎会是错？我的说法是面试是一个淘汰的过程，大部分人这样做时，就不能突出自己。

面对「请你介绍一下你自己」这问题，我的建议是要有策略的响应，引导面试官向你准备好的、能突显你过人之处的地方去问。学校考试里，有同学取得一百分，有同学取得八十分，总之能及格的就勉强算是过了关，但求职面试与学校考试不同，面试官一天里要见十多个求职者，通常只有表现最好的一位求职者得到聘书，那就是说：你的表现「合格」、「没有比其它人输蚀」，甚至「仅次于某某」都是没有意义的，如上所述，主考官只会取录最适合公司的人，如果你抱着「绝大部分求职者都以『我是陈大文，二十一岁』的方式介绍自己，我为甚么不可以」的态度，你的表现极其量只是不比其它人差，却永远不会获得青睐。DSF自我陈述法让你知道「我是陈大文」的说法不但不可以蒙混过关，而且白白浪费主导面试的机会。

要落实这说法，DSF自我介绍是其中一个可以考虑的方法。

Draw Attention

一般情况下，准备自我介绍之前，你总会想：

我应该说甚么来花掉这几分钟？

其实在自我介绍之前，我们应该自问：

他／他们（面试官／征才机构）要一个怎样的人？

我有甚么特点切合他们的要求？

虽说这是必答题，但绝对不应该有标准答案，因为：

● 相似的工种有不同的要求，自我介绍时应因为工作性质作调节；例如申请流行杂志编辑与教科书编辑时应侧重不同的内容

● 就算是同一行业里，不同的机构有不同的公司文化

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2016厨师面试自我介绍范文

随着厨师在社会上地位提高,厨师队伍早已结束了过去 不识字,学厨师 的历史,越来越多的知识青年投身于烹饪工作,使厨师队伍的整体思想、文化素质都有了较大的变化。本文是厨师面试的自我介绍范文，仅供参考。

厨师面试自我介绍范文一：

湖南人衡阳人，烹饪管理专业, 毕业于湖南省商业技

19xx年出生。本人从厨13年。主要工作经历：

19xx年5月在湖南金鸡大酒店拜师学艺。

19xx年8月任职湖南永兴集团永兴大酒店厨师长。

20xx年1月——20xx年任职福建国际大酒店行政总厨，期间成功策划过湖南穗满圆大酒店，昆明湘水人家，大连鱼鹅港大饭店等等，并在此间多次参加全国烹饪大赛. 20xx年8月——20xx年任职全国连锁湖南名店卖味老爹行政总厨及技术总监。期间成功策划过湖南，广东，山西，河南，等地连锁加盟并在此间多次参加全国烹饪大赛. 厨房管理心德:

1、团结、友爱、理解、向前

2、工作认真+态度决定一切+敬业精神+思想说明一切

3、厨德+厨艺+厨绩+为人=成

4、菜留人+人留心+心留忆

5 、厨部十不准;

(1)刀工不精、不准出品

(2)味道不正、不准出品

(3)温度不够，不准出品

(4)火候不到、不准出品

(5)菜肴不齐、不准出品

(6)菜肴不洁、不准出品

(7)份量不够、不准出品

(8)颜色不亮、不准出品

(9)装盘不美、不准出品

(10)器皿不整、不准出品

一：本人有较强厨房管理能力，能很好的控制好成本核算，对于厨房的管理和饮食业的发展方向以及经营思路有一定的体会和见解,我一直坚持勤奋努力不断进取，

同时严格要求自己不断提高自身素质，对工作认真负责不带一点马虎，有一流的厨师队伍，可以接手各类型的湘菜厨房 ,有经过严格培训的厨师可以派送到各大中小的酒店从厨。 二：本人从厨十几年造就了一流的厨师队伍和优秀的管理团队。1。有策划经验，成功策划了各地四星著名宾馆及酒店开业并取得了成功。对新店选址，策划定位有独特见解。选择大于努力，选择不对再努力也只是白费。擅长海鲜干锅系列，纸锅系列，铁板系列，石锅系列。沙锅系列，瓦片系列，木捅系列，小炒系列，等等,合理的原料营养搭配、色、香、味俱全，让您品之回味无穷。长期实践新品开发，实行标准化生产，根据市场定位，将餐饮出品发展最优化组合，研究至极，已形成成套的相应出品体系，善于研究开发有自己的创新菜，特色菜。5、经长期实践型的锻炼，有开业就红火的实战经验。自认为没有不成功的行业只有不成功的企业，虽不是第一但我绝对是唯一。经营理念：规避趋同，走个性化之路。 经营特色：不随大流，搞特色有针对性，即顾客

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港大面试备考攻略

香港大学招生办负责人曾就港校面试问题，从面试官的角度出发，解读了考生面试表现的评判标准：“面试没有一个绝对的答案，给出问题的讨论不是想知道答案是怎么样的，而是要通过面试，看到考生的个性与信心，对每个问题的分析，考察考生是否能够清楚明确地表明观点。”

港大面试备考攻略

基于面试官的评判标准，考生如何有的放矢地开展备考工作呢？北京外国语教授、北外港大面试培训总监高春丽老师建议各位考生，港大面试前需要准备以下四部分内容：所报港校相关信息，自我介绍，热点话题和个人提问。

1. 港校相关信息

面试之前，考生需对所申请的学校及专业有全面了解，例如学校的校训与历史、专业所在学院的学术情况、专业领域现状、导师情况以及感兴趣的学生活动等。信息准备的充分程度将影响考生在面试交流和提问环节中的表现。

2. 自我介绍

准备自我介绍时，考生首先需思考自己想通过自我介绍，为考官留下怎样的印象，确定思路之后再寻找相关资料撰写内容。高春丽教授建议考生设计几篇不同长度的自我介绍，以应对面试中该环节考官不同的要求。

3. 热点话题

港校面试通过话题讨论来考察学生独立的思考能力。在前期准备中，考生应关注近期媒体，尤其是香港媒体报道过的热点话题与时事，并形成自己的看法。由于面试中出现过旧题重考的现象，考生也可利用历年港校面试题目机经准备面试话题。与此同时，考生应注意相关词汇的积累，令话题讨论中的表述更加专业。

4. 个人提问

考生在准备向考官提问环节的时候，应提出一些有质量的问题，而不要就网上可以找到的信息进行提问。有考生反映，一些考官会拒绝回答低质量的提问，并认为该考生调研能力不足。

北外港大面试培训中心提供

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港大面试注意事项及面试流程总结

在历届通过港大面试的学员参加的面试中，各个高校基本面试分为三轮,自我介绍，（Self-introduction），小组讨论（Group discussion），和考官学生互问互答。优朗英语为即将参加面试学员做初步的总结和归纳。

一， 自我介绍环节

大概会问的一些问题包括个人信息（BASIC information）,教育背景，生活经历，个人兴趣及爱好等。 例如常见问题一：“谈谈你的家庭情况”

常问问题二：“父母工作情况”“你有什么业余爱好？”

常问问题三：“你最崇拜谁？”

常问问题四：“你的座右铭是什么？”

常问问题五：“你有什么业余爱好？”

二、小组讨论或辩论环节

给出一个辩论题目，展开小组讨论。建议学员在辩论观点时，柔中带刚阐述自己的观点，在小组讨论之前，请同学们可以做些预备工作，例如熟悉小组里格纹同学的英文名字，一会小组讨论要用到。

三、考官和学员的互动问答环节

考官在面试过程中主要是考察对学生的发言是否切合主题，看学生发言是否精简，语言节奏，心里素质等综合性的考察。

香港大学面试流程：

Ⅰ） Self-introduction. 30s/person（明确要求给出1-2个清晰的point）

Ⅱ） Group discussion（极特殊情况下会cancel掉self-introduction,直接进入group discussion） Ⅲ）面试结束后可能进入的环节：1.Do you have any questions for me?可提问教授 2.讲讲自己个性上特别的地方

香港浸会大学的初步面试：

Ⅰ）Self-introduction

Ⅱ）Group discussion（报不同专业的学生会有不同的教授面试）

Ⅲ）学生可向教授提出问题，关于专业学校等

香港港科技大初步面试流程：

Ⅰ）Self-introduction. 30s/person

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一． 认识港大，递交资料

二． 志愿的选择和填报修改

三． 自主笔试环节

四． 自主面试环节&之后的加分

五． 高考出分之后

六． 面试

七． 录取

【准备环节一】

首先说面试的准备环节，我参加了港大20xx年x月在北大进行的自主招生面试，当初面试是两个外国考官，并且没有让我们自我介绍，还出了一个比较“大”的问题：“谈一谈中国文化”。因为那次面试，选报的专业也许并不太适合自己，加上对港大面试考察的侧重点把握有偏差，有些错误地将面试理解为口语考试。两个老师也没有按照常规程序出牌，所以那一次我并没有得到加分。这也是我后面参加北外培训班，明晰面试要求的重要原因。

【专业选择】

这里想特别强调的是，专业的选择十分重要，虽然港大最后会问是否服从分配，但是如果自己选择了符合自己能力性格和爱好的专业，会使自己明确不少，而且也会使得录取的几率得到很大的提高。第一次我报的志愿有BJ(新闻) BA(LS)(园林景观设计)以及IBGM（环球管理），前两个是我所喜欢的，后一个是随大流即所谓的经济金融热而报的。但现在回想其实有些不明智和轻率，首先是听说环球管理一年只招两个大陆本科生，第二是：在第二次面试的时候我们的BENG（工程）院系面试教授说：“大陆学生对经济金融十分热衷，所以这些学院都是很难申请的了！”。这句话据我的理解就是，其实港大方面已经知道了大陆生的这种偏向，而且肯定不欢迎不分青红皂白就一股脑儿冲向金融，所以如果不是具有绝对实力或者真正的兴趣爱好，请不要只因为别人说“金融有钱”或者“妈妈喜欢我读”这些原因而去报，因为如果有二面的话，校方会问起你选择的理由，不是真心喜欢既会露出破绽还不利于录取。 在高考后的面试之前的一段时间，我多次修改专业，最后改成了：BA(LS)、BA(AS)、 BSS即为园林景观设计文学士，建筑学文学士，社会科学学士。这三个都是我非常有兴趣的。

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小组讨论的形式比较新颖，很多同学在高中没有经历过这样的考核形式，第一次上场，不免紧张，影响发挥。如果能够在考试前进行一些有质量的模拟实战练习，有备而战，对面试当天的发挥无疑也有着积极的作用。

一、港大面试的择取标准和关键环节

高考考分对港大录取固然重要，但港大招生的最后一道难关却是独特的英文面试环节。去年，港大拒收11位状元的新闻，生动地揭示了港大特色的人才观：在学业优秀的基础上，更注重全面素质而非追求更高的解题能力本身。

港大面试分为三个环节，自我介绍、小组讨论和自由发问。其中，自我介绍和自由发问部分，如果能抓住简短精炼的要旨，一般都能作出较为到位的回答。最难把握的环节就是小组讨论，在这个环节里，面试官会在考生之间的互动中，全面观察他们的团队协作精神、临场应变能力和逻辑思辨能力，候选人录取结果的差别往往由此产生。

二、澄清误区-港大面试并非口语考试

目前考生和家长中最常见的误读是把港大面试等同于英语口语考试，把小组讨论当成是自己表现英语实力的一次脱口秀。去年，我和我的搭档却在一组面试中不约而同给一个口语相当不错的考生打了小组的最低分。小组讨论要点在于“讨论”两个字，只顾发表自己的意见，而不去聆听别人的看法，于最终小组达成统一的意见没有正面的贡献，这样的考生，虽然充分展示了自己流利的英文口语能力，却也恰恰暴露了自己缺乏合作精神和领导能力的弱点，难以最终获得高分。

反之，小组讨论，真正胜出的是那些懂得怎么聆听和怎样引导讨论方向的学生。六个人一起交流观点，追求的是一乘以六大于六的效果，如果仅仅是忙于从队友那里争得时间用来抒发自己的见解，不但无助于最终达到有说服力的小组结论，整个讨论过程本身也会沦为一盘散沙。懂得怎么在听懂别人观点的基础上求同存异，有选择的接受，有针对性的反驳，有建设性的发表，推动讨论的进行，挖掘讨论的深度，这才是港大面试官真正希望看到的考生素质。

候选人应当注意的一点是：小组讨论的六个人，并不是互相竞争的关系。因为港大面试的相对评分标准针对整个候选考生群体来设计的，也就是说，一个小组中的六个考生如果充

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去香港留学的同学们，都需要经历面试的这个环节，那么香港留学面试的具体流程是怎么样的?我们需要如何的进行准备呢?下面是对于香港大学面试的具体流程介绍，希望大家看了之后都能有所了解。

港大面试流程，港大面试流程是考生入场、分组、30秒自我介绍、考官提问，小组讨论，如果打分有争议或他们对你特别感兴趣则进入第二轮，港大面试流程详情是：

考生入场

面试的考生一般提前半小时到场。

分组

每个小组6～7人不等。“我们先是在一间备考室里休息做准备，每个小组的同学围坐成一圈，有一位老师引导我们用英语聊天、相互介绍，可能是先让大家适应用英语交流的氛围。”考生黄文溢说，大约20分钟后，他和小组成员进入一间主考室，里面坐着一男一女两位考官，男考官做完自我介绍后基本不再说什么，女考官负责提问。小组6位同学每人领到一个号码牌别在衣服上，方便考官记录每个人的表现。

30秒自我介绍

首先进行的是个人自我介绍环节，每人30秒左右。

考官提问，小组讨论

接着考官提问，黄文溢这个小组的试题是：Starbucks(星巴克)为什么在福建没有开分店?如果你遇到Starbucks的总裁，会如何说服他在福建开店，有哪些好的建议?考官要求小组成员自由讨论，可以假设考官不在场，但每个人讨论的声音必须足够响亮，可以让考官听到。

在大约半小时的讨论过程中，考官们核对每个人的号码牌记录大家的表现和发言，偶尔也给一点小小的信息提示。例如大家讨论到Starbucks的消费比较高，可能不适合在福州开店时，考官提示说，在Starbucks消费一杯咖啡大约28元。最后，考官提示时间只剩1分钟，然后让每位小组成员各自陈述讨论中所得出的结论。陈述完毕，小组成员回到原先的备考室里，等待主考官确认人员和号码无误，就可以离开。

注意事项：

港大会透过网上申请系统通知获挑选参加面试之考生，不会致电另行通知。 考生须按指定日期、时间及地点参加面试，逾时不另作安排。

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