把工作做到最好
各位评委、女士们、先生们,大家晚上好!
今天我演讲的题目是《把工作做到最好》
在工作之余,很想静下心来,阅读一些有益的书籍,既能充实自己的生活,又能给精神充电,给工作添动力。近来,我读了《请给我结果》一书,慢慢地研究,细细地品味,从中悟到不少生活的真谛,体会到不少成功的要领。
在工作中,可能有不少人对于完成任务的心态是:“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题。”不管自己的工作做到了什么地步,都会觉得反正我已经尽力了,我没有功劳也有苦劳啊。其实大家都搞错了一个概念,完成任务的本身只是一个过程,我们要的是结果。在单位,我们作为员工的底线是提供结果,对于自己的工作,我们需要执着地追求。做出满意的成绩是对工作本身负责,也是对自己负责。结果怎么样与他人无关,但是对于我们自己,是衡量我们是不是对公家,对自己有价值的一个重要标准。工作经验不断的累加,工作成绩的不断进步,工作效能的不断提高,既也是我们的工作价值体现,更是人生价值的体现。所以我们所追求的不应仅仅是去完成任务,而是不断追求更完美的结果,尽自己最大的努力去实现效能的最大化。
心态决定行动,“心态第一,聪明第二”是我们每个人都明白的道理,但是在实际工作中又有几个人可以做到这样呢。领导安排我们做一项工作,我们立马都会有一种大材小用的心态,会有一种自己做多了、吃亏了的心态,会觉得以我们自己的学历和工作经验做这样的事
情太委屈自己了,自己比别人辛苦,吃了哑巴亏。心中充满不平衡,即使做了,也是敷衍了事。此时我们最需要的就是要摆正好自己的态度,摆好心态,把这项工作当成自己的一种锻炼和经验积累,认认真真,踏踏实实地做好。有句话说:“今天你做着看似简单的事情,却是明天别人做不到的事情”,工作不分好坏,我们对简单的工作不仅要做,而且要做得出色,要给自己制定目标,向着目标不断地努力,这样我们才能不断实现我们的工作价值。
有了行动的目标,如果每天在幻想中生活,不付诸于行动,也是一种空谈,行动可能不一定有结果,但是不行动就一定不会有结果。在单位,领导派给我们的工作,有时候可能超出我们的能力范围,也有的是我们的本职范围以外,我们也许会有众多的借口,不停地给自己找理由搪塞。要知道任何事情不去付诸行动,我们永远可能得不到想要的结果。此时,我们不能好高骛远,不能妄自菲薄,一切从头开始,立即行动,行动才能改变命运,抱着坚定的信心,不畏首畏尾,向着一个目标,不断的努力,最后我们会有“柳暗花明又一村”的喜悦。
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