20xx年工作总结

人事科

一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后4次对违反劳动纪律的7位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。

二、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评审推荐工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了2个高级讲师、10个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐3名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省教育厅推荐了1名学科带头人、1名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐了1名学术技术带头人，向省供销社推荐了6名优秀教师、3名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向金水区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。

三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的12名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。

为13名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为1名正高、2名副高、7名中级和1名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。

四、做好日常工作，确保正常运转。做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了8万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门10余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了20xx年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。

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卫生局人事科年终工作总结

20xx年以来，在局党委和同志们的关怀、帮助、支持下，人事科紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。科室全体同志以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，积极践行局党委“我服务、我承诺”活动相关要求，现将一年来工作情况总结如下。

一，加强学习，提高自身素质。 我本人于20xx年x月份主持人事科工作，在主持工作以来的8个月里，我本人深知人事工作责任重大，为了更好的履行职能为同志们服务，我首先从自身做起，不断加强业务学习，一是积极参加市、县、局机关组织的有关培训及各种学习活动，通过学习，拓展了知识面，提高了理论水平，改善了知识结构，提升了综合素质，在本职岗位上学有所获、学有所用：二是加强自身作风建设，严肃工作纪律，虚心接受监督。严格遵守人事干部工作纪律，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”等不良行为，为本科室同志们起到表率作用。

二、人事任用方面，按照局党委要求成功组织了鲁城卫生院1名院长、三合卫生院2名副院长、仲村卫生院1名副院长、红十字会医院2名副院长、社区卫生院1名副院长，局机关4名副科长得公开竞聘工作。协助局机关、财务科，完成了对矿坑卫生院、新兴卫生院、鲁城卫生院3家医院主管会计的考察调配工作。

三、继续教育方面

四、认真贯彻落实做好基层医改工作相关要求，协同编办、人事部门搞好人员前期摸底及绩效工资预算，为局党委提供基层职工花名册及相关人员情况；配合编办重新核算县直6家医疗机构的核定编制数，配合县直医疗机构核算计划编制增加数；清查核算各基层医疗卫生机构临时工数量以及在编在岗情况，为局党委下一步制定人事相关政策提供依据。

五、在人才工作方面，按照组织部要求迎接并通过5月份全市人才工作检查，协调县医院按照省卫生厅的要求完成对县医院白从亮医生的先进事迹宣传工作，成功组织20xx年度卫生系统全科医师培训工作。

六、在事业编制招考工作中，完成了对20xx年新分配进卫生系统55名大学生的招聘，安置，工资核算，以及相关手续的办理工作，并对20xx年度分配的学生完成了转正定级工作。在大学生管理方面，尤其是对20xx年新分配大学生进行严格的控制工作，通过多种形式确保新分配学生在编在岗，并对20xx年之前分配学生在岗情况进行进一步调查摸底。

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***年人事科工作总结

***年，人事科在**的正确领导和各科室的积极配合下，以党的十八大精神为指导，认真落实***年省、市卫生工作会议精神，以深化医药卫生体制改革为中心，以人才建设为着力点，加强人才队伍建设，科室同志团结合作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕求真务实、以人为本的理念，对照年初制定的责任目标、重点工作及业务目标，认真做好科室每项工作和局各项中心性工作。并对各项工作进行细化分解，对照任务，逐项分解。确保各项工作高标准、高质量如期完成。人事科一是完成年初制定的责任目标**项；二是完成重点工作**项；三是完成业务目标任务***项。现将工作完成情况汇报如下：

一、各项工作完成情况

（一）责任目标完成情况（2项）

1、三金两费工作。三金工作：督导各二级机构按时上缴三金（养老金、医疗金、失业金）工作，并配合***工作人员，对养老金缴纳情况进行稽核，此项工作已按时完成。两费工作：医疗费、离退休费按时报销发放。

3、老干部工作完成情况。年初将老干部工作列入党建计划，主管领导兼职负责，按时参加老干局组织的老干部会议及培训，按老干局要求组织老干部参加市里的活动；做好老干部的思想政治工作，无上访现象；重阳节与老干局一同对居住在***境内的**名离休老干部进行慰问，带去党和政府的关怀；下发局机关退休老干部***人防暑降温物品；重阳节对***退休的**名老干部进行慰问，落实好老干部“从优”“共享”政策；按要求上交老干部特需经费，按规定为***名离退休老干部征订***年《老年春秋》杂志和有关报纸；加强老干部组织建设，党员离退休干部每季度过一次组织生活会。

（二）重点工作完成情况（6项）

1、积极做好人事规划、人才引进工作

（1）配合省市做好***年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生工作（51111工程）。上报***年选拔51111工程大

学生计划需求统计报表；拟写51111工程关于发放***选拔到医疗卫生单位工作的优秀毕业生学费补助的通知。

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人事科工作总结

20xx年，在院党政的正确领导下，人事科能围绕医院的中心任务，积极努力地工作，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、 解放思想，转变观念，不断提高工作人员的思想素质。

改制后，面临着严峻的形势，市场竞争异常激烈，为统一职工的思想，我们除了积极参加院里组织的各种培训外，定期组织科内职工认真学习上级的有关指示精神，认真贯彻落实院党委、院行政的各项决议，思想观念有了彻底转变，以院为家，当家作的主人翁意识不断增强，服务意识不断增强，员工做到了认识统一，思想统一，行动统一。

二、 认真学习业务知识，扎扎实实做好本职工作。

1、在各类保险方面：20xx年，除了养老保险省统筹外，其他的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险由我们直接到劳动局办理，直接与地方政府部门打交道难度可想而知，为了减少工作失误，在不断加强业务学习的前提下，我们虚心好问、虚心好学、遇见不懂的问题及时请教，保证了这项工作的正常进行和运转。一年来共为九名职工办理工伤认定，为二名职工进行工伤伤残鉴定，目前还有一名职工的材料已上报正在调查审批阶段；为十名职工办理了养老保险转移；为十一名职工领取了生育津贴；为二名职工办理了慢性病申请；为二名大病职工定期到劳动局报销费用。没有出现漏报和误报情况，做到了及时准确，保障了职工的合法权益。

2、工资及报表方面：坚持原则，严格工资管理。工资分配涉及到每位职工的切身利益，关系到医院稳定，因此，我院的工资分配、福利发放、易岗易薪等严格按照上级主管部门的有关规定并紧密结合我院的实际来

办，1-11月在岗人员累计平均617人，人均工资29919元，离岗19人，平均23727元，预计中心医院在岗人员人均收入将达到43000--45000元，比去年同期有较大幅度提高。

3、强化服务意识，认真扎实地做好职称工作。20xx年，我们共组织9次职称材料上报或者考试报名工作。其中，上报高级评审材料2人，上报副高级评审材料11人，参加卫生中级资格报名考试54人，初级卫生资格报名考试26人，药剂资格报名考试3人，会计资格报名考试2人，继续教育考试39人，计算机、英语报名考试分别为12人和16人。工作中，我们把全心全意为职工服务作为出发点，对于职工提出的疑问我们都能耐心解释，基本保证了职工的满意。

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人事科工作总结

今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我在行政科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干部队伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。工作之余，还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。根据局了安排，制定了全局学习计划，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。

二、尽职尽则，努力做好本职工作

我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务

打下良好的基础。在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。我局离退休人员较多，情况也复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。

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××市工商行政管理局××分局

人事科二〇20xx年度工作总结

20xx年，分局人事科在分局党组的正确领导下，在各部门的支持帮助下，以党的十七大精神、十七届四中、五中全会、“三个代表”重要思想和社会主义核心价值体系为指导，深入贯彻省局、市局关于人事工作的重要指示，紧紧围绕分局党组全年工作的基本思路和主要目标任务，坚持“依法行政、文明监管”的工作方针，以服务全局为己任，认真履行职责，扎扎实实地开展工作，积极推进干部人事制度改革，努力开创人事科各项管理教育工作新局面，现将20xx年主要工作汇报如下： （一）开展教育整顿，加强队伍建设

1、加强机关作风建设。20xx年x月分局人事科结合省、市局工作安排，在全局范围内开展了作风纪律整顿月活动，通过此次活动的开展，全面加强了分局作风纪律建设，切实解决作风纪律方面存在的突出问题，进一步提高了工作效能和服务水平。

2、加强学习型队伍建设。按照建设学习型系统、学习型机关、学习型干部的要求，结合全市系统“兴商富民创新年”活动，立足岗位、紧贴实际、多措并举，制定并下发了《××分局20xx年干部教育培训计划》和《××分局党组中心组20xx年度学习计划》，坚持党组中心组每月组织一次学

习，干部职工每周组织学习一次，在全局干部职工中形成了良好的学习氛围，同时不断加大培训力度，截止20xx年x月，分局人事科共组织各类型培训班11期，培训285人次，大幅度提高了干部履职能力和服务水平。

3、按照省、市局通知要求和××局长在全省系统“千名干部到基层、调研帮扶解难题”工作视频会议上的讲话精神在全局范围内深入开展“千名干部到基层、调研帮扶解难题”活动，通过采用听取汇报、召开座谈会、问卷调查、个别约谈、实地察看等方式到基层单位调研，认真听取干部职工的意见建议，对基础性材料进行深入细致地分析，研究解决问题的办法，从提升履职效能、推进非公有制企业党建工作、加强队伍建设、基层基础建设、服务经济社会发展等方面查找需要帮扶解决的问题和工作中存在的薄弱环节，分析原因，寻找对策，对梳理出的问题，按照分局能够解决和请求上级部门解决进行分类，对分局能够解决的提出了初步的解决方案，对请求上级部门解决的问题已上报上级主管部门。

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一、 做好人事各类报表及数据网上直报工作；

二、 做好专业技术人员的职称评聘工作，根据人社局批复核编的各岗位人数及中心工作的实际需要评聘人才，及时完成他们的工资及津贴的调整工作；

三、 认真做好合同制人员的签订及续签工作；根据《劳动法》的有关规定为中心聘用的合同制人员按期办理好合同的签订及续签工作；

四、 做好医院人事档案工作；进一步完善医院人事档案工作，充实档案资料，建立健全中心及人事相关管理聘用制度；

五、 做好全中心工作人员的相关社会保险工作，按时到相关部门上报有关数据；

六、 做好20xx事业单位年度考核及正常增加薪级工资的工作；进一步规范年终考核制度，严格考核程序，根据年度考核结果按时做好正常增加薪级工资的工作；

七、 做好职工进编及调进、调出工作，以及职工离退休相关手续；完成20xx年新岗位绩效标准的调资工作（在职和退休人员）。

20xx年工作计划

一、 根据上级主管部门及人社局的要求按时做好江苏省人事管理系统的

有关数据的上报工作，根据核编的岗位人数上报有关人员数据；

二、 进一步完善人才队伍的建设，配合有关科室及部门开展各类培训工

作。

三、 及时完成岗位职称晋升工作。

四、 按时完成主管部门下发的其他工作任务。

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