篇一 :先进集体事迹材料

先进集体

——支护修配厂修造分厂事迹

修造分厂是支护修配厂下属分厂,总人数39人,其中干部3人,职工36人。主要生产树脂锚杆、U型卡子、锚索、托辊等矿山支护用品。修造分厂班子在上级组织的正确领导下,不断加强职工队伍的自身建设,努力提高了各班组的安全管理,生产经营中的政治核心作用。在上级组织的关怀和指导下出色的完成了各项工作任务,做到了安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、班子建设好、党员带头作用好,取得了一定的成绩。

一、强化思想政治工作力度

修造分厂班子结合本单位实际工作,广泛的开展思想政治工作,尤其是在贯彻落实“集团公司”文件精神活动中,以谈、学、讲相结合的办法,先后采取了多种形势的方法和途径,把思想政治工作逐步引向深入,收到良好的效果。积极的组织参加了矿举办的各项文体活动,取得了较好的成绩,在关心职工生活,密切群众关系工作中,帮助职工解决生活上的困难,多次进行了家访,谈心,对工作表现好,家庭困难的职工,先后给予了救济,理顺了职工情绪,由于在思想政治工作方面做了大量工作,赢得了职工的拥护和支持,促进了思想政治工作的顺利进行。职工能集中精力投入到生产工作之中。能心情舒畅的完成本职工作,自觉的遵守劳动纪律和各项规章制度,保持了厂区的稳定,加强了班子建设和作风建设

修造分厂班子是一支团结向上,作风优良,事非分明,坚持原则的班子队伍,在不断加强自身素质提高的同时,定期按时召开了民主生活,认真的开展了批评与自我批评,保持共 产 党员先进性教育的长效机制,加强了理想信念廉洁从业教育,班子成员以身做责,坚持经常性深入到一线,解决生产当中出现的实际问题,尤其是在安全管理上,班子成员进行了层层分工,分别包保分厂各车间的安全管理工作,责任制得到进一步的落实,形成了扎扎实实的工作作风。

二、强化了安全生产工作

安全工作是修造分厂的首要工作,牢固树立安全生产理念,层层落实责任,厂领导分别包保分厂各班组的安全管理,采取了周五集中检查和日常检查相结合的办法,狠抓了安全管理,在厂安全思想工作教育中,提出了安全要在思想上真第一,生产上真到位,作风上真扎实,行动上真自觉,管理工作上真严格,效果上真明显,先后开展 “安全生产我应该怎样做?”、“安全知识问答”、“安全岗位技术培训”等活动,提高职工的安全素质。同时,为确保层层落实责任制,厂班子成员进行了分工,根据人员、工种、机械设备等特点,开展安全活动,增强全员的自主保安和相互保安能力,层层严把安全关,杜绝了人身事故、机械事故、产品质量事故的发生,实现了安全生产。

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篇二 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了辉煌的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。回顾走过的一年,红寺堡项目部全体员工既有辛勤的耕耘,更有收获的喜悦。20xx年,项目部九月底确定的施工任务年底完成十间厂房,实际完成十间厂房,并且提前完成任务。取得这样的成绩,上级公司给予了很高的评价和荣誉,项目部全体员工都能清醒地意识到这些成绩的取得除了我们自身的努力,更主要的是得益于集团强大的品牌优势、资金优势,绝不是单凭我们自己的努力就能做到的,可以说我们是占尽了天时地利人和。

宁夏煤业集团这个大家庭温暖的怀抱,为我们基建公司安装子公司的发展提供了前所未有的发展机遇。这使我公司成为本地区安装行业中信誉最好、最可信赖的商业合作伙伴,此为“天时”;“宁煤公司”给了我们人力、物力和财力等方方面面的大力支持,而她多年来打造的宁夏最大的煤炭品牌,更为我们在本地及周边地区的发展提供了地缘优势,此为“地利”。

项目部内有一支团结进取、勇于奉献的员工队伍,从项目经理到每个技术员、质检员、技术员,都把项目上的事当成自己的事,在员工的作息时间表里,只有上班时间没有下班时间。

在红寺堡项目部,职工们都说他们的项目经理杨凤民是最辛

苦的人,他风里来,雨里去,没日没夜地工作,体重降了20多斤。工程开工后,降金琦的家里还遇到不少事情,先是已逝父亲立碑,不久岳母生病住院,后来是妹妹结婚,按照人之常情,这几次他都是应该赶回去的,然而,为了工作,他只好在心里向亲人们说一声对不起了。当这些问题问起杨经理时,他的表情显得有些不快,表示自己最烦谈这些婆婆妈妈的事。“项目部的职工,哪个没有家庭,谁家还不会遇到个困难什么的?譬如项目部安全员胡晓勇,儿子今年高考,至今只能通过电话关心”,杨凤民说:“这种事在我们这里司空见惯,没什么新闻价值。”随后,降金琦向我介绍了几件他认为有新闻价值的事:

项目技术负责人李志峰,是一个名副其实的拼命三郎,遇到技术上的问题时,干通宵对他来说也是“家常便饭”。白天他常常要检查各个厂房技术问题,晚上还要研究相关问题的解决方案,并拓展自己的知识面。他家中还有已有身孕的妻子,只能让家中的老母亲代为照顾。

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篇三 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料(填表用,约810字)

我分局现有工作人员12人,辖区内有13个自然村和2个街道办事处,依法监管着辖区企业258户,个体工商户455户,大型市场1家。我分局始终把服务经济发展、促进社会和谐作为主旨。

一、科学管理,规范监管,以依法行政为出发点,服务地方经济发展

我分局注意结合辖区经济发展重点,找准基层工商工作的切入点,围绕保护合法经营权益的工作主线,打击非法经营、取缔无照经营,引导33家经营户依法注册经营,取缔3户无照经营户。明确工作职责,规范工作流程,细化工作内容,实行“一站式”受理制、首办负责制。注意加大市场巡查力度,深入推进食品安全监管工作,在牌楼综合市场定期进行现场办公,解决消费纠纷32件,办结率达到100%,群众满意率达到100%。

二、健全机制,勇于创新,以高效行政为出发点,服务地方经济发展 我分局充分发挥工商职能作用,扶持2家镁制品企业创建鞍山市诚信单位,帮助3家企业申办辽宁省和鞍山市驰名商标,对10多家企业进行了商标业务指导。先后与50多家企业建立日常联系制度,帮助个体工商户转型升级32户,帮助企业办理各种登记22件。在海城市牌楼镇推进“青山工程”过程中,我分局主动联系科研单位为菱镁加工企业送去菱镁矿石QZ一步法炼镁设备和技术材料。并且创造性建立了企业经营互动服务平台,通过工商机关的信息传递,促成企业销售额达1200余万元。

三、立足职能,突出重点,以清明行政为出发点,服务地方经济发展 我分局积极构建了以清明行政为核心的大监管大服务体系。突出利用经济户口资源,通过定向培植、强化督导等方式,进一步规范企业和个体工商户经营行为。结合推进清明行政的核心,实行现场办公实地解决迫在眉睫经营问题,推行远程网络办公延伸企业诚信经营空间,建立企业互动联系机制扩展经济影响力。调动了民力,吸纳民资,最大限度地释放辖区再发展能量,营造良好环境。

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篇四 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了成绩斐然的20xx年,回顾走过的这一年,工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下,从集团整体大局出发,认真履行工作职责,充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神,完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下,截止20xx年11月30日,XX连续安全运行699天,红寺堡光伏电站安全生产已达到446天,全厂未发生人身轻伤及以上事故,未发生误操作事故,未发生火灾事故和交通事故,较好的完成了全年的安全生产目标。

这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩,同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多,建设任务重,作为厂里的核心职能部门之一,工程与技术部既要保证的安全生产,又要保障新开工建设项目的顺利施工进度,还要保证在建工程设备的安全安装及XX进度,困难可想而知。然而,面对困难,部门全体员工迎难而上,为了完成任务,从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

在各个项目的建设过程中,工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行,能征善战而闻名,尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过,积极督促各方进行整改,确保工程质

量。在工程建设现场,每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工,安装,电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手,从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工,严把建设质量关。

在安全管理方面,工程与技术部统筹兼顾,积极协调各方,全面贯彻落实各项安全管理规章制度,加强安全监督规范化管理,根据集团公司安全目标责任书,在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制,建立完善制度,层层签订安全生产责任状,确保安全生产管理到位,监督到位。并根据我厂安全目标责任书,制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动,组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章 反典型违章 警示录》,并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课;组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会;组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛;配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动,共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全,确保工程中未发生安全事故。 为了进一步的规范施工管理制度,今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作,以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时,工程建设期间,工程与技术部把握项目关键环节,突出工作重点,高效率推进、

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篇五 :组织系统先进集体事迹材料

组织系统先进集体事迹材料

近年来,**人力资源和社会保障局在县委、县政府和上级部门的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,团结带领全局干部职工,坚持依法行政,坚持勤政廉政、坚持优质服务,坚持开拓进取,争做组织队伍创先争优的排头兵,出色地完成了各项任务,彰显了人力资源社会保障工作服务大局、改善民生、维护稳定的新成效。

一、围绕中心、服务大局,党建和组织工作实现新成效 **人社局紧紧围绕稳增长、调结构、惠民生、保稳定的工作大局,通过“讲党性、重品行、作表率”;“创先争优”;“一迎双争”等活动的开展,切实增强全局干部职工的凝聚力、战斗力,为我县人力资源社会保障事业的跨越发展提供强有力的政治和组织保障。

(一)创先争优活动效果显著

人力资源和社会保障工作涉及面广,工作头绪多,每一项都关乎政府形象,关乎群众切身利益。局党总支始终坚持以“民生为本,人才优先”为主线,将创先争优的理念贯穿于全部工作的始终,明确提出了“定量指标争第一、定性指标争优秀、整体工作争首位”的工作目标,立足县情实际,多措并举促就 - 1 -

业、扩面提标健社保、汇聚人才促发展、尽心竭力构和谐、奋力争资惠民生、塑强内力增外力,全局工作屡创佳绩。在去年年底的考核中,由于工作出色,被市人民政府授予“全市人力资源和社会保障工作先进单位”称号。此外,也多次得到县委、县政府的充分肯定,单位目标责任制考核、党风廉政建设等工作年年名列前茅,机关党建工作多次受到上级党组织的表彰奖励,政风行风建设更是走在了全县前列。

(二)党建工作迈上新台阶

**人社局紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务群众”这一原则,党建工作迈上了新台阶。一是工作思路更加清晰。县基层组织建设年动员会召开后,人社局及时召开会议,制定了“12345”党建工作思路。“12345”,即:明确一个原则(“服务大局、服务发展、服务群众”),开展两项活动(开展“三个建设年”活动,开展“四帮四促”活动),抓好三个建设(领导班子建设,党员队伍建设,后备干部队伍建设),建立四项制度(建立定期考学制度,建立机关干部联系基层制度,建立一事一评议制度,建立下派挂职和基层锻炼制度),落实五项措施(开展“党员先锋岗”创建活动,开展支部互评活动,开展创意评比活动,开展党员技能展示活动,开展党群1+1文艺表演活动)。同时还及时完善了党建工作、党务公开的制度和职责,开辟了党务政务公开栏,并根据程序审批公开了五期内容,群众反映 - 2 -

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篇六 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

(市政公司工程部)

西安航天城市政公用发展有限公司市政工程部主要承担着航天城市政配套项目建设管理工作,是航天城快速发展的排头兵,在航天城快速发展中起着举足轻重的作用。因此,市政工程部的工作就显得尤为重要,在公司领导及部门经理的带领下,经过部门十二位员工的不懈努力,我们在过去的一年中取得了骄人的成绩。

一、项目建设取得的主要成绩

20xx年,工程部全体员工迎难而上,克服对外协调头绪多、难度大,征地拆迁不到位,施工单位技术水平及管理水参差不齐以及建设资金紧张等重重困难,完成航天城市政配套建设项目总投资5亿元。完成了航天南路、神北一路、内一环北路、东长安街、航天东路等30多条市政道路工程,累计约13.2Km。完成了谲河排水工程,水系供水及退水管道工程,航天西路桥梁等工程。这些工程的完工,大大提升了航天城区域承载能力。

二、加强学习,提高专业技术素养及项目管控能力 为了更好的完成工作任务,提高团队的专业技术水平是必不可少的。从员工自身来说,工程部员工按照本人目前的岗位,有计划的学习了《给水排水管道工程施工及验收规

范》、《市政道路施工与验收规范》、《项目管理手册》、标准图集以及造价管理方面的知识,提高了自身的专业素养。在项目管理工作中,为发现问题,提出问题,解决问题提供了理论基础。从部门来说,在领导统筹安排下,通过邀请老师来公司,以组织集体培训的方式,为员工疏导理论体系,介绍新技术新工艺,使员工的知识体系不断更新,与时俱进,更好的服务于项目管理工作。通过跨地区交流,参观学习,派员参加北京、郑州等专业培训机构组织的专业培训等一系学习,使员工的理论体系更加完善。同时也找出了知识体系中的不足之处,再学习,再完善,再提高,打造出一支能打硬仗,敢打硬仗的项目管理团队。通过各种方式的学习培训,工程部员工专业技术素质大大提高,并有4人取得国家一级建造师执业资格,8人取得了工程师资格。以专业技术素质为基础,项目管控能力得到了质的飞跃,安全、质量、进度管理均处于受控状态,全年无安全质量事故发生。

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篇七 :先进集体事迹材料

助推产业升级 提升企业实力

----河北辛集天玉玻璃有限责任公司先进集体事迹材料 河北辛集天玉玻璃有限责任公司于19xx年12月转制,公司领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵守党的法律法规,依法经营、诚实守信,实现了企业规模和效益的双提升,促进了企业和社会可持续发展,公司主要经济指标翻倍增长,综合实力大大增强。截止6月底,产量55100吨,产值11000万元,销售收入 8656.10万元,利税 1234万元,比上年同期均有不同程度的涨幅。

一、全力推进节能减排

确保企业节能减排、实现达标排放是国家坚定不移的环保政策,是省、市、县各级政府对企业的具体要求,也是企业实现又好又快发展的根本保证。公司响应号召,抓住契机,三年新建二个标准化生产车间,投资5381万元,拆除落后玻璃熔炉4座,淘汰耗能高、污染大、效益低的落后生产工艺,引进先进节能技术,建6000 m2的钢结构工房2座,高效节能马蹄焰窑炉2座以及相应的配套设施。改造后的二个生产车间,日出成品260吨,年节标煤19000吨,年节约成本1800万元。通过超前的节能技术,降低了成本,节约了能源,实现了清洁生产,改善了工作环境,并通过了国家发改委、国家审计署的审核验收,通过了河北省“双三十”单位节能减排承诺目标预考核现场核查。

加强余热回收利用改造,在熔化炉尾部安装余热锅炉2台和脱硫塔及其配套设施,烟气脱硫实现达标排放,年减少S02排放39.12吨,年减少烟尘排放9.2吨。利用余热锅炉产生的蒸汽,供车间工艺用汽及职工洗浴、车间饮水、蒸厢、职工食堂及冬季采暖。20台风机对应新增新型变频器,减少了无功消耗,提高效率,降低电耗,年节电278.30万 KWH。公司20xx年获得石家庄污染防治专项资金60万元;20xx年获得“双三十”减排工程项目省级排污费超收资金132万元。

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篇八 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了辉煌的20##年,迎来了充满希望的20##年。回顾走过的一年,公司全体员工既有辛勤的耕耘,更有收获的喜悦。20##年,公司年初确定的全年销售任务8500万元,实际销售完成XXXXX万元,全年销售回款率为89.44% ,超额完成全年的利润指标。取得这样的成绩,公司给予了很高的评价和荣誉,公司全体员工都能清醒地意识到这些成绩的取得除了我们自身的努力,更主要的是得益于集团强大的品牌优势、资金优势,绝不是单凭我们自己的努力就能做到的,可以说我们是占尽了天时地利人和。

XXX集团公司这个大家庭温暖的怀抱,为我们公司的发展提供了前所未有的发展机遇。这使我公司成为本地区信誉最好、最可信赖的商业合作伙伴,此为“天时”;“药业公司”给了我们人力、物力和财力等方方面面的大力支持,而她多年来打造的XXX品牌,更为我们在本地及周边地区的发展提供了地缘优势,此为“地利”。

公司有一支团结进取、勇于奉献的员工队伍,从领导到员工,都把公司的事当成自己的事,在公司员工的作息时间表里,只有上班时间没有下班时间。20##年是点配送的第一年,依照国家整顿散、乱、小医药商业企业精神指示,药监部门对经营企业经营资质抬高了门坎,要求硬件达到一定标准、注册资本金达到一定水平,销售水平、配送能力及各级医疗单位覆盖程度必须具备相当的规模,针对这种局势,在上级公司的大力扶持下,我公司已在第一时间做好了这方面的准备。公司不断加强上下游客户的关系,努力争取回款,为原有市场销售份额的增长提供了可能。为了争取更多上游厂家品种的代理权,公司已努力维护与进口药企及国内部分名优企业的关系,对于非现款品种,在尽力压缩付款账期的同时从服务上下了功夫,主动为厂家业务员排优解难,充分体现我公司人性化管理的特点,为争取省标的配送权打下基础。

20##年我们顺利通过了《XXX经营许可证》的换证工作。

公司认真执行各项方针政策和公司的各项规章制度,加强内部管理,有效实施各项工作制度,服从大局,保质保量地按时完成各项工作任务。有问题大家共同商量、解决,就这样边工作、边摸索在实践中提高了业务能力,锻炼了队伍。

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