廉洁勤政先进事迹材料

XXX，男，19xx年1月出生，汉族，19xx年参加工作，19xx年加入中国共 产 党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）

一直以来，XXX同志在工作、学习、生活中始终保持共 产 党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。

一、强素质、讲政治，做工作的领路人。

1、XXX同志以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加保持共 产 党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会文章，提高了保持共 产 党员先进性、贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以胡锦涛为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为多福公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共 产 党员。

2、XXX同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。

3、XXX同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。

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“公正廉洁执法先进个人”事迹材料

侯吉昌，男，19xx年7月出生，汉族，中共党员，大学本科文化， 20xx年从部队转业，至今一直在执行庭工作。

虽然不能身坐审判庭，但却也能努力让人民群众的合法权益得到最后的实现，并以此作为自己孜孜不倦地努力和追求，去长年累月在执行岗位上默默工作；虽然没有豪言壮语，但却已执行了千余件案件，最好的希望和寄托就是以实际行动当好一名实实在在的执行法官，这就是榆次区人民法院执行局执行员侯吉昌同志的理想。在十多年的法院工作经历中，他忠实地履行法律赋予的庄严使命，固守那份对公正的执着，深刻诠释那份不变的为民情结，把无私的奉献和强烈的责任感，融入日常工作的一言一行。他每年都被区法院评为“先进个人”、多次被评为“优秀共 产 党员”及“优秀公务员”，06年、07年先后被授予榆次区政法系统“十佳个人”、公正执法 一心为民“优秀政法干警” 等称号。08年在维护全区社会稳定工作中成绩显著，荣立二等功。10年又被晋中市政法委授予“办案能手”称号。

政治合格 恪尽职守

身处这样一个直接兑现当事人实体权益的要害岗位，侯吉昌同志深深懂得“公生明，廉生威”这个道理，他严格遵守《中华人民共和国法官法》的规定、中政委的“四条禁令”和最高院的“八不准”、“六个严禁”及其他各项规章制度。他不断加强世界观改造，培养了优良的品行和高尚的道德情操，树立了忠于法律，刚正不阿，廉洁自律，服务人民为基本内容的法官职业道德理念，在思想上奠定起拒腐防变的牢固基础，以一身正气，秉公执法去努力回报党和人民的信任。他很注重个人综合素质的提高，抽出十分有限的休息时间，不断地去研究执行工作的情况，求索执行规律，用清晰的头脑、创新的理念去做好严肃、艰苦而又光荣的执行工作。

廉洁执法 刚正不阿

侯吉昌同志严格办案程序，严格遵守纪律，始终不为权势所屈，不为金钱所动，不为私情所惑。凡接触过他的人，都知道他是一位刚正不阿、清正廉洁的人，在他心中，只有法律的公正。多年来，他从不在家接待当事人，对送礼的更会拒

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公司廉洁从业模范先进事迹学习情况

-------岸基第八党支部

综合办公室于9月8日下发了“公司廉洁从业模范先进事迹汇编材料”，船舶事业部岸基第八党支部全体党员及积极分子在支部书记佟振冲同志的组织下认真学习了公司先进个人事迹材料。通过学文件、谈看法的方式，结合科室的具体工作，对公司廉洁从业模范代表同志的先进事迹进行了深入的学习讨论。通过对先进代表事迹的的学习讨论，参会人员从思想到心灵都受到了强烈的震撼，深刻地认识到：廉洁从业先进代表同志都是领导干部的优秀代表，是共 产 党员的楷模，我们要学习他们热诚服务员工、全心全意服务公司的优秀品质，恪尽职守、艰苦奋斗的优良作风，严以律己、勤政廉洁的高尚情操和牢记使命、认真履职的敬业精神。结合深入学习实践科学发展观活动以及集团公司开展的“勤俭节约 挖潜增效”主题实践活动，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观。切实加强自身建设，不断提高履职能力和水平，为海洋石油事业作出贡献；

在学习讨论会上，各位同志结合先进事迹就廉洁从业发表了各自的看法。在当今腐败已经影响到党的形象、人民群众对腐败现象深恶痛绝的情况下，各位先进代表在工作、生活中表现出来的公道正派、廉洁自律的高尚情怀，更加值得我们钦佩。想要做到这一点，就必须学习他们坚定理想信念，不为私利所动，不计较个人得失，自觉地、满腔热情地为人民服务，为党的事业努力工作。海务安全科负责船舶

消防救生设备的检验工作，和相关的业务公司联系较多，但是海务安全科坚持不请吃、不请喝，洁身自律，从不接受由业务往来的单位的馈赠。在合同结算方面严格执行公司规范化审批制度，确保事业部每一笔钱都用到实处，创造最大的经济效益。

结合三月份公司领导在反腐倡廉建设工作上的讲话内容，大家在思想上对廉洁从业有了更为深刻的认识：艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，是石油行业的“传家宝”，从他们的事迹中可以看到，有了这样的优良作风，就有了应对挑战、攻坚克难的强大动力，就有了改进管理、挖潜增效的有力手段。我们要向他们学习，就要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，牢固树立过紧日子的思想，坚决反对大手大脚、铺张浪费，努力营造勤俭节约的良好风尚。

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学习“廉洁从业先进事迹”的心得体会

当前我公司组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共 产 党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强公司廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使公司广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在公司内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，公司内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协

调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养公司员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

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孔先顺同志廉洁家庭先进事迹材料

在涌泉镇梅岘村，提起村里这几年的发展，村民都会说起党支部书记孔先顺。他自19xx年从老支书手上接过支部书记的担子后，廉洁奉公、一心为民，在妻子的支持下认真履行一个共 产 党员的职责。历经十几年，把一个没有任何发展优势的贫穷落后村建设成了一个人均收入9000多元、年集体固定收入40多万元、享誉全省的省级先进基层党组织、省级全面小康建设示范村、?省先锋工程‘五好’村党组织?，在实践中探索出一条贫困小山村科学发展、全面小康建设的成功道路。而孔先顺总是说，本职工作的顺利开展，离不开妻子对他在工作上的支持和生活上照顾，有了家庭的和睦和谐，才能够形成夫妻共同进步，共同提高的良好氛围。

以身作则，树立廉洁务实好形象

孔先顺在工作中时刻对村班子成员说∶我们要建设一支过硬的党员干部队伍，要真正担负起带领群众建设新农村的责任。作为?领头雁?，他以己示范，言传身教，时时告诫自己?一要对得起老百姓，二要对得起共 产 党员的称号，三要对得起支部书记这个职位?；时时要求妻儿?一不扰村务、二不搞特权，三不收礼物礼金?；时时叮嘱其他党员干部?一不取非分之财，二不上人情项目，三不搞暗箱操作?。他始终认为?群众选我当干部，就要有吃亏的思想准备?。为此，许多亲戚朋友对他有不少?意见?，也有不少人认为他很?傻?。但正是在这样的当家人的带领下，使村里的党员干部更加明确自已的信仰和责任，也使村民对这个班子充满信任和大力支持。

孔先顺同志的爱人尹小英也是土生土长的梅岘人，丈夫是村里的?一把手?，三亲六故上门找路子的人不在少数。吃了丈夫的?闭门 1

羹?而采取迂回路线的人在她这里也都是失望而回。她在丈夫的影响下，充分发挥了家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，自觉维护家庭成员遵纪守法，廉洁自律，以家庭和谐促进社会和谐。她说不出什么大道理，总是觉得只要不拖后腿、不添麻烦就是对丈夫工作最大的支持。也正是有了妻子的尊重和理解，有了这个贤内助的通情达理，孔先顺的人品得到了大家更多的信任，他的工作思路才能够得到更多群众的认可，村里的各项工作也能够更加顺利的开展起来。

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师德标兵先进事迹材料：履行职责、廉洁自律

师德标兵先进事迹材料：履行职责、廉洁自律

作为一名人民教师，作为人类灵魂的工程师，必须始终严格履行教师职业道德规范，要有热爱教师职业、献身教育事业的崇高理想。对比这样的要求，我觉得自己做得还远远不够，我只是尽自己的力量，做好自己的本职工作而已。我的理想只是做一个平凡的好老师，在教学上力求学生有优秀的成绩，我更希望学生有良好的修养，有健全的人格。自从2000毕业以来，我一直在xx中学担任语文教学工作。在这十几年的工作中，我没有什么惊天动地的事迹，但高考成绩较为优秀，也赢得了很多学生的喜爱和信任。作为一名普通的教师，我对此还是感到很有成就感的。

一、注重身教、为人师表

身教重于言教，这是不变的真理。要求学生做到的，我自己首先要做到。如要求学生不要将手机带进教室，我自己就绝对不能在上课期间接听电话。要求学生不穿奇装异服、拖鞋进校园，不随地吐毯，不乱扔垃圾，我自己也要做到。加里宁说过：“教师心须好好检点自己，他应该感到他的一举一动都处于最严格的监督下，世界上任何人也没有受着这种严格的监督。”我始终告诉自己，我是一个老师，我的穿衣打扮、言行举止都要符合一个老师的要求。在学习上，也要给学生一个表率的作用。在担任班主任期间，每天早晨六点和学生一起起床，每天晚上直到教学楼熄灯才和学生一起离开教室。除了中午的休息时间以外，我始终在学生的视线之中。有人可能认为这种做法是否太傻太笨，但我想：面对高强度的学习，学生会很疲惫，有班主任老师陪着他们，会给他们一些坚持下去的动力吧？假如老师都做不到，又怎么去要求十几岁的学生做到呢？如果自己做不到，教育学生的任何语言都是苍白的。担任毕业班的班主任时，我几乎每天都在学校。在县城上一年级的儿子多次因为作业而急得大哭，每到周五下午儿子就会到汤中来和我“共度周末”。

二、尊重学生、关爱学生

相互尊重，是人与人相处的前提，对待学生也不例外。虽说高考的压力很大，但我不会以任何强制的手段逼迫学生学习。汤中的学生整体基础较差，学习习惯不好，有部分学生不想学习，难以管理。我感到非常欣慰的是，我的学生没有大的违纪行为，我说的话他们愿意听，这也让我的班主任工作轻松了很多。我想这和我始终尊重学生是有很大关系的。如有的学生请病假，不管他是在宿舍里休息还是在医院里打点滴，我都会去看他。这样一来，以生病为借口请假的学生再也没有了。有一位同学曾因为借口生病请假被我揭穿而感到很生气，与我发生了小的冲突，师道尊严受到了侵犯，我告诫自己要冷静。待他心平气和以后，他主动写了一封长信给我，倾诉了他内心的苦恼：因为成绩不好，

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廉洁自律勤政为民的领头雁

-—中共珲春市邮政局党委书记、局长张杰先进事迹

今年44岁的张杰，19xx年参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任珲春市邮政局党委书记兼局长。在近20年的邮政生涯中，他的工作岗位和职务虽然在不断变化，但他廉洁奉公、无私奉献、爱岗敬业的优秀品质却始终没有变。

20xx年3月，张杰走马上任珲春邮政局的领导岗位。他以超前的经营理念和久经考验的人格魅力，带领全体员工以科学管理的理念，打造具有珲春地方特色的企业文化，各项工作都取得了良好的业绩。截止到20xx年共实现业务收入2329万元，纯增收入416万元，同比增长23.9%，完成年计划的107.2%，全省增幅排名第三，劳动生产率为18万元，位居全省第一。

创新的管理理念、廉洁自律的人格魅力、勤政为民的人性化管理模式，是张杰成为珲春邮政廉政自律勤政为民典范之所在。

一、创新运营模式和增长方式，使企业经济效益不断攀升

作为学习型、知识型的企业管理者，张杰善于读书看报、上网充电、勤于思考，把所学到的知识运用到实践当中。做 1

到了工作中运筹帷握，自信从容。在瞬息万变的市场竞争中游刃有余，立于不败之地。

为扭转企业员工知识结构参差不齐的现状，张局长上任不久，就大力营造学习型企业的氛围。高薪聘请国际级的讲师于大诚，进行《怎样做一名优秀员工》的大型专题讲座；组织全体员工到延吉参加《赢在责任》的讲座，仅一张门票就是180元，局里还车接车送安排集体午餐，使员工学习充电的积极性空前高涨。他还大胆创新，采取与吉林省工业经济学校联合办学的方式，在局内开办了为期三年的职工夜校，聘请专业讲师到企业进行知识讲座，组织员工去海林、海城等地考察学习；安排中层及班组长去吉林参加余世维博士的《中层危机》大型讲座；组织金融部全体员工举行了两期的代理金融业务特训营；采用魔鬼式训练、奴隶主式惩罚的措施，有效地提高了员工队伍业务技能和整体素质。同时在礼仪服务、待人接物等方面都发生了显著变化，为企业的发展积蓄了强大的后劲。

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