篇一 :调度员先进事迹

以踏实工作诠释先进性

----做好平凡事就是不平凡

一个合格的共 产 党员,不一定要有轰轰烈烈的事业,但一定要为党踏踏实实做好自己的工作;不一定要有惊天动地的业绩,但一定要在岗一分钟敬业六十秒,有一分光发一分热;不一定会使每一件事尽善尽美,但一定要有尽心尽责的精神和持之以恒的毅力。

**集团电气厂电力调度员XX,是一位在一线生产岗位默默奉献近二十年,有着二十年党龄的共 产 党员,他在**集团电力调度员这个平凡的岗位上,二十年如一日,兢兢业业,任劳任怨,踏踏实实做好自己平凡的工作,以他对党的一片忠诚践行着入党誓言,以他坚定的理想信念、为党的事业扎实工作的热情和执着,在平凡的岗位上永久地保持了共 产 党员先进性。

**集团供电调度岗位担负着确保全公司安全连续供电的重任,是直接关系着集团公司生产系统能否正常运转的关键岗位。该岗位实行24小时三班倒的值班制度,责任重大,技术要求全面,不论酷暑严寒,不分昼夜,必须时刻保持清醒的头脑和高度集中的精力,来不得半点疏

忽。二十年来,XX同志始终坚持在生产第一线,踏踏实实地、一丝不苟地完成着自己的工作。

有人说,同XX一起工作,作为同事总是觉得工作起来有条不紊,忙而不乱。他是一个思路清晰而由非常认真的人。二十年来,经他指挥的系统操作数以千计,无一次失误。尤其是公司每年一次的系统大检修工作,有时候一天要同时开展二十多项检修工作,二十多个作业组等待着九时前开工,二十多张工作票需要他指挥系统操作、落实安全措施。如此短的时间,XX同志总能够按时地、安全地把电气设备交给检修作业组。正是他认真负责的工作态度、合理指挥的组织才能、熟练精湛的调度技术,在最繁忙的检修工作日,领导总是临时调班,让他担当重任。

有人说,XX当班,作为检修工总有安全感,干起活来放心。他是一个执行规章制度一丝不苟,对违反作业规程毫不留情的人。有时候,在时间紧、任务重的情况下,有些领导为了赶时间抢进度,就会不自觉地发生违章指挥的现象,XX同志会及时提醒领导“越是忙得时候,越是容易发生事故的时候,安全规章制度的执行越是不能放松。”并且断然拒绝领导的违章指挥。在去年保持共 产 党

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篇二 :调度个人先进事迹

从点滴做起,尽心尽责

XX年X月,由于工作需要,XX同志由XX公司调入XX公司工作,并在储运部担任总调度一职。肩负着组织上的信任和员工的希望,他面对更多的是责任。近两年来,他确实付出了很多很多……

(一)公司利益最大化,成本最低化

作为调度,每天的工作是繁杂的、辛苦的。从熟悉到熟练,他付出了异常多的汗水。20xx年公司物流业务量突飞猛进。全年累计发车6391车次(卸货车、提货车除外),平均每天约26车次,运输总量更是达到41353.5吨。调度指挥上、安排上、管理上难度可,想而知。但要时刻不忘公司利益最大化这个宗旨。每天配车、装运这些细节尤为重要。为确保客户至上这个观念,他将原先的消极被动接受模式转变到现在的主动出击。发运的整个过程,他均要亲力亲为。怎么配货,怎样走货,何种方式成本最低化是他每天均需考虑的第一难题。货物从公司发出后,途中的安全,何时能到达又是他面临的第二难题。送货地点是否是禁区,是否需要短驳,是否能顺利交到客户手中是他再次面临的难题。在几十个忧虑,几百个担心的日夜里,他疲惫了、憔悴了换来了领导和员工的信任与理解。一次又一次圆满完成公司业务部门的加急任务,赢得了大家赞许的目光。

(二)以人为本,承运商管理人性化

XX所在的储运部人员结构呈两极分化状态。现有的33名员工中有近20名是45岁以上的老员工,他们身处岗位依次为驾驶员、铲

车工、管料员和现场执行调度。这些岗位虽不举足轻重,但在物流业务中也是至关重要的。加之现在物流业务的迅猛发展,对这一批老员工提出了更高的要求。怎样合理安排公司老的员工,怎样协助管料员不出差错,又是他们每天需要做的工作。新进的10多名员工在业务不熟的情况下,需要老员工的传、帮、带,需要老员工的无私关爱,这一切的一切他们均能关注到,并做到身体力行。正如他自己的工作态度:摆正位置,少说多做,勤奋工作。

针对个别承运商服务意识下降,他首先发出书面通知,召会承运商负责人及时沟通。对存在的问题提出忠恳的批评,并建议改进措施和落实,在晓之以理,动之以情的前提下,他不下数次的化解了矛盾。在确保公司利益的前提下,他也得到了多数承运商的认可。

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篇三 :电力系统调度员先进事迹汇报演讲稿

电力系统调度员先进事迹汇报演讲稿

弹指一挥间,我从19xx年学校毕业进入电力系统,正式成为一名调度工作人员,至今已经七年了。从最初的只是想搂住一个铁饭碗的想法,到如今深深地爱上这份光荣的事业;从嫌弃调度工作位不高、权不重的抱怨,到如今全身心地投入;从曾经有过的谋求新岗位的念头,到如今心甘情愿地坚守着这份寂寞。这其间,有过动摇和徘徊,也有过灰心与迷茫。是什么,有如此巨大的力量,让我对调度事业的感情与日俱增、历久弥坚?是这样的一种精神,一种淡泊名利、对党对人民无限忠诚、无比热爱的精神激励了我;是这样的一些人,一些恪守着生活的清贫,却对事业有着执著追求的人鼓舞了我。是他们,感动着我活泼跳跃的生命,坚定着我为电力调度事业倾注一腔热血的信念!他们,就是调度通信中心的党员们,正是这样一个优秀的共 产 党员群体,用他们的高度的责任感与事业心,铸就了电力调度事业一个又一个辉煌,完美地诠释了“共 产 党员”这个光荣的称号!。 在他们中间,有这样一位女性。她很纤弱,但纤弱的肩膀却承载着推动电网发展进程的厚望与重托;她很和善,但和善的目光中却时常透露出坚毅与果敢;她并不张扬,却用自己扎实的工作作风在默默奉献;她也没有什么豪言壮语,却在用自己的实际行动实践着“人民公仆为人民”的诺言。她,就是我们电力调度通信中心的符梅同志。

符梅同志自进入电力系统以来,就一直默默地奉献在随州电网的调度工作中,她将自己如火如荼的青春都毫无保留地交给了这份光荣而又平凡的事业。随着电力体制改革的深化,20xx年x月,随州供电公司调度通信中心成立了,符梅同志担任分管调度工作的主任。新的随州电网范围扩大了,电压等级升高了,面临的困难重重,一个女同志能行吗?面对眼前满是荆棘的道路,她没有退缩,也没有信誓旦旦,而是伏下身子,从零开始,用真诚和热情去攻下每一道难关,用自己的学识和人格去影响周围每一个同志。一路跋涉、一份执着、一行脚印,一串辉煌。随州电网的调度工作在她不懈的努力下开创着新的局面,她用自己的实际行动交出了满意的答卷。

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篇四 :调度监控中心先进事迹

青阳电力调度监控中心获得工人先锋号先进事迹

有这样一个班组,它全程24小时日夜守候在一个约有一百个多平方的指挥部里,肩负着全县几十万用户的生产和生活用电的重任,这就是青阳供电公司调度监控中心,该中心有8人平均年龄42岁,他们彼此友爱,相互关心,分工合作,配合默契,以干一行爱一行精一行的责任感和事业心立足本职工作,把满腔的热情倾注到供电服务中,用辛勤的汗水履行着“高效、安全优质供电”的承诺,正是他们凭着这样一股团结拼搏、奋发向上的热情,在平凡的岗位上谱写奉献之歌,展示着青阳供电人的风采,截至到20xx年x月x日青阳供电公司调度监控中心已累计实现了安全生产7460天,未发生一起误调度、误操作及人员责任事故,用实际行动诠释青阳供电公司生命线——“电网安全稳定”。近年来该中心先后获得许多荣誉,20xx年安徽省电力公司“先进班组”称号,20xx年安徽省电力行业QC小组一等奖,池州供电公司20xx年抗雪救灾“先进集体”,20xx年池州供电公司迎峰度夏“安全生产、稳发多供”劳动竞赛一等奖,20xx年池州供电公司抗洪救灾 “先进集体”,班组几乎每年都被公司评为 “先进集体”,中心负责人也多次被评为市、县公司的先进个人。 特别能战斗特别能奉献 构筑一张安全稳定“网”

青阳供电公司调度中心负责全县电网的调度运行、操作、监控和事故处理等工作。近几年青阳供电公司电网建设力度加大,电网调度业务工作量大幅上升。每年调度操作大约220xx步,人均完成2750步操作,为保证客户电压质量,每年调压和变压器调档操作10000余次,人均1250次,工作量非常之大。面对形势,调度中心员工不仅发扬了抗冰救灾精神、特别能战斗精神,还树立了科学发展观,向“以方式为龙头、强化调度执行控制”的分析型、智能型调度的转变,想方设法把青阳电网打造成为坚强、和谐、智能、优质的电网。“主动承担社会责任 全力做好电力供应”鲜明地挂在调度监控中心的蓝墙上,也牢固地放在调度监控中心每个职工心里。元旦、春节、五一、

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篇五 :20xx年生产调度部先进事迹材料

20xx年生产调度部工作总结

20xx年,生产调度部在公司党、政、工的带领下,在公司各部门的帮助和配合下,生产调度部发挥团队精神,团结一致,共同努力,在安全管理、基础资料、供水调度等方面为做了大量具体的工作,较好地完成了水表抽检、水厂道路刷黑、用户工程的验收、大型市政管道工程的配合等公司交办的各项生产任务,充分地发挥了部门协调作用和服务职能。

围绕生产经营,发挥宏观调控作用

20xx年年初,为了公司的经营目标能够落实到实处,生产调度部根据公司的整体经营目标制定了相应的生产计划,根据公司的管理需要生产调度部在做好原始数据的收录基础上用数据对每月生产情况进行全面客观的分析,为公司宏观决策提供了有力的支持。为了保证生产计划的落实促进生产管理上台阶,生产部每月认真执行公司奖金考核办法,使公司生产经营做到了有计划、有目标、有考核,较好地保证了每月的生产经营目标实现。

狠抓安全生产,促进安全管理更上一层楼

20xx年长供公司的安全生产取得了较好的成绩,如何保持安全生产的持续良好的发展,是20xx年安全工作的新课题。在20xx年安全管理工作中,生产部全面贯彻落实科学发展观,坚持 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念,继续深入开展“安全生产年”活动,着力增强职工、

从业人员安全发展意识加强责任落实。认真贯彻落实水务集团20xx年安全生产工作决策部署,进一步认清形势,完善制度,落实责任,强化管理,不断加大安全生产宣传教育,加大了安全生产检查力度,有效地防止了各类生产安全事故的发生。截至20xx年11月,长供公司无安全责任死亡事故,无道路交通责任死亡事故,无直接经济损失30万元以上的安全生产责任事故,职工重伤事故为零,一般隐患整改率为100%,认真开展了“员工无违章、现场无隐患、企业无事故”活动,认真落实好公司月度安全检查,部门每周安全检查,班组每天安全检查的安全生产检查要求,做到隐患排查整改到位,结合信息安全信息报送工作推进安全生产标准化建,为长供公司各项经营目标的顺利实施起到了保驾护航的作用。

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篇六 :调度中心先进事迹材料

企业调度中心先进事迹材料

努力超越 确保调度渠道畅通

追求卓越 争创巾帼文明班组

有这样一个班组,它全程24小时日夜守候在一个约有一百多个平方的指挥部里,肩负着全县10万多用电户的生产用电和生活用电的重任,这就是*公司调度中心。*公司现有在职人员4人,其中就有女职工3人,调度中心有高级职称的2人,中级职称2人。她们当中,有已过不惑之年的中年妇女,也有孩子刚进幼儿园、家务繁重的年轻妈妈。她们彼此友爱,相互关心,分工合作,配合默契,以干一行、爱一行、精一行责任感和事业心,立足本职,把满腔热情倾注到供电服务中,用辛勤的汗水履行着“高效、安全、优质供电”的承诺,正是她们这样一支“娘子军”,凭着一股子团结拼搏、奋发向上的热情,在平凡的工作岗位上共同谱写着一曲奉献之歌,展示着通渭供电的巾帼风采。近年来,先后获得了国家电网公司“安全优质服务年先进单位”、 甘肃省电力公司“20xx年度甘肃电网调度机构安全优质服务年活动先进单位”、“通渭县青年文明号”等荣誉称号。调度中心的负责人宋新岗同志更是电力调度系统有名的模范人物,曾多次被公司评为“先进个人”,*公司调度中心的工作得到了国家、省、市供电公司、县委,县人民政府领导们的高度评价。

有一种力量,催人奋进

随着企业的发展和科技的进步,调度自动化相继代替了简单的机械操作,流的设备就需一流的人材。对于业务素质参差不齐的这些姐妹们来说,要适应这里的工作,难免经常碰上知识不足的窘境。仅就计算机知识而言,过去她们了解的不多,就是懂一点,也是一知半解,知道点皮毛。这样,在使用和掌握新设备时就遇到了很多 1

的难题,面对新的挑战,她们没有气馁,依托上级领导对广大电力职工的热情培养,把素质教育作为开发人才资源的“添加剂”,本着“给别人供电,别忘了给自己充电”的信念,面对新技术、新工艺,不等不靠,自发组织开展学习攻关活动,一步一步地掌握了计算机的基本常识和操作技术。除此之外,姐妹们还克服自身困难,积极开展各种业务技术学习,及时参加公司举办的各类培训。在技术书籍不够时,她们就自己花钱买,自己从网上下载,然后互相传阅。在自学不懂的地方,她们就认真的做好笔记,一旦有技术人员来工作时,就利用这种难得的机会,虚心的向技术员请教,她们边学、边看、边记,一遍遍地摸索熟悉、一遍遍地巩固练习……通过学、赶、帮、超大大营造浓厚的学习氛围,不断提高自身的专业技术水平,提高自身的综合能力。她们积极参加公司、县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务,爱心服务,便民服务,坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿,树公仆形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。她们紧紧围绕公司安全管理工作,用爱来干好手上的工作,绝无拖沓,用青春谱写人生美丽的乐章,把光明洒向千家万户,普通却不平凡。

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篇七 :煤矿调度员安全生产先进事迹

十佳安全标兵先进事迹材料

高 峰

高峰作为赤峪煤矿调度室调度员班长,在20xx年的生产工作中,始终将自己的工作职责作为自己的行动准则,时刻将安全和生产放在工作和行为的第一位。他在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上,正确和及时的解决了生产活动中存在的问题,为搞好当班的安全生产,夯实安全管理基础,付出了大量的精力和心血。

一是强化管理,塑造形象,强化调度员队伍建设

作为调度员班长,高峰深刻的认识到一直强有力的调度员队伍,是做好上传下达,及时沟通,准确协调,实现安全生产的重要保障,为此,他每安排一项工作,总是先把工作标准给调度员们讲清楚,然后认真检查落实调度工作的进展情况。并基于工作经验,预见性的对可能发生和出现的问题,进行了事先考虑和提前安排,保证了生产有序顺畅的进行,达到了防患于未然的程度,调度员队伍的安全“卡尺”作用得到了充分的发挥。

二是坚持原则,实事求是,保证生产工作协调及时 生产中不可能没有问题,在处理问题上,高峰有着自己的原则。涉及到原则的问题,一是一,二是二,丁是丁,卯是卯,绝不含糊。对影响安全生产的问题,他做到了及时处理,主动调度,按时查问各生产环节的工作状况。在协调处理各种问题的时候,按照轻重缓急来平衡,统一筹划,协调解决。井下出现的问题,往往需要各个部门的配合才能解决

好,在部门之间的协调工作上,他坚持了一贯的“一切从安全生产需要出发,以安全生产为重点,以促进生产为中心,面向井下,二线为了一线,辅助为了生产,井上为了井下”的原则,严格的保持了各环节之间的平衡和生产系统的正常工作。

三是及时高效,准确公正,确保传声筒功能完全发挥 调度室作为一个重要的上传下达的部门,高峰对这个部门定位准确而清晰。他时刻谨记并要求自己成为一个内行管理人员,做内行管理,首先要做到懂行,他通过不断的学习和请假,对井下生产流程做到了熟练掌握,另一方面对各项煤矿标准化要求也熟记于心。同时,他还要求自己以维护矿井的整体形象为己任,对待领导不卑不亢,对待同事热心帮助,对待问题认真分析,对待困难迎头而上,对待成绩不骄不躁。对各部门的考核有理有据,奖罚公平公正,对上级精神做到了准确无误的上传下达,及时把领导安排的工作传达和落实到了现场,不因个别单位原因影响了安全管理和采掘生产,及时的理清了重点和非重点。

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篇八 :煤矿调度员先进事迹

煤矿调度员先进事迹

一、端正态度,摆正位置。我们不是某一个专业的调度员,而是整个矿的调度员,应时刻谨记以维护矿的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思,说话铿锵有力,做事雷厉风行,考核有理有据,奖罚公平公正。

二.坚持原则,实事求是。 生产中不可能没问题,但原则性的问题一定要坚持。一是一,二是二,丁是丁,铆是铆,决不含糊。而且要实事求是,是那就是,非那就非,态度端正,作风朴实。对原则性的问题应一抓到底,对弄虚作假,要严惩不怠。

三.廉洁自律,公平公正 作为一名调度人员,首先要有自律性。要求职工做到的自己一定认真做到,要求职工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等,不搞特殊,不滥用权力,行为检点,作风正派。对几个事情的处理,要坚持原则,公平公正,一碗水端平。

四.务实创新,团结奋进。 干工作重在认真,做好工作重在务实。认真体现在工作的进程,务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员,既要做一个一言九鼎的实干家,又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考,思考源于总结,总结源于反思。对几个问题的处理上,应分清主次,明确方向,在复杂的问题中,认清抓住主要问题,在主要的问题中,摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化,把简单的问题重复化。不因循守旧,不墨守成规。作为调度员,应顾全大局,时刻把增高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想,多沟通情况,增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省,对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责,以诚相待,同舟共济,团结奋进,营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。

总之,做一名合格的生产调度员一定全面要求自己,虚心学习,自动自发,拼搏奋进。

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