篇一 :驻村干部事迹材料

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驻村干部事迹材料

20xx年以来,各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村,其中省工作组驻村2个、6人,清远市工作组驻村24个、72人,**市工作组驻村46个、138人。三年来,广大驻村干部肩负组织重托,在派出单位的大力支持下,紧紧围绕工作主题,当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事,加强农村基层组织建设,促进了农村的和谐发展,赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。

三年来,三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件,扶持资金730万元;投入资金2863万元,帮助发展村集体经济项目164个,成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。

一、精心组织,群策群力,下基层驻农村工作顺利推进

1、建立机构,加强领导

一是建立工作机构,加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组,领导小组下设办公室,由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构,领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实,提供领导保障。在驻村工作上,我们要求各镇(街道)、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局,确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度,通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理,以镇(街道)为单位成立市直单位干部驻村工作队,队长由市直(驻英)挂钩联系牵头单位的副职担任,形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局,为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来,清远市领导深入到挂钩点627次,其中党政一把手到挂钩点285次;**市领导深入挂钩点797次,其中党政一把手到挂钩点353次;**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。

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篇二 :优秀驻村干部事迹材料

围绕全村工作 发挥工作优势 做好驻村工作 ——县直机关工委驻村干部xx同志先进事迹材料

按照《中共xx县委办公室关于开展“县级领导联乡、县直部门帮乡、机关干部驻村”工作的通知》文件精神,结合县直机关工委实际,20xx年,由县直机关工委组织股股长xx同志进驻县xx乡xx村。在县直机关工委领导班子的亲切指导下,在xx乡党委政府的大力支持下,在xx村两委班子和当地广大群众的密切配合下,xx同志积极协助xx村两委班子,紧紧围绕全村工作,在深入调研和巩固前任驻村工作成果的基础上,认真理清工作思路,找准帮扶点,在实践中创造性地开展了工作,确保驻村工作不走过场、取得实效:

一、 深入群众,了解村情,理清驻村工作思路。

积极与本单位及乡党委加强联系,在村两委干部的带领下,该同志很快便进入角色,投入工作,深入该村农户家进行调查摸底,采取走访、查看资料、召开座谈会等形式,迅速掌握了xx村基本情况。xx村位于xx乡政府的东北面,距乡政府所在地4公里,是xx乡一类贫困村之一。辖7个村民组,总面积22平方公里。其中,耕地面积2678亩,荒山草坡面积9500亩,林地面积8620亩。海拔1000-1700米,年均温度12度,无霜期220天,森林覆盖率达60%,以种养殖业为主要经济来源,经济林木主要有漆树,粮食作物主要有玉米、脱毒马铃薯等,还盛

产天麻等多种中药材,现种有漆树10多万株,天麻400亩,近年来,畜牧业已成为该村农户增加收入的主要产业。该村2008年起实行生态养羊,已见成效,有6000多只。由xx乡创业青年xxxx创办的野猪养殖项目就在xx村xx组,有1000头野猪养殖面积,总投资137万元。已基本建成,且初见成效。另外,养牛也是一条不错的致富门路,在村党支部书记的带动下,全村基本上每家每户都养牛,少则1-2头,多则有几十头,遗憾的是全村都苦于缺乏资金,难以扩大养殖规模。全村发展养牛业缺口资金300万元,特别希望得到有关部门的资金扶持。

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篇三 :驻村先进事迹

真帮实扶惠民生 互联共建促发展

XX党支部第一书记XXX先进事迹

按照“创先争优活动”和“三联两创党建固本工程”的要求,经组织选派,XXX同志于20xx年12月被派驻到XX镇XX村担任村党支部第一书记。到任后,XX同志以XX村的发展稳定为己任,扑下身子,立足民情,真心实意投入到帮扶工作当中,受到了当地群众的拥戴。

一、临危受命,摸清情况治乱局。在实施“三联两创”党建固本工程中,XX市纪委与XX镇XX村结成了联建对子。之前,XXX村是远近闻名的乱村,村部无人,工作全面停滞;班子瘫痪,群众骚乱不断;上级考核,空城计连番上演;多次协调,全部无功而返……。了解到XX村的真实情况后,XX同志主动请缨担任该村党支部第一支部书记。他挨家挨户进行走访,了解村情民意,很快和当地群众打成一片,也摸清了村里的大概情况。XXX位于XX村镇政府北1公里,土地平整,村民居住集中。紧临XX公路、郑少高速公路,交通便利。全村居住有回、汉两个民族,7个村民小组,520户。其中回民150户,汉民370户,总人口1980人。全村土地面积3375亩,其中耕地1800亩,林地1000亩。全村以种植业为主,无特色农业项目及厂矿企业。群众和当地村干部对他寄予了厚望,他当众表态,决心要使范村人心由“散”到“聚”,局面由“乱”到“治”,使村两委班子再次焕发活力,让群众安居乐业。

二、真帮实扶,嘘寒问暖结真情。作为一村的带头人,XX同志时时将群众的生活冷暖挂在心头。谁家的生活困难,谁家的子女外出打工,谁家的老人需要照顾,他的心里都有一本明细账。能够自己解决的, 50、100,只要群众向他张口借钱,他就不让群众落空,事后,谁也没见他要过账。过年过节,他心里还惦记着那些困难户的生活,张家缺油、李家少面,这些汇集起来,还真不是个小数目。他回到市纪委,向领导汇报,把同事们发动起来,促成纪委机关党支部48名党员与村党员群众结成帮扶对子,先后送去慰问金4.5万元和米、面、油等生活物资,帮助群众解决了实际困难。正是以真情换真心,让他得到了群众的拥护,受到了群众爱戴,群众们都把他当成了贴心人。

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篇四 :驻村干部先进事迹材料

县委办驻村干部先进事迹材料

县委办驻村干部 XX

按照上级组织部门的安排,县委办公室工作员张德福同志于20xx年x月x日起进驻XX乡XX村委会。在县委办的领导下、XX乡政府的支持下,张德福同志积极协助村支两委班子,围绕“创先争优、作风建设年、四帮四促”为工作主题,认真理清思路,找准工作切入点,确保驻村工作取得实效:

一、深入了解村情,理清驻村工作思路

该同志能转变思想观念和工作作风,积极主动地去适应从机关到基层的环境转变,克服在生活、工作中的许多不适应和困难,做到人到心到,在思想感情、行动上与群众打成一片。逐户对群众进行走访,在走访过程中,广泛深入了解当地的村情民意,特别是了解当地的自然情况、生产发展情况、村务情况、基层组织建设情况以及群众关心的热点、难点问题等。大力宣传党的各项方针政策特别是惠民政策,动员群众自力更生发家致富。

二、围绕中心开展工作,为群众办实事

1、在红土组、黄土组、绵竹组、新华组四个组,村民原先的饮用水习惯是到水源点用桶担水回家饮用。因没有保水蓄水的设施,造成水资源极大的浪费,经常无水可用。在了解到这一情况后,张德福同志到这几个组查看水源点情况,发现修建小水窖是一个比较好的解决村民饮水困难的办法。挨家挨户走访,统计愿意修建小水窖的农户。到水利局

协商,为这四个组争取到39口小水窖建设项目,每口小水窖补助3000元。小水窖修建成后,畜满水,基本可以解决一家人一年的饮水问题。

同时积极组织村组干部寻找新的水源,在离红土组两公里的一个山凹里找到一个新的水源点。动员村民投资投劳,打井修水池,目前水池已建成使用。

2、积极走访市场,摸清农资供应情况,做好各种农业生产资料的保障工作;联系有关部门技术员奔赴春耕生产一线,采取进村入户进行咨询宣传,通过发放资料、技术指导等方式,提高农民鉴别假农资常识的能力。同时,积极开展抗旱救灾工作。在周家组,村民种植的一百多亩魔芋因干旱难以发芽、出苗。该同志同种植户一道,从麻布河用车运水救急;还深入绵竹组、兰蛇坡等田间地头实地查看了农作物受灾情况,带领群众开展生产自救。

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篇五 :优秀驻村干部事迹材料

优秀驻村干部事迹材料

按照区委关于20xx年“十百千万”干部下基层驻农村工作的要求,团区委温红宇同志2月8日起进驻区九龙镇均和村委会。在区组织部的指导下,在九龙镇党委政府的大力支持下,在当地广大群众的密切配合下,温红宇同志积极协助均和村两委班子,紧紧围绕“一树立两促进三建设”的工作主题,在深入调研和巩固前几批驻村工作成果的基础上,认真理清工作思路,找准帮扶点,在实践中创造性地开展了工作,确保驻村工作不走过场、取得实效:

一、 深入了解村情,理清驻村工作思路。

积极与上级挂钩部门及镇党委加强联系,在村两委干部的带领下,该同志很快便进入角色,投入工作,深入村、社、农户家进行调查摸底,采取走访、查看资料、召开座谈会等形式,迅速掌握了均和村基本情况。均和村是革命老区,占地面积约5.27平方公里,分为13个经济合作社。 农户450户,人口2057人,该村两委班子健全,村支部3人,村委会有4人,班子成员和睦相处。村里的低保户47户,特困党员有8户,老、弱、病、残人员有35人,归侨、华侨、侨眷30人,均和村20xx年劳动力有1077人,其中40岁以上的农民大多经营种养殖业,18岁至40岁农民以外出务工为主,务农人员178人,外出务工300人,外来人员300人;部分村民在村内从事房屋出租、饮食服务等约80人,在 1

家待业180人,村现有企业9家,从事化工、塑料、运输、然油、等产品,20xx年经济总收入1558万元,人均收入5827元。

总的来说,均和村的发展是比较滞后的。因此,温红宇同志深入农户家里和田间地头,深入开展调研,广开言路,集思广益,找出当前干部群众反映较为强烈的问题,确立了帮助驻点村理清发展思路:一是抓根本、保稳定。紧紧围绕村两委换届工作,加强村级班子和党员队伍建设,促进固本强基工程,进一步保障村两委换届期间的综治维稳工作,引导班子和党员干部树立落实科学发展观;二是抓重点、促建设。努力推进民心工程的实施,促进社会主义新农村建设,大力推进村道硬底化建设步伐,进一步推进农村文化建设。

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篇六 :驻村干部先进事迹材料(买合木提·艾则孜)

一颗丹心向群众 勤勤恳恳为农民 ---盖孜库木乡驻村干部 买合木提·艾则孜

买合木提·艾则孜,男,维吾尔族,19xx年x月出生,现年29岁,20xx年x月参加工作,现任盖孜库木乡助理,玉其库尔迪村驻村干部。

一、深入走访调查,吃透村情民意

20xx年x月,根据乡党委统一安排部署,他来到距离乡80公里远的玉其库尔迪村开展了他的驻村工作。这里没有电,没有水、没有路、没有像样的房子,这里几乎什么都没有,有的只是贫穷和荒凉,但是这些困难没有吓倒他,反而激起了他的一腔热情,迅速投入到了繁忙的驻村工作中,为了尽快摸清村情民意,他就骑着一辆从村民那里借来的一辆摩托车挨家挨户的了解情况,由于这里农户之间住的距离比较分散,户与户之间有的距离几公里,有的距离十几公里,基本上午饭就在田间地头解决了,饿了就啃一口干馕,渴了就喝一口苦咸水,就这样经过一个多月的走访了解,他摸清了全村的情况,了解了群众的疾苦。

二、 为全村通电,照亮了每一个人的心

每当夜晚降临,就是他最最揪心的时候,因为这里没有电,全村上下一片漆黑。“通电!”这是他心里最迫切的声音,20xx年x月,经过多方的协调努力,在国家政策的大力支持下,玉其库尔迪村的通电工程终于上马了,为了使全村每家

每户都通上电,他陪同电力部门挨家挨户的进行拉电,20xx年x月x日,全村120户农户全部通上了电,虽然脚上的胶鞋被他穿破了三双,但是他的心里乐开了花,那一晚他睡的很香,很香。

三、 为全村修路,让农民心里变坦途

“蜀道难,难于上青天”虽然这里不是蜀道,但是这里的道路比蜀道更加的崎岖和泥泞。齐没膝盖的尘土,晴天一身土,雨天一身泥,几乎没有什么交通工具可以在这里通行,这就是这里路的状况。为了解决群众出行难的问题,他积极筹措资金50万元,为村民铺上了14公里的石子路,从此农民再也不会为雨天出不了门而发愁了。

四、 修建村级阵地,为民服务暖人心

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篇七 :驻村入户工作队××先进事迹材料

驻村入户工作队××先进事迹材料

甘洒热汗解民忧

——记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹

在元谋热坝春播繁忙的田间地头,在晚归休憩的农户家中,人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影,他们风里来,雨里去,顶着烈日,冒着酷暑,不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法,挥洒着辛勤的汗水,奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队,驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。 20xx年x月x日,带着州委、州政府全力促进农民增收,组织实施“云岭先锋”工程,探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托,赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋,进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到,情况不清,酷暑难耐,工作、生活条件差,难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民,把驻地当作自己的家,克服了高温的考验,起早贪黑、走村串户,深入农户调查摸底,访贫问计,短短半个多月时间,足迹踏遍了星火村委会11个自然村,走访农户78户,清楚掌握了村情社貌。 星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来,正赶上村两委班子换届,为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展,赵健强、李正平积极深入农户进行宣传,了解群众的思想状况,认真做好群众

和村组干部思想工作,使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届,为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后,赵建强、李正平积极配合新的领导班子,选择工作的着力点,努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水,有400多亩土地常年撂荒,农户增收空间无法拓展的实际,赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计,求得自己工作单位的支持,扶持水泥30吨,帮助购置抽水设备一套价值8000多元,组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井,有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题,以每亩收入1500元计算,每年可使村民实现增收30多万元。 实施“云岭先锋”工程,是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际,赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上,运用以点带面、典型引路的办法,把工作重点放在基础较好的下雷窝村,在该村创建了党员之家,帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度,使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成党员的要求,积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名,入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷

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篇八 :驻村干部先进事迹

驻村干部先进事迹

XX,男,198X年出生,中共党员,大专文化程度。根据乡党委统一安排部署,自XX担任XX村驻村干部。在此期间,该同志认真实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻落实党的路线方针政策,紧紧围绕县委组织部工作要求,严格执行乡党委、政府的工作部署,以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为契机,圆满完成各项工作任务,为X村的经济发展和治安稳定做出了应有的贡献。

一、深入调研,吃透村情民意

X村位于X乡东部,距离县城7公里,辖X个自然村,XX个村民小组,XX户XX人,现有耕地2700多亩,其中党员45人,五保户12户,另有80人因家庭困难享受农村低保。

自担任驻村干部以来,该同志坚持骑自行车进村入户,在农户庭院、田间地头,与群众面对面交流沟通,问村情,访民意,倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来,累计走访村民XX户XX人次,撰写民情日记XX篇,梳理群众意见XX条,向乡党委、政府提交可行性建议XX条。

二、求实创新,扎实做好驻村工作

自驻村以来,该同志不计付出,不求回报,坚持少讲空

话套话,多做实事好事,得到了群众的认可和拥护。

(一)坚持“四必去”、做到“四结合”。在入户走访过程中,坚持困难户(特困户、低保户、五保户)必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去,倾听他们的心声,切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合,全面提升群众的安全感和满意度;与安全生产宣传相结合,彻底消除各类安全隐患;与排查矛盾纠纷相结合,确保社会大局稳定;与发展农村生产相结合,切实帮助群众走上致富路。活动中,该同志与15名贫困党员家庭结成了帮扶对子,鼓励他们充分发挥模范作用。

针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况,该同志主动担任了5名留守儿童的“代理家长”,为他们购买了钢笔、书包等学习用品,坚持每周辅导他们学习10个小时,并到学校走访两次、到家中走访3次。

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