篇一 :后勤服务个人先进事迹

立足岗位 无私奉献

——记XX监狱优秀公务员XX同志先进事迹

XX同志是我监后勤服务中心一名普通民警,作为一名为全监各部门提供后勤服务的工作人员,十多年来,他始终坚守着这一事业,与时俱进,开拓创新,把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口,从参加工作至今,始终对工作认真负责 、兢兢业业、与同事相处融洽,认真学习,积极工作,为我监后勤保障和服务工作做出了突出贡献,得到了领导与同事们的高度评价。连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人,但他总是看淡荣誉,只把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤服务工作的一种鞭策。

一、认真学习,不断提高个人综合素质

后勤服务工作十分繁杂,千丝万缕。工作上,不说要样样精通,但必须事事知晓;不说要雷厉风行,但必须耐心处理。如果不是政治觉悟高,个人素质强,想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。XX同志从接触后勤工作那一刻起,就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工作。为了能够干好这项工作,他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质,注重加强个人的政治理论学习,在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观。二是十分注

意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面,特别是在采购工作上,知识杂,需要懂得多,为此,XX同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习,使自己能够掌握这些方面的知识和原理。

二、爱岗敬业,默默无闻无私奉献

对于XX同志的工作,领导、同事们都说“小孟是我们这业务能力最强,服务态度最好的人,工作加班从不喊累,采购项目都可以顺利完成,没出现过一起质疑案例,这是非常难得的”。面对领导的夸奖,小孟总是露出他招牌式笑容,“这些都只是我应该做的事情”。诚然,这是一句很平淡的表述,却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

作为后勤服务中心的骨干,压在他身上的担子着实不轻,这特别表现在采购工作中。从供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达,件件都要他的参与,但他总是可以在第一时间完成。他从事政府采购工作15年以来,无一起投诉和质疑。他常说:“记得刚开始的时候,连很多政府采购的专业术语都不懂(如开标、评标、质疑、投诉等),为了加强理论知识的学习,从书店买了很多书进行学习,政府采购法、合同法、招标投标法、财政法规等等,如果书店没有,就从网上下载,一有空我就看专业书籍,相关政府采购杂志,每天坚持看”,向书本求知是远远不够的,XX还虚心向身边的同事学习,在采购现场地认真做笔记,在办公室他

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篇二 :后勤工作个人先进事迹

勤工作人员先进事迹材料

---四郎拉措同志先进事迹材料

四郎拉措同志,女,现年43岁,19xx年x月参加工作,自20xx年x月份调入县城关小学,曾担任保安、炊事员、环卫、住校生的管理及食堂的保洁工作等。后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业,该同志在这一岗位上,一干就是5年,五年间,对工作的热情没有改变,始终坚守着这一事业,与时俱进,不断追求创新,把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口,使后勤工作成为学校工作的新亮点。

一、该同志在担任学校保安工作期间,每天在学校里守护着全校师生的平安。她积极热情地配合公安机关维护校园秩序,协助做好相关治安管理和安全宣传工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护等安保工作,积极认真履行校园保安员的工作职责,工作勤勤恳恳,干事踏踏实实,受到了学校领导和公安干警的一致好评。

生活中态度和蔼、乐于助人是四郎拉措同志的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿,四郎拉措那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞,帮同事照看物品,对未及时接送走的学生嘘寒问暖??在县城关小学的校园里,四郎拉措以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。在县城关小学领导眼里,只要是四郎拉措上班领导就一百个放心,许多同事冲着她说,“现在又不是什么特殊时期,何必那么认真??”,她笑着说出了最朴实也最感人的一句话:“不怕一万,就怕万一啊!”

从事保安工作后,由于工作的特殊性,也为了更好地保障学生的安全,每天刚蒙亮,她就来到校园里巡查;傍晚近6点才能回到家中,甚至有时深夜12点也要在校园里巡查一遍。每天都托着一身的疲惫回到家中,为此还累出了一身病。

二、在炊事工作的岗位上,她以慈母般的心肠对待每一位就餐的学生。为了让大家吃饱吃好,无论春夏秋冬、刮风下雨,她每天总是第一个进厨房,洗菜、淘米做饭,中、晚两餐均保持两菜一汤,和蔼可亲地面对没有个学生,使所有来就餐的学生高兴而来、满意而归。有时学生被老师留下没有按时来打饭。她在厨房里耐心的等待,饭菜冷了,重新热上,直到被留学生吃完饭才走。有时遇到学生生病了,没有来打饭,她打上一碗热腾腾的饭送到学生面前,并且嘘寒问暖,学生感受到母亲一样的温暖立即流出了感激的热泪。

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篇三 :后勤先进事迹材料

后勤服务保障先进事迹材料

x矿是xx矿区第二对矿井,已有x多年

的开采历史。由于矿井衰老、资源枯竭,矿井经营效益差、加之近期国内煤炭形势严重下滑等因素,后勤服务设施基础相对较差,条件相对落后。尽管如此,近些年来我矿党政时刻不忘关注民生,始终坚持“以人为本”的科学发展原则,在x经理、x书记和正确领导下,认真落实x[201x]xxx号文《x活动方案的通知》精神,扎实有效地开展 “优质服务xx年”活动,以改善职工生活质量为重点,坚持以人为本,始终把关系职工切身利益的事情放在突出位置,认真落实“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享”的理念,大力加强后勤服务基础设施建设,大力改造矿容矿貌,大力提升后勤综合保障能力,强化管理,提高服务质量,从而使职工家属工作生活环境得到了明显改善,现总结如下:

一、加大对基础设施的投入,提高小区

品味

后勤服务工作事关职工的切身利益,我

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矿想方设法筹措资金,加大投入,狠抓后勤服务基础设施建设。对xx家属区进行了地面硬化、绿化工程改造,配备了休闲健身设施,扩大了绿地面积,为职工及家属打造一个集休闲、娱乐为一体的绿意盎然的生活空间,有效改善了环境;对xx家属区及xx小区电度表进行升级改造,告别了以前机械电度表稳定性、安全性相对较差、灵敏度较低、易造成电能损失的历史,提高了可靠性和准确性,确保了两个家属区的安全用电,也为居民用电提供了方便;在xx小区建设了垃圾中转站,告别了以往垃圾存放在道路边上,下雨下雪运不出的历史;同时,为进一步提高小区居民的生活质量、改善居住条件,经积极与xx燃气公司协商,在xx小区为住户安装了天燃气,方便了居民日常生活,提升了小区品味。

二、立足实际,强化管理,提升服务运

行质量

实践使我们认识到,建设是基础,管理

是根本。为了给职工家属营造良好环境,我们加强管理,矿院及家属区保洁人员进行全 2

天候流动性保洁,生活垃圾做到日产日清,小区门卫24小时执勤,有利维护了治安。同时,水电队针对小区住宅楼、高层居民及职工医院反映水小的情况,总是积极组织人员对供水管路进行认真排查。在查找到了漏水点后,第一时间内加班加点进行抢修,使问题得到了有效解决,特别是x月xx号,在接到xx大厦一家属反映水压相对较小的情况后,后勤副总更是抱着职工家属利益无小事的态度,亲自带领生活调度中心、水电队相关人员对供水管路进行认真排查,在查出了是由于xx大厦南侧地下埋设的进水主管路爆裂,导致高层水小的因素后,及时组织人员连夜抢修,直至问题得到彻底解决。仅8月份,就抢修跑水管路达8处之多,不仅使居民用水恢复了正常,而且平均每天可减少水量损耗500立方左右,为我矿长期供水节约了大量资金。为了进一步提高服务质量,接受群众监督,水电队在做好家属区供水供电工作的基础上,加大水电、卫生方面的管理力度,对各泵房、变电所、箱变以及两个家属区每栋住宅楼实行了挂牌管理,明 3

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篇四 :后勤服务先进事迹

单位后勤服务工作先进事迹

——xx单位后勤服务工作先进事迹

近年来,xx单位按照“服务、管理、保障并重,树形象、增效益、强能力”的工作思路,求真务实,开拓创新,走出了一条后勤服务中心自管发展的新路,先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“xxxx最佳文明单位”、“xxxx系统年度考核优秀单位”,xxxx大院连年被xxx、xxxx评为“文明卫生小区”和“花园式单位”,特别是xxxx食堂在xxxx区70多个机关单位食堂中一枝独秀,先后有xxx、xxx、xxxx、xxxx等26个单位前来参观学习,其成功经验于~年7月在总行后勤工作会议上进行交流,得到广泛好评和充分肯定。

一、打造团队抓班子,提高服务意识和管理水平

后勤服务工作,繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作,必须打造良好团队,抓好班子建设。为此,中支党委给予高度重视、大力支持。

(一)加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子,分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作,以“保持共 产 党员先进性教育活动”为契机,在中心深入开展了“履行新职能,后勤服务怎么办?”、“为谁服务,怎么服务?”、

“不怕岗位没作为,就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加,中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障,畅所欲言。通过这些活动的开展,增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识,解决了存在的思想问题,提高了工作积极性。

(二)提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规,10余次深入xxx的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作,听取各方意见,解决实际问题,并把检查情况纳入主任综合目标考核内容,提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹,让无私奉献精神深入人心。~年7月,后勤中心一主任放弃住院治疗,带病参加撤并工作,多次深入石柱、丰都,现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度,起到了良好的先锋模范作用,许多同志也放弃休息时间,主动到一线工作。在班子的带动下,后勤中心的全体职工任劳任怨,忘我工作,~完成各项工作任务,受到中支领导表扬。

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篇五 :职工后勤保障先进企业事迹材料

职工后勤保障先进企业事迹材料

中国移动通信集团安徽有限公司安庆分公司成立于19xx年X月X日,共有职工XX人。公司成立12年来,始终深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《女职工保护条例》等法律法规,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在劳动关系中的“桥梁纽带”作用,切实加强工会自身建设,不断提高职工后勤保障工作水平,维护企业与职工的和谐稳定发展。多年来公司被先后授予“模范劳动关系和谐单位”、“模范职工之家”、“劳动保障诚信A级企业”等荣誉称号。在职工后勤保障工作中,公司努力打造“五心”机制,不断强化后勤服务质量,加快后勤保障步伐,使职工能在公司的大环境中感受到家的体贴和温暖

一、加强卫生监督,关注菜系质量,让职工吃的放心

坐落于公司大院内的职工食堂共分两层,总面积达XX平方米,拥有就餐座位XX个。食堂内窗明几净,工作区、用餐区有序分开,消毒餐具、清洁物品摆放整齐,库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放,所有工作人员统一规范着装并持证(健康证)上岗,用餐结算实行一卡通刷卡管理。职工食堂提供一日三餐(早、中、晚),并实行职工就餐补贴,职工上班时间的就餐问题得到根本性的解决。为了提高职工的伙食质量和服务质量,公司制定了多项食堂管理制度和食品安全管理制度,安排物业公司进行专人管理。每月公司综合管理部门对食堂进行不定期的抽查(如菜色的质量、卫生、服务等方面),发现问题,即时下达整改通知单。同时公司还采取职

工监督的原则,对食堂进行月度满意度调查,持续改进调查中存在的不足。

二、强化设施建设,发挥小家职能,让职工生活开心

为了丰富广大职工的业余生活,营造健康、快乐的活动氛围,公司充分发挥职工之家的职能,将“职工之家”定位为企业发展的载体,员工情感的归宿,展示移动文化的窗口,每天午休和下班时间对职工全面开放。职工之家内设有高标准设施齐全的健身房、淋浴房、棋牌室、乒乓球室、桌球室、读书阅览室等,院内还设有篮球场和网球场,充分满足了职工的业余生活需求。

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篇六 :后勤工作先进事迹材料

后 勤 管 理 先 进 事 迹 材 料

——申报单位:东明中学

服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹

近年来,我校按照“服务、管理、保障并重,树形象、增效益、强能力”的工作思路,求真务实,开拓创新,走出了一条后勤服务发展的新路,先后被评为“市级双创建后勤管理先进单位”、食堂被主管单位评为C级食堂。我校自20xx年以来每年要接待市、旗县级兄弟学校前来参观学习,其成功经验于20xx年10月在全旗后勤工作会议上进行交流,得到广泛好评和充分肯定。

一、打造团队抓班子,提高服务意识和管理水平

后勤服务工作,繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作,必须打造良好团队,抓好班子建设。为此,校委会给予高度重视、大力支持。

(一)加强领导班子、强化服务意识。

校委会抽调一名主管后勤及安全副校长与后勤主任,分别负责勤工俭学、基建、食堂、学校安全、学生公寓、教师公寓、门卫、商店、医务室、理发店、浴室管理等工作,以“保持党员先进性教育活动”为契机,在后勤管理中深入开展了“履行新职能,后勤服务怎么办?”、“为谁服务,怎么服务?”、“不怕岗位没作为,就怕岗位不作为”的讨论。分管后勤领导亲自参加,协同后勤职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障,畅所欲言。通过这些活动的开展,增强了后勤职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识,解决了存 1

在的思想问题,提高了工作积极性。

(二)提高管理能力、培养团队精神。

我校先后组织食堂经营者、食堂管理员、后勤主任学习后勤经营管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规,多次深入兄弟学校参观学习、培训。学校领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作,听取各方意见,解决实际问题,并把检查情况纳入后勤主管领导、后勤主任综合目标考核内容,提高了后勤领导的业务理论和实际管理水平。学校指派主管后勤领导负责牵头每学期在规定的业务学习时间,组织后勤职工一方面学习孔繁森、任长霞、牛玉儒等一线人民公仆的先进事迹,让无私奉献精神深入人心;另一方面组织后勤职工学习党的方针、政策,深入持久的学习党的十八大理论精髓,使每位职工入脑入心,在平凡的工作岗位上耐得住寂寞,做出不平凡的工作业绩。

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篇七 :后勤工作先进事迹材料

后勤工作先进事迹总结材料

20xx年即将过去,新的一年就要来临,回顾一年的工作历程,沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。

一年来,沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部,按照公司党政领导的要求,“服务管理并重,树形象,增效益,强能力”的工作思路求真务实,开拓创新,走出了一条后勤服务中心自管发展的新路,得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。

一、打造团队抓班子,提高服务意识和管理水平

后勤服务工作,繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作,必须打造良好团队,抓好班子建设。为此,公司党政领导给予高度重视,大力支持。

(一) 加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子,分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作,以“保持对员工先进性教育活动”为契机,在中心深入开展了“履行新职能,后勤服务怎么办?”、“为谁服务,怎么服务?”、“不怕岗位没作为,就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加,后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障,畅所欲言。通过这些活动的开展,增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导,解决了存在的思想问题,提高了工作积极性。

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(二) 提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规,外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作,听取各方意见,解决实际问题,并把检查情况纳入综合目标考核内容,服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理,许多员工主动放弃休息时间,任劳任怨,忘我工作,圆满完成各项工作任务,受到公司党政领导及分管领导表扬。

二、坚持“五特”精神建队伍,打造学习型团队

搞好后勤的服务工作,队伍建设是关键。一年来,后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神,以提高后勤职工综合素质为重点,着力打造学习型团队。

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篇八 :单位后勤服务工作先进事迹

——**单位后勤服务工作先进事迹

近年来,**单位按照“服务、管理、保障并重,树形象、增效益、强能力”的工作思路,求真务实,开拓创新,走出了一条后勤服务中心自管发展的新路,先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“****最佳文明单位”、“****系统年度考核优秀单位”,****大院连年被***、****评为“文明卫生小区”和“花园式单位”,特别是****食堂在****区70多个机关单位食堂中一枝独秀,先后有***、***、****、****等26个单位前来参观学习,其成功经验于20xx年7月在总行后勤工作会议上进行交流,得到广泛好评和充分肯定。

一、打造团队抓班子,提高服务意识和管理水平

后勤服务工作,繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作,必须打造良好团队,抓好班子建设。为此,中支党委给予高度重视、大力支持。

(一)加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子,分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作,以“保持共 产 党员先进性教育活动”为契机,在中心深入开展了“履行新职能,后勤服务怎么办?”、“为谁服务,怎么服务?”、“不怕岗位没作为,就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加,中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障,畅所欲言。通过这些活动的开展,增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识,解决了存在的思想问题,提高了工作积极性。

(二)提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规,10余次深入***的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作,听取各方意见,解决实际问题,并把检查情况纳入主任综合目标考核内容,提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹,让无私奉献精神深入人心。20xx年7月,后勤中心一主任放弃住院治疗,带病参加撤并工作,多次深入石柱、丰都,现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度,起到了良好的先锋模范作用,许多同志也放弃休息时间,主动到一线工作。在班子的带动下,后勤中心的全体职工任劳任怨,忘我工作,圆满完成各项工作任务,受到中支领导表扬。

…… …… 余下全文