篇一 :五四红旗团委申报材料

“五四红旗团委”申报材料

※矿现有35岁以下青工1019人,28岁以下青工490人,团员182人,团青比例为37.1%,设有团支部20个。

20xx年,在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下,矿团委紧紧围绕以全矿安全生产、经营管理工作为大局,以促进矿区和谐稳定发展为目标,以提高青年素质技能为主线,以深入开展创先争优活动为契机,发挥广大团员青年生力军和突击队作用,为我矿实现安全生产、经营指标的实现,作出了积极的贡献。

一、以服务青年为出发点,突出青年思想教育工作

1、加强团员青年素质提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体,大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书,练一手绝活”活动,引导青年树立“责任成就人生,知识改变命运”的人生观和价值观,努力在青工中倡导岗位成才,进一步提升了团员青年的技能素质。

2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机,在全矿各团支部和团员青年中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动,积极发挥团组织的作用,引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时,为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。

3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动,为和谐※矿发展注入活力,带领团员参与企业文化建设。组织团员青年参加演讲比赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动,充实了广大团员青年的业余文化生活,营造了积极、健康的文化氛围。在参加公司团委举办的系列活动中,获得诗歌朗诵第一名的好成绩。通过开展各类活动,凝聚了人心,鼓舞了士气,展示了我矿团员青年的良好精神风貌,激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。

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篇二 :五四红旗团支部申报材料(范本)

盐城师范学院“五四红旗团支部”申报表

(20##-20##年度)

071班五四红旗团支部申报材料

07级(1)班团支部是一个拥有44名共青团员的集体,是一个充满活力,激情四射,自奋自信的集体,一年多来,在美术学院团总支的殷切关怀和指导下,在071团支部成员的共同努力下,经过辛勤耕耘,无论是在组织建设方面、思想道德建设方面,还是在学风、文化建设方面都取得了令人满意的成绩。

071班团支部的每个成员,都富有脚踏实地、实事求是、共同协作的思想品质,始终坚持在坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想指导的前提下,积极真诚地与班委合作。团支部的各个委员,抱着以先进理论为指导,以全心全意为团员同学服务为宗旨,秉着互敬互爱的精神和更高更强的理念,积极的商讨和开展团支部的各项工作,开展了一系列多种形式的活动。在活动的开展上,我们充分利用支部内外的资源,发挥我们灵活的交际能力和工作能力,所有的活动都尽量顾及到每位同学,借此增强他们的实践能力。

在组织建设方面,071团支部坚持以公开、公平的原则进行团支部的各个活动,以确保活动开展的严谨性。团支部内的各个委员都是经过民主选举产生, 在美术学院团总支老师的指导下,在支部委员的共同努力下,认真学习团章。团支部44名团员思想先进,积极向党组织靠拢,现在一共有4名预备党员,其他大部分同学已通过党课考试。为了实现更多同学能够在大学期间加入到党员这支队伍中,团支部的成员积极向班级其他团员宣传党的先进性,由此,071班的各个共青团员无论是在思想上,还是在学习、工作中始终怀着积极向上的认真态度。

在思想道德建设方面,071班团支部以开展团日活动的方式,使本班同学始终能够身系时政,身系社会,努力进取,奋发成才,表现出良好的精神风貌。团支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,以学校团委为工作中心,以求是、创新、务实为原则,全面提高我班团员的综合素质,在同学的思想工作上,我们做了很多努力,071团支部的各个共青团员都是来自五湖四海,远离父母家人,无疑在生活中时常会出现各种问题。与此同时在同学中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如,有些同学觉得学习压力太大;有些同学对自己的专业没有整体认识,学习茫然,目的不明确;有些同学针对未来的就业问题,在考研与不考研之间徘徊;有些同学自觉性差,浪费很多时间……针对这些情况,我们积极与团总支老师及班主任取得联系,商讨对策,通过班会、讨论等很多活动,帮助大家摆正位置,了解系里面的一些课程的安排,全身心的投入学习。

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篇三 :五四红旗团委申报材料

“五四红旗团委”先进事迹

******中学团委是先进青年的群众组织,作为党的有力助手和后备军,担负着团结教育广大青年学生,培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍;执行党的教育方针,着力拓展青年学生综合素质和繁荣校园文化生活的重任。是我校学生教育管理、素质教育、精神文明建设的核心力量之一。

新的历史时期,在上级团组织和学校党政领导的关心支持下,我校团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕学校工作重点,以满腔的热情和稳健的步伐,务实求新、勇于实践,教育和引导团员青年着眼于未来,着眼于素质,大力弘扬正气和时代精神,用一切有益于师生健康的活动,占领青年思想文化阵地,使得我校共青团工作得到长足进展,开创了我校共青团建设的新局面,引领了我校共青团工作的新形势。

一、继续强化组织建设,完善规章制度,增强团组织的战斗力

创建紧跟时代的、勇于创新的、规范有力的领导团队是创建“五四红旗团委”的重要前提和保证。20xx年10月,******中学团委顺利完成换届,新成立的******中学新一届委员会呈现出崭新的面貌和崭新的姿态。新当选的团委负责人、委员具备了年纪轻、思维新、综合素质好、具有活力、开拓进取意识强等新特点;团委委员会队伍力量得到壮大,结构明显得到优化,工作能力有所增强。团委会议和学生会各部门例会多次召开,对******团委工作面临的新形势、新机遇和新挑战进行了认真分析,就如何落实好对新形势下工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势,统一思想,明确任务的基础上,团委一班人形成了新的共青团工作理念,团结协作,完善制度建设,规范了工作程序,实现了团委在工作上有制度,有效率,有保障,极大增强了团组织的生命力和战斗力。

二、努力提高团员青年思想内涵,加强团员青年思想教育。

1、******中学团委本着寓教于乐和自我教育的原则,将邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,自觉践行社会主义荣辱观、学习十八大精神等思想教育融于丰富多彩的活动中,充分利用宣传橱窗、

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篇四 :五四红旗团委事迹材料

以生为本 德育优先

扎实推进共青团工作全面发展

——工程技术学院团委参评攀枝花学院“五四红旗团委”事迹材料

工程技术学院团委自创建“五四红旗团委”以来,始终以科学发展观统领全局,紧密围绕建设地方高水平特色大学、培养高素质应用型人才的发展目标,服务学校内涵发展和特色发展,牢固树立“服务学生成长成才、提高学生综合素质”的工作理念,推进社会主义核心价值体系建设,教育和引导团员着眼于未来,着眼于素质,大力弘扬正气和时代精神,用一切有益于师生健康的活动,占领青年思想文化阵地。一年多来,学院团委以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了全院师生的好评。现特向学校申请“五四红旗团委”,具体工作情况汇报如下:

一、基本情况

工程技术学院共有学生1717人,团员1470人。设有48个团支部,其中,全日制专科36个;专本套读(2+2

五四红旗团委事迹材料

)5个;技校7个。

学院团委下设办公室、组织部、宣传部、新闻信息部(含《西苑报》编辑部、广播站)、纪检部、素质拓展部;学生会下设体育部、文艺部、生活部、勤工助学部;社团管理委员会下设社团管理部、通联部。

学院共有青年志愿者协会、心理协会、招生与就业指导 1

协会、教学信息委员会4个校级协会分会;樱花外语协会、演讲与口才协会、建模协会、爱心协会、爱棋协会、美姿拉丁舞协会6个院级协会。

二、取得的主要成效

20xx年,学院团委先后获得:攀枝花学院第二十一届运动会学生组团体总分“第二名”、“体育道德风尚奖”;樱花外语协会被评为校级“精品社团”;第九届乒乓球比赛“体育道德风尚奖”;攀枝花学院大学生艺术团五周年庆系列活动之第三届主持人大赛中获“最佳组织奖”;攀枝花学院第七届社团文化节活动中方队表演“第二名”、“先进单位”;攀枝花学院庆祝建党90周年红歌比赛获“二等奖”;盐边县锅庄比赛“三等奖”;四川省第六届大学生艺术节“二等奖”;攀枝花学院首届团体才艺大赛“优秀组织奖”;暑期社会实践“优秀团队”;攀枝花学院“五四红旗创建单位”。同时,2011-2012学年我院先后有被上级团组织4个团支部被授予“优秀团支部”称号;46名团员被授予了“优秀共青团员”、“优秀团干部”称号, 68名团员被上级部门评为“三好学生”、“优秀学生干部”;省级“优秀大学毕业生”4名、校级优秀大学毕业生22名;团委书记赵丹被评为“优秀团委书记”。

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篇五 :全县五四红旗团委事迹材料

全县五四红旗团委事迹材料

兴和三中

我校团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,在上级团委和学校党支部的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,围绕学校工作重点,解放思想,开拓创新,教育和引导团员着眼于未来,着眼于素质,大力弘扬正气和时代精神,用一切有益于师生健康的活动,占领青年思想文化阵地。现将我校五四红旗团委创建工作汇报如下:

一、全面推进思想建团、服务立团,努力提高团组织的凝聚力、号召力

1、以“三个代表”思想为指导,深入开展思想政治教育活动,坚定青年团员理想信念,促使青年健康成长。切实抓好团员青年的思想政治教育工作。

2、完善制度,狠抓落实,努力促进团组织建设的规范化、科学化,大力加强团委自身建设。制度是共青团工作的引路灯,一个好的协作团体,没有完善的制度是行不通的,团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开团干会,明确委员职责,并依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《三会一课制度》、《团员发展和离校制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴和使用制度》、《团干部管理制度》、《升降国旗制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》、《团干部例会制度》、《团干部考核制度》、《组织生活巡视条例》、《宣传量化考核条例》等等,在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设,使整个团委的工作实现了“管理制度化,办公规范化,工作自主化,财务透明化”,增强团委的战斗力。

二、全面推进党建带团、团建促团,努力提高团组织的生命力、战斗力

1、利用团组织接近广大青年这一优势,充分发挥好“助手”作用。共青团作为青年的一个先进组织,有协助党组织团结和教育青年的义不容辞的责任。为此,我校团委以学校党支部和学校工作为中心,做到“党有号召,团有行动,”把党支部、学校的工作目标分解为自己的工作目标,做到“月月有主题,周周有目标。”充分发挥了青年团组织的自身优势,为学校发展做出的贡献。

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篇六 :五四红旗团委事迹材料

五四红旗团委(十佳)事迹材料

xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区,东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道,南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连,西沿xx大道联接xx保税港,北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米,拥有深水岸线1.5公里,注册资金2.5亿元,年产值30亿元左右。

企业拥有153年的悠久历史,为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化,企业沉沉浮浮经历了153年,在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇,一次是异地搬迁,从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头,另一次是企业改制,成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于20xx年,以温丽颖为书记,陈小波为副书记的首届委员会,在团市委和经发局团工委的指导和关心下,在公司党政的大力支持下,以服务企业生产为中心,以助青年成长成才为出发点,发散思维,不断创新,不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容:

一、深入服务青年成长成才,以能力建团。

共青团事业要如何在现代化企业立足,这是对新一届团委的考验,经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验,在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现,青年技能培训对于新时代青年极为重要,通过培训,将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来,通过技术能手比赛,让青年意识到自身水平,鞭策青年继续加强学习,继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望,从而让新时代青年真正成为企业的生力军,成为企业生产的排头兵。

过去几年里,首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作,为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台,从中也涌现了一批技术能手,其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名,获得中级工的青年员工有x名,获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛,并获得“技术状元”称号,扩大了xx船重工青年员工的影响力。

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篇七 :五四红旗团委申报事迹材料

江西师范大学政法学院团委

20xx年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料 中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自19xx年成立以来,它不断地发展壮大,到目前为止,共设有支部27个,在院学生1587人,学生团员1254人,专职团委书记1人,学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下,政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设,积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度,夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度,院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度,实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度,强化组织建设,提高了团委工作的效率,夯实了团委工作的基础,也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训,增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

(一)严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会,坚持“公平、民主、公开”的原则,严格规范招录过程,采取岗位公开竞聘和差额选举的形式,产生新一届团干部班子。

(二)重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训,旨在提高团干部的工作能力和综合素质,保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式,注重理论与实践的结合,努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式,提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心,结合时事热点,运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

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篇八 :五四红旗团支部事迹材料

注重思想引领 专注青年发展

——XXXX有限公司团支部事迹材料

XXXX有限公司是XX下属全资子公司(以下简称XX),现有职工XX余人,其中35周岁以下青年职工XX余名,28周岁以下青年职工XX余名,团员XX名,占青年总数的XX%。XX团支部自成立以来,根据团市委和XX团区委的统一部署,在集团公司党支部的正确领导下,牢固树立“开拓新思路,选准切入点”的工作理念,以思想把握为基础,以夯实团建为中心,以创新活动为载体,以路径创新为关键。带领企业青年为生产发展奉献青春和力量。

一、以思想把握为基础,提高团员青年的思想政治素质

公司团支部为提高广大团员青年的思想政治素质,以思想阵地建设为抓手,结合企业发展形势的发展与变化,开展了各种宣传教育活动。

一是多次组织政治学习。组织团员青年学习党的十七届五中全会、团的十六届四中全会等会议精神,不断提高团员青年的理论素养和思想觉悟;二是结合企业实际。对公司出台的《管理手册》党群部分中关于共青团工作部分进行宣贯,在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮;三是进行信念教育。通过知识竞赛、演讲比赛、参观红色教育基地、观看爱国题材电影等活动,在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。通过思想政治理论学习和实地参观,进一步提高了团员青年的政治觉悟,坚定了紧

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紧跟党走的信念,树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

二、以夯实团建为中心,提高团支部的自身建设水平

(一)坚持党建带团建 、团建促党建

公司团支部坚持“党建带团建、团建促党建”的原则,在集团公司党支部的带领下,坚定团建政治方向,切实加强自身建设。有计划、有重点地向党组织推荐了思想,政治进步的优秀团员,作为党组织的后备力量,截至目前,共有X名青年团员向党组织递交了入党申请书,许多青年也自觉按党员标准严格要求自己,定期向组织汇报思想,有效地夯实了组织基础。

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