“五四红旗团委”申报材料
※矿现有35岁以下青工1019人,28岁以下青工490人,团员182人,团青比例为37.1%,设有团支部20个。
20xx年,在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下,矿团委紧紧围绕以全矿安全生产、经营管理工作为大局,以促进矿区和谐稳定发展为目标,以提高青年素质技能为主线,以深入开展创先争优活动为契机,发挥广大团员青年生力军和突击队作用,为我矿实现安全生产、经营指标的实现,作出了积极的贡献。
一、以服务青年为出发点,突出青年思想教育工作
1、加强团员青年素质提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体,大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书,练一手绝活”活动,引导青年树立“责任成就人生,知识改变命运”的人生观和价值观,努力在青工中倡导岗位成才,进一步提升了团员青年的技能素质。
2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机,在全矿各团支部和团员青年中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动,积极发挥团组织的作用,引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时,为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。
3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动,为和谐※矿发展注入活力,带领团员参与企业文化建设。组织团员青年参加演讲比赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动,充实了广大团员青年的业余文化生活,营造了积极、健康的文化氛围。在参加公司团委举办的系列活动中,获得诗歌朗诵第一名的好成绩。通过开展各类活动,凝聚了人心,鼓舞了士气,展示了我矿团员青年的良好精神风貌,激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。
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